为什么现在广东的工厂很难招工，工人都流失到哪里去了呢？

一、随着时代的进步、社会的发展，年青人的就业思想观念、发展方向、人生价值观也跟着改变了。

二、不只是广东，江、浙、沪等东南沿海经济发达地区也是一个样子，大街小巷、厂房门口、招工牌子林立，可招到的工人却廖若晨星。

三、现在已进入互联网时代，信息透明、获取快捷，很多岗位都可以通过网络渠道查到，当代青年男女基本上都是有文化的群体。

他（她）们宁愿选择体面、活轻、工作环境好、低工资的行业上班，也不愿去劳动强度大、工作时间长、厂规厂纪严、工作环境差的工厂活受罪。

当今社会很多的青年男女要么选择进入互联网创业；要么选择做个自由自在的小生意人，如理发店、咖啡屋、小吃店等；要么去手机店、超市、写字楼当一名售货员、收银员、文员等。

文化低一点青年男女，去做快递员、外卖员，虽然也辛苦，但时间自由得多，收入也不比在工厂打工少，又不用看别人的脸色。

四、回流现象日趋严重。随着我国经济的快速发展，各个省、市、区、县都在搞开发建设，本地都建有工业园区。

工资福利待遇和东南沿海地区的工厂相差不大，又离家乡近，自然没必要再舍近而求远、进行千里奔波了！

五、现在招工骗人的现象很多，也是招工难的原因之一。听农村老家一位常在浙江打工的村民讲，牌子上写着“包吃包住、工资面议”的厂家，就是工资不高的厂家；

牌子写着“面向社会、常年招工”的厂家，一定是个不景气的厂家；写着“包吃包住、保底三千”的厂家，实际就是不加班3000都没有、还要扣生活费的厂家。[笑哭]

六、60、70后的中老年人年龄大文化低、都不愿外出了；80、90、00后的年轻人，又不愿吃苦耐劳、活受洋罪，招工难，难于上青天！[笑哭]

为什么现在广东的工厂很难招工，工人都流失到哪里去了呢？

全国基本一样，但广东工厂明显，造成这种局面要分几点来说，

1、回流，以前广东很多外来打工的，因为福利比其省高，商机也多，所以人流就大，而现在，各省的经济上涨，生活水平也跟上来，很多人宁愿少一千，也不想背井离乡了。

2、待遇问题，物价飞涨，唯有工资不涨，别看都说广东工资高，可扣除房租，伙食，每月下来也是所剩无几，所以呆自己家乡，可以省掉租金很，也能守在家里。

3、现在的年轻一代都有知识，有文化，很多讲求创业，高新科技，不再像以前没什么文化，进工厂打工了，精神文化提高，不再是低头苦干也不，有很多工厂都用机器代替人工了。

4、网络信息时代，现在年轻人基本是网络创业，三五成群创办科技公司，或投身淘宝，拼多多浪潮里，没有人愿意再进工厂打工了。

所以现在工厂招工难基本就是这几个原因

为什么现在广东的工厂很难招工，工人都流失到哪里去了呢？

不只是广东，全国一个样，制造业难招人已经成为定局，造成现在无非就是大环境所致，工厂环境管理还是和以前一样一成不变，自由度低，保障不够，工资不高，劳动强度大，对年轻人没有太大吸引力，别看新闻里的高薪招工，其实根本不是一回事，你付出的劳动和报酬不成正比，不然也没那么难招人了，也就留不住人。服务行业的兴盛，特别是外卖，快递行业是大多数人的去向， 虽然也很辛苦，收获相比工厂还是可以的，对了工厂上班还有一定的危险性，毕竟机器运转出问题还是要命的。

为什么现在广东的工厂很难招工，工人都流失到哪里去了呢？

普工大多数底薪工资是一二千，肯定不好招人了。哪些写着月薪三四千，四五千的，都是靠加班加出来的。例如东莞，如果没班加，只能拿底薪1750元。

为什么现在广东的工厂很难招工，工人都流失到哪里去了呢？

其实道理很简单，很多在工厂打工的朋友都知道，在工厂工作时间长了，一旦工厂因为员工离职缺人的时候，内部员工都会为工厂推荐介绍了，而且好的工厂离职率也是非常低，相反，有些天天招工的工厂反映出了工厂里的工作模式和管理真的留不住老员工，所以只能天天招工，来一批，走一批，求职者一定要当心了。

为什么现在广东的工厂很难招工，工人都流失到哪里去了呢？

现在年青一代观念不同，没有了刻苦耐劳的精神。男孩选择自由兼职的方式，工作几天休息几天，只要不饿死就行，他们并不想存款，也不想结婚，买房连想都不想，因为觉得不可能。女孩更加不想进厂做又累又脏的活。她们宁愿进各种写字楼拿低工资也不想进厂，再不济她们宁愿进商场卖东西。