延迟退休时间表过渡期是什么意思？

在2017年的时候，原来人社部部长尹蔚民曾经表示，推动延迟退休要给社会以充足的适应时间。可能很多人就把这个适应时间当成过渡期了，按照当时的表述，应当这个过渡期至少有五年。如果2017年推动延迟退休，2022年才会真正的有人被延迟退休。

现实证明，推动延迟退休是一项非常重要的社会政策，国家出台的非常谨慎。经历了多年的社会讨论，1月26日，人社部副部长游钧在新闻发布会上指出，“我国正在制定延迟退休政策，未来会对社会公开征求意见，凝聚社会共识。”

实施延迟退休政策是一个过程，不会突然宣布，也不可能一蹴而就。关于我国十四五规划和2035远景目标的建议，提出要实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。其有关学习辅导百问中指出，推动延迟退休的思路是：小步慢走、弹性实施、强化激励，坚持统一规定和自愿选择相结合。

小步慢走的意思，自然指的是每年延迟一点点，参加养老保险时间越久、距离退休年龄越近的老人，受到的影响会越小。像是90后或者00后，由于本身没有参加养老保险几年，他们未来可能退休年龄会延长至65岁。

一般来说，男性可能会用20年的时间，将退休年龄有60周岁，延长至65周岁，每年延长三个月。实际上，这20年的时间仍然是一个缓慢的实施性的过程，也可以称为过渡期。

弹性实施指的是，将会给社会和个人更多的选择空间，摒弃过去一刀切的退休政策。让个人根据本人家庭情况和身体情况，自由地选择退休年龄。像山东、广东正在尝试高级职称的女性专业技术人员退休年龄延长工作，但基本原则还是本人有自由选择退休年龄的权力，既可以选择延迟退休，也可以选择按现有年龄退休。这样，社会就不会有反对意见。

未来的弹性实施，应当会以本人申请、单位批准、人社部门审核的方式来推断，给大家更多的退休选择权。这实际上也是一种过渡的措施。

强化激励也是国际通用的一种做法。退休年龄较晚的职工，一方面为社会缴纳的养老保险更多，另一方面也少领了很多养老金。因此，他们退休时计算养老金待遇，应当给予适当的倾斜。比如说，美国领取全额养老金的年龄是65岁，如果每延迟一个月退休，全额养老金的标准就会提升5/9%，如果延长到70岁退休，全额养老金能够提升1/3左右。

延迟退休是一项长期的、需要渐进式实施的政策，一般不会一下子宣布将退休年龄延长至65岁，最起码会有20年以上的过渡时间，所以大家还是放心好了。20年的时间，实际上人均预期寿命也能长不少呢，大家领取养老金的时间不一定会减少。

延迟退休时间表过渡期是什么意思？

延迟退休先丛公务员开始，要先把企业退休养老金和国家退休养老金同并一个起跑线上，难到国家退休人员是人，企业职工退休人员不是人吗？

延迟退休时间表过渡期是什么意思？

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楼主你好，延迟退休的时间表过渡期是什么意思？这个所谓的延迟退休过渡期，指的是2017年时任人社部长，在新闻发布会当中提出，如果说要实施渐进式的延迟退休，那么还会有5年的过渡期，也就是说5年过渡期以后，才会真正去执行和落实延迟退休的政策。但是从2017年到今年为止，已经过去了将近4年左右的时间，所以说就算是有这个真正的过渡期，那么其实未来这一年的过程中，其实也达到了5年过渡期的这样的一种结果。

所以说如果真的是要实行延迟退休，还会不会有这5年的过渡期，我们只能够拭目以待，应该来讲是不得而知的，只能够等到官方的具体消息出来之后再加以评论，但是渐进式的方法应该来讲是没有改变依然是小步慢进缓慢延迟不会采用一刀切的方式，所以说对于即将办理退休的个人和，对于马上还有几年时间就办理退休的人群，他延迟退休的概率相对来说会比较小一些。

至于一些年轻人。比如说今天的80后或者是90后延迟退休的概率相对来说就会大很多，所以说渐进式的方式是循序渐进缓慢延迟，那么最终达到这样的一个结果，但是，具体会不会实行这5年的过渡期或者说过渡期，也许是没有5年的时间都是不得而知的，但这是之前在2017年的时候最早提出的一个设想而已，并不是真正落地的一个规定。

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延迟退休时间表过渡期是什么意思？

第一波人是女工人，退休年龄需要从50延迟到55，与女干部持平。

第二波是女干部和女工人，退休年龄从55延迟到60，与男子持平。

第三波是男子、女干部和女工人，退休年龄从60延迟到65。

这三个过程就是所指的过渡期。

本人的希望是：

①退休年龄弹性化，50岁至65岁，具体退休时间职工自己决定，男女都一样。

②退休之后逐月拿到手的退休金需要打折扣，这种折扣随着年龄逐步减少，直到65岁才能拿到足额的退休金（不再打折）。

③缩小退休金的“贫富差距”，按足额退休金计算，所有人的退休金控制在平均数±10%，不同城市可以有不同的平均数基数。

延迟退休时间表过渡期是什么意思？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，延迟退休的时间过渡表，是什么意思？这是在2017年的时候，时任人社部长在新闻发布会公开表示，如果说2017年延迟退休出台执行，那么会设置5年的过渡期，所以说这就被称之为过渡期。从那个时候来看，2017年执行，那么5年过渡期之后刚好是2022年，但是时至今日，实际上这个延迟退休没有落地执行，也没有设置所谓的过渡期，但具体怎么样执行，我们只能够拭目以待。

有一点可以肯定的是，关于法定延迟退休年龄的话题已经明确的规划，到了十四五中远期的纲要当中，也就意味着延迟退休，在近5年之内他一定会实施并落地执行，当然在实施以后具体有没有过渡期，我们不得而知，因为毕竟那个时候到现在时间上刚好是过去5年，所以说设不设置过渡期，只能够等待官方的具体消息，出台之后我们再加以评论。

而且延迟退休具体该如何延迟？什么时候开始执行？男性和女性是否会执行到同样的法定退休年龄，什么样的人会拥有特殊条件，可以提前退休等一系列的问题，还真的是要等待具体的官方消息，当然在延迟退休没有出台之前，我们任何一个人都可以按照现行的法定退休年龄，也就是男性60周岁，女性55岁，女性工人50周岁，可以正常的去办理退休享受养老金的待遇。

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延迟退休时间表过渡期是什么意思？

虽然具体方案未出台，但是指导意见已经有了框架，预测时间表过渡期如下:

1，2021年，人社部协同相关部门制订延迟退休政策，然后向社会公开公布，征求意见。这个就和平常的听证会差不多。然后细节上稍作修改，算是征求的意见接受。

2，2023年，方案正式确定公布后，会有一个实施过渡期，2025年开始实施。

3，2025年，先从特定人群开始实施延迟退休，包括女工，女干部，有工作保障的人群。这就是区别对待政策。

4，2030年，开始全面实行延迟退休，采取小步慢走政策。每年延迟6个月，在2040年实现65岁退休的目标。

5，希望国家体恤民众疾苦，控制物价，增加就业机会和薪金待遇，希望延迟退休是真正的延迟退休。什么是真正的延迟退休呢？就是大家都有工作可做。如果五十岁都找不到工作了，都失业了，还叫延迟退休吗？那就成了延迟领取养老金了。