社保和公积金，也就是平常所说的五险一金，关乎我们每个人的切身利益，所以我们有必要清楚得知道社保和公积金的有关知识，以免影响到我们的具体权益。

一般工作单位都会给员工缴纳社保和公积金，但有时候我们难免会辞职换工作，离职以后，我们的社保和公积金到底应该如何处置呢？这个问题很多人都会遇到，今天就告诉大家一些离职后公积金和社保的处理方法。

一般单位即使不缴纳公积金，一般也会给员工上五险，所以总体来看拥有社保的人肯定要比拥有公积金的人要多，所以咱们先来谈谈离职后社保的处置问题。

很多人在辞职时都比较慎重，即使真的要辞职，也会在找好下家后再提出辞职。另外辞职时间最好选择在每个月的十五号以后，这样的话，上一家公司还会继续帮你缴纳当月的社保费用。这样辞职后直接去下家公司上班，社保也就不会出现断缴情况。这种情况最省事，自己不需要操作什么，辞职当月，原单位会给你办理社保减员，进入新单位，新单位也会在下个月自动给你缴纳社保。

不过如果你的下份工作不在本地，你就需要对你的社保做一些处理。一般有两种处理方式：社保转移和社保封存。

如果你希望在外地长久发展，建议办理社保转移。具体操作也比较简单：

1、首先到社保部门打印自己的社保参保凭证，具体打印哪些凭证，可询问相关工作人员；

2、到达外地后，将打印的社保凭证送到当地社保部门办理登记；

3、第三步就不需要你操作什么了，之前的社保部门会发函给外地的社保部门，程序走完后，你的社保也就成功转移到外地。

如果你下份工作在外地，但并没有计划在外地长待，之后说不定还会更换工作地点，那建议办理社保封存。

具体怎么办理，也很简单，只需携带你的社保相关资料以及劳动合同终止相关证明到当地社保部门办理社保封存即可。

如果以后工作稳定了，可以办理社保合并，具体操作如下：

1、到缴纳过社保的社保机构打印相关社保缴纳凭证；

2、如果要合并到本地，携带打印的凭证以及个人有效身份证件到本地社保部门办理社保合并；

3、社保机构经过审核，两地的社保将会合并到一块，审核时间一般为15个工作日。

如果是这种情况，离职后社保很容易出现断缴情况，为了避免这类情况发生，大家可以通过灵活就业方式缴纳社保。大家可以到当地社保部门详细咨询，有的地方已经支持网上办理，十分方便快捷。之后如果有了新的工作单位，在相应办理社保转移即可。

说完社保，再来说说公积金。离职后公积金怎么处理，大致要分以下几种情况：

1、如果新工作在本地，可将自己之前的公积金账户转到新的工作单位即可。一般去当地公积金管理中心办理，有的地方支持网上办理。

2、如果新工作在外地，可先到本地公积金管理部门打印公积金账户无欠款的证明材料，然后携带材料及个人有效证件到外地公积金管理部门办理公积金异地转移即可，之后在新单位继续正常缴纳公积金。

如果社保和公积金出现断缴，影响还是很大的。以后的养老金领取，医疗报销，公积金贷款买房，多少都会产生一些影响。所以一旦离职，尽量不要断缴公积金和社保，避免以后给自己造成更多损失！

问题引申：离职后你管过你的社保和公积金吗？

注：部分图片来自网络，如有问题，联系删除！

离职以后，公积金和社保怎么处理，如果一段时间没有新工作，会不会影响很大？

很多人因为跳槽或其他原因有一段时间的“空窗期”造成公积金和社保断缴，如果没处理好可能之前的就白交了，我整理了一些方法来稳妥的处理五险一金。

首先要搞清楚离职以后的具体情况才能找到对应的处理方式。离职以后：暂时不想找工作或没有找到工作、同个城市跳槽、跳槽至其他城市。

一、社保

1、暂时待业未有新工作

想要继续缴纳社保要看户籍和原单位是否同属一个城市

（1）户籍和原单位同属一个城市的，可以前往社保部门以灵活就业形式缴纳社保。

（2）户籍和原单位所在地不一致的，暂时不能自行缴纳，不排除有些地区可以。

缴费基数一般为上年度社会职工平均工资的60%-300%，灵活就业人士自行全额缴纳。

2、同城跳槽新单位

在离职以后原单位一般会做减员处理，五险一金这时候处于停缴状态，到新单位上班以后由新单位办理增员手续并不需要自行办理转移，个人账户资金继续累加。

3、异地跳槽新单位

如果去别的城市上班，办理社保转移即可手续也很简单。

办理社保转移办法：去原来城市社保部门开具《社会保险参保缴费凭证》，带上打印的材料直接去新单位所在城市的社保部门办理转入就可以了。

二、公积金

公积金相对社保来说影响较小，大部分城市个人是不能自行缴纳公积金的，也不是所有单位都有缴纳公积金，所以如果短期没有贷款买房的计划可以先搁置。

个人离职后，一般由原单位先去住房公积金中心办理减员封存手续，所以住房公积金处于停止缴纳状态。

1、暂时待业未有新工作

离职以后公积金账户会被封存，直接拿原单位离职证明去支取就可以了。

2、同城跳槽新单位

原公积金账户不能支取，需到住房公积金中心申领《住房公积金转移申请表》，并到原来以及新单位盖章然后再回住房公积金中心办理转移。

转移成功后原公积金账户的余额会一并转移至新单位公积金账户，

3、异地跳槽新单位

首先拿到原单位的离职证明并去公积金中心办理封存，然后根据可支取时间去办理注销原公积金账户直接把钱提取出来就可以了，但是要注意的一点事如果公积金账户还有未还清的贷款则需要他人担保才能支取。

离职以后，公积金和社保怎么处理，如果一段时间没有新工作，会不会影响很大？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，离职以后公积金和社保怎么样处理？如果说一段时间以内没有心工作，那么就会造成你公积金和社保的中断。当然，如果您有兴趣实现二次就业的话，实际上，暂时中断一段时间是没有多大的影响的，因为中断几个月的一个社保费用对你的一个累计缴费年限都不会产生较大的影响，所以说你完全不必要担心这几个月的社保中断的一个问题。

因为这样一来的话对你来说是比较合适的，假如说你两三个月以后就找到新的工作单位了，实际上你直接可以将你个人社保转移到新的工作单位继续参保就可以了，因为这样一来的话，你只需要转移你一次社保就可以了，对你来说也是比较方便的，假如说你不愿意让自己的社保中断，也就是说你可以暂时转移成为灵活就业的形式来参保，当然这种情况也是可以的，但是如果转移成灵活就业的形式参保的话，实际上你需要两次转移你的社保相对来说是比较麻烦的。

而且你的这个社保，只有职工养老保险和职工医疗保险部分是可以自己交费的，剩余的社保费用和住房公积金自己都是没有办法交费的，所以说没有必要，暂时转移成灵活就业的形式，因为你毕竟还在找新的工作单位，只要找到新的工作单位，把社保转移过去就可以了，这样的话相对来说，是比较妥当的一个选择。

感谢阅读，请加我的关注。

离职以后，公积金和社保怎么处理，如果一段时间没有新工作，会不会影响很大？

在离职后，如果不能快速找到新的工作，及时交上社保和公积金，那么就会出现断交的情形。如果超过一段时间都没有新工作，到底会带来哪些影响呢？我们应该要怎么去处理才好呢？

一、养老保险

养老保险是按照累计缴费年限计算的，只要退休前累计交满15年以上即可享受退休后的养老金。所以正常来说，断交一段时间，并没有什么太大的影响。

但如果你工作所在的城市，在买房、买车、户口迁移、小孩上学等方面对于社保连续缴费时间有要求的，那么这个影响就大了。因为你断交，所以你的连续缴费年限变为零，导致无法享受这一块的权益。

二、医疗保险

医疗保险当月缴纳次月享受，而且随着缴费时间的增加，报销的比例也会增加。因为医疗保险的连续缴费年限是非常重要的，如果医疗保险断交后，有3个月的过渡期，如果3个月内没有及时补缴上，那么医疗保险的连续缴费年限就会清零，会影响到我们看病报销。另外，医疗保险连续缴费满男员工25年、女员工满20年以上，退休后就可以享受免费医疗。

而医疗保险的个人账户余额是不会被清零的，也就是说你交的钱还在，累计缴费年限还在，只是连续缴费年限清零，要重新计算连续缴费时间。

三、生育保险

一般是连续缴费12个月以上才可以享受，有的城市连续缴费满9个月以上也可以，如果断交，那么就会影响。不过你能在生小孩前让连续缴费时间符合要求也是可以的。

四、工伤保险

这个全部是公司承担的，所以断不断交，对我们个人没有太大的影响。

五、失业保险

这个是累计计算缴费时间的，所以断交了也没什么，以后交的时候会累计计算。

公积金只能通过公司缴纳，如果找不到新工作，断交了，也没什么影响，里面的余额你可以继续按规定使用。最多就是这段时间，没有交，里面的余额不会增加而已。

对于社保，我们可以在户籍所在地以灵活就业身份缴纳，主要缴纳养老保险和医疗保险，当然也可以找社保代缴机构购买（先声明，这种做法是不合法的）。这两种方式自己承担的费用都比较高，如果为了社保不断交，那只能这么去做了。

对于公积金，个人身份是没办法缴纳的，只能通过公司来缴，不过这个断交来目前没有太大的影响。

综上所述，最重要的还是社保的缴纳，一定不能断，离职后，一定要及时续缴上，不要影响到自己后续能够享受的权益。

离职以后，公积金和社保怎么处理，如果一段时间没有新工作，会不会影响很大？

社保断缴对于城镇职工的影响还是非常大的，小到不能正常享受医保报销、生育津贴、失业金等各项社保待遇，大的话还会影响个人购房买车、安家落户的资格。离职或跳槽时以后如果不能尽快找到工作，就应该尽快将社保和公积金妥善处置，这样才能避免个人利益受损，得不偿失。

每年的三、四月份是离职、跳槽的高峰期，我发现有很多年轻人对于离职这件事情看得非常平淡，非常冲动，裸辞对于年轻人而言更是家常便饭，不清楚也不考虑离职后个人缴纳的“五险一金”应该如何妥善的处理，给自己造成了极大的损失。去年有个朋友在过年前提出了辞职，不成想发生了“新冠疫情”，他借机给自己放了一个长假，在家待业好几个月，等到疫情稍微平复的时候出去找工作，饮食方面不注意引起了急性阑尾炎，做了一个小手术花了两万多。因为离职时没有妥善处理社保导致医保断交，不能享受住院报销，损失惨重，事后肠子都悔青了。关于社保各项保险的具体用途就不在这里多说了，主要说一下社保断缴的影响。

1、养老保险

养老保险断缴对于参保人平日的影响比较小，只会造成养老保险累计缴费年限少一点，个人养老金账户余额少一些，等到退休时养老金会受些许影响。我国的养老保险遵循的是“多缴多得”、“长缴长得”的原则，能不断缴，尽量别断缴。

2、医疗保险

社保的五险当中，我们使用频率最高，对我们平日里作用最大的就是医疗保险了。上班族和灵活就业人员所缴纳的城镇职工医疗保险是按月缴纳的，累计交够一定的年限（15年到30年不等），退休后就可以享受终生医保报销。城镇职工医疗保险有个人医保账户，每月会按照缴费的一定比例返还到个人医保账户余额之中，这部分钱可以直接用社保卡去药店、门诊、医院等消费。

1. 医保断缴会导致参保人无法享受医保报销和医疗补助等待遇，这个时候生病住院就无法享受报销，只能全部自费。
2. 医保断交是有过渡时间的，累计中断参保不超过3个月的，可以补缴、续缴。如果医保中断超过3个月的，相当于重新参保，重新计算连续参保年限，并且需要重新缴纳医保满6个月以后，才能享受医保报销。

3、生育保险

生育保险待遇包括产假、医疗费用和生育津贴三部分，生育津贴和生育医疗费用这两部分对于生育保险的缴费期限是有一定的要求。一般而言，要享受生育保险待遇，生育保险连续缴费时间达到6个月以上，部分地区要求是连续缴费超过9个月，绝大多数地区要求连续缴费12个月。

生育保险待遇主要包括生育医疗费和生育津贴两部分。生育医疗费用主要包括：生育检查费、建档费、接生费、手术费、住院费和药费；计划生育的医疗费用；生育出院后因生育引起的疾病医疗费用。《社会保险法》和《企业职工生育保险试行办法》规定，生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资*12/365天*产假具体天数计算。生育津贴计算标准各地略有出入，可根据实际情况自行确定。例如，北京市生育津贴标准按照女职工生育当月的缴费基数确认；上海市生育津贴按照当月缴费基数计发，缴费基数低于上年度职工月平均工资的，按照上年度职工月平均工资计发。

以我所在的地区为例，女职工生育后医疗费用加上生育津贴这两项费用接近3万元，非常可观。如果生育保险断缴，就会导致参保人无法享受生育保险待遇，这可是一笔不小的损失。

4、工伤保险

失业或跳槽期间，压根用不到工伤保险。再者，工伤保险的断缴对于职工来说几乎没有什么影响，参保当月即可生效，发生工伤时没有缴纳工伤保险，时候缴纳工伤保险也可以享受工伤保险待遇，在这里就不多说废话了。

5、失业保险

失业保险断缴会影响失业金的申领和失业金的领取时间。申领失业金必须满足以下条件：

1. 缴纳失业保险满1年；
2. 非因本人意愿中断就业。也就是主动离职不能申领失业金，被用人单位辞退、裁员或企业破产倒闭可以；
3. 有求职意愿，并进行失业登记。

到时候万一失业，如果因为断缴达不到领取失业金的缴费年限，或者缴费期限短，少领几个月的失业金，都是损失。

6、公积金

对于有公积金，想要申请公积金贷款买房的人来说，公积金断缴会导致无法申请贷款。申请公积金贷款，是有连续缴费期限的要求，最低要求连续缴纳公积金6个月及以上。此外，对于已经办完贷款的朋友来说，每月用公积金账户余额抵扣还款的话，一旦断缴的话不仅会带来一定的还款压力，还要记着给绑定的银行卡账户预存足够钱还款，否则可能导致征信受损。

上面分开说了社会保险各个险种断缴各自有什么影响。对于部分一二线城市，买房、买车摇号、积分落户等资格均和社保挂钩，社保一旦断缴，就意味着好不容易积攒需要重新计算缴费期限，上述资格“清零”，非常麻烦。例如，北京市的买房资格要求社保连续缴费5年，中间间断不超过3个月补齐的，视为“连续”，落户更是要求连续缴纳社保7年及以上；上海市车牌摇号需要社保连续缴费满3年，买房要求社保连续缴费5年，63个月内连续缴纳60个等。越是热门的大城市，对于落户、买房，车牌摇号等的限制越严格，社保缴费要求更高。

裸辞、短时间内没有找到工作或暂时不想工作的小伙伴，如何处理社保、公积金才妥当？我具体划分为以下情形：

第一种、参保地本地重新就业

如果辞职后打算在当地找到新工作后继续就业的，这种情况社保属于同一个统筹地区，并不需要办理社保关系转移手续。

1、看户籍和单位所在地是不是在一个城市

1. 职工户籍和单位所在地一样的人员，可以选择灵活就业形式前往社保部门，自行缴纳社保。
2. 职工户籍和单位所在地不一样的人员，非户籍地是无法按照灵活就业形式缴纳社保的，不能自己缴纳。但在部分地区，非户籍地人员也可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险，职工养老保险。如果可以参保，选择一个自己能够承担的基数参保缴费即可，如果不能缴费。可以采取以下两种方法进行中转：

（1）请求原单位代缴社保费用。如果之前的老板同意的话，可以将自己的社保挂靠在原来公司名下，自己出钱缴纳社保。这种方式可以尝试，如果能被同意的话，个人将全部费用转给公司即可，相当于名义上你还是这家公司的员工。

（2）找中介公司代理缴纳社保。就是找一个专业、靠谱的人力资源公司代理，通根据自己的需求选择缴费基数，这种方式需要个人承担一定的代理费用。记得一定要找有专业资质、口碑比较好的公司，谨防上当受骗。

放空休息一段时间之后，等找到工作后，办理停保减员后，可由新单位办理增员参保手续即可。

第二种、跨省市换工作

无论是想从小城市去北上广深这样的大城市闯荡一番，还是从大城市逃离到家乡小城市。都需要办理社保转移手续，具体办理流程：

1. 登录社保局官网或本人去社保局，提交转出申请，开具打印《社会保险参保缴费凭证》。现在很多地区都支持网上办理转移手续，通过社保局官网或者支付宝、微信电子社保卡的小程序即可在网上办理，非常便捷。
2. 将上述材料，直接带去新单位所在社保部门，直接办理转入即可。

现在全国政务简化，办理社保转移手续无需像过去那样两地奔波多次。特别是很多地区都支持网上办理转移手续，通过社保局官网或者支付宝、微信电子社保卡的小程序即可在网上办理，非常便捷。

相对于社保而言，公积金断缴影响较小，因为如果在未来一年内不着急贷款买房，几乎没什么影响。个人辞职后，一般由原单位先去住房公积金中心办理减员手续，等个人住房公积金处于封存停止缴费的状态时，可以持离职证明提出公积金，也可以等后续办理转移手续。我具体划分三种情况进行详细说明：

第一种、提取公积金

个人离职后，等原单位去公积金中心办理减员手续之后，个人公积金账户余额是可以提取的。本人去公积金中心，提交一份离职证明原件或复印件，一类银行卡账户、身份证原件即可办理提取手续，一般而言几分钟之内就可以到账。部分城市规定，离职员工提取公积金需要离职满6个月以上才行。

第二种、接续转移

从原单位辞职后，公积金可以办理转移手续，将账户余额和利息转移到新单位开具的公积金账户即可。

1. 到住房公积金管理中心领取《住房公积金转移申请表》；
2. 携带《住房公积金转移申请表》到原单位、新单位分别盖章；
3. 到住房公积金管理中心办理账户转移手续即可。

本地转移比较方便，手续十分简单。公积金也是可以异地转移的，部分城市不仅支持异地转移，还已经接入“全国住房公积金异地转移接续平台”，办理转移手续后，平台会和平台对接，很方便。目前很多城市的公积金不支持异地转移接续手续，具体政策请咨询当地住房公积金管理中心。

第三种、个人缴费

目前全国绝大多数城市，是不支持住房公积金一个人形式参加缴费的，只能由用人单位参加缴纳。但也有部分城市，开通了个人缴纳公积金的服务。例如，广州、东莞、中山、南宁、六安、成都、昆明、常州等城市支持以个人参加的形式缴纳住房公积金，我认为这种形式值得全国推广和借鉴。

无论是社保还是住房公积金，各地的具体政策是执行方式都不尽相同，以上内容虽可供大家参考，但具体的情况还是请大家去当地社保局、公积金管理中心咨询了解。

我是赵胖说职场，职场干货持续输出。日常科普社保、劳动用工、人事档案等干货。欢迎大家关注、点赞和探讨。有任何问题或疑惑，可以评论区或私信留言，看到就会回复。

离职以后，公积金和社保怎么处理，如果一段时间没有新工作，会不会影响很大？

离职人员停缴公积金和社保，潜在影响是比较大的，建议慎重处理。

一般情况下，员工离职以后，用人单位不再继续代缴社保和公积金，也就是我们常说的五险一金。这种情况下，如果你不能马上找到新工作，在当月内成功续缴个人社保和住房公积金，难免造成一些不利的影响。

我们知道，职工社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等5个险种，要求参保人员连续缴费，或者缴费年限满足一定的标准。

个人离职之后，社保当月即停缴，相关社保待遇直接受影响。其中，职工医保影响最大。

这是因为，职工医保每月缴费一次，未按时足额缴纳的，当月起、医保待遇自动终止；1个月＜停缴时间＜2个月，医保缴费次月起恢复医保待遇；2个月＜停缴时间＜6个月，医保缴费3个月后恢复医保待遇；停缴时间＞6个月，医保缴费6个月后可重新享受医保待遇。

不难发现，如果你离职后一直处于失业状态，个人又没有缴纳其他医保，身体健康基本上是零保障，风险极大。不幸生病住院的话，任何医疗费都不能报销，无疑经济压力巨大。

生育保险、失业保险，连续缴费年限不满一年，是不能享受的。这意味着，你此时离职，肯定领不到生育津贴和失业金了，白白损失了几万块钱。

其他三个险种，诸如失业保险、工伤保险、养老保险停缴，短期影响不大，暂时忽略不计。

除此之外，外地户籍人员在某些大城市购房、买车、上户口、小孩上学等等，个人社保不能轻易中断。比如，北京市规定，外地户籍人员社保连续缴费年限满60个月，允许买房购车。一旦断缴，就只能重头开始计算了。

至于公积金停缴，产生的影响可有可无、可大可小。如果你不买房，自然无所谓；如果你计划买房，公积金缴费年限需要满足当地标准要求，才能有公贷资格。比如，南京要求连续缴费6个月、公贷额度50万，能节省不少利息。当然，具体不同城市，时间上略有差异。

如果你在一个月内找到新工作：

新的用人单位重新代缴五险一金，社保和公积金已经续缴成功，不必管了。

如果你失业比较久：

且失业保险缴费年限满1年，可以先申领当地失业金，最长不超过24个月。期间，职工医保要由失业统筹基金支付。

失业金领取结束，或者失业保险缴纳年限不满1年，可以考虑以灵活就业人员的身份缴纳职工医保；经济条件普通的，可以按照最低比例60%交社保，也可以考虑缴纳城乡居民医保。

至于养老保险，建议结合个人意愿和家庭情况统筹考虑，但务必保证个人退休之前，养老保险累计缴费年限满15年，这是退休职工申领养老金的基本条件之一。

失业保险、工伤保险、住房公积金，个人没办法自缴，等到再次就业时考虑就行了。

拾壹说社保，大型国企人资工作经验，欢迎关注、交流、评论，每天分享职场干货。