特殊工种现在还可以办理提前退休吗，职工所属企业必须是国有、集体企业吗？

特殊工种现在还可以办理提前退休。但是特殊工种政策毕竟是计划经济时代的政策，由于时代的改变变化也不小。

特殊工种，一般指的是特别繁重体力劳动、高空、井下、高温、低温、其他有害身体健康等一些特殊的岗位，不等于现在的电工这样的“特种作业”。

特殊工种岗位的设立，并不是企业自己定，职工自己说的。必须要有特殊工种所属行业的批文，然后要向劳动保障部门报批。

比如说，交通运输行业有36种工种属于特殊工种，但是范围仅限于原交通部直属企业。

目前来说，绝大多数特殊工种所在的企业都是国有企业或机关事业单位。因为，只有这些单位都是沿承于各个行业部委，文件明确、标准清晰。

1999年，原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，明确特殊工种，需要每年向地级市劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名单极其从事特殊工种的时间。

2018年，人社部发布了《关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理的通知》，明确国家将统一建立特殊工种岗位人员信息库，特殊工种职工退休时，结合职工档案使用。

国家还提出来一种更灵活的方式，就是符合特殊工种提前退休条件的职工，经与企业协商一致，可选择在本人提前退休年龄和法定退休年龄之间办理退休手续并领取养老金。

办理特殊工种退休的审核，普通县区级人社部门是没有权力的，必须要地市级人社部门审批，所以一般要提前2~3个月报送档案。

重庆市2005年还专门印发了《重庆市企业特殊工种暂行办法》，明确企业可以申请确认特殊工种岗位，建立并完善特殊工种职工档案。

像一些地方较早的外资企业，申报的特殊工种也是可以认可的。

现在，确实特殊工种并不限于国有、集体企业，但是国有、集体企业管理规范，一般都会按照要求申报特殊工种名录，并按规定形成职工档案，因此，多数特殊工种职工都属于国有、集体或者大型私营、外资企业的职工。小企业一般不了解政策，也不会申请。

还有一些特殊情况，比如说河北省要求特殊工种脱离特殊工种岗位满5年以上，一般应当按照正常退休年龄退休。除非是特殊工种工作的原因影响，不能坚持工作才可以经企业申请，批准后提前退休。

特殊工种现在还可以办理提前退休吗，职工所属企业必须是国有、集体企业吗？

我在国有企业从事人力资源管理工作，高级经济师。回答这个问题。

特殊工种现在还可以办理提前退休。

一、什么人可以办理特殊工种退休

职工所属企业必须是国有企业或者是大集体企业，或者是这两类企业改制之后的这些企业才有特殊工种。

我们普通的农民工、灵活就业者、私营单位，哪怕你在私营单位从事一些有毒有害等相关工作，也是不存在特殊工种的。

好多人说我现在已经不在那单位上班了，下岗买断了，特殊工种还有没有效？依然有效。只要你在这个单位，当时档案满足了特殊工种相应的年限，哪怕你后来转成灵活就业或者到其他单位就职了，依然可以提前五年退休。

二、国有企业、集体企业正常退休和特殊工种退休年龄是如何规定的

男职工的正常退休年龄是60周岁，女工人正常退休年龄是50周岁，女干部正常退休年龄是55周岁。

目前的特殊工种退休年龄是：女职工45周岁、男职工55周岁退休。

延迟退休之后，特殊工种还是会早退休的，特殊工种哪怕我们未来延迟退休延到65周岁了，也能提前5年左右，大概是60周岁左右也能退休。

三、在特殊工种岗位工作多长时间符合特殊工种退休条件

国家严格审核特殊工种工作年限。

1、从事其他有毒有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

2、从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年。

3、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年。

原劳动部或国务院行业主管部门对特殊工种工作年限有其他特殊规定的，按其规定执行。

也就是说：有毒有害需要档案记载满八年，高温井下满九年，特别繁重的和高空满十年，必须有档案记载当年你从事这个工作的开始时间和结束时间。

四、对特殊工种提前退休审批工作的要求

要加强特殊工种提前退休的管理工作。特殊工种提前退休管理工作，关系到参保人员的切身利益，事关养老保险制度的可持续发展。

社保部门对特殊工种退休的审批 ，实行退休双公示和权益告知制度，完善审核办理程序，规范档案记载。

设有特殊工种的企业，将特殊工种岗位、人员及其变动情况，定期向地市级劳动保障部门报告登记，并建立特殊工种提前退休公示制度，实行群众监督。

比如说你同样是铆工，你在这个厂子工作就算特殊工种，在那个厂子工作就不算，也就是说干一样的岗位，在不同的单位也算不同的工种。这个需要到你们当地的社保局，市里的特殊工种目录查一下，你们市一共有多少个国有企业、集体企业，有多少个特殊工种岗位，里面写的很清楚。你必须得符合相应的企业、相关岗位才能按特殊工种批准退休。这就造成了我同样干这个活，比如我同样干电焊工，在这个单位就算特殊工种，在那个单位就不算特殊工种。

社会保险经办机构建立特殊工种人员档案和数据库，防止发生弄虚作假骗取特殊工种身份和冒领基本养老金的问题，一经发现，立即纠正并收回冒领的养老金。

社会保险经办机构，严格审核提前退休资料，防止个别企业或单位及个人以欺诈、伪造资料或其他手段违规办理提前退休手续。

以上是个人意见，希望能帮助到你，仅供参考。

特殊工种现在还可以办理提前退休吗，职工所属企业必须是国有、集体企业吗？

我就是特殊工种办理提前退休的，中石油规定从事钻井队钻井工种十年就可以提前五年退休，钻井工种在中油是坚苦，累，脏的活，所以才有此规定，我从事钻井工种十八年，从钻工，架工，付钻，司占都干过！

特殊工种现在还可以办理提前退休吗，职工所属企业必须是国有、集体企业吗？

特殊工种现在还可以办理提前退休吗？职工所属企业必须是国有、集体企业吗？按照国发（1978）104号文件规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前办理退休。

对于特殊工种提前办理退休，是考虑到从事特殊工种的群体给自身身体健康带来一定的危害，让其提前退休的重要举措，由于这项政策的制定是在计划经济时期，当时的经济发展模式还比较单一，大都是属于集体企业、国有企业。即使后来我国的经济体制发生了重大变化，形成多种经济共同发展的格局，但在特殊工种的认定范围还没有扩大，仍然仅限于国有企业和县级以上集体企业。

特殊工种要达到提前办理退休，必须同时具备这么几个条件。一是从事特殊工种的企业必须是国有企业，或是国有控股企业，大集体企业或是县级以上集体企业；二是被认定为具有特殊工种工作岗位，特殊工种工作岗位要报县以上人社部门和社保部门备案；三是认定为特殊工种岗位的人员要在单位内部进行公示，统一报人社部门备案，每年核定一次；四是从事特殊工种工作的年限要达到国家规定的工作年限，比如有毒有害工种达到8年等；五是男性年龄达到55周岁，女性达到45周岁，而且养老保险的缴费年限最低要达到15年。

从以上几个条件来看，在国有企业、县以上集体企业工作这是首要前提；经过特殊工种的认定，达到特殊工种规定的工作年限是必要前提，也就是在民营企业工作的人员，有很多人也是从事的是特殊工种工作岗位，但由于民营企业不属于特殊工种认定的企业，因此也就无法认定为特殊工种工作岗位，所以也是不能办理提前退休的；相反，如果在国有企业工作时，已经认定为特殊工种工作岗位，特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限的，哪怕已经不在国有企业工作，或是跳槽到了民营企业从事其他工作，但以前在国有企业工作的特殊工种工作年限仍然要计算，只要养老保险缴费年限达到最低的15年，仍然可以按照特殊工种提前办理退休。

综上所述，由于特殊工种的认定范围只限于国有企业、县以上集体企业，所以特殊工种提前办理退休的人员，只能是在国有企业、县以上集体企业从事特殊工种，并经过特殊工种认定，特殊工种工作年限达到国家规定的人员；对于在国有企业认定为特殊工种工作岗位，特殊工种工作年限达到国家规定的人员，后来辞职到民营企业或是从事灵活就业的人员，符合特殊工种提前办理退休的年龄和养老保险缴费年限，仍然可以按照特殊工种提前办理退休。

特殊工种现在还可以办理提前退休吗，职工所属企业必须是国有、集体企业吗？

特殊工种还可以办理退休，所属企业不局限于国营和集体企业！一方面，为什么说特殊工种还可以办理退休？

这是由于特殊工种的概念和政策目的决定的。所谓特殊工种，就是指在企业中有毒有害的工种，在这种工作岗位上从事工作，对人体的危害很大，国家制定优惠退休政策目的就是为了保障职工的健康权益，目前这项政策在各省市区仍在继续执行中，而且还将在不断完善的前提下继续执行下去。

从另一个角度讲，特殊工种就是指国家有关部门制定《特殊工种名录》，把在企业从事有毒有害工作，包括井下，高空，高温，特别繁重体力劳动和危害身体健康的人员纳入特殊群体予以照顾优惠，依据有毒有害工作对他们影响的轻重，按照《特殊工种名录》规定累计从事八年，九年，十年后可以享受男55，女45周岁，提前退休优惠照顾的一种补偿性政策措施。

这是因为国家《劳动法》规定，劳动者享有同等的权利和义务。那么特殊工种也不例外，不论你是在国营还是集体？还是民营以及其他性质企业单位工作？只要你符合国家规定，在有毒有害岗位上的工作年限达到相关规定，年龄符合法定标准，就应该享受提前退休优惠政策。

此项政策的具体执行部门是当事人所在地劳动行政主管部门，由该部门对当事人的原始档案进行审核确认，达到规定的年限，年龄方能批准退休。

为什么有的人认为非得要国营和集体企业呢？这是由于原来确实是这样，因为改革开放前没有其性质的企业，现在情况不同，在实践中，能否被认同是特殊工种的关键，不是企业性质，而是由用人单位依规对从事特殊工种之人员立档、记载、备案、申报等手续的完善与真实，相对而言国企或者较大企业，这方面工作做得比较好，因此他们的报批率要高得多。

综上，特殊工种政策是国家为了保障从事有毒有害工作职工健康，维护职工权益的补偿性优惠措施，可以说不但现在执行，今后还将继续执行。而特殊工种审批关键要件不是企业性，也就是说不局限于国营集体企业，应该包括所有含毒有害工种的企业单位。

最关键是要由当地劳动行政主管部门审批核准，换句话讲，无论所在企业是什么性质？只要当事人的档案中有从事国家《特殊工种目录》规定工作的明确记载，且达到工作年限要求，年龄符合男55周岁，女50周岁，社保缴费也达到15年以上就可办理退休，享受养老金待遇。一句话，以所在地执行的社保政策为准！

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特殊工种现在还可以办理提前退休吗，职工所属企业必须是国有、集体企业吗？

是这样的，从事特殊工种工作，目前当然还是可以申请提前退休的，不过对于提前退休是有严格的规定的。

首先是特殊工种工作要是在名录规定范围内，比如说井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等等，只有这些特殊工种工作才可以申请提前退休；

其次，设有特殊工种的单位，需要在审核机关备案，并且如实记载该职工的档案，反映职工从事特殊工种的全过程，以便审核机关认定审核。

再次，从事特殊工种工作，要达到相应的工作年限要求。比如说，从事高空和特别繁重体力劳动的，需要累计满10年 ；从事井下、高温工作的，需要累计满9年，等等。

最后，就是申请提前退休时社保应该缴满15年以上，对于获准提前退休的人员也会有公示。

而在现实中，只有国企等单位，才可以托管职工档案，并记载职工的工作历程，对于从事特殊工种的职工便于去办理相关的提前退休手续，而对于民企来说就比较难了。

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