养老保险交够15年，余下的只交医疗保险，这样退休后有最低生活保障和医保，你认为可行吗？

可以这样做。

按照《社会保险法》的规定，养老保险缴费满15年就可以按月领取养老金。医疗保险缴费满足国家规定年限，退休以后就可以不用缴费，继续领取享受城镇职工基本医疗保险待遇。

职工基本养老保险待遇跟社会平均工资相挂钩，即使按照60%基数缴费15年，退休也可以领取12%的退休上年度社会平均工资，再加上个人账户养老金。这样一部分待遇相当于什么水平呢？都是15%的社平工资，如果社会平均工资是6000元的话，每月能够领取900元左右。

这样的收入水平，已经比各地的低保水平高出一些。而且退休以后还会根据社会平均工资增长、物价增长情况，国家每年调整退休人员养老金，养老金会逐年增加的。

比如说我母亲退休时每月养老金不足600元，现在已经涨到了1700多元。而且她还有医保待遇医保个人账户每月有几十元，现在也攒到两千多元了。

一般来说，老年人没有房贷车贷，只是满足基本生活这些钱也可以了。

可以是可以，需要注意以下问题：

养老金待遇实在低。大家想想，刚退休每月养老金只有五六百元，现在可能更高一些，能达到每月900~1000元。这样能满足有品质的生活吗？

如果说，依靠自己攒钱满足其他生活需要，说实话老年以后没有再通过劳动挣到收入的能力了。如果不动用还好，如果每月还需要支出，积蓄就那么多，看着一天天的减少，会是多大的压力？另外，自己的积蓄储存起来都会遇到通货膨胀的压力以及安全保管的压力。

年老以后保持心情轻松，让自己更长寿才是目的。每月有一份充足的养老金，能够按时打到个人账户上，这是最舒适的养老方式了。

养老保险制度，也是人们通过长期实践才形成的，绝对比自己攒钱要好得多。一定要考虑好了。

养老保险交够15年，余下的只交医疗保险，这样退休后有最低生活保障和医保，你认为可行吗？

养老保险交够15年就不交了，只交医疗保险，医疗保险交够年限就可以了。其实这种想法是挺好的，既不耽误养老金的领取，也不耽误医保待遇的享受。

但是想法很美好，现实不是那么好操作啊。

如果是在单位上班的话，那没有选择的余地，养老，医疗，工伤，生育，失业，都是要交的，而且是强制缴纳的。

如果是个人以灵活就业方式参保的话，大部分地区都是两者一起缴纳的，有的地区是可以分开缴纳的，只交养老或者只交医疗。

那么可以分开缴纳的地区，你在养老保险交够15年后，不想继续交的话，是可以只交医疗保险的。

综上，如果是在单位参保的话，应该不会有这种想法，一般是自己缴纳社保，自己缴纳的话，如果是当地允许养老和医疗分开交的话，那也是可以的。

缴纳15年的养老保险是领取养老金的一个必要条件，但是15年只是一个最低的缴费年限，养老金是交的多，领的就多。

所以如果可以的话，可以在临近退休的前5年，在继续缴纳社保，女满45岁，男满55岁，这样可以申请5年的社保补贴，减少了缴费费用，还增加了养老保险的年限，增加了养老金。

综上，养老保险交够15年后，不想继续缴纳的话，在养老和医疗可以分开缴纳的地区是可以的。

建议在退休前5年继续缴纳，既可以享受社保补贴，又可以增加缴费年限，增加养老金。

养老保险交够15年，余下的只交医疗保险，这样退休后有最低生活保障和医保，你认为可行吗？

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1首先我们的社保分为职工社保和居民社保，职工社保说五险一起缴纳的，强制每月缴费，而居民社保说保留基本医疗和养老保险，可以分开缴费。养老保险只要缴费满足15年最低缴费年限，就可以在退休年龄办理退休领取养老金

2而职工医保也是可以累积缴费年限的，缴费满足男性25年，女性20年就可以享受终身免费医保服务。如果经济条件应许，最好还是继续缴纳社保，积累更多养老金，老龄化社会趋势 ，15年的养老金积累只是最低的养老金储备，养老金越高，以后退休生活越潇洒，当然比起储蓄养老，避免疾病和意外的巨额开支才是关键，因此医保更加重要。如果题主不想叫养老保险了，可以到了退休年龄办理退休养老金的同时，申请一次性补交职工医保，就可以了。

3如果买的是居民社保 ，本身就可以分开缴费，养老保险缴费档次12档次，200-2000，缴费满15年就可以领取退休养老金，按照自己财务情况选择合适的档次，并且每个档次有对应补贴，然后就是居民医保缴费，缴费一年保一年，不缴不保。一年缴费250就可以解决基本的医疗报销服务。但是没有终身免费医保的缴费年限累积。

养老保险交够15年，余下的只交医疗保险，这样退休后有最低生活保障和医保，你认为可行吗？

养老保险交够15年，然后不再交养老保险只交医疗保险，这个恐怕行不通。

首先，如果在职人员的话，“五险"是国家强制性必须要缴纳的，所以你无权选择停止养老保险缴费只缴纳医疗保险，因为五险是捆绑在一起的。

其次，如果你是灵活就业参保人员，目前大部分地区也是把养老保险和医疗保险捆绑在一起的，所以说如果你想停止职工养老保险缴费的话，你的职工医疗保险也会同时被停止的。

虽然职工医疗保险目前还没有实现全国统筹，各地医疗保险缴费年限不统一，但大多数地区都是男性必须缴费满25年、女性必须缴费满20年，办理退休手续后才能享受终身免费医疗保险待遇。你只缴纳15年的费用，如果养老保险和医疗保险都停止缴费的话，你的医疗保险待遇下个月就会被停止。

我们养老保险所遵循的原则是长缴多得、多缴多得。养老保险缴费满15年虽然已经具备了领取养老金待遇的资格，可这仅仅是才达到领取养老金的门槛线，退休时每个月领取到的养老金待遇肯定也是很低的，估计只有七八百元而已。

你既然都巳经缴费15年了，而且退休年龄也没有到，还不如继续缴下去，一直缴到办理退休手续为止。这样不但医疗保险不受影响，退休时领取到的养老金也会比较多，也算是鱼和熊掌兼得吧。

养老保险交够15年，余下的只交医疗保险，这样退休后有最低生活保障和医保，你认为可行吗？

养老保险缴够15年，余下的只交医疗保险，这样退休后有最低生活保障和医保，你认为可行吗？

首先要回答你这个问题，要了解我国的社保制度，我国现行分为两种社保形式，一种是职工养老保险。

包含：1）企业、事业、机关单位养老保险。

2）灵活就业人员养老保险。

另一种就是城乡医保。

包含：

1）以前的城居保和新农保合并为城乡医保。

2）城乡医保就是城居医保和新农合合并为城乡医保。

首先分开讲一下，哪种可以，哪种不可以这样操作？

第一职工社保是不可以分开缴纳缴费的，因为单位的五险一金是必须缴纳，特别是养老险和公积金，按规定达到法定退休年龄，年满60周岁的男性，年满50周岁的女性，最低缴费年限达到15年，可以办理退休手续。但医疗保险不够年限，女性需要缴满20年，男性需要缴满25年，不然不能办理医疗退休手续。有两种方法可以补救，一种是需要一次性补缴，或者是按月缴纳两种方法。如果缴够所缺的年限，就可以到医保局办理医保退休。

第二就是灵活就业人员的社保，他们的养老金和医疗可以分开缴纳，灵活就业人员的医疗可以选择职工医疗保险，也可以选择城乡医疗保险。

第三就是城乡社保和城乡医保，城乡社保分为12个档次，从最低200元到最高3000元。城乡医保2021年缴费280元，黑龙江省牡丹江地区是310元的医保费，而且城乡医保是按年缴纳，没有退休之说。

从上面可以看出，最低缴纳15年，医保可以采取一次性补缴或按月缴纳。

但是我国的社保政策采取的就是多缴多得，长缴多得的机制。养老金缴纳15年，但15年只是最低年限，养老金缴纳年限越多，领的越多。

那怎么讲呢？看下面的公式。

养老金等于基础养老金加个人账户养老金。

基础养老金=（上年度在岗职工的月平均工*（1+本人的缴费指数）÷2*缴费年限*1%

个人养老金=个人账户储蓄总额/计发月数。

（男60周岁139个月，女50周岁195个月，女55周岁170个月。）

从公式中可以看出，缴费年限越多，基础养老金变多，同时个人养老金总额也在增加，所以多缴多得，随着多缴自己的基础养老金会上涨。

另外，如果以灵活就业人员，还有一项补贴政策，就是“4050”政策，又称“4555”政策，就是灵活就业人员，女性在45周岁，男性在55周岁的时候，可以申请最低三年，最高五年的补贴政策，符合条件每年返回参保的养老金的2/3，减轻负担，增加缴费年限，增加养老金。

综合以上的分析，可以看出在养老保险缴纳15年后，医保未缴够年限的情况下可以采取两种补救办法，就是一次性补缴，也可以选择按月补缴的方式，来方便和减轻负担。这样既符合国家的政策，又帮助了困难群体，而且国家的社保也越来越趋于完善，也越来越公平，一步步的向前迈进，社保在2020年底完成省级统筹。为将来全国统筹打下了坚实的基础。

好了，以上就是我对你问题的解答，希望能对你有所帮助，如果喜欢请帮助点赞转发，评论关注哟！

养老保险交够15年，余下的只交医疗保险，这样退休后有最低生活保障和医保，你认为可行吗？

想法是比较好的，但是能不能按照你的意愿去办理，还是很麻烦的。

第一，单位在岗职工是必须要继续交四险的。

如果作为城镇在岗职工，要想停掉养老保险而只交医疗保险，这几乎是不可能的。因为只要员工在用人单位工作，用人单位就必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，作为用人单位不会因为一个人而去冒违法的风险。

第二，灵活就业人员。

作为灵活就业人员办理，一般都要求办理养老保险和医疗保险，如果养老保险停缴，医疗保险一般也是不能再继续办理的。但是个别地方有这种情况出现，你所在的地方能不能办理，必须要到当地社保部门去咨询一下。

总之，养老保险缴满15年只是达到退休的一个基本条件，并不是说缴满15年就不再缴纳了，实际上缴费时间越长，今后的退休待遇就会越高；养老保险缴满15年后想停掉，只交医疗保险，这在全国大部分地方是不能办理的。