大雪封路被堵在路上，上班要迟到，老板却说：以后都不用来了，你怎么看？

这就是私营企业和国营企业管理制度上的区别。

一、如果你是在国营企业单位上班，领导决不会说这样的话，也不可能说这样的话，只是让你尽早赶回单位，不会有过多的谴责或批评，既不扣奖金工资还会照发不误，大雪封路，恶劣天气导致可能迟到的原因谁也没办法。

二、私营企业就不同了，公司老板唯利是图，讲究就是一个利润，讲的是时间效率，你可以给他（她）创造价值利润，他（她）就用你，反之就走人，再用新人，反正应聘的人多了去了！公司的管理规章制度、用人制度都是他（她）一人制定的，爱搞一言堂。

三、当然，也可以理解私企老板的做法。因为他（她）创业的资金都是自己掏腰包，自负盈亏，很多都是贷款创业的，失败了不仅员工发不出工资，自己也会负债累累，压力是很大的。

大雪封路被堵在路上，上班要迟到，老板却说：以后都不用来了，你怎么看？

还真没有遇见过这样的老板！都大雪封路了，大家都不容易，需要相互体谅才对！

我所在的单位，每到大雨大雪，领导都会群里通知:大雪（大雨）天气，风大路滑，大家注意安全，特殊情况，迟到不记考勤！但即便是这样，迟到的人很少，除非那些家远又带孩子的实在赶不到！

我认为，一个企业，还是人性化管理比较好，毕竟，讲究人情味是我们中国的传统。虽然单位都有对事不对人的规章制度，“没规律不成方圆”！但制度是死的，领导的决策是活的！只要做到“制度面前人人平等”！在人性和制度中间，人性的分量更重！人性永远存在，制度可以更改！特别是在遇到人们无法抗拒的恶劣的自然环境时，作为老板，心系员工的人身安全，灵活有度！其实，大家都心知肚明，私企里面，老板的话就是制度！

一个优秀的企业管理者，需要德才兼备，海纳百川！既然想要员工以企业为家，老板就要有为人父母的胸怀！若是为自然灾害说出无情无义的“以后都不用来了”，那还有谁“愿意来”！

大雪封路被堵在路上，上班要迟到，老板却说：以后都不用来了，你怎么看？

“岂能尽如人意，但求无愧于心”…只要自己用心做了，就对得起自己或任何人，别的交给天意或时间吧。

“大雪封路被堵在路上，上班要迟到，老板却说：以后都不用来了，你怎么看？”，草根坩泽现回答如下：

一、从字面意思上看，提问的条友好像是占理的一方。

为什么说从字面的意义上看才是占理的一方呢？因为有一些问题要仔细分析：

1、迟到的原因仅仅是大雪封路吗？明知有大雪，可能交通不畅，为何不提前行动呢？整个公司迟到的人多吗？为什么其他的人不迟到呢？你平时是不是经常迟到呀？

因你提供的信息比较少，故无法判断老板为何要开除你！

2、老板为何对你发火呢？仅仅只是因为迟到吗？我看未必，个人认为主要原因应该是你给公司带来不了更多的价值，你的存在对公司是可有可无的，或者说还在起负作用，建议你一定要深刻的反思自己，找出原因，这样才能使你在今后的职场生涯中取得更大的进步。

二、如果你能反思到自己的错误或不足且很在意这份工作，建议你向老板认个错，态度诚恳的那种，并在今后的工作中严格执行，给公司创造更多的价值。要知道，只有你给公司创造了价值，你在这个公司才有生存的价值与意义。

三、凡是多从自己身上找原因，多尝试换位思考问题，则对你的职场生涯非常有帮助。

回答完毕，感谢你的阅读，欢迎你留言交流…

大雪封路被堵在路上，上班要迟到，老板却说：以后都不用来了，你怎么看？

下大雪封路是对安全的考虑，老板是不是怕路上有危险，所以说赶不过去就不用来了？

我知道我以前所在学校，每年下大雪，领导都在开会的时候强调一下，说周一回来上班，如果遇到大雪天气，不要急着回校，一定要注意安全。

你的领导是不是也是这个意思？

大雪封路被堵在路上，上班要迟到，老板却说：以后都不用来了，你怎么看？

老板被雪堵路上他就不会这么说了，希望都应该互相理解。

大雪封路被堵在路上，上班要迟到，老板却说：以后都不用来了，你怎么看？

大雪封路被堵在路上，上班要迟到，老板却说：以后都不用来了。我的看法是两个全都错，一个怨不得另一个！

1:不良老板‬，只因‬这次‬上班‬迟到‬就‬辞退你‬？

作为老板‬，应该有‬大胸怀‬，建立‬健全‬公司‬制度‬，一切按‬规章制度‬办事，而不是‬率性而为‬。

看员工‬没来上班‬，作为老板‬，第一应该‬立马‬就联系‬员工‬，询问情况‬，弄清原因‬，关心‬职工‬的‬日常生活‬，让职工‬感觉到‬公司的‬暖暖‬关怀‬和‬照顾，这样的公司‬，才是‬人心‬所向‬的公司‬，才是‬有‬凝聚力‬和战斗力的‬团队，才会‬永远‬立于‬不败之地‬。

当知道‬员工‬因大雪封路‬，耽误上班后‬，不但不安慰‬宽心‬，还说‬以后都不要来了‬，你的这番话‬语‬比‬冰天雪地‬还‬冷‬。又不是故意‬耽误上班‬，这属天灾‬，是任何人‬都抗拒不了的‬，作为老板‬，如此‬心胸狭窄‬，自私自利‬，员工‬从此‬不用来了‬也好‬，反正‬这样‬没人情味‬的老板‬，公司‬也‬经营‬不好‬，破产是‬早一天‬晚一天‬的事‬，来不来‬都不值得‬惋惜‬。

老板要‬善待‬每个‬员工‬，是他们‬用自己的汗水‬和‬努力，创造出‬效益‬，使老板‬日进斗金‬，发财‬致富的‬。老板‬和员工‬心连心‬，这样的‬公司能不‬红红火火‬吗‬？

一个‬老板‬对员工的‬态度‬，就决定‬公司的‬管理‬理念‬，拿员工‬当儿戏‬，员工就会‬不把公司‬当回事‬。老板和‬员工像一家人‬，公司‬定会‬越来‬越好，前程似锦‬。

2:大雪‬封路‬上班迟到‬被辞‬必有‬因果‬

很多人都会觉得‬，你因大雪‬封路‬被堵路上‬，老板‬辞退你‬，觉得‬老板‬没人味‬，不应该‬如此‬无情‬，而你也‬觉得‬因大雪封路‬去晚了‬无可厚非‬，事实真的‬如此吗？

下大雪‬是有前兆的‬，在当今‬网络‬时代，天气预报‬也‬普及‬的‬老少‬都知‬，下大雪‬‬你不知道吗‬？上班‬你没‬早做好‬准备？

上班基本都是‬一个萝卜‬一个坑‬，流水线更是‬缺一不可‬，你‬上班‬不准时到‬，影响的‬也许‬不是‬一个岗位‬，而是‬整条‬流水线‬，甚至‬整个‬公司‬。就像一条‬机器‬，少那个‬螺丝‬也不能‬正常运转‬的‬。

明知道下大雪，明知道自己要上班，还被雪堵在路上，说明你也没把上班当回事，要不你能不早做准备？

老板说你以后也不用去了，应该说明有你没你都行，更可能的原因是你没给老板留下好印象，以致一次迟到就被抛弃。你若是公司骨干，老板的左膀右臂，得力助手，你觉得老板会说开你就开你？

看过一个小故事：说人不可随便请假，到时候老板觉得你请假了，公司有你没你一样，公司留你的意义在哪里？

不要觉得天气不好就成你迟到旷工的理由，上班是件很严肃的事情，任何人都不应儿戏，更不能借故不到。

作为一个‬负责任的‬员工‬，无论‬什么‬艰难险阻‬，都不能‬影响‬公司‬的‬正常‬运行，迟到‬早退‬旷工‬更是‬为人不齿‬。都是成年人‬，连这点自律‬都没有吗‬？遇到特殊‬天气‬，早行动‬一会‬，绝不耽误‬正常‬上班‬。

老板‬和‬员工‬是鱼水‬关系‬，谁也‬离不开大会睡谁‬，好老板‬关心‬员工‬，就像对待‬自家人‬一样‬。好员工‬处处‬为公司‬着想，公司‬越红火‬自己‬越受益‬。