职场中，你的领导给你使绊子，你会如何反击但又能保全自己？
像问题描述情况，一般都是下属能力远高于领导之上，下属又是个锋芒外露、又愣又青、不会圆滑的职场小白。
让领导面子、里子都有了危机感，所以才会用使绊子的手段。
在职场中，这种现象有，但又不多。要知道，领导只所以能在领导岗位上，总是有一定渊源的。动他，是要有一定功力的。
否则，＂鸡飞蛋打、头破血流＂，讲的就是这个道理。
再说，像这样的领导，都是工作能力没有，但整人、玩人的头脑都很聪明。下属一撅屁股，他就知道要拉什么。
小白们初入职场，年轻气盛，血气方刚，身上总有一股使不完的劲，难免看不惯臃肿懒散、拖拖拉拉的老派作风。
这都能理解，确实也需改变。但冷酷的现实职场是：不论是公职场，还是私职场，都是定律职场。
在当下现实中，职场的游戏规则滋养、培育了很多入职小白，使他们的头脑由一穷二白变成了职场中的老油条，有的加上自己的超凡能力，甚至变成了精英大咖。
光有超凡能力，不懂职场规则，有可能永远奔跑在一条直线上。
当你懂得了、又会运用职场上的弯弯绕绕，同时又具备非凡能力，总有一天会飞翔起来。
出自伟人的“与天斗，其乐无穷，与地斗，其乐无穷，与人斗，其乐无穷”这段话，不能光看表面字意。
这段文字的哲理深刻，气势磅礴。告诫我们：生于天地之间，要结合天地之趋势，顺理、顺势而为。遵循自然客观规律，天、地、人共同前进，才能体会到奋斗的真谛，及奋斗后得到成果的快乐！
职场中，你的领导给你使绊子，你会如何反击但又能保全自己？
反击容易，既要反击的漂亮又能保全自己就不容易了。
如果你的领导开始给你使绊子了，你这个工作就很难继续干下去了。即便你这次反击了，保全了自己，也难保人家不会继续给你使绊子。
所以遇上这样的事，最重要是想清楚三件事
第一，反省自己并找到领导给你使绊子的原因。
第二，一定搞清楚，弄明白，是否还能继续在这上班。
第三，如何反击。这个要看你还能不能继续在这干或者说你还想不想在这干。如果以后都不想在这干了，那你就搜集你这领导的把柄，找一个合适的机会，反击。临走也拉他垫背！
咱不去坑害人，但是别人欺负你了，怎么做就看你自己了。
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