大专学历，是选择月薪3000多的办公室，还是选择8000左右的流水线工作？

肯定选择3000块钱的办公室工作啦，听听我这个工厂上班20年的人说的话，绝对错不了。

这个问题一般人回答不出来，因为要回答这个问题必须是经历过的人才明白这里面的水有多深。

而我自己也是当初选择错误，才导致了现在失业，如果再给我一次机会，我肯定不会选择8000块的流水线工作。

2011年我从上一家公司辞职出来进了这一家公司，我是做维修出身，应聘的维修工。

当时公司里面车间主管正在招助理，非常希望我能做他的助理。

因为车间主管懂生产调度，不懂机械维修，那些维修工经常不听话，车间主管也没办法去服众。

但是我嫌弃当时车间主管助理的工资太低了，才2500块，而维修工工资就有5000块，而且我受不了整天坐在电脑面前统计数据。

这一做就是5年，这5年我从机修工升到了机修班长，工资也从5000涨到了8000。

而当时的车间主任已经调到另一个公司做厂长，他后来招的车间助理做了车间主任。

我一个做了5年的机修班长，竟然被一个进厂3年的员工指挥着。

我不服还不行，人家官大一级压死人啊，没办法我只能继续工作，不过我的天花板就是班长了，一直到去年都是机修班长。

工资也一直维持在8000左右，而人家那个当初的助理，现在已经成了厂长，人家都不说月工资，年薪就30万。

说实话当初拒绝2500块的车间助理这是我最后悔的一件事，不然这十年下来，我怎么也能混个厂长当当。

毕竟我还不是一无所长的人，起码我对机械还是有点底子的。

后来有一次吃饭遇到了曾经的车间主任，他就说我当初不应该只看重眼前的利益，虽然在办公室很枯燥，但是未来很光明。

你在维修部，虽然工资当时很高，但是升职无望，因为你头上就是技术副总，公司也不可能在你和技术副总之间再加个主管。

他还说当时非常看好我，是想把我当做他的接班人培养。

我也后悔啊，能怎么办，去年又来了个新的车间主管，上来就开始瞎指挥我，一气之下就辞职了。

实在受不了被一个20多岁的小伙子训话，我感觉越做越窝囊。

虽然我自己当初没有选择好，但是我总结的经验希望能告诉大家。

一、车间基础工种升职加薪很难

无论你是做流水线，还是做技术工种，哪怕你和我一样是维修工，在工厂里面，这类工种统统称为基础工种。

基础工种工资或许会比办公室高，但是其天花板很低，也就是说公司对车间工资都有个平衡。

毕竟车间基础工人是最多的，给你一万，给别人就得一万，除非升职，不然很难加薪！

而这类工种升职又非常的难，比如流水线工作吧，无非最大就是线长，维修部门，车间最大也就是班长。

这类工作很难做到车间主管位置上，因为那属于文职工作。

二、办公室人员升职空间大

因为车间主管属于文职工作，这就给了办公室人员一个升职的途径。

前面那个车间主管调走或者辞职后，公司大概率会考虑从办公室人员中间挑选老员工来代替。

助理是最有希望的，很多厂长都是从助理做起来的，那工资可是一年涨一年。

所以说如果有办公室人员和流水线工作摆在面前，为了长远考虑还是选择办公室的工作好。

不仅工作轻松，未来升职空间大，还能挣大钱。

我的错误希望你们不要再犯了，人生就是如此，十字路口走错了就错了，很难回去了。

朋友们你们觉得我说得有没有道理！

大专学历，是选择月薪3000多的办公室，还是选择8000左右的流水线工作？

大专学历，是选择月薪3000多的办公室，还是选择8000左右左右的流水线工作？

谢邀

这个问题影响的因素太多了。有自己本人的目标与理想的取舍、兴趣爱好的取舍、勤奋与懒惰的取舍、目前家庭生活现状的取舍等因素；也有企业的性质、规模大小、员工知识结构以及企业晋升晋级制度等因素，都可以左右你的选择结果。

就题意给出的条件来理解，你所面对的公司应该属于中偏上型的公司，而且本人处于初入职场，还比较迷茫的阶段。换言之，你还没有很明显的目标与理想。即使有了这个假设，还得要从两种不同的性质的企业进行回答。

一、 国有企业

国有企业因为员工等级制度深严，走向了流水线要想再回到行政部门就有很大的难度，如果你处于国有企业，我还是主张选择办公室。

长期供职于办公室站的高度一定比流水线的高度要高，而这个高度对你今后人生的发展是有着积极帮助的，从这点上来看你选择办公室是对你有利的。

但是，选择了办公室，你应该清楚的知道你的短板，你的最大的短板就是“大专学历”。而行政部门供职的“大学本科”、 “博士”应该比较多，而你在行政部门也就只能算是一个凤尾。要想在比你学历高的知识分子堆里出人头地也不是一件很容易的事情，这将使你的发展受到阻碍。

受到阻碍不过也没有什么可怕的，应该还有化解的可能。从两个方面进行化解：①虚心的向领导或有能力的同事学习，学习他们的实战经验与为人处世，以备后用；②利用业余时间进行自修，也可争取企业带薪保外进修，不断的提高自己的“学历”（国有企业这是一个比较硬的指标），提高敲响上一级台阶敲阶砖的等级，只有这样你才有发展可言。不过，不发展混日子，办公室也还是一个不错的选择。

二、 私有企业

私有企业和国有企业就不一样，它是能者上。只要你能够为企业带来利益，它都会不拘一格或破格的进行提拔。换言之“从士兵到将军是一条直线，不需要拐弯抹角”。如果你处于私有企业，我主张选择到流水线工作。

其理由如下：①初入职到生产一线锻炼一下未必就是坏事。生产一线能够充分掌握第一手资料，要想进步就可以从第一手资料入手，革新或者创新，很容易出成果；②“大专学历”虽然现代满街都是，但是在流水线还算一个人物，也算是一个鸡头吧。是鸡头自我感觉就会好好多，只要你谦虚待人，你可以略带俯视；③薪资水平毕竟是8000元，8000元比3000元数起来感觉应该强多了，它也将是你继续努力的动力哟；④外出消费你就更加清楚了，3000元放在口袋里都不敢随意摸摸展出的商品，8000元在身，腰杆子都会硬许多；⑤人的精神面貌好了，其他的问题都应该不是问题了，工作起来会信心倍增。

依照上述五大理由，这些都是你的前进的动力，应该对你人生今后不管在哪里发展都会有着不可小戚的作用。唯一不足之处，就是流水线工作时间内不能随意间断或安排加班加点会多一些。

综上所述，要我选。就这个条件，不管什么性质的企业，我都会选择8000元左右的流水线。因为，学历有限；又因为，工资少了生活铺不开；最关键的是它能够给予你热情与信心，激励你前行。人生的起点就从这里开始，努力+执着，一样也会走出人生的辉煌来。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此观点感兴趣的师友们可关注我或在下面留言点评。谢谢大家！

春风吹生柳条绿

• 照片来自于手机自拍

大专学历，是选择月薪3000多的办公室，还是选择8000左右的流水线工作？

作为资深人事部经理，我劝你清醒点！月薪3000元与月薪8000块的工作，很多人会说：那当然是选工资高的！或者先选择8000元的，赚到钱了再换成3000元的。

可我告诉你，很多人都选错了！

为什么呢？粗看的话，很多人会觉得，道理很简单，8000工资更多。还有人说：如果你现阶段缺少的话，就选择8000块的，毕竟赚钱重要。

先说说我一个亲戚的打工经历，也许会有你的影子。

我一个表弟，今年19岁，高中毕业后，不想读书了，就出去闯社会，也没有别的本事，就只能去工厂。

他算是能吃苦耐劳的了，在当地的工厂，底薪4000，他能每个月拿到7000元。

一年下来赚了钱，可没剩下钱，因为全部跟工友吃喝玩乐花光了，每天喝酒烤串，一分钱不剩。

而且，最重要的是一分技能都没学会，光操作流水线了，每天重复劳动，还早早地腰疼。

这还不是最严重的，最重要的是，现在的他，害怕去公司上班，又嫌弃工厂的环境不好。高不成低不就的，想去好的环境，奈何本事不够。现在都不想上班了，整天跟父母吵架，想回家啃老了。

可要是听我的劝说，找份工作，去做销售，学点业务，估计如今大不同了。

年轻人正是学东西的时候，不管工资多少，都会有成长的机会。

公司越小，分工越不明确，越是机会多的地方，哪怕工资3000元，都是值得的。

而且小公司加薪随意，涨工资很简单。有时候加不加薪水，老板一句话的事。所以，公司还是更值得去。再说了，公司环境更好，每天再不济吹着空调，舒舒服服的过日子，哪里不好呢？

当然不是任何办公室3000的工资都值得去，像文员、仓管岗位就不建议去，工资涨幅不大。除非你图稳定！

我告诉你，不管你现在处于什么状态，有没有钱，我都建议你，别选择8000的工资，别去流水线，原因很简单。

就好比，一旦你知道了，送外卖一个月能赚10000多，等你尝到了甜头以后，再给5000工作的工资，你总觉得很低一样。外卖也干不了一辈子难道不是吗？50岁以后体力就很难跟得上了。

这是一种心理预期，一旦打破了，就再难平衡。

对于职场，你有什么疑问，欢迎给我留言。

大专学历，是选择月薪3000多的办公室，还是选择8000左右的流水线工作？

还真经历过抉择，我选的是办公室。

1、优劣势分析

8000的流水线都是12小时工作制，早八点到晚八点，两班倒，当班长旺季的话能到10000左右，工资比办公室主任高，办公室人员是级别工资，一年四季不变，流水线员工属于承包工资看产量和效益。

流水线缺点是工作时间长，周末时间少，一个月休息不了几天，挣了钱没时间花，生活节奏快，没时间陪家人，请假比较困难。

办公室八小时制，早八点半到下午五点半、双休，3000的职位应该是部门最低端的生产辅助岗，并不是真正的管理岗，管理岗应该在六千左右，都是本科学历，往上走还有科长，部长等职位。

2、根据自身需求选择

当时在流水线工作一段时间后发现时间太长，班长工作的时间更长，虽然不用干体力活，但是来的比员工早，走的比员工晚，还得处理一堆异常。当然，班长上面还有车间主任，厂长等职位，因为工作时间长，车间人员变动快，升迁的机会相比部门要多一些，但是整体来说，只要和生产相关，工作时间都长。

后来到了部门，因为学历低，只能从事管理辅助岗，从配电值班工干起，这里是三班倒，八小时制，不是体力活，而且不论上那个班，时间都很自由，缺点就是工资低。

因为学历低，起点低，用了十年时间，从事了六七个岗位才干到科室主管一职。

其实做这个选择靠的是终局思维，你就想想结果，在车间干顶多干到厂长，在部门干顶多干到部长，未来那些经验对你有用，根据自身情况分析，那条路更好走，更容易实现目标，那种生活是你想要的。

永远不要只看眼前这点得失，要把眼光放长远，选择永远大于努力，方向不对，努力白费。

更多职场知识，欢迎关注查阅，祝您好运！

大专学历，是选择月薪3000多的办公室，还是选择8000左右的流水线工作？

我把我亲身经历发给你看一下，看是否有参考意义：

本人2000年中专毕业，毕业后在一家工厂开始了打工生涯，月工资800元，属于临时工，在产线上打螺钉。

做了3个月之后应聘到一家大公司，记得当时还要进厂考试，还是属于产线上打螺钉，月工资也是800元，当年第一次在外乡过年，大年三十在宿舍吃泡面，那个心酸流泪，现在想想都有点哽咽。

流水线上打螺钉要跟着节拍走，我手脚比较快，跟得上流水线的速度，我做得过来的时候，还会主动帮产线上其它忙不过来的岗位帮忙。我记得我后来另一个部门的领导跟我说，当时我在产线上的表现让我们的生产课长刮目相看，因为我本人除了保证自已的工作外，还会主动去帮忙，相反有个在最后一道打包工序的员工，最轻松的，居然用打包带的纸卷做了一个凳子坐着干活，也不会去帮别人的忙。

因为这个机缘巧合，仓库需要内招一名仓管员，生产课长便推荐了我，于是转到了仓库，我经过简单培训后便上岗，负责接收一个总经理亲戚（也是仓管员）的工作，因为他的帐很乱，我花了差不多一个月的时间摆平，此后所管辖的物料越来越多，以至于我调岗时整整五个人来接手。

之后因工作表现出色，调往采购计划部门任职计划员，逐步地到任职计划主管这一岗位。

2005年我进入了一家刚成立不久的公司，也是计划主管，2000多的工资，花了差不多10年的时间，从一名计划主管，升为部门副经理，最终到独挡一面成为部门经理（同时负责两个部门），月薪也到了12500元。

其实回想起来，我还是挺感恩那一段基层工作的时光，培养了我吃苦耐劳的精神。

说这么多，我是想告诉你：

1、凡事不能只往“钱”看，要看自己想要成为什么样的人；

2、基层工作一样的很锻炼人，做任何事情都需要努力，如果自已不努力，没有人能帮你；

3、现在的社会很浮躁，我们要耐得住寂寞，静下心来，提升自已。

这样我们才能够成功，当然我也认为我还没有达到成功的地步，还需要努力奋斗！

大专学历，是选择月薪3000多的办公室，还是选择8000左右的流水线工作？

乍一看来，8000元比3000元高出一倍有多，“人往高处走，水往低处流。”选择8000元左右的流水线工作是人之常情，没有谁与钱过不去。

年轻人初入社会，应该明确自己职业发展方向。现在大学年年扩招，在社会上，大专毕业的人数已经相当多，办公室和流水线也有不少大专毕业生在干，究竟选择哪一个？要根据自己的志向、专业去选择。

如果想在行政方面有所发展的，应选择办公室工作，因为你目前所从事的工作，是为以后的工作积累经验，升职都是升到上一级；辞职到别的单位，人家需要有相关工作经验；你现在学历是大专，说不上，以后，你还用业余时间，读本科或以上学历。

如果是工科毕业，选择流水线也无妨，根据自己学到的知识，优化工艺流程，对设备进行技术革新……，生产第一线是锻炼人的地方，许多发明的灵感都在那里产生，做出了成绩，就前途无量。