参加养老保险，遇上延迟退休能不能退回缴纳的保险费呢？

建议先搞清楚延迟退休如何实施？再考虑下一步问题。

目前，只是人社部正在制定延迟退休方案，相应的延迟方案要广泛征求社会意见，凝聚社会共识。

很多人说了，“他们坚决反对延迟退休”、“支持延迟退休的都是既得利益者”。可是，如果延迟退休没有影响他们的利益，他们还会反对吗？

尽管现在延迟退休方案仍处于设计阶段，但是在十四五规划和2035远景目标建议学习百问中，明确推动延迟退休，要按照小步慢走、弹性实施、强化激励的思路，实施统一规定和自愿选择相结合。

第一，小步慢走，指的是渐进式实施，采取每年延迟几个月或者每几年延迟一年的方式改变法定退休年龄。

延迟退休方案出台、征求意见和正式实施是需要一个过程的，如果再考虑到给社会一定的适应时间，相信最近几年内退休的人员不会受到影响。比如说2025年正式实施延迟退休，1965年出生的男性退休年龄是60周岁，如果每年延长三个月的话，1975年出生的男性退休年龄会是62.5周岁，1985年出生的男性退休年龄才会延长至65周岁。总体来说，对于临近退休的人员影响不大。

第二，弹性实施，指的是会给社会一个弹性选择空间。比如说过去美国的退休年龄虽然是65周岁，但是会给大家一个弹性选择空间62~70周岁之间自由选择。

如果按照这样的比例，即使延迟法定退休年龄，其实60后、70后仍然有可能选择60周岁退休。

当然，国家肯定会首先放开自愿延迟退休。比如说可以从明年开始，允许劳动者在个人申请、单位允许、人社部门或组织部门审核的情况下，自愿延迟几年退休，可以多缴几年养老保险。

现在的规定是到达法定退休年龄，劳动合同自动终止。如果国家给予用人单位一定的延迟退休税收优惠，或者激励政策，单位也会更有积极性。

这种改变对社会没有影响，也没有压力。反而会因为有一部分人选择了自愿延迟退休，社保基金的负担减轻了、收入增加了。

第三，强化激励，指的是对选择延迟退休人员养老金给予额外的激励性照顾。美国是如果延迟退休5年，本人的标准养老金能增加1/3。我们在养老金计发的时候，使用的是养老金计发基数、缴费年限、退休年龄计发月数等因素。国家可以进一步优化有关政策，同时完善养老金相加的政策，能够让延迟退休的老人在养老金待遇方面更有激励性。

所以，即使延迟退休政策实施，很多人依然可能选择现有的退休年龄退休，影响不大的情况下，大家参加保险的积极性不会改变。

至于养老保险已经交上的，能不能退的问题。说实话，还是真不能退的。像企业职工参加社保是法定的义务，灵活就业人员参保以后也没有退保的规定。

延迟退休可能会对现在没有参保或者参保没几年的90后、00后有比较大的影响，但是他们有更长的时间规划自己的养老。不过相信，绝大多数年轻人还是会选择社保养老的，指望自己攒钱说不定就花没了，而且还有通货贬值压力。指望90后、00后依靠儿女养老？唉，别说了。

参加养老保险，遇上延迟退休能不能退回缴纳的保险费呢？

政策要有延续性，不能朝令夕改。在制定之前，得广泛听取社会的意见。延迟退休影响的是个庞大的群体，这其中包括千万的下岗工人以及为数众多的灵活就业人员。

每年都有人把延休这一话题抛出来试水，引起热烈的讨论。之前有人在网上做过调查，得出百分之九十多的人反对延休这一方案的结论。

相对于欧美国家了说，咱们国家的劳动者算是比较辛苦的，绝大部分人没有双休日，而且每天并非八小时工作制，有的还是三班倒。这些人相当不容易，如果遇到改制，沦为下岗工人就更不幸了。

听说要推行延休政策，有的人按捺不住了，想要退回之前缴纳的保险费用。如果真想这么做，就不合算了。退是可以，但没有那么多，只有个人账户的那一部分归自己，大部分充公了。

如果延休势在必行，那么将会带来一系列的问题。将有很多人放弃参保，寻求其他方式为将来做铺垫。数千万的下岗工人找不到工作，为缴费一事发愁，以泪洗面，还得赡养老人以及抚养子女，真的是心力交瘁。

一部分人在犹豫要不要参加养老保险，一部分人在纠结退回保险费。这样一来，养老金的缺口岂不是越来越大？单方面的违约，使得一些人对此失去了信心。

在我们身边，有很多人没有活到60岁便撒手人寰了假如延迟退休，有的人可能领不到两年，就和这个世界告别了。这样一来交养老保险的意义何在呢？

参加养老保险，遇上延迟退休能不能退回缴纳的保险费呢？

这是单方违约要双倍赔偿

参加养老保险，遇上延迟退休能不能退回缴纳的保险费呢？

参加养老保险，遇到延迟退休能不能退回缴纳的保险费呢？延迟退休的方案，按照国家人社部的提法，目前正在会同相关部门研究延迟退休的方案。从这个概念可以看出，虽然方案还没有出来，但是延迟退休已经势在必行，至于什么开始实施，这只是一个时间问题。

按照十四届五中全会通过的十四五规划和二0三五年发展规划建议草案，我国将实施渐进式延迟退休的政策。虽然延迟退休的信号已经发出，但是怎么延迟，渐进式如何实施，还需要等方案出台征求意见之后才知道，可以说延迟退休已是大势所趋，只不过有一个过渡期，而且是渐进式的延迟退休，并不是一步到位。

那么参加养老保险的人员，遇到延迟退休能不能退回缴纳的养老保险呢？对于退回养老保险费的问题，社保法有明确的规定，不管是否要延迟退休，养老保险费都是可以退回的。但并不是无条件地退回，而是有一定的限制条件的。因为社会保险实质上也是一种保险，既然是一种保险，就有契约的性质，任何一方要违反锲约的规定，都需要按照锲约的规定来执行。

由于我们缴纳的养老保险，不管是单位缴费还是个人缴费，都是分为两个账户进行管理。单位缴费部分是计入了统筹账户，这部分钱虽然是以职工的名义进行缴纳的，但是出资的主体是用人单位，而这部分钱一旦进入养老金资金专用账户，就属于养老保险基金，再也不属于单位也不属于个人；即使是按照灵活就业人员缴纳的养老保险，也有12%要进入统筹账户，这个钱虽然是自己缴纳的，但是作为统筹资金，缴纳进去入库以后，这部分钱也不再属于自己。

只有单位职工个人缴纳的8%，灵活就业人员缴费以后计入个人账户的8%，是属于自己的钱，这部分钱从理论上来说，永远都是个人的，而且还可以依法继承。既然是自己的钱，那就是可以退回给本人的，但是社保法明确规定了，个人账户资金不能提前支取。这个不能提前支取的意思，就是必须要到法定的退休年龄才能支取。支取办法是两种，一种是退休后，计入个人账户养老金，按月支取；不符合办理退休条件，也不愿意继续缴费，不愿意转入城乡居民养老保险的，经本人申请才可以退回。

既然是要达到法定的退休年龄才能退回，但是如果实施了延迟退休的政策，国家确定的延迟办理退休的年龄，才是法定的退休年龄。比如是到65岁才能办理退休，那么就需要65岁才能办理退保，而且只退回个人账户部分。如果属于这种情况下，还要去办理退保的人可能就不是很划算了，至少这个时候去退保，考虑是不周全的，但如果比较固执的人员，非要退保，这个时候是可以退回个人账户的资金的。

参加社保的人员，遇上延迟退休的政策的实施，我想我们自己要对延迟退休的政策有一个正确的认识，如果开始几年只是延迟一个月或是两个月，这对于我们是完全没有任何影响的，即使后来过渡到一年影响也不大。既然是渐进式的，就不可能是一步到位，每年延迟一个月或是几个月，如果几个月我们就符合法定的退休条件了，这个时候你非要去办理退保，那是不是发高烧的原因导致的呢，完全是没有这个必要的。

综上所述，参加养老保险的人员，如果遇上延迟退休，动不动第一反应就是退保，这不但是对渐进式延迟退休的政策的误解，同时也是对自己的不负责任。如果延迟一个月，两个月，明明在两个月以后你就可以正常退休，领取养老金，你还要去办理退费，那就说明这样的朋友不是偏执就是固执，最终吃大亏还是自己。

参加养老保险，遇上延迟退休能不能退回缴纳的保险费呢？

谁能回答 没有单位都是自己交的能全部退回吗 退回有利息吗

参加养老保险，遇上延迟退休能不能退回缴纳的保险费呢？

众志成城，能。。。理论上也能。。