你辞掉国企工作，自己后悔吗？

2004年我离开某小城市的国企。离职以后去了成都的一家IT公司，当初国企发的那三瓜两枣我真的是觉得太少了，对于自己的决定无比庆幸。

那几年，别的国企收入多少我还不太清楚，但是我自己所在的单位，真的是收入不高。而且工作相当清闲。

每天早上到了单位，先泡上茶，领导基本上从来不会到我们办公室来。

我在这单位待了三年，领导到我们办公室来的次数不到5次。

那个时候办公室电脑的网络还没普及，也玩不了什么网络有限，也不能上网聊天。不过办公室的同事基本上每一个人都带着碟片看电影，看连续剧，玩单机游戏。下班后就去网吧砍传奇，经常晚上就是通宵，早上就去办公室的沙发上睡觉。

那一年我20多岁，我的同学当时在成都一家企业做彩信平台。后来离职后自己搞了个公司做平台，短短一年时间就赚了不少钱。

那一瞬间我迷茫了，我觉得在国企这种早上一杯茶，一个连续剧混到下班的日子真的是自己想要的吗？吃不饱饿不死，我感觉这样一眼望不到头的日子真的有点可怕。

于是我义无反顾地给单位提出了离职，拖着简单的行李去了成都。

我大学是在成都上的，对这个城市很熟悉，很快就融入了这个城市。

很快我就找到了工作，对于在大城市的私企的收入，我心里还是觉得不错的。对比还在国企拿着死工资，每天混日子的同事们，我心里还有一种莫名的优越感。

慢慢的，我发现似乎并不能单纯地用收入来衡量。

收入确实高一些，但是加班是常态。人力资源部甚至还会用每个月加班的时间来衡量每个月的绩效工资。

这个时候的工作状态是什么呢，早上8点多到公司上班，下午6点下班，但是这个时候下班是不可能的，大家基本上不约而同的继续留在公司。

就算没有什么事情的人，基本上也会在6点半到7点之间才会离开。正常的加班，如果走得早，大概是9点半到10点之间，再晚的基本上就是11点以后了。

给我的感觉是什么呢，晚上回家，洗漱后倒床就睡，早上7点起床，洗漱后又匆忙去上班。周边的同事感觉24小时都在你身边晃悠，好像回家就闭眼了，睁眼又到公司了。

生活是什么？感觉工作就是生活的全部。

然而老家的前同事们，收入虽然没我现在高，但是这些年也慢慢上升。但是真的是悠闲啊，他们 的朋友圈随时可见的在外面吃喝玩乐，周末基本上都是外出踏青旅游。

我平时上班，周末不加班的日子就睡会懒觉，感觉很累，不工作的时候就想躺着，要不就是在公司加班。

就这样一晃好多年，从20多岁的小伙子变成了40多岁的大叔。在这家公司待了十多年，虽然也是有房有车，但是没有多少时候可以放松下来。

年纪越来越大，对于我所在的行业，35岁以后年纪就比较大了，我这样工作到了40多岁的人，完全可以称得上高龄了。

年纪越大，工作上越不敢放松，私营企业就是这么残酷。老板会给你讲人情吗？

不会，他只会认为你不行了，你不行了就下去。

新来的年轻人，也憋着一口气，也想往上爬，你不行了，他们也马上想把你取而代之。

不是有一句话这样说的嘛，自古写字楼如青楼，不许楼里见白头。

以前在老家的同事们，待在国企工作轻松，现在的工资待遇也好起来了。虽然比不上大城市，但是收入稳定，房价便宜，压力小。

这几年的特殊情况大家都明白，私营企业压力很大，不少公司裁员减薪，大家的收入少了一大截，但是没有办法，很多公司都如此。

我老家的同事们，收入还算稳定，不但没有降，还有人涨了工资。更有一些体制内的朋友，更是完全没有后顾之忧，该吃吃，该玩玩。

人到中年才明白，看不见路的生活才是艰辛，不稳定的工作才是艰辛。那种一眼能看见头的稳定的工作和生活，或许不适合一些精英，但是真的是适合我们这样普通的人。

年轻的时候，觉得国企的工资低，生活一眼能望见头的日子没有意思，总想要闯出自己的事业。在无数个加班的夜晚熬到中年后，才觉得稳定工作的可贵。

要不然现在都这样说：“宇宙的尽头是编制，编制的尽头是。。。。”

你辞掉国企工作，自己后悔吗？

我老公就是辞掉国企工作进入民企工作的。从国企进入民企，应该说经历了开心、怀疑、后悔。

我老公是毕业之后通过校招进入国有企业的。在国企经过了一年的车间见习，从操作工人做起、经历做工艺、做研发，在公司过了将近五年的蘑菇生活。因为年少，满身都是斗志，认为国有企业的工作节奏实在太慢，事情的处理效率太低，一次偶然的机会通过猎头从国有企业出来了，进入一家当地的中型民营企业，组建研发队伍。

1，离开国企初入民企，信心满满，成绩突出。工作中的认可认为民企是自己正确的选择。

在单位，因为老板就是最高管理者，也是研发项目的直接管理者。所以老板对项目的支持力度是比较大的，所以在进入民营企业的前一年，应该说不管是研发项目的研发进度还是研发成果都是比较令人满意，让自己在短时间内看到了自己的价值，快速得到了上级及市场的认可，那种兴奋是无与伦比的，无以言表的。

当时未婚的老李每天除了工作都是工作，年轻的他感觉浑身都是能量，一心趴在研发项目上。工作上的成就感，使工作代替了自己的生活，工作成为了生活的全部。在这个时期，老李觉得在民营企业获得的比在国企获得的多太多了。认为自己从国企出来是非常正确的一个选择。

2，蜜月期过，民企决策快的弊端显露，频繁变更无所适从。怀疑。

研发项目通常从市场调研、立项评审、项目实施等环节。但是民营企业并没有那么完善。通常情况下，民企老板在市场上发现了一个比较好或者说自认为比较好的项目就会立即要求研发部门进行研发。有时虽然自己并不是专业的研发人员，但是老板会强制要求研发人员按照他的思路进行研发，虽研发人员从自己的专业角度或者是说从以往经验上阐述成功的可能性及快速实现的可能性，即便内心不想做，但是没有办法。在按照老板的思路做了多次仍然没有成果，不仅打击了自己，觉得浪费了自己的光阴，同时老板因为投入了但没有产出，老板对此也是很有意见的，怀疑管理者的能力。

因为民营企业项目的立项大多并不经过充分的合理性的一个论证。所以多数在项目的实施过程当中面临叫停，转而要求去研发别的项目。或者，要求多个项目同时进行，而人员等各方面资源并不增加的情况下，导致了财力精力分散最终到了年底每个项目都没有完结，每个项目都没有很好的产出。当然最后这个板子，毫无疑问打在了研发管理人员身上。老李经历了这些后，开始怀疑自己当初的决定是不是对的。

3，一直处于在带徒弟的状态，一直给公司在培养研发人员，而公司没有给予自己外训的机会。只有持续输出没有输入。

老李在公司工作了几年，平均每年带出新的研发人员3到5人。因为民营企业给予的待遇并没有明显优势，同时因为工作节奏快，工作压力大的原因，所以每一年都会有下属离开公司。也就是说，每年都有自己亲自带的人离开。看着自己的心血付诸白流不仅心痛，同时也觉得非常可惜。相反，对自己而言，因为自己是公司内部研发能力最高的研发人员所以自己一直在持续地输出。自己要获得技能提升也好，专业知识提升也好，只能通过自己与同行的交流，或者其他方面，因为公司并没有给予自己一定的资金去参加外部培训等。越来越发现，持续地呆在公司，自己能力的天花板就在那，自己能力无法获得长足的一个发展，随着时间的延长，只会让自己的社会竞争力下降，担心这样下去这样自己迟早也是一个被社会淘汰的人。

4，随着年龄增长，单休制的民营企业，不再是自己斗志满满的消耗场地，而是没有足够时间回血。

单休制是民营企业获得竞争力的重要的一个方式。年轻的时候觉得单休或者无休都是可以接受的。因为精力旺盛，工作上的成就感可以弥补生活。结婚以后，发现自己除了工作，还有家庭。随着自己年龄的增长，精力也大不如以前。以前熬夜不是个事儿，现在熬夜是个大事，熬夜可能几天都无法缓过神来。一周一天的休息时间，几乎没有深入的交流时间，因为一天基本上都在睡觉，给自己回血。人到中年的时候才发觉工作不是生活的全部工作，只是生活的组成部分之一。而此时在民营企业的工作却是工作是生活的全部，这与生活的初衷完全背离，内心失落感可想而知。

当选择从国企离职进入民企时，需要重点考虑一些问题，这样自己不会太后悔自己当初的决定。

1，在国企沉淀至少8到10年时间再行决定是否离开国企，尤其是校招进入的大学生。

国企相比民营企业，尤其是中小型的民营企业而言，他独特的人才培养模式以及规范的流程管理，对于大学生来讲是难得的财富。这一点相信在很多从国企出去以后的人在进入民营企业之后是深有体会的。国企每一件事情上的流程设计，都经历了那么多年的沉淀，它的设计其实是很有深意的。当初我们在国企看似觉得繁琐、甚至拖沓；当事后你在民营企业的时候才会发现原来并非是拖沓，并非是多余；而是风险控制所需。只是当时自己阅历不够深，没有体会到其中的精髓而已。

国企因为每个岗位都有冗员设计，公司给予每一个人员都有足够的一个培养时间，尤其是刚进入企业的大学生。这一点和民营企业相比，是非常大的一个优势，这让大学生有足够的时间去消化每一个流程；消化每一个事情的始终；有时间让你去总结，有时间让你沉淀和积累。

当你没有足够的积累的时候，那你没有强劲的翅膀，那你也没有足够的力量往外飞翔。所以如果在国营企业在国企没有积累8到10年的时间，必须让自己静下心来，沉淀沉淀再沉淀。

2，所选择的民营企业老板是不是愿意投资员工的老板。

一家民营企业能否做大做强在很大程度上取决于该老板的格局。老板的格局在某种程度上体现在对员工的管理上。老板是把人作为资本还是作为成本。这一点对企业长远发展起着关键性的作用，“企止于人”。在民营企业的发展初期，企业迫于现实需要，主要从社会上招聘有经验的人员来启动相关工作。当有经验的员工给公司实现了一定的突破以后公司是否愿意给员工投入资金进行各方面的培训，比如管理提升、技术提升等等。否则的话，员工感受到自己的地位岌岌可危，因为发现自己在逐步落伍，在市场上的价值逐步降低，自己缺乏市场竞争力。

你辞掉国企工作，自己后悔吗？

中石油大连石化，五班三倒，五险二金，加年终奖金，一个月考一次考试，加氢操作工，正式员工，中石油再不好也比私打工强，私五险一金低，没有企业年金，工作强度大。

你辞掉国企工作，自己后悔吗？

我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。

国企的工作就像钱钟书所写的围城，里面的人想出去，外面的人想进来。每一种类型的企业都有其具有的优势，国企在大家眼里是一份稳定而安逸的工作。在这样的环境中可能时间越长越不容易跳出去，不知道题主是不是正在纠结要不要辞职，别人后不后悔其实对你参考价值不大，每个人都不一样，你应当根据自己的情况进行选择。下面从两方面来分析：

每个人对自己的工作情况或多或少都会有不满意的地方，但是这个不满意能不能让你辞职才是关键。国企是一个比较大的平台，资源方面是占优势的，评估你目前的收入状况、工作环境、同事关系以及你自身的经济压力和家庭压力，你离开这里之后能否找到比国企更好的工作，衡量一下自身的竞争力，或者是试着投投简历，更加直观的看到你目前的价值。

如果说你对未来的职业发展有自己的计划，目前在国企工作已经无法满足你的需求，比如职位上迟迟无法得到晋升，可以选择跳槽，私企和民企虽然各方面不如国企完善，但是发展的机会比较多，工作可能累一些，但是薪资也会高。

“既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”既然已经辞职，就要向前看，后悔也无济于事，人生没有回头路可走，只能硬着头皮向前走。所以如果已经辞职，就好好的把现在工作做好，活在当下，过好当下每一天，毕竟你的未来是由现在的每一个当下组成的。

我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！

你辞掉国企工作，自己后悔吗？

说说身边同事的事。大学毕业分到我们央企单位，干了三年辞职去私企工作。六年后的今天又和我是同事还是干原来的工作，只是身份变了，属于劳务派遣，待遇不一样。谈起这件事，他就两句话：年少无知太轻狂；冲动是魔鬼说的太对了。

你辞掉国企工作，自己后悔吗？

2019年，我辞掉了国企的工作，进到了现在的单位，工资原来年薪14万，现在每个月5000多，可是我依然不后悔。

看到这里可能你会说，你是不是傻，原来年薪14万折合每个月12,000，你现在每个月才5000多，工资降了一半，再说了，原来那个是国企啊，多少人挤破头都进不去的国企，你竟然辞掉了，你还不后悔，我看你是脑子坏掉了吧。

说真的，我不后悔。

为什么呢？你听我给你讲讲我的经历吧。

我是2013年毕业，有幸在父母的大力支持下读到了研究生，工学类专业。通过校园招聘的方式进入到了山东济宁的一所国企。

当得知我被这所企业录取的时候，特别的开心对象和家里人更是高兴，觉得他们的盼望和付出都没有白费。

我也很高兴觉得能进入到这样的国企，非常的自豪，准备在这里施展拳脚，做一番事情，干一番事业。

就这样入职了，第1年是实习期，没想到赶上了效益不好，拿到手的工资在3200左右，不过好在有五险一金，有免费的工作餐，有工作服等等，还提供一年免费公寓，想想困难只是暂时的，所以也觉得没什么。

2014年女朋友意外怀孕，所以这一年经历了许多人生大事，包括转正，买房子，结婚生子等等。6月份的时候转正了，分配到了子公司里面，从事技术类的工作，没想到转正后的第1个月发了2500块钱。

买房子的时候，父母拿了20万的首付，再加上女朋友和我攒的一些钱，公积金贷款了40万。

就这样到了2015年，工资还是一直持续在不到3000的水平。

那两年是最难过的两年，因为工资特别的低，还要还房贷，还要养孩子，还要租房子等等，我和老婆两个人连肉都不舍得吃。

2016年的4月份，我们搬到了自己的房子里，终于不用再租房子住了。工资也有了起色，发到时候能到4000左右了。

2017年的时候工资又涨了一些，发到手有5000多块钱吧，但是由于家庭原因，这一年老婆辞职了，全职带孩子。

2018年公司改革，被一所集团纳入麾下，因此对管理岗和技术岗进行了薪酬体制改革。采用竞聘上岗的方式，其实就是领导说了算，说你行你就行，不行也行。

不过好在我竞聘上了，年薪达到了14万。但是随之而来的就是各种折腾人，平时和周末无休止的加班。

经常述职竞聘等等，而且绩效也是乘以系数，根据每个人的表现乘以系数，当然这些所谓的表现还是领导说了算。

基本上没有所谓的公平，国企嘛，哪有什么真实关系户才是王道，或者说会送礼的才能深得领导喜爱。

就这样坚持了不到一年，2019年偶然的一个机会看到了老家那边在招收高层次人才，于是抱着试试看的态度报了名。

只有一个面试，我还从网上看了视频教程，特意准备了一下。

面试的时候由于我有工作保底，所以压力不大，特别的自然，没想到竟然面试成功了。

目前已经在事业单位上班两年多了，中级职称到手工资5000多。

怎么说呢，每个工作有每个工作的优点也有他的缺点。

从原来的企业资质没怎么觉得后悔过，毕竟企业是用来挣钱的，一旦效益不好的时候就会降工资，而且那个国企的领导特别爱折腾人。

如果那个企业工资不是忽高忽低。

如果那个企业不是无休止的加班儿。

如果那个企业的领导不爱折腾人。

……

或许我就不会辞职，但是人生没有那么多如果。

现在的单位虽然工资低了一些，但是旱涝保收，工作压力不大，而且有时间照顾家人，辅导孩子等等。

如果是你的话，你是会选择高薪的国企还是选择稳定的事业单位呢？