多少岁交社保合适？

虽然现在大部分人都有正常缴纳社保，但很多朋友对社保的规则其实都是一知半解，只是看别人交社保，于是自己也交，那么大家知道究竟什么时候缴纳社保最合算吗，下面我就和大家一起捋捋。

养老保险作为社保中比较重要的一部分，自然是社保的大头。养老保险一般都需要缴纳够15年，然后正常达到退休年龄就可申请领取养老金，享受相关待遇。虽说只要缴纳够15年退休后就可领取养老金，但如果只交了15年的话，养老金的领取金额是相对较少的，年限越长，后续领取的越多。如果按这个十五年来说，男性在45周岁，女性在40周岁时候开始缴纳养老保险，退休后就可直接领养老金。

如果退休时医保年限不够还可以补缴，不过这个退休年龄如果未来要延迟的话，或许养老保险缴纳要超过15年，但是相应领取的金额也会提高，所以男性在45周岁左右，女性在40周岁左右，相对来说缴纳社保性价比较高。

如果是自己缴纳社保，在这个年龄段也是刚刚好，毕竟自己缴纳社保不为别的，主要是为了年龄大了之后有养老保障，还有就是为了年龄大了之后有抵御各种医疗风险的能力。所以自行缴纳社保的话，男性45周岁左右，女性40岁左右缴纳还是相对划算的。

当然，如果是工作单位缴纳社保的话，不可能在40岁左右才交，一般都是随着自己的工龄一直在交，因为工作单位社保缴纳都是强制性的，而且也不存在什么亏不亏的问题，毕竟前期交的多，后期领的也多。

即使是个人缴纳社保，很多人习惯40岁左右缴纳，其实多大年龄缴纳差别也不是很大。因为现在每个地方的社保缴纳规则都在不断变动，社保缴纳基数总体来说也是在不断升高，所以不管是早交晚交差别也并不明显。缴纳早也没事，毕竟早交每个月相对交的少，但利息相比晚交要多。晚交的话，每个月缴纳的费用自然要更多。这么算下来的话，到最后退休时，不论早交晚交，社保账户中的钱不会相差太多。

但是个人缴纳社保有一点要注意，自己缴纳社保的钱只有百分之四十进入社保个人账户，其余百分之六十会进入社保统筹账户，所以个人缴纳社保只要按照当地最低档缴纳就可以了。

综上来看，关于社保缴纳什么年龄合适，如果是职工社保的话，其实也不存在什么年龄合适，因为职工缴纳社保是强制性的，不会根据职工意愿选择；如果是个人缴纳社保的话，自然是花更少的钱享受更多的待遇是最好的，但其实算下来早交晚交差别也并不大。

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多少岁交社保合适？

那就需要看你在退休时想领多少养老金，在什么时间使用。

社保通常被称为五险，而每一个险种用处却各有不同。 五险具体分为：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业险。

养老保险是有长期缴费年限要求和累积的，必须累计交满15年或以上，才可以在法定退休年龄领取基本养老金。目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。而缴纳15年和缴纳15年以上的，养老金发放的标准也会有所差异，通常为时间越长，可领取的养老金越多。

医疗保险是要求参保人在法定退休年龄，累计交满15年/20年/30年，才可以按规定终身享受医疗保险待遇。因此医疗保险，也没有强制要求必须连续缴纳15年。当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。它与养老保险的社会经济意义相同，具体做法相似。

生育保险是有连续缴纳要求的，在生育前期，只要联系缴纳满1年即可享受。生育是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康。只要夫妻双方一方有生育保险，女方即可使用。

工伤保险是保障了工伤职工的医疗以及医疗期间的生活;伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工的后顾之忧。工伤待遇优厚于其他保险待遇，体现了工伤补偿， 也体现了国家和生产单位对职工奉献精神的尊重，有利于增强职工为公奉献的光荣感，提高他们的工作和生产积极性。

实行工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复等工作相结合，能提高职工的安全意识，防止或减少伤亡事故，保护职工的健康和安全，减少经济损失。

失业保险是看地域了。如果你在户籍所在地工作，失业后，即去当地的社保中心办理失业保险登记，领取失业保险金，金额以当地标准为准。

如果你户口落不下，领不到失业保险，交不交无所谓了。有的地方是强制交五险的，比如国内一线城市。当然有的地方可能只缴纳交三险或者其他类别保险，区别较大。

希望以上可以帮助到您。另外强调一点，如果是企业职工，入职单位必须为员工参保缴纳五险，如企业拒绝缴纳，员工可向当地社保部门或者劳动监察大队举报。

多少岁交社保合适？

多少岁缴纳社保合适，是很多人都想知道的答案。其实，不同人的情况会有不同的答案。

为职工缴纳社会保险，是用人单位应尽的义务。但是，很多人可能并不了解，实际上职工也有缴纳社保的义务。

劳动法中是这么说的：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

劳动法用的是“必须”两个字，而且明确指出了用人单位和劳动者。记住用人单位并不仅仅是指我们所说的企业，包括个体工商户，只要你雇佣人员都算用人单位。

社会保险法中提到，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。社会保险费由企业和职工共同缴纳。在法律中“应当”也是“必须”的意思。

不过，《社会保险法》更有灵活性的一方面是，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者等一大类群体可以参加社会保险，个人缴纳社会保险费，自由选择缴费基数。我们下面重点讨论一下自由交费的灵活就业人员，什么时候缴纳社保划算？

（1）医保待遇。大家知道，我们的职工医疗保险待遇是非常高的，不仅每月有个人账户部分，而且住院报销比例普遍在85%以上。厦门市退休人员1万元以上部分，报销比例能高达97%~100%。

不过，各地的医疗保险退休最少缴费年限普遍超过了职工养老保险的15年。上海市等地是15年，杭州市20年，北京市女20年、男25年，重庆市女25年、男30年。

（2）缴费负担。我们越早缴纳社保缴费基数就会越低，20年前我们的社会平均工资也就在1000元左右，而现在多数地区都能达到了五六千元。所以，越晚缴纳社保的负担会越来越重。尤其是年龄大了之后，获取劳动收入的能力会降低，还要面临儿女上学结婚、父母得病等大额支出，所以风险比较大，负担比较重，会影响生活。

（3）更加划算。 我们将钱存银行，肯定收益率是赶不上工资增长率的。 由于我们退休条件要求的都是缴费年限，另外养老金待遇还给缴费年限等因素挂钩，所以还是越早缴纳社保越划算。

（4）更全保障。很多年轻人感觉我们退休年龄是60岁，缴纳社保还早得很。实际上我们养老保险只要缴费满15年，万一失去劳动能力，男同志可以50岁、女同志45岁就可以退休。实际上如果达不到50岁和45岁，也可以办理退职或者领取病残津贴，它们也是两种类似于退休待遇的社会保障。

实际上按照上面的说法，我们16岁参加社保是最划算的。可是我们很多人16岁还在上学呢，根本没有收入的来源。即使有收入了，未来还要结婚、买房，支出很大。更何况年轻人压根就没有攒钱的习惯，所以指望年轻人及时参保很困难。

当我们三四十岁的时候，正处于收入阶段的黄金期，负担能力最强，也有为未来考虑的思维，所以这个时间参加社保最适合。

为什么这么说呢？人活着都会面临各种风险。一旦去世，还没有享受养老金的情况下，缴纳的养老保险就亏了。所以，最安全的情况自然是退休前15年开始缴纳养老保险，一个月都不要早。等待缴纳到退休年龄时正好办理退休，能够把风险控制到最低。

如果考虑了医疗保险退休，那么就提前到医疗保险相应的年限，这种方式是风险最小的。

自己过去攒的钱可以自由支配投资，如果有较好的收益方式，说不定会比缴纳社保更好。

从目前的养老金计算公式分析，缴纳社保15年，按照最低基数缴费，养老金待遇虽然是最低的，但是退休后每年增加的养老金都有公平调整的部分，不会因为你缴费年限短、养老金低而受限制，所以性价比最高。

综上所述，这就是我们不同情况，从不同角度出发可以得到的什么时候缴纳社保最划算的结论。你适合哪一个呢？

多少岁交社保合适？

在回答你这问题之前，我还是要先给大家普及一下概念。

其实我们经常说的社保，包括两个方面，一是城镇职工社保；二是城乡居民社保。

在城镇职工社保中包含了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险；而城乡居民社保只包含养老保险和医疗保险。

所以说，多少岁买社保才合适这个提法不是很贴切。如果是买城乡居民社保中的医疗保险，刚出生的婴儿就可以购买。目前参加我国城乡居民医疗保险的人群从0岁到80的都有，所以从大概念上来讲，从0岁就可以开始办理社保。

如果是要办理城镇职工社保 ，那么一般都是从参加工作开始，在参加工作的三十天内，用人单位就必须要为你办理社保，这中间包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

如果是以灵活就业人员身份办理社保，一般只办理养老保险和医疗保险。至于多少岁数开始办理，这个要从自己的实际出发，充分考虑年龄因素和经济因素来决定，建议男士30岁开始办理，这样无论是养老保险的缴费年限还是医疗保险的缴费年限都能达到规定的缴费年限；女士最好在25岁开始办理。

如果按照我建议的男士30岁，女士25岁的年龄开始办理社保的话，这样养老保险都可缴满30年，退休金可以达到中等水平，医疗保险男性也能达到 25到30年，女性达到20到25年的缴费年限，退休后可终身享受医保待遇。

如果办理城乡居民社保，可以先办理医疗保险，因为这个是预防性质的，看病就医不分年龄大小，所以不管多少岁，都应该及时办理，养老保险我觉得从40岁开始办理也是可以的。应为城乡居民养老保险达到15年后，男女都需要60岁才能办理退休，而且60岁前可以一次性补缴15年，从这些特点来分析，40岁开始办理也是比较合适的，因为还有20年的缴费时间。

总之，对于什么岁数办理社保比较合适，还是要从办理的社保种类、年龄结构，经济因素等方面来综合考虑，但是城镇在岗职工是不能由自己来考虑到，只要到单位上班，用人单位就必须依法办理。

多少岁交社保合适？

当然是越早缴越划算。

这个问题通常是以灵活就业人员方式参保所面临的情况。

判断多少岁缴社保合适，应该从参保后全部收入来分析。

我们从1992年开始，选取20岁、30岁、45岁三个不同时间以灵活就业人员方式参保，按照全国平均水平60%最低档缴费15年，60岁退休，来做对比分析，看看多少岁交社保合适。

经测算，灵活就业人员1992年开始，20岁参保到退休前需支付缴费本息4万元、30岁参保需缴费本息13.3万元、45岁参保需缴费本息19.3万元。显然，45岁参保缴费本息分别比30岁和20岁参保高6万元和15.3万元。说明，由于参保时间不同，支付的缴费本息存在明显的差异，参保时间越早，需要支付的成本越低。

经测算，灵活就业人员1992年开始，20岁参保退休养老金标准为1976元/月，30岁参保退休养老金为2171元/月，45岁参保退休养老金为2443元/月。对比下可以发现，越晚参保，退休时候养老金标准越高。

如果我们把上面测算的缴费本息差额在退休后继续存入银行，就会出现灵活就业人员20岁参保和30岁参保在领取养老金的同时，还有银行存款的收益情况，如果我们把银行收益同步计算进去，看看全部收入会发生什么变化？

下表是我们预测的灵活就业人员不同参保时间从退休到人均寿命77岁时的全部收入对比情况：

从对比表可以归纳得出以下两个判断：

1、单从退休收入看，从退休一直到77岁，灵活就业人员45岁参保退休待遇高于30岁参保，30岁参保退休待遇又高于20岁参保，说明缴费年限一定的时候，越晚参保退休待遇越高。

2、如果从退休养老金加上银行存款收入的全部收入看，恰恰相反，灵活就业人员20岁参保从退休之年起，其全部收入一直最高，而45岁参保全部收入反而最低。说明缴费年限一定的时候，越早参保越划算。

综上分析，灵活就业人员参保职工养老保险，缴费年限一定的时候，虽然晚参保比早参保退休时标准高些，但实际是越早参保，总体收入更高、更划算。

由此建议，参保岁数最早可以从学校毕业后就可以考虑，如果毕业有些时间（比如1-2年）没有顺利就业，就应该选择以灵活就业人员方式先参保，无论以后是就业还是暂时没有就业，都会因为早参保给你带来未来更多的红利和选择。

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多少岁交社保合适？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，关于多少岁交社保比较合适，那么我们认为交社保的年龄越小是越为合适的，在这里我可以举一个简单的例子，比如说一个人在18岁就已经参加工作了，那么他一直要工作到60岁，所以说18岁到60岁之间拥有42年的缴费年限，那么就可以保证自己的累积养老保险的缴费年限可以达到42周年。

42周年的累计缴费年限，在当今时间下退休的话，至少也可以获得3500元左右退休金的待遇。但是再举一个例子，比如说一个人45岁才开始参加自己的基本养老保险，那么从45岁到60岁仅仅只有15年的时间，所以说刚好满足我们国家所规定的最低缴费年限，那么按照当下的时间来计算15年的参保年限的话，那么最终只能够获得800元左右退休金的待遇。

所以说这个3500元的退休金和800元的退休金，他们二者之间实际上是有一个很大的差距，这就是因为不同的累计参保年限和不同的年龄参保所决定的一个后果，而且在每一年养老金调整的过程中，它主要还是要考虑一个累计参保年限来决定，所以说养老金拿的越多的个人，那么实际上今后每一年调整的过程中，这个养老金的差距只会是越来越大。

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