2021年养老金调整落幕，有人增涨10%，有人只增涨3%，哪个好？

养老金增幅10%是增长速度快，养老金增长3%是增加额度多。

2021年的养老金调整方案，各个省市全部是按照国家要求通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜的方式来组织进行。

定额调整体现的是公平原则，人人增加相同的钱数。挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，体现了多缴多得、长缴多得的激励机制。倾斜照顾是针对高龄老人和艰苦边远地区的退休人员进行额外调整比例的照顾。

通过这些调整方式就出现了养老金水平较低的人群，增加的养老金比例高，但是增加的养老金钱数较低；养老金水平较高的人群，增加的养老金比例较低，但是增加的养老金钱数较多。

比如说，贵州省2021年养老金调整方案定额调整部分为每人每月50元，按缴费年限调整为每年缴费年限增加基本养老金2.6元，按养老金水平调整为增加基本养老金0.1%。

如果一个老人养老金是900元，缴费年限15年能够增加定额调整50元，按缴费年限调整39元，按养老金水平调整0.9元。合计增加的钱数是89.9年，增幅约10%。

如果一个老人的养老金是6000元，缴费年限40年，能够定额增加50元，按缴费年限增加104元，按养老金水平增加6元，合计增加160元，增长幅度只有2.67%。

如果是我可以选的话，我自然会选择养老金6000元的情况，尽管增长速度低一些，但是养老金高呀。

2021年养老金调整落幕，有人增涨10%，有人只增涨3%，哪个好？

①国家财政部、人社部对于2021年企业退休人员提高和调整的总基调为百分之四点五，但各省市制定具体实施方案和规定都不相同，有高有低，但总基调平均值不变。②国家和各省市都统筹兼顾各个方面的利益，基数高，工龄和缴费年限长就是最大的受益者。加上老年人高龄补贴，边远地区等倾斜政策，就是通过此举逐步缩小差距，让更多的人群分享国家红利。③每年都有人增幅比例大些，也有人增幅比例小些，也就不足为奇。④那个好，两个都好，关健是要有一颗平常心，未来一定会更好，好好活着，比什么都好。

2021年养老金调整落幕，有人增涨10%，有人只增涨3%，哪个好？

你好：马上就统一了。

2022年，全国迎来职工社保重要调整！

根据国家部署，2022年1月1日起实施企业职工基本养老保险全国统筹，统一养老保险缴费比例和缴费基数是全国统筹制度的重要内容。

单位部分社保费将增加，员工到手工资也将发生变化！

1、逐步统一养老缴费比例

2022年1月起，全国各地将统一执行国家核准的参保单位和个人缴费比例，调整后，养老保险缴费统一为：单位缴费比例为16%，个人缴费比例8%。

养老缴费金额=缴费基数 X 缴费比例

2022年1月起，广东、厦门、浙江、四川等地将调整单位养老保险费标准，单位缴费比例低于16%的市，统一将调整为16%，对于单位而言，人均缴费金额上涨了！

浙江省也明确从2022年1月1日起，单位缴费比例调整为16％，城镇个体劳动者缴费比例调整为20％。有雇工的个体工商户，雇主的养老保险费全部由其本人缴纳；雇工的养老保险费，由雇工缴纳8％、雇主缴纳12％。

本次调整，是把单位缴费比例上调为16％，个人部分保持不变。在缴费基数不变的情况下，企业社保缴纳的单职工社保费用增加了79.74元。

2、逐步统一养老缴费基数

按照国家部署，统一以「全省全口径城镇单位就业人员平均工资」为依据核定参保个人缴费工资基数上下限。

自2022年起，全国各省将个人缴费工资基数下限过渡至「全省全口径城镇单位就业人员月平均工资」的60%。

四川省也曾发布关于统一企业职工基本养老保险缴费政策的规定，同样明确了2022年1月起，以全省上年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%分别作为个人缴费基数下限和上限。

调整后，四川省社保最低基数从3416元调整为3726元，涨了310元！

2021年养老金调整落幕，有人增涨10%，有人只增涨3%，哪个好？

两个都好！(企业职工)

①多的(10%)。据我个人了解，年龄大的长者，他的养老金增幅稍大。由缴费年限及年龄等要素构成，国家对这些人增工资稍为多点。现在分老人(退休者)、高龄老人(80岁以上者)。

②少的(3%)。你年龄相对还小，如60多岁，其他人如76多岁，按80岁寿命计算，这些长者还有4年多的生存时间，多拿点又如何？往往是好坏相存，多涨证明接近高龄，少涨说明还“年轻”。

③知足(0%)。60岁以上的农民，草民这里每月可领近200元。他们是0增涨，农民也要生活啊。你每年都有工资加，要知足吧。农民的生活与拿退休工资的人相比，一个天上一个地下，还说什么？

④数字(游戏)。保证物价不变时，增加工资才叫涨工资。国家集中方式采购药品等，其实是在降医疗成本，这个无形中也涨了工资。稳物价得靠国有企业从源头开始，私营企业是最小成本赚最大利润，社会责任比较难担当。

⑤感悟(个人)。很希望国家出手，把生存成本降下来，如教育、医疗和住房等，这些降下来也就无形中增加个人家庭财富。记住，物价不变时的加工资，才叫真正的涨工资。多与少无所谓，争取多活10年20年30年才是追求。

2021年养老金调整落幕，有人增涨10%，有人只增涨3%，哪个好？

这个还用问吗，不用脑子，就是用脚想那自然也是涨3%的好。

每月退休金一千元，这次涨了一百元，涨副10%，而这次涨了一百五拾元，涨副3%，那他的月退休金是五千元。

大家也明白，国家是想通过挂钩调整来缩小差距，而高工资的确实涨的百分比小，可人家总数还是高高在上，其实这样也不是赶不上，只是需要的时间长一点，估计再用一百年差不多吧。

2021年养老金调整落幕，有人增涨10%，有人只增涨3%，哪个好？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，2021年养老金调整落幕，有人增加了10%，但是有人却只增长了3%，哪个更好呢？关于这个养老金的调整比例，对于任何一个人来讲可能都是有所不同的，但是整体调整比例今年是按照4.5%左右来进行调整的。为什么会出现有的人增加10%，有的人却仅仅只增加3%呢？这是跟自身本身养老金待遇的高低是成正比关系的。

一般情况下，我们养老保险的原则是体现多缴多得长缴长得，当然在养老金增长的过程中，它有一个挂钩调整，也充分体现多缴多得长缴长得这样的原则，但是它主要针对的是我们的调整金额，处在一个相对多缴多得长缴长得的状态，但是他却不针对于增长的比例。所以有的人他可能养老金待遇水平比较低，虽然说自己获得的增长金额相对比较低，但是按照比例来对比的话，实际上是一个很高的水平，几乎能够达到10%。

举个简单的例子，假设你的养老金还不足1000块钱，但是增长了100块钱的养老金就相当于是达到了10%，实际上这个100元的增长并不是一个很高的水平，而且是低于了平均水平。但是另外一个人他的养老金可能是6000块钱，但是6000块钱在增长的过程中仅仅只增长了3%。也就是180块钱，当然这个180块钱增长的金额比起100块钱还是要高了很多，但是由于它的养老金本身是比较高的，所以说增长比例相对并不是很高，所以就会出现这样的一个不同的差距。

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