工资4000有社保和5500没社保怎样选？

如果从利益最大化角度，建议5500元没社保的工作可以干上一年左右。

按照劳动法、社会保险法、劳动合同法的规定，用人单位建立劳动关系必须给职工参加社会保险。如果没有给职工缴纳社保，必须要承担相应责任。

第一，用人单位应当从劳动用工之日起30日内，为职工办理参保登记手续。如果没有按时参保的，社会保险经办机构或者劳动监察部门查处责令要求补缴的，每日要承担5/10000的滞纳金。

第二，没有给职工缴纳保险，实际上是给职工一个理由，可以提出主动解除劳动合同。这是按照《劳动合同法》第38条规定的。这种情况解除劳动合同，即使是职工主动提出，用人单位依然需要支付经济补偿金。

第三，单位不给职工缴纳社保，基本上也不会给签订劳动合同。不签订劳动合同的情况下，从第二个月起用人单位应当向劳动者二倍工资。虽然单位基本不可能主动给，但是劳动者维权时可以索要。可是这一维权是有效期的，劳动监察的维权有效期是两年，劳动仲裁的维权有效期是一年。

所以，只要职工假意同意不交社保，之后依然可以维权，不管是否有职工书面申请或者其他证明材料。当然，这也会陷入个人道德问题。

如果发给职工的工资是5500元，那么社保缴费基数也应当是5500元，自然用人单位更亏一些。

这也是对违法企业的一种教训，都什么年代了，劳动用工还不给缴纳社保，违法责任要自己承担。

如果说我们在没有社保的过程中发生了医疗、工伤、生育等保险应当支付情况，没有缴纳保险的情况下，责任应当由用人单位负责。但是短期好说，长期就复杂多了。说实话，劳动维权之前也应当做好有关准备，收集好劳动用工的证据材料，以便维权。

有社会保险的工作，保障性更好，更稳定一些，长期来看是更优的选择。如果需要长期发展的个人，最好选择有社保的工作。

工资4000有社保和5500没社保怎样选？

选择4000的更好。

一般来说，工资4000元含有社保的单位管理可能更规范，未来发展前途可能也会更好一些。而5500没社保，无论从哪个方面来说，相对都是比较差的，更不合适。

现在为职工缴纳社保是企业必须要做的事情，工资4000元含社保的单位管理更加规范，在这些比较规范的单位里面工作，可能风险更小，而且自己未来也可能赚到更多。

工资4000元不算高，但是如果你进入这些比较正规的单位以后，能够勤学苦练，能够尽快提升自己的工作能力，提高自己的工作效率，从而能够为单位贡献更多，那么就有可能升职加薪，这样可能工资就会更高。

因此，工资4000单位更加的规范。

工资4000含社保的单位，管理更加的规范，这样可能会更有前景。如果一家企业都不想给职工缴纳社保，虽然企业也能够省一点钱，但是这样的企业显然更没有责任感，未来发展前景可能也比较差一些。

而在一家更规范的企业工作，企业前景更好，那么未来员工就有可能跟随着企业的发展而发展，企业搞的越来越好，效益越来越好，这样工资也可能越涨越高。

因此，工资给4000含社保的单位可能更有前景。

从年轻时候，就开始为自己缴纳社保，这个会让自己未来养老更有保障。缴纳社保是为了以后退休考虑，越早缴纳，对自己的养老金越好。

现在养老金实行的是多缴多得，长缴长得的原则，缴纳的越高，缴纳的时间越长，未来退休以后养老金就会越高。

因此，缴纳社保，未来对自己更有保障。

综上所述，选择4000含社保的单位更好，不仅更正规，而且更有前途，而且未来自己养老也更有保障。

工资4000有社保和5500没社保怎样选？

4000有社保，意思基数就是4000吧？那还是直接选5500，4000的基数太少了，综合算下来，应该达不到5500。我7800含社保，一个月好像扣的900左右，感觉5500更合适。

工资4000有社保和5500没社保怎样选？

工资4000有社保和5500没社保，算一下就知道了；社保包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险等，养老缴费约28%（个人8%，单位20%）医疗保险约8%（个人2%，单位6%）失业保险（个人1%，单位2%）；其他个人不缴费，暂不考虑，工资按4000算，单位需为你缴纳4000*（20%+6%+2%）=1120元，如果选5500元没社保，你自己需要缴养老保险和医疗保险（5500*20%+5500*8%）=1540元。5500－1540=3060元。

按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定，单位与职工应签署劳动合同，单位不会和你轻易解除合同，若解除合同你可享受失业保险金和解除合同赔偿金。

所以，我建议你选择4000元有社保的。

工资4000有社保和5500没社保怎样选？

工资4000有社保是到手4000元，而不是基数4000元的话。我会选择到手4000元有社保，而不是5500元没有社保。

目前我国个人缴存养老保险的比率是8%，再加上医疗和失业保险总共是11%。这样你的应当发工资是4500元左右。单位出缴应该就是5500元左右，看似基本平衡。但是人无远虑必有近忧，我们还得为未来考虑一下，否则别人有老了有退休金你没有，那么你的晚景会艰难。

如果4000不是到手工资，那我会选择5500元，我自己交养老和医疗保险，这样划算一些。你自己根据自身情况决定吧。

工资4000有社保和5500没社保怎样选？

肯定选5500的，每个月多一千五，十二个月就是一万八，如果延退四十五年就是八十一万，自己给自己养老不好吗？按照现在的平均寿命退休后可以再活十年左右，平均每年八万！这是四千工资所缴社保拿不到的！