2021年，刚满70岁、71岁、69岁养老金上涨金额差距多少？

2021年是企业退休人员养老金上调的第17年，平均上调幅度为4.5%，不过具体调整方式，依然是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。

定额调整和挂钩调整称之为普遍调整。倾斜调整，主要是针对高龄老人、艰苦边远地区等群体进行倾斜照顾的做法。

不过，人社部公布养老金调整的通知以后，各个省级行政区域根据当地的情况制定当地的养老金调整方案。31个省份的养老金调整方案都是不一样的。

举几个例子看一下，对于同一个人如果处于69周岁、70周岁和71周岁（2020年12月31日）的不同年龄，今年增加的养老金会有什么不同呢？

山东省2021年养老金调整方案：

对于上年度年满70周岁不满75周岁的老人，每人每月额外增加基本养老金15元。

对于上年度恰好年满70周岁的老人，按照以往的倾斜调整政策额外增加养老金。企业退休人员增加290元，企业一次性补缴人员增加70元，机关事业单位退休人员增加20元。

如果说老人今年普遍调整能够增加基本养老金A元。去年69周岁增加的养老金就是A元；去年满70岁增加的基本养老金是A＋305元（企业退休）、A＋85元（企业退休一次性补缴）、A＋35元（机关事业单位退休）；去年满71周岁增加的基本养老金是A＋15元。

上海市养老金调整方案是这样：对于女性年满60周岁、男性年满65周岁的退休人员每人每月额外增加基本养老金20元。

但是对于上年度恰好女性年满60周岁、男性年满65周岁，以及年满70周岁、75周岁、80周岁的退休老人，每人每月也向山东省一样额外增加基本养老金，具体标准没有公布。

这种情况下，继续假设老人能够普遍增加A元。去年69周岁和去年71周岁，都是会增加A＋20元。但去年70周岁，可能会增加A＋200元（假设）。

内蒙古的养老金调整方案：倾斜调整部分为，对于70周岁以上的退休人员，每人每月增加30元。70周岁以上的退休人员，年龄每增加一岁，额外再增加基本养老金三元。

这种情况下，去年69周岁只增加A元，70周岁能够增加A＋30元，71周岁能够增加A＋33元。

像北京市的养老金调整方案，69岁增加40元，70岁和71岁都增加50元。

总体来说，70岁是一个坎儿。达到这个坎儿，第二年增加的养老金就会更多一些。

2021年，刚满70岁、71岁、69岁养老金上涨金额差距多少？

同等条件下看工龄，缴费社保年限或视为缴费年限。一个单位的上涨金额差距应该不是很大。比如今年上涨4.5%，如果是一般的企业退休人员三四千的退休金，你退休金多一千上调也就多个四五十元而已，所以差距不大。

养老金差距不是看年龄，看年龄就大错特错了。养老金差距要看单位性质，事业跟企业差距可能就有三五倍甚至更多，一般企业跟一些特殊企业，垄断企业的差距也有好几倍的差距。

同样一个70岁的人，一个养老金是一万多一月，这次上涨4.5%他就是上涨四五百，另一个人养老金是两千，这次上涨4.5%他就上涨一百都不到。基数，退休单位性质才是决定差距的根本问题。

差距不要比，人比人，气死人。

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是这样的，69岁、70岁和71岁，虽然年龄只是相差1岁，养老金调整方面却会有明显的差异。目前大多数地方是将70岁作为高龄退休人员的划分依据，也就是说69岁的人员，可能无法享受到当地的倾斜调整待遇，那么在养老金水平相同、缴费年限相同的情况下，69岁退休人员的养老金，就会比70岁和71岁的退休人员，少涨几十块钱。

此外，70岁由于是一个比较特殊的年龄，在个别地方甚至还会享受到额外的关照，比如山东，对于刚好年满70岁的老人，在倾斜调整上会额外增加290元，这样以来，山东70岁的退休人员，在同等条件下，就要比69岁和71岁的退休人员，养老金上涨会多出290元，这是非常大的差距了。

当然还有一些地方，比如说上海，对于年满65岁以上的老人，都是会给予倾斜调整的待遇，那么这种情形下69岁、70岁和71岁的人，同等条件下，养老金上涨又没有什么差距了。因此，这些还是要具体看当地的调整政策是怎么样的。

@社保当家，感谢你的阅读。

2021年，刚满70岁、71岁、69岁养老金上涨金额差距多少？

养老金差距不看年龄，看工龄。不看工种，看企业。不看男女，看城市线。

差距大小不一，全国难比北上广。

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请不要在网上提出那些政策内的问题，让大家无端进行猜测去为自己谋取利益。