养老保险已经缴够了15年，医保还没缴够，可以一边领养老金一边缴医保吗？

养老保险缴够年限，医疗保险却没有缴够，能不能一边领养老金一边缴医保呢？答案是：有的地方可以，有的地方不可以。

目前，深圳、杭州的退休职工可以在退休后零一边领取养老金，一边继续缴纳医疗保险直至满足当地要求的规定年限。

像青岛市，是要求退休前一次性补缴剩余需要缴纳的月份。缴费基数的补缴，需要按照100%的社平缴费基数标准进行核定。

优势在于，如果没有进行一次性补缴，但以后年度进行补缴的话，缴费基数是以退休当年的缴费基数为准。

像烟台市明确退休时按本人工资的9%的比例一次性补齐男满25年、女满20年的剩余月份。如果没有当年缴费基数的，按照全省在岗职工平均工资的60%为基数缴纳。这种情况下，可能很多人就是按照60%最低基数缴费了。

像南京市，灵活就业人员医保只有一个档次，月缴费标准为340元（2019年）。如果在办理退休手续时，参保后退休的人员在职缴纳职工医保年限，男不满25年、女不满20年，且实际缴费年限不满10年的，需要一次性补足所差年份的医保费。

所以，各个地方的要求不一样。

其实，我们也看到了各个地方要求的，退休年限也相差很大。上海、广州市是15年，杭州市是20年，深圳市是22年，2024年将延长至25年。北京、南京、青岛、烟台等地都是女同志20年，男同志25年，但是重庆、南昌、日照等地都是女同志25年、男同志30年。

产生这个问题的主要原因，还是我们国家在设立医疗保险缴费制度时，并没有统一设立医保的退休年限。

现在由于各个地方医保统筹是以地级市为主，再加上各地的医保待遇水平和缴费比例已经基本固定，调整缴费年限确实需要做充分的准备。目前还没有计划统一有关年限，和缴费的政策要求。

目前由于人口流动的问题，像人口流出地的职工医保压力很大，人口流入地由于设制的医保待遇很高，其实压力也不小。希望为了随着国家医保局的全国统筹，能够有效调节，形成统一的职工医保制度。

养老保险已经缴够了15年，医保还没缴够，可以一边领养老金一边缴医保吗？

由于各地的政策规定不统一，执行的具体办法也有所差别。如果是灵活就业人员，在重庆是可以边领取养老金边缴纳医疗保险的。

我国的医疗保险制度起源于1998年12月，主要是根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，即国发（1998）44号文件精神来实施的。该决定规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费用由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合。

根据该文件精神，所有的城镇企业和职工必须参加医疗保险，但是对于城镇个体工商户、灵活就业人员等是否参加职工医疗保险，决定没有明确要求，而是由各省市区人民政府自行规定。

2011年7月1日，新中国第一部关于社保方面的专门法律——《中华人民共和国社保会保险法》正式实施（以下简称社保法），社保法第三章第二十三条明确规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。这就是灵活就业人员参加职工医疗保险的最权威规定。

由于我国的职工医疗保险实际是从1999年正式开始实行，具体实施办法由各地制定，由最开始的县级统筹到市级统筹、省级统筹。到现在还没有实现全国统筹，而且实行的属地化管理，所以出现全国各地对于缴费年限的规定不统一，退休政策不统一的情况也就在所难免。这就是为什么我国医疗保险退休缴费政策规定不统一的基本由来。

我在文章开头已经说了，由于各地的政策规定不统一，所以各地的做法有所差异。但是对于在岗职工来讲，全国是基本统一的，就是只要医疗保险达到规定的缴费年限（含视同缴费年限），实际缴费年限到10年以上的，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇，对于缴费没有达到规定缴费年限的，可以在办理退休前一次性补缴完成后，再办理退休。

对于达到法定的退休年龄，养老保险缴费达到退休年限的灵活就业人员，如果医疗保险没有达到规定的缴费年限，重庆市规定可以在办理退休后，继续缴纳医疗保险，直到达到规定缴费年限，终身享受医保待遇。至于你们当地对于灵活就业人员医保退休的政策，建议咨询当地的社保部门。

养老保险已经缴够了15年，医保还没缴够，可以一边领养老金一边缴医保吗？

你是企业职工、或者是事业单位的员工(职工)、养老保险己经缴满15年，并达到法定的退休年龄、可以先办理退休手续、享受养老金的待遇；医疗保险交费还没达到交费的年限、怎么处理？:

一:医疗保险交费，男性要交满25年一30年、女性要交满20年一25年，才能不用再交费、享受医疗保险的全部待遇；医疗保险与养老保险不相连通、不牵扯，到法定退休年龄、医保没达到交费年限的规定，可持续交费、达到规定的年限为止；

二:在职时，医疗保险交费是单位和个人共同承担，单位承担交费8%、个人承担2%；医保交费的比例:是按当地社平工资的60%计算；你己到退休年龄、单位不会再为你交纳医保费，你现在交纳的医保费，是单位的8%十个人的2%、都由你全部承担，假设你所在地区的社平工资是3000元、按60%计算，你每月要交纳医保费180元以上；

三:医疗保险交费、达到交费年限规定的年限后，就不用再交费、终身享受医保待遇，并且每月(年)有一定比例的现金返回你的医保卡、供个人自由看病.或者买药用；

四:医疗保险交费不能中断，中断的交费时间、不能累计计算交费的年限；而且中断后、因病住院时不能报销；重新交费后、需3个月后才能生效(住院可报销)；建议你委托原单位为你继续交纳医保费、全部的费用由你个人出，這比较保险.可靠；

五:假若你退休金低少、身体欠佳、家庭经济又不宽裕，还需要交纳医保费15年一20年，有点不划算；你可转交城乡居民医保，城乡居民医保、每年交费300元一500元、住院最高可报销60%，是比较划算的；你原来交纳的职工医保帐户上的资金、可带本带息全部退还给个人；

以上，供你参考！

养老保险已经缴够了15年，医保还没缴够，可以一边领养老金一边缴医保吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，自己的养老保险已经交够15年那么医保没有到达这个累积的一个退休年限这种情况如果可以办理退休享受养老金的待遇，那么你的这个医疗保险实际上可以一次性补交完成所需要的一个医保的费用，直接办理医保的退休是没有必要一边领取养老金，一边再缴纳这个医疗保险的费用，这样的做法是不合理的。

首先我们知道每一年社保的缴费基数都是在不断增长的，如果说你不能够在退休之前一次性补交完成你医保的费用，那么你选择这种逐年交费的方式来缴纳你的医疗保险，实际上对你本人是不划算的，因为每一年都是在增长，所以说你交的这个医保费用相对而言是比一次性补交来讲要交更多的一个费用，所以说是不合算的。

那么一般情况下，只要你的养老保险具备了退休条件，那么医疗保险都是允许在退休之前一次性补交完成所需要的年限，一般情况下需要25年左右，所以说你的实际医疗保险的缴费年限，加上你视同医疗保险的一个缴费年限，不满25年，就可以补交到25年，直接办理医保退休享受终身免费的医保待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

养老保险已经缴够了15年，医保还没缴够，可以一边领养老金一边缴医保吗？

有的朋友说，养老保险缴费满15年，医疗保险没有交够年限，能不能领取养老金呢？在这种情况下是可以领取养老金的。因为养老金的领取，需要满足两个条件一，养老保险累计缴费满15年，注意是累计算，已达到退休年龄之后就可以按月领取养老金。而跟医保是没有关系的，医保的缴费年限达到了，就可以享受医保报销待遇。

医保到期交费年限跟养老保险的15年的是不同的，他的一般最低缴费年限是男性要满25年，女性要满20年，也就说要比养老保险缴费年限要长，只有医疗保险年限缴够了， 才能够在退休后不用缴费就能享受医保待遇，所以说，建议大家把这两者一定要搞清楚，养老保险和医疗保险是两个险种，是不一样的，他们之间是没有关联。

只要你记住养老保险累计缴费满15年，然后在达到退休年龄之后就能够按月领取。而医疗保险没有缴纳满足相应的年限。退休后可以选择一次性补缴或选择一边领养老金，一边缴医疗保险费。不过我建议还是一次性补缴得好。

因为医疗保费每年都会上涨，越往后越贵，经济允许的话还是一次性缴清。

这是我的小建议。谢谢大家阅读！

养老保险已经缴够了15年，医保还没缴够，可以一边领养老金一边缴医保吗？

医保是可以一边领取养老金一边逐年缴费的。

如果你的经济条件允许的话，你也可以选择，接续原来的医保缴费账户，一次性趸缴医保费。

因为目前的医保政策是，支持医保费一次性趸缴，而且是不收取滞纳金的。

但一次性趸缴，必须有强大的经济实力支撑才行，否则会压力很大。

因为现在的医保缴费基数也不算低，我们这里2021年统帐结合的缴费基数是4980元，单建统筹缴费模式的缴费基数是2666元。

统帐结合缴费模式的医保卡里，每月会有一笔钱进账，单建统筹缴费模式的医保卡里，是没有钱进账的，不知道你先前的缴费模式是哪一种。

但不管你先前的医保缴费模式是哪一种，你都可以选择接续原来的医保缴费账户，一次性趸缴，或者选择边领取养老金边缴医保费的模式，进行缴纳医疗保险费。