辞职后，社保怎么办？社保断了，怎么补缴？

因个人辞职导致的社保中断，是不可以补缴的。

我们参加社会保险主要有两种形式，第一种是职工参保，第二种是灵活就业人员参保。

按照《劳动法》和《社会保险法》的规定，职工必须参加社保五险，主要指的是职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。这是必须参加，法律规定的单位的义务。

可是如果是失业下岗职工或者辞职后的人员，国家并没有规定她们可以参保的情况。《社会保险法》中只是这么说，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险。

一般来说，只要我们有收入或者能负担得起，都可以参加社保进行接续。

相对而言，职工基本养老保险是可以停缴的。养老保险是多缴多得、长缴多得，少一个月的养老保险缴费，也就是每月减少几元乃至几十元的养老金待遇而已。而且现在养老保险缴费负担也是挺重的，每月都需要六七百乃至上千元以上。没有稳定的收入可以停保。

至于职工基本医疗保险，可以选择职工医保和居民医保之间的转换以减轻负担成本，职工医保也是有退休待遇的。需要到达退休年龄，缴费满足当地要求的规定年限才可以。

所以，辞职或者下岗以后真的不要怕，只要可以停缴职工保险。

停缴以后的社会保险，一般是不允许补缴的。2016年，人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确城镇个体工商户和灵活就业人员，不可以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

各地的一些补缴政策也陆续终止，目前只有企业违法行为导致职工社保没有按时缴纳的，才可以补缴。

特别是随着我国老龄化的不断推进，我国的养老保险基金压力越来越大，未来养老保险收缴制度势必会越来越严格，还是不要指望未来补缴了。

辞职后，社保怎么办？社保断了，怎么补缴？

1不用管，不需要补交

2我就是成功的案例，我13年在青岛工作了三年一直都交的社保，后来找到对象结婚就就到浙江这边工作了，而且一直都在浙江这边，去年，我到网上查了一下，下载国务院客户端，里面就可以将之前异地的社保全部转移到本地，大约一个月就成功了，然后再去查社保年限，就增加了三年的时间。

3希望能帮到你，放心吧，国家不会放弃你的。

辞职后，社保怎么办？社保断了，怎么补缴？

你好：

如果离职3个月内，找到新工作，而且新公司帮你补了，就不算断缴。但如果断缴超过3个月，很多城市就不能补交了。

那么社保断缴后如何补缴呢？针对社保断缴，主要有三种情况：

1、单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系：补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请；所需材料有《社会保险费补交申请表》；补交人员劳动合同原件及加盖单位行政公章的复印件；工资发放清单原件及加盖单位行政公章的复印件和原始会计凭证；其他证明材料，如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等；加盖单位行政公章的补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。

2、个人当前无单位，但是想补交社保：这种情况也是可以补交的。个人补交社保所需的资料有户口簿、身份证；补交时间段，公司员工工资表；补交时间段，财务记帐凭证；个人与公司的劳动合同原件；填写《补交养老保险申请表》，写清补交原因，时间段，公司盖章。

补交流程主要是携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费，补交事项的审批工作于60个工作日内完成。予以办理的，通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的，向申请人发出不予受理通知书。

3、社保转移后，想补交之前断缴的：这种情况通常发生在换公司后，社保已经转移到新单位。此时想补交前面断交的，可以新公司咨询能否补交。如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件到社保中心办理社保转移，到新的工作城市继续参保

辞职后，社保怎么办？社保断了，怎么补缴？

辞职后，社保要怎么办？这是很多人都担心的问题，另外因此造成社保断了，要怎么补缴呢？

正常来说，我们辞职后，应该要尽快找到新工作，确保社保缴纳无缝对接，保证不断缴。因为如果社保断缴还是会对我们产生一定的影响的，除了影响到社保待遇本身外，还会影响到一些关联的权益，比如买房资格，买车上牌摇号等等。所以，辞职后还是要按以下办法确保社保连续缴纳。

1、快速找到新工作并及时缴纳上社保，这是最好的办法。因为社保是一个月扣一次费，也就说，从辞职开始到找到新工作，我们那有一个月的时间来缴纳社保，因此只要把握好这个时间就行。

2、如果辞职后不会立即去就业，那可以采用灵活就业的方式缴纳社保，只不过这种方式个人承担的成本会高一点，而且部分城市不支持非户籍人员缴纳。

3、如果短时间内应急，可以找代缴社保的公司，首先要说的是，这种肯定是不合法的，所以不要想着长时间使用这种方式，一般用来应急个把月可以。还有就是选择这种社保代缴，在代缴期间千万不要想着大额享受社保待遇，便宜不是那么好占的，因为经不起查！

目前，只有在公司上班期间，且公司没有依法给你缴纳社保，这样造成的断缴才可以要求公司补缴。

除此之外，以个人名义缴纳社保造成的断缴（除非是有类似疫情等特别政策允许缓缴补缴），因个人辞职原因造成的断缴都是无法补缴的。

也就是说，如果辞职后，没有在意社保，造成断缴，那么这期间断缴也就真的断缴了，是没办法补缴的。

只有到退休年龄时，看是否符合延退延缴、一次性趸缴的资格，如果符合，则可以按规定执行。

总的来说，在我们要辞职前，一定要提前想办法将社保连续缴纳做好妥善安排，只要有可能，都不要让社保断缴。

辞职后，社保怎么办？社保断了，怎么补缴？

辞职后，社保可转为城镇灵活就业人员。社保断了，现在是不能补缴，只能续缴，到退休时累计缴满一十五年，可领最低标准养老金。没有缴满十五年的，社保处会退还所缴纳的社保金。

辞职后，社保怎么办？社保断了，怎么补缴？

建议按如下办法进行！

第一是关于辞职后社保怎么办的问题？

1）如果你辞职后又找到新单位签了劳动合同，就由新单位继续缴纳社保。

2）如果没有找到新单位，你又不想断保，那就可以以灵活就业的身份缴费，但是一般地方规定必须是当地户口才能这样做。

3）如果你辞职后没有找到新单位，又不能以灵活就业的身份继续交社保，那你也就不用管它了，放在那里。

第二关于社保断了，怎么补缴的问题？

1）按照有关文件规定，如果你发现里边有由于用人单位的原因造成断缴的问题，你可以通过劳动仲裁或者法院要求单位给你补缴。

2）如果因为你自己辞工不干，又没有找到下家用人单位，自己又不能以灵活就业的身份缴费而断保。那你就不能补缴了，只能从可以开始缴费之日起往后缴费。

3）如果你是在外打工，断保后又去了另外一个地方，那你就把社保迁移到新地方，断缴的保费一般是不允许补了，你继续缴费就可以了。

总之，我提出如上建议的原则就是“能交就交，不能交就只能把社保关系放在那里”。因为断保之后若继续缴费也一样有效，包括迁移到外地或者回原籍，反正缴费满15年够年龄，都可以办理退休领取养老金。

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