刚和上级顶撞了，上级现在要请管理人员吃饭了。该不该去？

在工作中由于不同的观点和领导顶嘴是很正常的。只要不是为了个人的私事！一般的情况下领导也不会给你计较，有的领导甚至还喜欢你这种感于直言不讳、说实话的个性。在单位领导层的度量都不会太小，否则就进入不了领导层。有的单位领导批评下属纯粹是对事不对人，一事同人。你也不必过于介意！既然你也是单位的下级管理人员，吃饭当然要去了，不去的话也显得你太小气了，度量太小了！其他人也会瞧不起你！并且还可以借吃饭的机会缓和一下和领导的关系，这都是一举两得的好事情，当然要去！单位领导如果是正直的，就喜欢广开言路，听取不同的意见，然后在归纳总结，选择正确的意见！决不会搞一言堂、独断专行，才能树立自己在单位的威信！单位领导如果是不正直的，喜欢搞我行我素、固执己见的，喜欢下属阿臾奉承的，爱搞不正之风走关系的，下台或开除是早晚的事！

刚和上级顶撞了，上级现在要请管理人员吃饭了。该不该去？

这饭你必须去吃的。当你与领导为了工作发生了分歧，双方暂时无法说服对方，年青气盛争执几句的情况时有发生，这并不为奇。当争执过后，领导反思自己可能错了，而你的建议很正确，这样才请你吃饭，以便相互勾通。这是一个很好的领导，去吧！别性急！脾气放好点，你会得到重用的。

刚和上级顶撞了，上级现在要请管理人员吃饭了。该不该去？

我觉得没事。去吧。

上下级为了工作上的事情顶撞。我认为很正常。大家都是为了效益和目标一至。

不要说是工作关系顶撞。就是我们家里。子女和父母都会为了某一件事而引起争吵和顶撞。过后还不是一家人都开开心心的一点事没有的生话在一起。家和万事兴。

在外面工作何偿又不是一样的。在家靠亲人。在外靠朋友。

多个朋友多条路。特别是上下级关系的处理上。作为上级有时也会和父母样。不可能事事一碗水都端的平。这时就需要的是体谅了。

也许你去了会使上级觉得你是个大度的人。和心胸广阔的下级。会给一份惊喜给你也说不走哦。试试看。

相信别人就是相信自己。拿的起。放的下才是为人之道。

刚和上级顶撞了，上级现在要请管理人员吃饭了。该不该去？

，现代社会的发展，使人们认识到了人际关系的重要性。人际关系，也就是你与别人的关系，得从几方面考虑。我们有句老话，“在家靠父母，出门靠朋友”。尤其是你的上级人员，你的人脉对于你打开市场、疏通关系是很重要的。也许很多人会说:这话说起来简单，可是我年纪轻，关系少，人家凭什么和我打交道呢？其实有志者，事竟成。你的关系网络会和你一起成长！因为关系网也是逐步积累、慢慢扩大的。开始建立关系时，你应该热心，多为别人设想，你帮助别人越多，别人也愿意为你付出很多。所以即使有时帮不上大忙，也可以帮小忙。重要的是你的诚意。首先你要乐意和别人分享你的知识、你的资源(包括你的物质资源和朋友关系、上下级关系)、你的真诚。也许有人会抱怨自己认识的人太少，不必担心，你的关系是可以存储和扩大的，利用工作途径，多和他们保持联系，尽量大原则统一思想，细节问题按主管意见办。说不定哪天就能给你帮上忙。

刚和上级顶撞了，上级现在要请管理人员吃饭了。该不该去？

和为贵，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，该去

刚和上级顶撞了，上级现在要请管理人员吃饭了。该不该去？

肯定要去的，你不去不是让自己边缘化了，其实不必放心里，一杯酒就化解了，以后不要和上级顶撞，你有能力，上级会认为你不好控制，你的存在对他是一种威胁，当领导的不一定很有能力，但一定能把上下关系搞好，或者公司哪位的沾亲带故的，自己做好事就可以了，有发展就留下来，没有就积累工作经验，为以后跳槽和自己创业做准备。