辅警前途如何？

许亚南，全国政协委员、浙江省宁波市副市长。

她建议在国家层面推进辅警立法工作，为明确辅警执法权、完善管理制度提供法律遵循，全面提升辅警队伍正规化、职业化、法治化水平。

当下

辅警这个群体，说实在的越来越重视了。毕竟辅警不仅承担了大量的基础的，一线的，体力的警务工作，甚至有一部分危险的工作。辅警人数也越来越多，超过了民警数量，就按照我们当地公安人数比例是一个民警约等于配两个辅警。

近年全国有12个省市陆续为辅警管理立法，杭州、宁波也制定了相应的地方性法规。有的省份出台了省级辅警管理条例的立法。

这是一个好的趋势。

现在很多地方对于辅警的责任，工作范围，职业待遇都提出了一些规定。越来越职业化，规范化，这是未来趋势。为什么？因为随着中国经济的快速发展，警务工作也越来越细化，高效，全面，利民，公平。这也意味着警务工作的大量增加，需要更多地人力来完成来实现日益发展的当下社会。

未来趋势是利好的，但是还是需要一个漫长的过程。

中央很早之前出台过一个关于辅警改革的意见。后来的时间里，不同省市根据当地不同情况相继适合当地情况的辅警管理办法。

但受限于立法权限，地方立法无法突破现行有关法律、行政法规的相关规定，发挥的作用仍十分有限。

目前有两类问题亟需解决，一是辅警的职责权限缺乏明确规定，其协助民警开展警务活动的空间十分有限，并导致公安机关执法行为的合法性和正当性面临挑战；二是辅警薪酬普遍偏低、缺少晋升渠道，导致人员流失率高，队伍不稳定，这与管理制度不规范有很大关联。

核心问题还是法律根据。

公务员有公务员法明确职责范围待遇保障等。警察有人民警察法。事业单位也有国务院出台的事业单位管理条例。辅警大都是地方性的。没有一个有法律效力的文件来支撑。就好比财政局想给辅警多发工资，可是没有对应的文件。这个工资没办法发啊。一切都需要有一定效力的文件或者法律来作为基础。

辅警这个职业已经不再像之前那样，人民群众对于这个群体有了很大认识上的改观。加上地方，省级还有国家级媒体央视媒体对于辅警大量的正面报道。也慢慢影响着人民群众。人民群众也慢慢开始了解这个辛苦的辅警群体。

我是2015年通过市里的考试进来的公安局。第三方劳务派遣合同。原来被称为协警，协管员。后来我们当地辅警改革。重新通过考试，体检，体能，变成了辅警。也就是现在的警务辅助人员。

现在2022年8月份。这几年里陆续又招录的不少辅警。准入条件也是比较高。我看过招聘公告，和公务员流程一样。笔试，面试，政审，体检，公示，录用。

报考人数也是逐年递增。这说明很多人也想进入这个单位。竞争越来越激烈。

辅警多年，也喜欢在这个上面说一些话。也认识了很多全国各地的辅警，民警。也聊过他们的一些情况进行交流学习。

不论是沿海发达的城市还是偏远小城市。通过对比发现辅警工资大都是民警的三分之一。有的人说沿海辅警月入过万。可是当地民警月入两三万。当然这不是具体数字。我只说一个大概的行情。还有很多地方没有进行辅警改革的，工资更低。还有一千多的地方。这也说明不同地方对于辅警改革进度不同，力度也不同。

我所在的地方是西北一个小城市。工作差不多7年。以前是2500元，现在工资多了层级补贴800一个月，现在是3300元一个月。所有辅警都参加工会，节假日也会给一些福利。生日会给蛋糕。年底会给4800元到5000元的奖金。

总体来说，未来可期。但是需要一个过程。

越来越多的人关注这个群体的付出。越来越多地领导认可这个群体的贡献。在辅助人民警察中处理大量警务。在人民警察带领下维护社会治安，维护社会稳定。和民警密切配合，在党的领导下为祖国的高速发展做好本职工作，更好的为人民服务。不论是地方还是省级还有全国政协委员积极争取。通过立法的方式积极探索，管理，来发挥更好的作用。

辅警前途如何？

我1995年在派出所当过一段时间合同制民警，相当于现在的辅警，我来讲一下当年我们那些兄弟们前途最后怎么样了。

那年，我被抽调到辖区派出所当联防队员，当时治安不是很好，正式民警有限，都是从各单位抽人到派出所帮忙，这些人不穿警服，只是发个红袖章，上面印着“治安联防”四个字。我当时年轻，浑身好像有使不完的精力，在民警带领下巡逻、蹲守、抓捕，忙得不亦乐乎，多次受到所领导表扬，深得大家好评。

有一天所长把我叫到办公室，说所里有两个合同民警的指标，问我想不想干。合同警可以穿警服，执行任务时可以持公用持枪证携带枪支，而且有一定的几率转成正式民警，这对于我这个从小都有“警察梦”的人来说诱惑太大了。

我拿着申请表，回原单位和领导商量。领导考虑问题全面，人也特好，说这边工作不能丢，合同警还属于临时性质，别到最后丢了西瓜也没捡着芝麻。几个领导一合计，决定想去干可以，原单位工资福利停发，档案关系保留，可以随时回来上班。

我填了表，和十几个兄弟们到警校培训了半个月，就正式上岗了。当时工资好像定的一月230元，不算高，正式警也才四五百元，差距不是很大。每天工作是早出晚归，年龄小，也觉不出什么苦啊累啊，就想着好好干，有机会能转正就行。

后来有个亲戚是机关的伙计说，合同警转正难着哩，没有突出业绩简直是白日做梦，每年警校毕业生都安排不完，还能想起咱们？他的一席话好像当头给我浇了一盆冷水，让我的信心彻底瓦解，工作态度也没以前积极了。

三年后的一天，原单位管人事的来所里找我，说上面有文件，不允许在单位挂名而不在岗，让我或者回去上班，或者把档案转到公安局。转公安局？根本不可能，和家里人商量，都觉得在派出所还是属于临时性质的，工资太低，不足以养家，权衡利弊，还是单位保险一些，能享受到各种福利，工作稳定，收入多，下定决心，回单位。

我走了之后，又有几个合同警也走了，他们有的招工进了厂矿，有的进了事业单位，还有的做起了生意，混得风生水起。剩下的几个据说年龄大了，不适合在一线干了， 去了后勤，后来也慢慢都走了。

现在辅警的工资也不高，交完保险也没多少了，年轻人根本不够花。有很多还属于劳务派遣性质，让人感觉心里没底，虽然前段时间新闻上说可以从优秀辅警里面进行选拔人才，充实到正式警队伍里，可哪有那么多名额了，觉得就是“凤毛麟角”。

人生总要有个目标，如果真的喜欢干，完全可以，把辅警当一项事业干，坚持不懈，努力工作，是金子总有发光的那一天。

辅警前途如何？

我在我们当地市公安局工作，一个新兴部门事业编。局里有一个中年辅警，43岁，在局里工作18年，搞科技研发，2020年获得全国最美辅警称号，面向全国推广。铺天盖地的表彰和荣耀很多，但他还是一个辅警，身份始终没变。

想要在辅警里获得职级晋升，那几乎是不可能的。局里那个辅警是重点大学毕业，一直考没考上，就这样在局里当辅警，加上他搞科技真的是在我们那个系统，人人都知道他，局里很多新系统都是他带头研发的，局长都会找他聊聊，地位是有的，但是除了表面的东西，你的工资是没变的，该有的福利和晋升也没有。

这几年都在说辅警改革，但是至今3年了，局里也没见有任何辅警改革，或许以后会越来越规范，但是新改革，机会也是很微弱，那个今年43岁的辅警，我不知道他退休前能不能等到。

我是市局事业编，早几年来到市局。其它地方有没有我不知道，但是我这边就有这种混编。我这个部门成立不到10年，最初只有两个民警兼任，后来才慢慢招考一些事业编进来，算是本地特批的一个新兴部门，人员也很杂，民警、事业编、辅警、编外合同工。

身份决定一切，这句话是真理。

我们事业编没有办案权限，所以很多工作也不用做，晋升我们也是按照事业编晋升，工资也是事业单位工资，好在局里福利还行，我们的绩效是跟局里民警绩效一致的，可是要和真正的民警相比，那肯定是没得比的。我要求不高，也没啥事业心，家里开店的，不穷也不富，吃不饱饿不死那种，就是想找个编制，以后有养老金。

其它分局或者派出所工作程度如何，我不是太清楚，但是我们单位民警就有些很凄凉，加班和通宵都有，有一个民警被长期派到外面办案，一年没回来，常驻那边。

今年过年，所有省外的民警都不允许回家，省内的自驾才可以回。过年民警要出去巡逻，白天到晚上，我们事业编居于中间，身份不正，就没资格去，有时会和辅警一起顶替民警出去执勤，但是加班有补休。

辅警在我们单位很清闲，因为很多都是涉密系统，不可以让他们知道，怕不稳定，容易离职。他们要是打算在这里过度，一边上班一边谋出路，还是很好的。他们不需要加班，工作要用系统的也不用做，日常就是代替民警出去巡逻、开会、执勤、整理会务、收发文件、参与日常训练，体力活居多吧。

如果被分配到分县局派出所当辅警，就辛苦一点，因为大多数要出警，去处理老百姓鸡毛蒜皮打架斗殴的事情，也要值夜班，看管嫌疑人。

2020年8月开始，局里扩大招辅警，大概招了800多人，我们单位分到6个，条件要求不高，有体能测试和训练，在名单里，有一批人被分配到学校当辅警，也就是俗称的学校保安。局里统一招录，然后分配到下面派出所和单位，一般能留在市局的名额不多。

在政审时就有一大批被分到学校的辅警直接不入职，走了。都是20多岁的小年轻，分配到学校保卫，说出去不太好听，就直接走了。辅警你除非是参加个别派出所有具体单位名字的个招，如果是大批量局里一起招录，那都是要分配去其他单位的。

辅警目前还处于改革阶段，以后会有辅警警衔，但是等实施，也要很久，名额也特别有限。

辅警可以每年有些单位拿出名额招录，辅警通过了可以转正，但也是微乎其微，至今我们局里没见过有辅警转正，包括那个特别厉害的科研辅警，目前身份还是辅警。

荣誉感有，如果是为了梦想来做一下，还是值得做，因为相比来说不算辛苦了，如果是为了赚钱，不建议。

局里很多辅警，能留在局里，都是挺大爷的人物，就是家里小有资产、和朋友合伙做生意，做这份工作就是为了有个工作而已。办公室有个辅警就是开茶庄的，比较牛气，领导也不和他计较，井水不犯河水。

如果可以，趁年轻，不要安于现状，能考正式的就考正式的，如果考不上，就要提早规划自己的出路，未来的方向，要是期望考上辅警，坐着等国家改革给你转正，那是不可能的。以上这些只是我在这里工作所知道的，也不代表所有的地方，或许有些大城市在这一块改革很好，也未可知。

辅警前途如何？

90后小芳是一名辅警，月薪应发3700元，实发3000元，由单位统一购买五险。对于辅警的前途问题，我身边的辅警兄弟姐妹有话说。

我是，目前在云南省体制内单位负责政治工作，辅警队伍是我们的重要工作内容之一。关于您提问“辅警前途如何”的问题，我可以很负责任的告诉您：“辅警是有前途的，但是取决于您自己的努力”。

目前，我们单位辅警有70多名，主要有两种：一种是自己招聘的专职辅警，一种是委托第三方招聘的协警。

以您提问的辅警为例，他们主要负责协助正式民警开展警务工作，具体来说：是开展巡逻、打击违法犯罪等活动，工作强度和承受的压力都很大。

目前，我们单位有行政编、事业编、工勤编和辅警四大类人员。身份不同，待遇不同。目前，辅警的工资由省财政统一负责，核定标准为3700元/月。

对于辅警来说，行政编、事业编、工勤编享受五险一金、而辅警只有五险；辅警是不享受加班费、公车补助、岗位津贴的，也就是说只有工资。当然，如果工作中成绩突出，荣立三等功、二等功的，分别有5000元、10000元的经济奖励。

辅警施行轮班制的管理，有班的时候参与执法执勤，每班的时候自由支配。相较于正式民警，辅警的自由度更高，可支配自由时间更多。

（1）辅警可转为正式民警。

关于辅警的身份问题，在2020年的工作会议上，上级领导已经明确提出：辅警工作成绩突出，可解决身份问题。这是好消息，虽然转正从严，但是为以后的辅警转正提供了政策支持，极大鼓舞了辅警工作积极性。

（2）辅警经历为下步公务员招考打好基础。

拿辅警小芳来说，大学毕业后没有找到工作，来我们单位干辅警，一方面解决了就业问题，另一方面，她自己利用执勤间隙主动学习业务知识，为参加公务员考试做准备。

辅警经历，对小芳来说，是一个记忆加深、知识拓展的学习过程，为其下步公务员考试有很大帮助。

（3）辅警经历帮助辅警更易融入社会。

我们辅警队伍中，有不少家里是做生意的。谈及为什么当辅警，他们给出的答案是：扩大人脉圈子：练习口才情商；提升形象本领。确实，辅警是有一套严格的训练、管理标准的。从外在来说，辅警经历锻炼了自己的意志形象；从内在来说，辅警不同程度会与多元化的人群接触，情感更丰富、处置问题的方式更全面，更有利于个人适应社会。这对，以后的创业都是有很大帮助的。

总之，@职场取经阁 认为，辅警工作是很有前途的，不论您是打算在辅警队伍长期干下去，还是以后辞职发展，都是很有帮助的。

划重点，未来是需要您努力的，如果您仅仅把辅警当作混饭碗的工作，肯定只能做到养家糊口；如果您把辅警当作平台，您的未来一定可期。

我是@职场取经阁 ，关注我，每天一个职场小故事，与我一起聊职场。

辅警前途如何？

辅警作为编外人员，做着又脏又累的活，与正式警察相比待遇上的差距却非常巨大，不管是工资、福利还是社会地位。小编每天上下班都可以看到红绿灯旁边穿着制服指挥交通的警察，他们的臂章上都是“协警”两个大字，不管风吹日晒非常辛苦，可以说辅警为整个社会的稳定和人民幸福的生活做出了巨大的贡献。

【1】什么是辅警

辅警是一个简称，全称应该为警务辅助工作人员。辅警由政府出资，相关部门经过笔试、面试、政审、体检等程序之后，招录并与其建立劳动关系的人员，在相关部门及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。辅警的出现，主要是为了解决警力不足、又缺少编制的问题。有人认为辅警只是公安机关的警务辅助人员，其实这是不全面的。司法部门，铁路公安、林业公安等部门，经过批准之后，也可以聘请辅警。

【2】辅警的工资待遇

辅警不属于正式在编人员，因此国家或省级层面，没有就辅警的管理以及工资福利等方面制定政策。辅警主要是地方政府批准招录的，工资福利也由地方政府按照有关政策进行发放。按照不同地域的经济状况不同，所以各个地区的辅警待遇不同，但是大多数辅警比普通的临聘人员的工作相对要高一点。据有关数据统计，全国辅警的工资待遇大多在2500-3500这个水平左右，部分好的岗位或地区会达到四五千甚至是7000元-8000元的水平。

【3】辅警的发展前景

总体上来说辅警仍属于临聘人员范围，临聘人员在行政级别上面，没有什么上升途径，但是随着工作年限的增加，工资福利待遇会有所增加。但是随着这支队伍人数的增加，管理的逐步规范，有些地方为辅警上升预留了一定空间。例如，有的地方招录事业单位工作人员时，有部分岗位专门针对在职辅警；有的地方规定，辅警工作达到一定年限，为其解决事业编制等。

山东、新疆、甘肃等地，从事业人员连人带编招收并使用事业警察。人民警察使用的是政法专项编制，使用普通事业编制的警察，依然是辅助执法身份。这类人员和合同制辅警一样，同样存在身份和待遇差别问题。此次机构改革中，这类人员改变身份的可能性最大。行政执法类机构综合改革，依然保留在事业单位序列，新《公务员法》保留了“行政执法公务员”的概念和做法，如果能将事业编制辅警人员纳入行政执法公务员改革，既能解决这些人员的执法资格问题，又能解决这类人员因使用事业编制不能登记公务员的问题，同时又缓解了基层政法专项编制不足的问题。

国家公务员局考试录用司司长盛桂英曾明确表态，特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位，按照国家政策给予适当照顾。根据可靠消息，公安部已委托四川省进行先期调研试点，广东省也将会逐步推开。配套制度一旦落地，辅警将会成为人民警察招录的又一重要来源，为人民警察提供具有丰富基层工作经验的人才。辅警报考将由社会竞争转化为内部竞争，无疑大大降低了公务员考试的难度。这正是辅警的含金量所在！

综上，当今时代做辅警有没有前途，从政策上来看形势不错，从社会地位看在稳步提高，从社会保障来看在慢慢健全。但是真正的前途还是把握在自己手中，守株待兔肯定不行，要多学习多看书，公务员凡进必考，在任何岗位机会都是留给有准备的人。所以，对于年轻人来说，如果有警察梦的话，还是努力学习参加公务员考试，即便去做辅警也只能作为一个短期跳板，通过政策的变化拥有编制的希望是渺茫的，还不如靠自己的真本事。

辅警前途如何？

四川华图教育公职考试网(微信号:nc_huatu)小编了解到，有一种职业叫辅警，或者叫做警务辅助人员，一般又分为勤务辅警岗位，专业技术文职辅警岗位，人事管理辅警岗位等职位。但是，无论是从事哪个岗位，都无可不免的被称为“临聘人员”，换种说法叫做“临时工”。

虽然警服穿在身，干着除暴安良，保障人们生活平安的工作。但是，从事辅警工作的朋友往往需要面对辅警工作的三大困惑：第一，无编制，没有执法权;第二，工资待遇普遍比较低，薪水和地方重视程度成正比，一般说来正式警察收入是辅警的2到3倍;　第三，被称为“临时工”，“背锅侠”。

辅警月入过万是真的

辅警工资低，一般是相对于正式警察来说的。由于辅警工资待遇没有一个全国的标准，各地工资收入差异较大。

先说低的部分地级市下辖区县，工资2000多(含社保)，拿到手的工资或许会低于2000.再来说稍微高一点的，比如发达地区的，2017广东增城区公安分局辅警工资福利待遇：辅警的工资福利待遇与工作绩效挂钩，实行阶梯式工资福利待遇，含“五险一金”，合计工资福利待遇年薪平均约6万元。也就是说月收入在5000元左右。

再来看看高收入的辅警，月收入8000元，甚至接近万元的。

阿拉山口市2017年11月招辅警，工资待遇为7000~8000元，而且提供食宿。

工作中的辅警

2018新疆昌吉市公安便民警务站招聘警务辅助人员1000名，为聘用人员缴纳社保及住房公积金，并提供住宿。工资待遇每月8290元(按大专学历测算)，学历不同工资标准不同，工资待遇包含基础工资、维稳津贴、伙食补贴、绩效奖、单位及个人缴纳的五险一金。如果是本科学历及以上学历，月收入过万也是可能的。

2018年新疆克拉玛依市独山子区公安分局招聘巡防队员，工资待遇按事业单位同类人员工资标准执行，每月实拿7000元以上，缴纳"五险一金"，免费提供住宿，享受误餐补助，年收入10万元以上。工作1年以上可解决本地城镇户口，与公安局签定合同，三年一签。

工作中的辅警

辅警转正的四种方式

第一，参加专门的招警考试，政法干警考试。根据省份不同，每年一到二次。第二，参加国家公务员考试。每年一次。第三，参加省级公务员考试。根据省份不同，每年一到二次。第四，特大立功表现，破格转正。举个栗子：某地这去年冬天有一个协警转正的，身中十多刀抓住一个某邪教分子，光荣的转正了!

随着辅警职业通道打开，辅警也将成为一个热门的职业。部分地区已经开始执行，禄丰县通过培训考试等方式，提升辅警能力，筛选出优秀的辅警。通过警衔的配置：设置了三级警士，二级警士，一级警士，三级警长，二级警长，一级警长;相应享受相应的岗位和警衔津贴待遇，对辅警职业发展通道打开，奠定了基础，让辅警也能有上升空间：