怎么样才能让领导同事都喜欢你？

一、谦虚谨慎、戒骄戒躁。

不论在体制内还是体制外工作，谦虚，才会受人尊重；谨慎，才不会犯错误；戒骄，才不会讨人嫌；戒躁，才能安心工作。

二、衣着整洁、言语得当。

外观衣着，可以反映出一个人的修养；言谈举止，可以映射出一个人的内涵。

衣着干净整洁、言谈举止得当的人，没有几个人会产生厌恶感。

三、礼貌待人、认真做事。

和同事之间相处，以礼相待。只有以礼待人，才能互相尊重，建立良好的群众基础；与领导之间，以礼相处，才会赢得领导的好感。

只有工作认真、一丝不苟，不推诿扯皮、不弄虚作假，才能给领导和同事留下良好的印象。

四、不诽谤同事、不议论领导。

工作中，要光明正大，不要搞阴谋诡计，有问题要摆在桌面上；不要背地里诽谤同事，更不要暗地里议论领导。

世上没有不透风的墙，最难猜透的是人心，最难管着的是人嘴，最后吃亏倒霉的只能是自己，更谈不上让人喜欢了。

五、人情世故、礼尚往来。

中国是个礼仪之邦，历来讲礼尚往来。单位里，不论是和同事之间还是领导之间，人情世故、婚丧嫁娶谁都少不了，要面面俱到，不可热此冷彼。

只有这样做，才能和单位同事、领导之间彼此相处融洽，建立良好的人际关系，有利于自己的发展。

六、不哗众取宠、出风头。

不论体制内还是体制外的单位，人们对爱哗众取宠、自我表现、我行我素的主，都不会产生良好的印象。

爱叫唤的鸟，缺肉；爱表现的人，少才。单位同事、领导之间，长期相处在一起，个人能力、兴趣爱好、工作作风彼此之间都比较了解。

有魄力、能力的人，大家自然有目共睹；缺魄力、能力的人，越自我表现、哗众取宠，反而会越讨众人嫌弃。

七、不论在哪种性质的单位，要想做到让领导和同事都喜欢自己，真的很不容易。

有的领导喜欢的人，同事们却嫌弃，比如爱见风使舵的马屁精。

有的同事们喜欢的人，领导未必就有好感，比如爱聚众给领导提意见的人。

怎么样才能让领导同事都喜欢你？

1.不管你长得如何，衣品一定要好，无论在职场还是社会，没有人能拒绝精致

2.永远以一副人畜无害的姿态示人，但办起事来又十分靠谱，这叫大智若愚

3.贪财有度，这叫吃相雅观

4.对身边人好，哪怕只是表面上的好，这叫收买人心

5.为人正直，但识时务；

懂得装傻，但分场合

6.不要吝啬为他人的成功而鼓掌祝福，真诚大家都能感受得到

7.有自己独特的爱好和特长，但不轻易展示，通过一件事不经意地展现出来，才能惊艳到众人

8.不管跟领导有多好，永远心存敬畏；

不管跟同事有多熟，永远设定边界

9.有自己的个性会让自己看起来很酷，但别把自己的个性用在为人上面

10.该正经时要正经，该不正经时一定不能太正经

11.一般不轻易答应别人的要求，答应了就一定放在心上，努力做好

这叫靠谱儿

12.在职场里永远只谈工作，就不可能出大错

13.积极参与公司组织的活动，也算是给领导面子

14.尽量不给别人提建议，因为提了也没用，反而招人不待见

15.能帮人一把就帮人一把，帮的人多了，声望就有了

16.在同事面前，做自己就好；

在领导面前，一定要有眼力见儿

17.对于不合理的要求要敢于拒绝，虽然自己好说话，但不能被别人利用自己的好心

先让别人尊重你，再让别人喜欢你

18.尽最大努力把自己的工作做到最好，领导一定会喜欢你，同事也会仰慕你

怎么样才能让领导同事都喜欢你？

1、经常给同事点赞，芬芳他人，激励自我。

2、为人性情温和，不乖张，不古怪，与人友好相处。

3、要有敬业精神，踏踏实实、勤勤恳恳、一丝不苟地做好本职工作。

4、在干好本职工作的基础上，能为领导分担一些工作上的其他事情。

5、每天提前到岗5到10分钟，作一些工作前的准备。

6、与同事团结互助，一起合作完成工作任务。

7、高效完成领导布置的工作任务。

8、不断精进个人技能，不断地修炼情商，善于沟通和倾听，学会表达和赞美。

9、要对领导投其所好，体现自己的价值。

10、面对同事要做到外圆内方，要在工作中做到平等待人，对每一个同事都一视同仁。

11、任何时候对人对事，都要懂得有分寸。

12、不要随意把负面情绪摆脸上，更不要在工作中公开抱怨。

13、学会照顾别人感受，不要完全角色化要求对方。

14、学会幽默，这是让领导和同事都喜欢你的终极武器。

15、凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

16、有事不甩锅，背后不说是非，不占人便宜。

17、做好自己的工作，別给别人添麻烦。

18、会察言观色，注重细节。

19、懂得表现自己，勇于承担责任。

20、少说抱怨的话，多说宽容的话。

21、少说话，多做事，真诚相待，与人为善。

22、做人要厚道，处事要灵活，性格要开朗。

23、学会团队合作，积极应对挑战，持续提升自己。

24、人前不评人好坏，人后不论人是非。

25、凡有啥好事情，能够主动让给别人，凡有其他人不愿干的事情，你能够顶上去。

怎么样才能让领导同事都喜欢你？

首先你想让领导喜欢你，有一个必须的要素，那就是“你经常要有跟领导接触的机会”。比如你跟你的经理一个星期都说不上一句话，而你的工作又不突出，他怎么能喜欢上你。这个时候领导对你的了解仅仅停留在“认识你”，都不了解你，更别提喜欢你。

只要你的工作能力强，哪怕你跟领导接触的时间少，最起码领导能从别人的口中知道你。尽管暂时还不可能立马就喜欢上你，但是你已经打下了基础，将来有哪项工作直接落到你头上的时候，并且你直接可以跟经理进行沟通，这个时候你的机会就来了。

如果你不是那种喜欢跟领导打交道的人，想让领导喜欢你，就会比较困难些。像活泼、外向的性格，并且带点幽默感的人大家都比较喜欢。

见了领导跟见了仇人一样，这怎么能行。你需要培养自己的乐观性格和幽默感以及亲和力。你要知道，职场中会说话也是一门学问。

所以如果你是这种比较内向，不善言辞的人，就稍微改变下自己。

只有在一起的时间多了，你和领导之间才会有一个双向了解。要把握好每一次与领导沟通的机会。比如，在电梯里，上下班的途中等等。

而且如果你跟领导之间纯粹只有上下级关系，不参杂一点的私交，那么你很难走进领导的心里。这种的见了面可能就是点个头，问候一下，不会再有过多的语言。

要想办法打破这种关系，但是，不是让你没有一点上下级观念，是有上下级关系的同时，还带有一点私交。

想要有私交，就需要多接触，所以这又回到了上面说的。

这一点你对自己的要求过高了。不管你在公司里为人多好，总会有一些人看你不顺眼的，甚至你根本都不知道哪里得罪他了。

你不知道每个同事都是怎么想的，怎么看你的，哪怕你做的再好，有些人还是不喜欢你，好像你们天生就是仇人一样。那么既然这样，你为什么还要低三下四的去讨好所有人呢？

另外对于一些人员流动比较大的企业，你根本就做不到这一点，说不定当你还没跟他混熟的时候，他就离职了，你说这样做的意义在哪呢？

有时候我们就是太在意别人的看法，以至于忘了活成自己的样子。

所以放弃这一点要求吧，你不需要做到让所有的同事都喜欢你，只要有大多数人喜欢你，就说明你人缘还是可以的。

怎么样才能让领导同事都喜欢你？

1.不要斤斤计较，要大方大气大度一点。

2.对事不对人，做事的时候不要对别人有偏见，要只针对事情。

3.多帮助一下别人，当别人遇到问题的时候，当他们向你求助的时候，积极热情一点。

4.笑容多一点，嘴巴甜一点，腿勤快一点，做事积极一点，这样在公司里的人缘会非常好。

5.不要跟同事在一起聊八卦，不要议论别的同事的是非。

6.不要炫耀，不要攀比，不要嫉妒，要低调，要谦虚，要谨慎，要自律。

7.要站在别人的角度去想问题，要考虑别人的感受，要照顾别人的感受，要体贴和照顾别人。

8.偶尔带点零食给同事吃吃，吃人的嘴软，拿人的手短。

9.有什么好事多跟大家说说，有什么省钱的办法也可以多跟大家分享一下。

10.多站在领导的角度去想问题，多去帮领导想想怎么解决让领导头疼的问题。

11.待人随和一点，礼貌一点，圆滑一点，要懂得变通，不要一根筋。

12.经常夸奖和赞扬别人，经常说点别人的好话，不要说别人的坏话，不要说一些难听的话。

13.要懂得感恩，对于别人的帮忙，一定要感谢，最好用实质性的礼物表示感谢。

14.不要去占同事的便宜，没有人喜欢被人占便宜。

15.要有团结合作精神，要懂得分享利益，不要去争不属于自己的功劳。

16.想让领导同事都喜欢你，必然是很累的，而且还不一定可以让所有同事都喜欢你，所以，其实没必要去讨好所有人，做好自己的本职工作就好，做好自己分内的事情就好。

大家还有什么需要补充的吗？

怎么样才能让领导同事都喜欢你？

这个问题很好，为人处事的最高境界就是“做人让人喜欢，做事让人感动”，只要你能做到这一点，你的人生就成功了一大半。

在工作单位要想让领导喜欢，就要提高自己的业务能力。高质高速的完成领导交办的工作，这是领导最看重的，那么怎样才能高质高速的完成工作任务呢？

1,要专研自己的本职工作，提高业务水平，这样工作起来才能又快又好。

2,攻克业务难题，别人能做的，我要做的更好，别人不能做的，我要能够做到。

3,工作不要拖拉，要及时超额完成工作任务，并提一些做好工作的合理化建议。这样领导觉得你不但低头拉车，还抬头看路。

同事之间相处要热心，不要斤斤计较。要主动帮助同事解决工作，生活中的困难，千万不要贪小便宜，要懂得付出，吃亏是福，只要别人欠你的情，就会发自内心的对你好，一句话，多付出少索取，就这么简单。