厂里要加班到11点半,提前下班就罚款怎么办?
这很简单,你怕罚款就遵守厂规 。你不怕罚款,不在乎那几个罚款,就提前下班![捂脸]
厂里要加班到11点半,提前下班就罚款怎么办?
国家劳动法规定,法定公休日,职工加班,企业需支付三倍工资。法定每周五天工作日内加班,《正常每日八小时工作制,八小时之外,均属加班》,企业需支付职工二倍工资。
企业应在执行劳动法的基础上,安排职工劳动守则和加班。这是合理合法的。否则都是霸王条款,是违背劳动法的。国家劳动法,是维护企业和职工劳动契约和利益分配的法规。
企业安排加班,一般是生产场地受限,容纳不了太多员工,不得不延长工作时间。有时是赶限时产品订单,不得已而为之。做为员工应理解并支持,做好本职工作。
做为员工,按企业劳动规则和工作纪律做好本职工作,是应尽的本分和诚信。
做为企业,保障职工的人身安全,和应得利益,是企业的职责和诚信。
据我所知,有些企业执行劳动法的力度很差,克扣员工利益,员工长期超时工作,无视员工身体健康。执法不力,监管不到位。这是企业和员工之间最大的矛盾所在。个人浅见,仅供参考。
谢邀!
厂里要加班到11点半,提前下班就罚款怎么办?
如果是紧急任务,那么加一下也无妨。如果隔三差五就要加到十一点这就无法忍受了,可以提起劳动仲裁
厂里要加班到11点半,提前下班就罚款怎么办?
一般厂里加班是三个小时为我标准。看是不是特殊情况。如果偶尔的加一下11点没关系。要是每天晚上11点那是太晚了。一般是不能强迫工人加班呢。以前我们一般情况下就是六点加到九点。可以选择换一个工作。这种工厂只在乎自己的利益,不在乎工人的身体。
厂里要加班到11点半,提前下班就罚款怎么办?
首先说明一下,贵厂这种行为涉嫌违法。
其次呢,要看您自己对这份工作的态度,如果您想长期稳定的在该单位工作,可以试着和厂方探讨一下加班费用问题,但拒绝加班不可取。
如果您希望升职或在这份工作上有所成就的话,那就该任劳任怨,不过这条显然这条不成立,因为您有这种想法的话多半不会提出这种问题。
最后假如您在该单位只是临时谋生混口饭吃,而加班费不能使您满意或是根本没有加班费,那么您可以拒绝加班,如果厂方因此对您进行经济处罚,建议您申请劳动仲裁,不过无论仲裁结果如何恐怕您这份工作是丢了,所以还请三思
厂里要加班到11点半,提前下班就罚款怎么办?
如果是公司有紧急任务,突击几天加班应该理解,如果是公司效益非常好,可以号召全体员与与老板方商议,是否可以增加部分员工分为两班制,以达到生产要求。
公司能有加班对员工不是坏事,是企业效益好的表现。最好是通过协商内部消化矛盾。
内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。
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