缴了十五年社保的下岗工人，六十岁退休能拿多少退休金？

养老保险同样缴纳15年，养老金也有可能是不一样的。

目前，我们的养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

个别在统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前，参加养老保险缴费或者有视同缴费年限的职工，还会计算过渡性养老金。

其实仅看现在的基本养老金计算公式，缴费年限15年情况下，可能的养老金都是不同的。

基础养老金和退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限有关。同样是缴费年限15年，如果始终按照60%基数缴费，只能够领取12%的退休上年度社会平均工资的基础养老金；如果是按照300%基数缴费，可以领取30%的社会平均工资。

个人账户养老金，如果退休年龄确定的计发月数固定了（60岁是139个月），主要跟退休时个人账户的余额相关。个人账户养老金，现在是按照缴费基数的8%每月记入个人账户，缴费基数造成的差异会非常大。如果按照3000元基数缴费，每月记入240元；而按照15,000元基数缴费，记入个人账户却是1200元。

每年养老保险个人账户还会按照国家公布的养老保险个人账户记账利率计算一次记账利息，所以个人账户的额度形成比较复杂。

有的老人有过渡性养老金，主要还是由于之前的缴费年限没有建立起个人账户养老金制度，缺少个人账户养老金，而做的一种平衡性补偿。

过渡性养老金绝大多数地区跟社会平均工资相挂钩，另外还有相应的过渡系数。

缴费年限15年，60%的最低缴费基数缴费，如果说60岁退休、个人账户有3万元，社会平均工资是6500元的话，如果没有过渡性养老金，基础养老金就是每月780元，而个人账户养老金是每月215元，合计养老金就是每月995元。

如果是平均缴费指数是1，没有个人账户养老金只有过渡性养老金的话，过渡性系数1.3%，缴费15年可以领取34.5%的社会平均工资，这样计算出来可以达到2240元。

如果是300%基数缴费15年，养老金甚至能领取到3000元以上的，只不过缴费钱数实在是太贵了，是60%基数的5倍。呵呵。

缴了十五年社保的下岗工人，六十岁退休能拿多少退休金？

是这样的，交了15年社保的下岗工人，60岁能拿到多少养老金呢？要看到15年只是最低的缴费年限，拿到手的养老金也不会很高，具体还是要看个人的养老保险缴费指数和养老金领取地的社会平均工资水平等等。

一般来说，缴纳15年的社保，拿到的养老金也就是800元至1000元左右的水平，当然如果你的养老保险缴费档次非常高，比如说是按照养老保险缴费上限来交的，那么养老金是可以超过3000元的，不过对于普通的职工来说，这显然是不大可能的。

此外，缴纳15年的社保，可能就无法满足医保退休的条件，在办理完养老退休后，应该还需要补缴一笔医保费用，这样才可以拥有养老金待遇和医保待遇，否则在养老上也会有较大的压力。

其实，对于下岗退休工人来说，养老金1000元左右，可能无法满足养老的需求，那么还是需要自己继续在外面做点事赚钱的。

@社保当家，感谢你的阅读。

缴了十五年社保的下岗工人，六十岁退休能拿多少退休金？

缴了十五社保的下岗工人，六十岁退休能拿多少退休金？

这个问题，你是下岗工人，社保缴纳了15年也就是到了60岁可以办理退休手续。但是你缴费基数低60%。根据计算你的养老金不超出1200元。也就是1000-1200元之内。

缴了十五年社保的下岗工人，六十岁退休能拿多少退休金？

下岗工人是指上世纪末、本世纪初国企业改制时，从国有企业下岗的工人。这些人下岗后，如果找不到工作，就有可能失业，失去生活来源。很多的下岗工人是依靠打零工，从事灵活就业来解决生活费的，能够按最低缴费基数缴十五年社保已经很不容易了。

这些下岗工人很多是有视同缴费年限的。视同缴费年限有的长一些，有的短一些。在那些认可为视同缴费年限的年限里，是没有缴费的。问题中所说的缴了十五年费用，是指下岗后或下岗前累计实际缴纳了十五年的养老保险费用的。如果算上视同缴费年限，他们中的很多人的累计缴费年限（实际缴费年限加上视同缴费年限）应当不止十五年。此外， 60岁退休时，养老金会有多少，也与其退休的年份有关，也就是退休那一年的社平工资有关。

如果没有视同缴费年限，只有实际缴费年限15年，在这两年满60岁退休，其养老金应当在1000元左右，高的话可能会有1200元左右。

如果在实际缴费年限15年的基础上，还有视同缴费年限，根据视同缴费年限的长短不同，60岁退休时的养老金就会有不同。累计缴费年限20年左右（即还有5年左右的视同缴费年限）的，养老金会有1300元至1800元左右；累计缴费年限30年左右的，会有2200元至2800元左右；累计缴费年限35年以上的，会有3000元左右或更高的养老金。当然，退休人员所处地区不同，养老金标准还是有差异的。

但是，作为国企的下岗失业人员来说，因为后期缴纳的养老保险是以最低缴费基数缴纳的，其退休后的养老金是不高的。如果视同缴费年限较少的话，养老金水平可能会更低一些。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

缴了十五年社保的下岗工人，六十岁退休能拿多少退休金？

没有统一规定，各地的社平工资不同，各人缴得比例不同，所以退休金也不相同，高得二、三千，低得几百元都有，千万别攀比！

缴了十五年社保的下岗工人，六十岁退休能拿多少退休金？

六十岁退休时能拿多少养老金现在无法精确计算，但可以预测估算将来的养老金标准。

不能提前告知退休养老金标准，这是由社会保险的作用和性质决定的。社会保险中的养老保险是国家为保障职工退休后基本生活不受影响而建立的一项社会保险制度，是一种政府行为，不以营利为目的。退休后养老金拿多少，是依据特定时间段经济发展状况、参保职工个人缴费水平、通货膨胀情况、基金承受能力等方面情况综合而定的。具体的算法，主要根据该省（市、自治区）出台的《基本养老金计算办法》而定，计算的结果提前无法确定。比如：将来退休那年的全省平均工资就无法预测。

商业养老保险是以营利为目的，一般每月缴纳固定金额，达到规定年龄后，每月支取固定金额的养老金。拿多少钱是保险公司与客户用合同（协议）提前约定好的。

退休后养老金标准是否固定，是社会保险与商业保险的主要区别之一。另外社会保险中的养老保险待遇标准不是固定不变的，有调整增长机制，而商业养老保险待遇标准一般是固定不变的。

退休时养老金多少与很多因素有关。主要影响因素有：十五年每年的缴费基数，对应当地十五年的全省平均工资，退休时本省的平均工资，缴费之前有没有视同缴费年限等。

养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，有视同缴费年限的，再加上过渡性养老金。具体算法：

1、基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费(含视同缴费)每满1年发给1％。

基础养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1％

影响基础养老金的主要因素有：参保职工的综合缴费水平、所在省全省平均工资水平和个人缴费年限。如果每年缴费都按最低标准缴纳，基础养老金肯定就会比较低。

指数化月平均缴费工资不太好理解，简单来说，就是拿每年的缴费基数除以对应年度的全省平均工资，各项累加后再除以缴费年限即可。

2、个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数。60周岁，对应的计发月数固定为139。

个人账户养老金=个人账户储存额/139

个人账户养老金算法很简单，主要与缴费水平和退休时年龄有关。缴得越多，个人账户就越多，个人账户养老金就越多；退休时年龄越大，对应的计发月数越少，个人账户养老金就越多。

一般下岗职工都有视同缴费年限，过渡性养老金的算法如下：

3、过渡性养老金：主要依据参保职工视同缴费年限计发。视同缴费年限每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资的1.3％。

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.3％×视同缴费年限

过渡性养老金主要与本人档案工资、综合缴费水平和视同缴费年限有关。档案工资高的，缴费水平高的，缴费时间长的，过渡性养老金就高。

虽说将来退休后养老金标准现在无法预测，但可以拿当前类似退休人员的养老金水平作参考。一般男同志按最低缴费标准缴纳十五年，养老金中等水平在1500元左右。如果有视同缴费年限，养老金在2000元左右。如果所在地区经济比较发达，此标准还可以再上浮一些。您也可到当地社会保险经办机构负责养老金核算的部门，了解本地当前与您条件类似的新退休人员养老金水平作为参考。