养老金低于5000元的涨，超过5000元的不涨，能实现吗？

养老金低于5000元的退休老人多涨养老金，但是超过5000元的老人不涨养老金。这种想法是一种缩小养老金待遇差距的好做法，可是单方面实施这种做法不现实。

养老保险制度是一整套复杂的、完整的系统，不可能简单的不更改缴费，却更改待遇。

可以看一下我们的养老金计算公式，这是2005年国发38号文件确定的，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

（一）基础养老金，如果职工按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。假设现在社平工资是7000元，每月可以领取56元的基础养老金。

可如果是300%的基数缴费呢？没缴费12个月可以领取2%的退休上年度社会平均工资的基础养老金，社平工资7000元的情况下每月可以领取140元的基础养老金。

（二）个人账户养老金呢？等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

现在各地的300%基数一般都在1.5~2.5万元之间。如果按照2万元计算，每月可以进入个人账户缴费基数的8%也就是1600元，一年是19,200元。

如果50岁退休继发月数是195个月，差不多每月可以领取100元的个人账户养老金。如果是60岁退休呢？每月可以领取个人账户养老金138元。

简单计算，按照300%的基数缴费一年，现在退休每月可以领取280元的养老金。未来退休由于社会平均工资和个人账户记账，利率的增长还会增加。

按照100%基数缴费，15年每月就可以领取4200元的个人账户养老金。

这种情况下，如果人们知道养老金5000元就不能再涨，会有几个人会继续缴费或者选择高基数缴费呢？

所以说，养老金增长，跟养老金计算和养老金缴费一样，都要保持适度的公平，是不能一刀切的。

现在我们养老金调整，调整方式是考虑了多重因素的综合调整。2021年退休人员基本养老金上调4.5%，但是要按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。

定额调整是人人增加相同的钱数，不考虑养老金高低。挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，按缴费年限挂钩只看缴费年限长短，也不看养老金高低。按养老金水平，确实是根据本人养老金的一定比例提升的，但是也是为了鼓励高基数缴费的人员的积极性。倾斜调整，重点是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员进行进行照顾。一样是只看具体条件，不看养老金高低。

在这种情况下，养老金较低的退休老人可能增长幅度是10%，而养老金较高的老人增长幅度往往低于平均调整幅度。这种情况下，怎样缩小养老金水平差距呢？

假设1000元养老金的退休老人按照10%的速度增长15年，养老金能变为4177元。养老金5000元的退休老人，按照3.5%的速度增加15年，养老金会变成8376元。养老金原先是5倍，现在变成了仅仅两倍左右。这样的增长速度差距，就能够有效缩小人们养老金的水平差距了。

至于5000元以上养老金不再调整的限制方式过于绝对，很容易挫伤人们参保的积极性，不可取。

养老金低于5000元的涨，超过5000元的不涨，能实现吗？

今年你这个愿望是实现不了了，我是吉林省退休的，吉林省已经出台今年上调养老金的政策，让你失望的是原来养老金少的还是少，就是说长的少，养老金多的，大多数人长得就多，具体一点来说原来养老金2000块钱的，大多数人就涨100块钱，原来4000块钱到5000块钱，大多数人长140块钱到160块钱，原来养老金6000多块钱的长170多块钱以上。基本上是去年怎么长的，今年稍微少了一点点，对5000块钱以上的不但没有限制，而且还长得多，这就是活生生的现实。

为什么你期望养老金5000块钱以下的人长，5000块钱以上的人就不长了，那是因为你自己没有达到5000块钱，对5000块钱以上养老金的人羡慕嫉妒恨！这种红眼病也是非常正常的，因为养老金少。就着急上火，心里难受感到不平衡，所以就容易得红眼病，红眼病严重以后就更看不清事物，看不清东西，难免就做出一些脱离实际的想法，说白了就是一些幻想，想什么时候能搞平均主义。无论勤快的人还是懒惰的人，无论是有能力的人还是没有能力的人，都和你一样养老金到5000块钱以上就不长了，但是你这种愿望脱离实际，因为搞平均主义在一个世纪以前就被彻底批判了。已经成为过街老鼠人人喊打的东西。

我也看了已经出台的调整养老金的其他各省市的做法，没有一个省市的养老金是有天花板的，别说是5000块钱封顶，就是10,000块钱也没有封顶的！但是原来的养老金多，按%长得就多，也有工龄长的长得就多，还有的是年龄大的，就有一些补贴，也多，就是没有你希望的这种限制5000块钱，养老金就封顶的做法，不仅现在没有，将来也不会有，永远不会实现这种错误的做法。

回过头来看要分析分析，那些养老金超过5000块钱的人，他们为什么有这样的养老金？那和他们一生的上班付出是直接有关系的，比如说有的人工作了43年，有的人工作了25年，或者更少，有的人在盈利企业好企业工作，为国家做出了很大贡献，有的人不但没有为国家做出大的贡献，把自己的工厂都干黄了，所以养老金少。有的人在缴纳养老金的时候缴的时间短，缴的是低杠，自然养老金少。养老金少的原因是多方面的，有的是社会原因造成的，有的是个人本身造成的，无论如何都只能承认现实状况。有的人当上公务员了，有的人是临时工，工作十几年20几年才转正，工龄短，参加工作招工的时间也晚。有的人有技术，凭一技之长吃饭，按技术等级和职称等养老金就多。比如教师，医生，高级知识分子，高级干部等等，这些人都是凭自己的能力，得到了相应的养老金，高于5000块钱的人大有人在，他们现在的养老金基本都在5000块钱以上，不让他们参予养老金的调整公平吗？上海这里我知道的那些人最起码有三分之二的人养老金都超过5000块钱按人口算也有几百万，这些人就不涨养老金了吗？那是不可能的。因为你的 嫉妒就不给他们涨养老金，能符合社会主义的分配原则吗？所以现在你的养老金少，这一辈子也就这样了，对别人嫉妒也没有什么作用，历史的车轮还是滚滚向前。只有在培养和教育你的儿女上下功夫，还有一丝希望，不然的话，不仅仅你这一辈养老金比人家大少，望尘莫及，就是你的下一代也会受到影响，喊空洞的口号，不如干一点实事，况且是你的家族，你的下一代收益，后悔药是没有地方买的，如果你年轻时就努力，就有危机感，就知道自己老了，养老金会少，可能你早就努力了，但是事实上你没有做到，所以得到现在这样的结果也是顺理成章的。 消消火，把自己的红眼病治疗一下！正确地面对现实，把羡慕嫉妒恨变成自己培养下一代的实际行动，才是最重要的，我说的都是实话，我现在养老金也没有到5000块，可是今年增长养老金到位以后我就超过5000块了，你的提问正好涉及到了我，我就不得不进行认真的回答，不管你愿意不愿意听，反正我是这样说了，我想大多数人是会支持我的。

抱歉了，你的这个愿望永远实现不了！让你失望了。

养老金低于5000元的涨，超过5000元的不涨，能实现吗？

友情提示：别自扣“小人之见”帽子。

1、养老金，高有高的道理，低有低的原因。

2、国家统计局、审计局、社保局都是执法如山，不用您操心。

3、相信政府相信党，健康自理骨气人，知书达礼学养深，尊重政策敬人才。

养老金低于5000元的涨，超过5000元的不涨，能实现吗？

实现不了，起码在短期内实现不了。表面上看只是一个数字而已，其中包含着太多太多的因素。原因很简单，哪就是绝对的平均主义不但不适合暂时的社会状况，而且对将来或很长一段时间都不适应。养老金的多少直接与个人对社会的贡献以及付出有着直接的关系，而不是单纯的平均主义思想意识所能取代。

在任何社会背景下或任何时代对于个人报酬而言，都会以个人对社会、对人民群众的贡献而区分，而不应该搞一刀切或平均工资待遇。何况当今社会已经跨入二十一世纪，更应该以调动全社会每一个人的积极性来决定养老金的待遇。而不是搞平均主义，用一刀切的方式来决定退休金的多少，而是靠努力奋斗和实事求是去消除贫困。从古至今，绝对的平均主义思想只能让时代的车轮徘徊不前，甚至原地踏步。

历史的经验教训足以说明一切。大家都希望有一个公平公正的社会保障体系，但这个公平公正是建立在每一个人对社会贡献的基础上，而不是靠所谓的数字上。中国共产党人上百年来忠诚的履行自己职责，并为之付出鲜血或生命，其目的在于让普天下劳苦大众都能过上好日子，消除贫困。而不是搞绝对的平均，更不可能在退休人员养老金的基础上搞平衡。

我只是一个农民，但是我相信农村人永远都不可能和城市里的退休工人相比。何况还有为国为民付出太多的科技人员和公务人员，特别是那些对国家和人民做出巨大贡献的英雄！以及享受国家津贴的人……

养老金低于5000元的涨，超过5000元的不涨，能实现吗？

我可以肯定地说，养老金低于5000元的涨，超过5000元的不涨，不能实现。

一、沒有先例。往年的十六连涨和今年部分省市公布的方案，都没有超5000元不涨的先例。

二、不符合中国特色社会主义分配原则。中国特色社会主义分配原则是按劳分配，多劳多得，少劳少得。多劳少劳，退休前后不能割裂开来。退休前的多劳，不能抹杀掉；退休前的少劳，不能全部弥补。

三、违犯《社保法》关于多缴多得，少缴少得原则。

四、每次养老金调整，都设立统调、按比例调整和倾斜三部分，已经兼顾了差距，是比较科学的。

五、如果实行低的涨，高的不涨，客观上是打击先进，鼓励后进，社会影响不好。

六、提出这样的问题，是见不得别人好和绝对平均主义思想作怪。这些思想是错误的，要不得。

养老金低于5000元的涨，超过5000元的不涨，能实现吗？

是这样的，今年的养老金上调通知已经公布，企业退休人员和机关事业单位退休人员会一起参与养老金的调整，通知里面并没有说养老金达到5000元，就没有资格参与养老金的上调了，相反还在强调以后要进一步强化养老金挂钩调整，也就是说养老金水平高、养老保险缴费年限长的人，会获得更多的养老金上涨。

也就说养老金5000元的退休人员，不仅会参与养老金的上调，而且还会相比其他养老金水平低的人，获得相对更多的增长。

因此，幻想养老金高于5000元，就不让上涨了，这是不现实的，也是跟政策背道而驰的。事实上，如果不让养老金高的人继续上涨养老金了，不仅对于这部分人是不公平的，也不利于激励其他参保人员去积极参保，最后损害的也还是广大退休人员的利益。

@社保当家，感谢你的阅读。