事业单位工作20年后辞职，到退休年龄有退休金吗？

在一个事业单位工作20年，到退休年龄不会有退休金了，但是会有养老金。

退休金，本身指的是指没有实施养老保险制度以前，根据国家原先退休制度享受的由用人单位方面的待遇。

过去的时候，机关事业单位只要工作满10年以上到达法定退休年龄，就可以按月领取退休金待遇。这些待遇原则上都是由用人单位发放，也就是说在过去，如果你辞职的话，到退休年龄没有单位，是没人给你发退休金的。

养老金，是实施养老保险制度以后，符合领取养老金的条件，国家按月发放的待遇。

现在的退休条件是，达到国家法定退休年龄，养老保险累计缴费和视同缴费满15年，就可以按月领取基本养老金待遇。

2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革，在此之前的事业单位都是以职工档案认定的连续工龄视同缴费。（小知识：视同缴费，不是无人缴费，而是由国家承担相应的缴费，法律依据是《社会保险法》。）

实施养老保险制度以后，大家参加的都是职工基本养老保险，会统一按照相应的养老金计算公式计算利息。

对于之前的视同缴费年限，由于没有个人账户养老金的积累也不会吃亏，会额外计算过渡性养老金。也就是说普通缴费年限的养老金待遇是基础养老金加个人账户养老金，视同缴费年限的养老金待遇是基础养老金加过渡性养老金。过渡性养老金计算公式是个省市自行制定的。

实施养老保险制度以后，机关事业单位为了确保退休人员的待遇水平，还建立了职业年金制度。职业年金是积累形成的，如果新单位没有积蓄的条件，那么会继续存在原单位的基金管理机构。退休时，可以按月或者分次领取，也可以购买商业保险。不过职业年金需要缴纳个人所得税。

不过，未来是否是15年缴费年限真的很难说。按照十四五规划，我国将提高领取基本养老保险的最低缴费年限。不过，养老金待遇还是多缴多得、长缴多得。有条件，还是建议继续缴费的好。有视同缴费年限，建议高基数缴费。

事业单位工作20年后辞职，到退休年龄有退休金吗？

按你的命题是在事业编制工作20年后辞职，到退休年龄有退休金吗？

有以下几种可能：

1、在国家实行事业编制养老保险金改革前辞职。

2014年10月1日国家实行事业编制单位养老保险体制改革，即实行缴纳养老保险金制度。

这样的情形是你只有视同缴费年限20年，没有实际缴费年限。

你在社保局没有参保记录，也就是没有实际缴费记录。

一般来说，各地政策不同，有的地方规定了，只有有实际缴费一定年限，视同缴费年限才可以连续计算。

这种情形，有可能办不了退休。

具体操作可以打全国统一社保电话：12333进行咨询。

2、如果你是在2014年12月末以后辞职，那么，单位就给你开启了参保账户。但是是否满足当地实际缴费最低年限，能不能按你的视同缴费年限加上低于当地社保局规定的实际缴费年限，办理退休手续是个未知数。

3、如果你是在2014年12月以后辞职的，你就没有视同缴费年限，只会有社保个人账户，你的实际缴费年限为20年，你到退休年龄都可以办理退休。

有的地方可以按你的视同缴费年限20年，没有实际缴费年限，可以办理退休手续。

有的地方只有视同缴费年限，没有实际缴费年限，不能办理退休手续。

具体情况，只有到当地社保局社保专设的答疑窗口进行咨询。

事业单位工作20年后辞职，到退休年龄有退休金吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在事业单位工作了20年以后辞职，如果到达法定退休年龄以后。还有退休金待遇吗？如果说你曾经在事业单位工作并且具备事业编制，而且也工作了20周年的时间，那么这种情况下退休之后肯定是有养老金的待遇，这是毋庸置疑的。即便自己辞职没有事业编制，但是你曾经在事业单位工作，你的工作年限包括工作年限，包括你的视同缴费年限，都是可以正常认定的。

再加上你的工作时间达到了20年以上，那么是符合最低缴费年限的规定15年以上的要求，所以说是可以享受到退休养老金的待遇，这是没有任何问题的，而且我个人建议你从事业单位辞职以后，如果还没有到达法定退休年龄，完全没有必要停止自己社保的交纳，我们还可以按照灵活就业的方式来继续参保，因为按照灵活就业的方式继续参保，依然是可以让自己享受到一个更长的累计缴费年限，从而扩大自己养老金的待遇水平。

所以说从事业单位辞职，那么是没有必要去担心有没有养老金的问题，我们需要做的首先是需要把你的人事档案关系从原单位转移出来，然后再把自己应当所认定的视同缴费年限转移到社保局，这样的话就可以正常认定你的社保关系，将来在办理退休的过程中，无论你是按照灵活就业的方式来建立社保的缴纳，都是可以正常进行。

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事业单位工作20年后辞职，到退休年龄有退休金吗？

如果是建立机关事业单位养老保险个人账户以后辞职的，到退休年龄就可以享受退休金待遇。

为了实现养老保险制度并轨，2014年10月1日国家推行了机关事业单位养老保险制度改革。从此，机关事业单位人员也和企业职工一样，通过在职时缴纳基本养老保险费，退休后在社保基金按月领取养老金。

为了不让机关事业单位“中人"退休后的养老金吃亏，国家把“中人"在养老保险制度改革前的正式工龄作为视同缴费年限，并用一笔过渡性养老金作为补偿。

另外，养老保险制度并轨以后，以往纯粹的工龄已经被养老保险的缴费年龄所取代。参加了养老保险并缴费，每缴费一年就计算为一年的缴费工龄，只要养老保险的最低缴费累计达到15周年(含视同缴费)，达到法定退休年龄办理退休手续后，就可以按月领取养老金。如果没有参加养老保险并缴费，即使有再多的工龄，也办理不了退休，自然也就没有养老金待遇享受。

通过上面的介绍可以知道，作为事业单位的工作人员，机关事业单位养老保险制度建立以后，如果建立了养老保险个人账户，即使办理了辞职，你的养老保险缴费年限不会清零的，始终在你的养老保险账户上。你已经拥有了20年的缴费年限(含视同缴费年限)，已经具备了领取养老金的资格，不管你辞职以后是否继续缴纳养老保险费用，当你达到法定的退休年龄，只要能向社保部门提供能够证明你拥有视同缴费年限的材料，并被社保部门认同，那么你办理退休手续后就可以领取退休金。

不过吧，如果你是在机关事业单位养老保险制度建立以前辞职的，或者虽然是养老保险制度建立以后辞职，但却没有参保并缴费，由于你没有缴费工龄，即使在辞职前有20年的事业单位工作时年限，那么对不起，你也办理不了退休，自然也就没有退休金领取。

在这里我建议，题主作为事业单位的工作人员，如果因为某种原因从单位辞职，最明智的办法就是继续以灵活就业人员的身份参保缴费，然后把辞职前在单位的社保缴费转移出来，和辞职后的缴费接续到一起，并连续缴费到办理退休为止。这样，由于缴费年限更长，你退休后就可以领取到更多的养老金。

事业单位工作20年后辞职，到退休年龄有退休金吗？

是这样的，如果事业单位人员辞职了，那么养老保险是这样来处理的：基本养老保险关系转移至户籍所在地的社保经办机构。个人缴费部分按计入本人基本养老保险个人账户的全部储存额计算转移。

现在你在事业单位工作了20年，如果你是在2014年养老保险制度改革后，缴纳了社保，那么就会将你实际缴纳的进入到个人养老保险账户里的钱，全部转移出去，如果你没有缴纳社保，那么也就不用转移什么钱了。

这种情况下，你是不会有退休金的。不过，你可以在辞职后自己继续缴纳社保，并且在达到退休年龄后，自己去办理退休，到时还可以凭借个人档案去认定视同缴费年限，这样就可以来获得一份养老金收入。

这里建议咨询一下你们当地的社保部门，看看当地的政策规定。

@社保当家，感谢你的阅读。

事业单位工作20年后辞职，到退休年龄有退休金吗？

当然有啊，交满15年到退休年龄就可以领退休金，你都20年了当然会有的。