不把自己当回事，这种心理对吗？

不把自己当回事，也就是说不要妄自尊大，现实中，很多人吃亏就吃在了太把自己当回事了。通过下面的故事能够很好的诠释这个事。

有一个人，是某个行业的技术大拿，老板很重视这个人，而他自己也很努力，可以说，在这个领域无人能及，这是他的认识，久而久之，他就想狮子大开口 ，让老板给他涨工资，而且他的要求老板根本不能接受。

由于老板不能满足他的愿望，他就想通过跳槽，来要挟老板满足自己，于是提出辞职，可他的本意并非辞职，因为他知道，离开了自己，别人无法胜任这个工作，可是当他提出辞职的时候，老板挺快的答应了。

而这个人由于太把自己当回事了，所以失去了一份工作。

不要太把自己当回事，这个世界上离开了谁，地球照样转，我们不过是凡夫俗子，比我们有能力的比比皆是，太看中自己了，其实就是傲慢心理，不把自己当回事就是一种平常心。

不把自己当回事，这种心理对吗？

首先不把自己当回事肯定不对，连把自己都不当回事了，你还能把什么当回事呢，但话又说回来，也不要把自己太当一回事了，否则会变得什么都以自我为中心了，这样别人就不把你当回事了[大笑]

不把自己当回事，这种心理对吗？

我的体会是：不把自己当回事，这种心理只对了一半！原因有两个方面：一方面，应该是当别人都把你当回事的时候，不能把自己当回事。

• 心理学上讲，别人把你当回事，是大家尊重你，给你面子，不一定你就真有那么大的能力。这时候你要把自己当回事儿了，就会变得飘飘然，趾高气扬，甚至于目中无人，这种妄自尊大的结果势必令人反感，最终会造成众叛亲离的后果，因为你把大家捧你当成了自己的资本，把大家共同努力的成功当成了自己的业绩，就必然成为大家的对立面。也只有不把自己当回事，才能有利于下步工作的开展，才不能辜负大家的信任。
• 从社会行为学上看，作为社会动物的人，无论你有多大的能力，多高的水平，都离不开周围人们的支持与帮助，因为社会化大，生产的前提下，每一项事业或者工作都是个系统工程，需要方面的协作与共同努力，才能实现目标，就算你是领头人，或者是主要操作实施者，大家也确实是在你的领导组织下完成的任务，那你也决不能搞个人英雄主义，真的以为自己了不起了，大家都把你当回事，尊重拥戴你，甚至抬捧你的时候，你一定要保持清醒的头脑，千万不能把自己当回事！

• 在现实中，由于多种原因，你的才能被埋没，你的行为遭到误解，造成大家对你评价不高，甚至都不把你当回事。这时候你要沉住气，要坚定信心，要提高战胜困难的勇气，更重要的是要把自己当回事儿，以此获得自信，振奋搞好工作的精神，脚踏实地全力以赴的完成自己的工作业务，用实力证明你的能力与水平。
• 换句话说，在困难的时候，要看到光明要提高战胜困难的勇气，别人对你不感冒的时候并不可怕，可怕的是你因此而失去自信，丧失斗志，甚至一蹶不振。这时候最需要的是给自己决心，相信自己的实力，最好的办法就是把自己当回事，用逆反的心理创造奇迹，争取超常发挥，以优异的成绩征服大家，开创自己事业新局面。

因此，小编建议：无论你是干什么工作？不把自己当回事的心理是谦虚谨慎，不算错，但也不能说全对。因为如果你总不把自己当回事，别人就更不会把你当回事，久而久之习惯成自然，你就真成了业务能力，技术水平都不被大家当回事的人了，所以要把握好尺度，在大家都不把你当回事的时候，瞧不起你的时候，你要把自己当回事儿，给自己自信，拿出你的勇气和实力，这样才能真正达到既谦虚谨慎又当仁不让的人生目标！

不把自己当回事，这种心理对吗？

“不把自己当回事儿”这是在说：我是不重要的，你们可以随意对待。

你哪怕是养盆花，该浇水的时候不记得浇，该多晒太阳的你给一直丢阴暗潮湿的角落里，这么不去好好对待，它也会死给你看吧？

何况是有情绪和感受的人呢？

谁又会真的不把自己当回事儿？更多的是一种生存之道罢了。

比如：若我一直活在被父母不那么当回事儿的环境里，可能是被忽略，没有关心和爱护，可能是常常被叱责打骂，这种情况下如果我是个太把自己当回事儿的人，那一直被这么对待的伤心难过、委屈和愤怒就会让人窒息，所以这个环境下的生存法则就是：自己和他人一样不把自己当回事儿，并认为之所以会这样就是我不够好，不值得被好好对待。

如此，表面上看认知和行为一致，似乎风平浪静。实则是暗潮汹涌，否则没有你这一问。

健康的人生轨迹更多的是首先学会关照自己，为自己营造温暖有爱的生活环境，在阳光雨露的滋养中自由伸展。

不把自己当回事，这种心理对吗？

不把自己当回事，那别人怎么可能那你当回事啊，爱人先爱己，尊重别人先尊重自己，所有的都是这样，只有自己把自己当回事，看的起自己，觉得自己不比别人差，别人也才能拿你当回事。

不把自己当回事，这种心理对吗？

为什么不把自己当回事。你提出这个问题就是你很在意自己。很把自己当回事。你这样做就对了。