公益岗位的人怎么转事业编制？

这问题的真实答案怕是让人黯然了！

1，公益性岗位定义是什么？是为了解决就业政府出资买断的岗位，政策是公益性岗位管理办法！是办法！

2，事业编制是什么？背后国务院公布《事业单位人事管理条例》。是条例是法律法规！

3，公务员参照公务员法，警察参照人民警察法。背后的法律法规来支持和保障的！

4，想要入编，逢进必考的！是有相关流程的！而且是严格的流程！

通过考试，笔试，面试，政审，体检，公示。然后考取响应的岗位，报考事业编就是事业编。报考公务员就是行政编！

公益性岗位是临时用工。是为了解决就业开发的岗位！和事业编是两码事！是天壤之别！只是恰好在同一个地方工作罢了！仅此而已！

看到这里，我想大家都明白了吧！

5，本人公益性岗位人员！2015年秋通过近三万人的考试中，入围公益性岗位！被派遣到公安系统上班！2018年通过辅警过渡考试，体能，公示后来过渡成了一名辅警。工资比之前多了层级工资，多了几百块！但是我们还是没有脱离公益性岗位，我们现在叫公益性岗位辅警！

不过随着辅警关注度越来越高，这个群体越来越被重视，很多地方甚至出台了省级地方性法规法律。就是辅警管理办法也就是警务辅助人员管理办法！省级的是具有法律效力的！

6，其他单位的公益岗不是公检法，不牵扯公安辅警改革！所以待遇依旧是公益性岗位管理办法规定的待遇！

任何人所说的待遇其实看这个群体背后参照和保障的是那些政策，是办法是条例，还是法律法规！

7，其实也有特例！其实也不算特例！

但是特例终究是特例，不具有普遍性！

比如前几年我们地方发生了一起二十年不遇的街面持刀劫持人质事件！震惊全市！我们大队的一个辅警在歹徒分神瞬间，徒手夺刀！成功解救人质！特别危险！毕竟当时拿把刀是架在人质脖子上的，而且是和脖子大动脉贴着的！运气不好或者判断失误，我们大队这个辅警怕是自己就进去看守所了！

后来区上专门开表彰大会！答应给事业编！而且重用！毕竟这个事件影响太大！省厅都发了嘉奖！

后来落实了事业编的待遇。也就是涨了些工资！编制没有！可想而知有多难！

8，比较实际的还是通过国考，省考或者地方事业编考试获取编制！

其他途径，几乎是不可能的！

所以如果你年纪还没有超过考公务员年纪，学历符合要求。努力备考，通过考试进入政府单位才是正解！

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公益岗位的人怎么转事业编制？

公益岗位怎么转为事业编？对于这个问题，笔者主要从所在地实际情况谈一下自己的理解。

事业单位的招聘及管理，地方都有很大的自由量裁权，如事业单位的招聘、设立、级别等，都可以由地方政府来决定，当然，这种决定也是在事业单位条例条例规定的大方向内执行的。

当然，在绝大多数地区，事业单位还是坚持的原则是逢进必考，如果想转为事业编，就必须通过事业单位招聘考试来实现，在这个过程中，要经历笔试、面试、体检、政审等程序，只有经过这几道程序的严格排查，才能成功进入事业单位。

公益岗位的人员性质比较复杂，比如：大学生、退伍军人等，但是无论什么身份，公益岗位是没有编制的，同时其工资福利待遇与正式职工也么有很大差距。换句话说，与合同工的待遇差不多，性质也只是略微不同而已。

综上所述，公益岗位人员要想成为事业编制，只有通过事业单位考试这一条路。

图片来源于网络。

公益岗位的人怎么转事业编制？

逢进必考，这是我国机关事业单位的用人制度，是纲性规定。公益性岗位工作的人员，想进入事业单位，转，是转不进去的，他们必须经过统一的社会招录才有可能入编事业单位。

公益性岗位是政府主导实施，不是由个人或某单位实施。但这个岗位不是正式编制岗位，含有临时性，但是合同聘用制用人。

一、公益性岗位是临时性岗位

大对谈到公益性岗位，都只知道名称，不知道这到低是个什么性质的岗位，其实他就是一个临时性就业岗位。对这个岗位的性质解释是这样的:

公益岗位是以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。

公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

公益性岗位主要公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。

各级事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

这个解释便可以看出来，公益性岗位是最低最前沿的工作服务岗位，而且一般合同制式的岗位，有临时性的意思。

二、公益性岗位聘用的人都是些什么人

公益性岗位聘用人员一不经过考试的，有照顾性和目的性的聘用，照顾性是照顾无法就业的家应，目的是让无经济固定收入家庭有一份稳定的收入来缘。

这个岗位就业的人员如要有以下这些人员:

一)大学毕业回来后半年以内还未找到工作的学生；

二)城乡低保户家庭能胜任工作的人员

三)大学生三支一扶人员(这个岗位的人员多补助，到手工资要高些)；

四)零就业家庭人员和下岗工人。

这些人员才能进入公益性岗位工作，才能被聘用。

三、公益性岗位人员一般情况不能转为事业单位编制

我国现在的用人制度是逢进必考，意思是凡是要进入国家编制单位的人员，必须经过统一的考试后择优录取进入，除有特殊贡献(比如立大功受大奖)的人外，是不会通过转进编制的。

在公益性岗位的大学生，要奋发图强，边干工作边等习，准备考入编制内去。

三支一扶的大学生，工作满一定年限，考编时有政策性照顾，照顾方法有两种:

(一)是配定招录名额，即固定几个名额给三支一扶心学生，在他们中择优录用；

(二)是给予一定的加分照顾，这个很好理解，就是在统招时，给予额外加分。

至于那些下岗工人或在其它岗位的非下学生人员，只是解决你们的就业，没资格考试，就好好干好工作，多做贡献便行业。

四、公益性岗位工作的待遇如何

公益性岗位人员的工资，是财政拔款，一般为最低工资匹配，但买有五险，不缴一金。

大学生有一定的补贴，标准各地不同。

当地政府财政收入好的，上岗位有适当的绩效补助工资。

(图自网络，侵权删除)

公益岗位的人怎么转事业编制？

其实我们获得事业编制途径说起来很简单，只要通过公开招考或者紧缺岗位应聘，就可以获取事业编制了。

但是，对于公益岗位来说，直接转事业编那是不可能的。

很多人不明白，公益性岗位的含义。理论上说，只是当地劳动部门或政府为了安置就业困难人员，而开发的一系列稳定就业岗位。一般不可以从业超过三年，最早的时候仅仅是半日制的非全日制用工，不代交社保的。

说起来也非常相信我们的事业单位分为三类，第一大类就是从事公益服务的事业单位。其余的分别是履行行政职能的单位和从事生产经营的单位。

政府提供公益岗位的主要目的有两个：一是为了弥补政府部门因为编制有限造成的人员不足；二是为了解决部分困难人群的就业问题。

基于这个目的，公益岗位的工资普遍不高，基本上以当地的最低工资标准为基准，略微增加部分补贴，总体在2000多年元的水平，扣除五险一金（很多地方只缴五险，没有公积金）后，到手工资其实不多。

公益岗是实行合同制管理的，也就是说是合同工，有的甚至是劳务派遣工。事业单位现在逢进必考，属于合同工、临时工性质的公益岗，怎么可能直接转事业编？

但是，部分地区在公务员和事业单位招考时，会拿出一部分名额单独面向基层一线人员如大学生村官、三支一扶人员、公益岗位人员招录，给予一定的政策倾斜，相对来说竞争会少点。

这是公益岗进入体制的一个优势。很多年轻人也是抱着这个想法，先从公益岗开始熟悉体制，进而考公考编进入体制，算是走了一条小捷径。

公益岗位的人怎么转事业编制？

事业编制需要单位提交用人需求，报编办审批通过后面向社会统一招考。过程公开、公正、透明。

当然也常见定向招考的情况，即在招聘条件里列明报考者须具备的条件。

有些事业编制是定向从公益岗位人群中招录的，对比面向社会普招，这种方式竞争者更少，上岸机会更大。

公益岗位的人怎么转事业编制？

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公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。

公益性岗位是国家为帮助大龄下岗职工及其他就业困难群体而设置的服务性岗位，数量众多，不属于事业编制，更不会直接转为事业编制。很简单，通常事业单位招考的年龄限制是35岁，而大龄下岗职工的要求年龄是女40岁以上，男50岁以上，已经超过了事业单位招人的最高年龄限制，单位是不会收的，并且现在正在进行机构改革，编制在缩减，如果直接让数量众多的公益性岗位人员转编，岂不是自相矛盾？

现在的事业单位实行“凡进必考”的办法，因此公益性岗位中符合事业单位招考条件的人员可以通过参加事业单位招考得到事业单位编制。

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