大家有没有发现工厂，工地，物流天天都在招人，这是为什么呢？

一、因为这几个行业要求不高、可替代性强，不需要多少文化和技能，随时走人、随时进人。

二、因为这几个行业工作太辛苦、工作时间长、工作环境差、吃住都比较简单，享受不到生活的乐趣。

三、进工厂当工人就意味着被老板剥削，用一块钱的工资让你干三块的活，工作时间有限制，没有什么自由空间，用时间、体力、精力换取点微薄的报酬。

四、到工地做工就更不用提了。风吹日晒 ，起的比鸡早，睡得比狗晚，吃的比猪差，干的比牛累。我农村老家好多到工地🏗️干活的村民都这样讲。

五、物流也是个累死累活的工作。送快递、外卖的人都是些文化水平不高、没什么技能的人。

没什么技术含量，可替代性强，只要会骑电动车🛵识几个字就可以。我堂弟以前就在送外卖，现在去跑长途车了，每次和我喝酒聊天谈起他以前的外卖工作，满脸的心酸和委屈。

六、从事工厂、工地、物流这几个行业的群体，都是些生在原生家庭、没资源、人脉、背景、文化低、没技能又没有固定工作的人，为了生存下去，拼不了爹只能拼命了！

七、职业不分高低贵贱，什么行业都要有人去做，一个人的能力有大小，家庭环境不一样，只要不偷不抢不骗，挣的钱都是良心钱，并不丢人，也会受到别人的尊重和理解。

大家有没有发现工厂，工地，物流天天都在招人，这是为什么呢？

刚做了一个月快递，如恶梦，快递的流动性极大，拼命招人也招不够。很多坚持不住三个月。

个人的感觉，网上越是吹嘘月入过万的体力活，多半是资本在自我吆喝，好欺骗一些了解不深的人入坑。我就是这样掉坑里的。

做过工厂，工地，现在做快递。很明显的一个，所有什么月入过万都是画饼的。

做工地的时候，号称能月入过万。其实是要讲资历的，动不动五年十年老师傅。刚进去就是最底层，没混够资历都是空想。当然我说的不是搬砖头水泥这种。这是卖命，与月入过万无关，这叫贱卖了，何来的高。像送外卖，你要拼过万，往往就是拼命，违反交通规则，赌命。

如果按正常工作，很难过万，有也是偶然。

工厂，我曾经拿过一个月一万六，同样是拼身体换来的。连续两三个月不休一天，一个人顶两三个人的工作。在过年大家回家团圆的时候，拼身体上的。后来离开的时候，平均了那年的总收入，一万六一拉平，每个月到手不到3700元，和平时懒散上班并无区别。

现在在做快递，五六毛一个快递。理论上同样有月入过万的机会，实际上没几个人能拿到，拿得到也坚持不过两个月。在我的片区，有一个中通快递的年轻人，他每天九点就开始送快递，一直到晚上十一二点。听他说到手也不过六七千。

遇到的快递员都说干不下去了，这明白流动性为什么大了，好的工作不会天天招人。

大家有没有发现工厂，工地，物流天天都在招人，这是为什么呢？

这个我比较有发言权，因为我在一个流水线工厂干了将近一年，最近刚辞职。

第一，之前没在工厂里干过，我从一个单位辞职以后，进入通过中介进入当地的一个流水线工厂。刚开始属于旺季，工价还比较高。从第二个月开始，进入淡季，工价一月下调一块钱，三四个月之后，工价从原来20块5毛降到15块左右，但是你干的活还是跟原来的一样，只不过工资比原来一月要少几百块钱。

第二，流水线一个人固定一个工位，每天工作十个小时左右，有时加班工作11个小时工作。

就那一个到几个动作比较单调，无聊。随着设备的先进生产速度越来越快，你根本就没有一点空闲时间，当你完成它的产量以后，他就继续给你增加任务直到是满负荷运转。有很多人进去一看工作环境，或干一天，几天因为受不了这种模式，不要工钱就离开了。

第三，流水工厂不比其他工作环境。每条生产线都有当天要完成的计划，这与领导的绩效工资挂钩。你一边干着活，他还要在旁边一直催着。有时稍不如意就大吼大叫，让人的心里无比的反感。动不动就拿能干就干，不能干立马滚蛋来说事。

第四，工厂一般是旺季疯狂招人，一到淡季，要么是降工价，要么是不让你加班，要么减少你的工作日。这样下来，你的收入就会减少很多。所以好多人就是旺季进流水线干一段时间，一到淡季立马辞职。

第五，在流水线类的工厂上班，一般不需要多高的技术，多高文化。新人上手比较快，但个人的发展空间比较小。

因为他的人员流失相比其他行业要大得多，所以要天天招人。

大家有没有发现工厂，工地，物流天天都在招人，这是为什么呢？

这个事情其实都是套路。

工厂为什么天天招人？

绝大多数工厂都把招人的事情给了中介。

而一个中介挂了好多厂子。

一年四季都需要人的厂子基本不是什么好厂子，要么是各种规定，要么就是工作时间长。工资少。住个宿舍还需要你掏各种钱。根本留不住人。所以就需要不断的招人。而中介也知道这些厂子名声不好，就会换个名声好的厂子。把你骗到地方了。再把你送进垃圾厂子。你自己受不了的时候不要工资跑了。厂子的活干了，中介的钱挣了。

工地为什么天天招人？

这个一般都是假的。

因为工地上的人基本都是一个包工头带来的人。这些人都是同乡或者朋友。

这样说吧如果一个工地能给工资，有活干。基本是轮不到对外招聘的。

因为工地上的人会联系老家的亲戚和朋友。所以不会缺人。更不会对外招聘。

一般工地招工的都是骗子。去了让你教各种费用。

还有的是根本去了确实是工地。但根本发不了工资。

在这里要提醒大家一下。如果要去工地干活千万找熟悉的工地。最好的老家有人在工地上干活的。确定能发工资的。千万不要自己去找一个陌生的工地。现在干工程的都很复杂。

到时候你都不知道找谁玩钱去。

物流为什么总招人！

物流招人如果让去外地的一律都是骗子。

如果是本地的。确实有这个公司那也要看好了。一般招的都是装卸工。是体力活儿。大多数都是夜班。

如果你体力好想干装卸工，那就去那些大物流公司。起码工资和保险有保障！

大家有没有发现工厂，工地，物流天天都在招人，这是为什么呢？

表面看是人员流动性大，实际的原因很多。

主要有三：

工厂，工地，物流这三个地方的工资一般都不会太高，我说的不高是时薪不高，而且 工作强度很大。

我们以前工厂里的操作员，人员那流动性，基本在10%以上，工资基本全靠加班，上班基本都是12个小时以上，有时甚至能达到16个小时，这基本除了睡觉，吃饭，都是在上班啊。时不时就晕倒几个人，太熬人了。

工地也是，动不动就连夜打混凝土，经常加班赶工期，还不放假。

物流更是，单件价低，人一多就不赚钱，最近装修家，送货的都是一个人，好大一个冰箱，就一个人弄了，一问就是，再有人，他赚不到钱了。

这几个行业的基层员工基本上是没什么技术的，未来没什么发展的，年轻人干得干的就不相干了，看不到希望啊。偶尔个别当个小领导，一个是概率低，在一个换个地方谁都不认。

这三个地方的工作等级基本一样，还有点类似的有司机，保安，餐饮服务员等，没什么要求，收入，劳动强度的综合性价比基本一样。这么多同等级的工作可以选择，哪个干得不高兴了，我就离职再换一个，反正也都一样。

结语

一个工作没技术，就是没发展，这种没有希望的工作是很难留住人的，人自然也就流动性大了

大家有没有发现工厂，工地，物流天天都在招人，这是为什么呢？

只有留不住人的单位才会天天招人。

作业环境差，累在我看来还只是表面的，更要命的是当官的虚伪狡诈，同事之间的勾心斗角让你防不胜防。

老板只看效益，只关注账面上的东西，而报上去的东西又都是下面的小领导经过层层加工过的并不能反映出真实的情况，到了病入膏肓的时候，老板才会问为什么，但是为时已晚。

一个人当他有钱以后也就会脱离原来的阶层，看待问题的眼光就变了，最终导致顶层和底层的脱节不了解真实情况。这也就导致人员的流失，频繁的招人还招不到。