退休人员归社区管理，社保局管理的退休人员怎么办？

社保部门的职责是社会保险基金的管理和使用，正常来讲社保局不会管理退休人员。

退休人员社会化管理是随着我国退休制度的不断改革和完善出现了历史性问题。

最初我们的退休制度源自于计划经济时代。1951年劳动保险条例和1957年关于工人职员退休处理的暂行规定，确立了退休制度。

由于科技水平和社会背景，当时的退休费待遇都是由用人单位发放。用人单位几乎不可能破产倒闭，即使兼并重组也会有接续单位。再加上当时退休人员也不是普遍流动，因此才出现了要求由用人单位做好退休人员管理的情况。

随着我国经济体制改革的推进，后来我国又建立了养老保险制度，逐渐削弱了退休老人和企业的关联性。我国实施养老保险制度改革，私营企业、外资企业也必须参加养老保险，这些企业是不可能管职工一辈子的。再加上个体工商户和灵活就业人员参保，能否领取养老金的人员越来越多。

不能国有企业职工有人管，而其他企业职工和灵活就业人员就没人管了吧？因此2000年前后，国家开始推动退休人员社会化管理。

社会化管理的内容主要围绕发给养老金、对老年人进行关爱和服务展开。首先是发放养老金，第二是提供有关社保政策咨询和查询服务，第三是养老金领取资格认定，第四是走访慰问困难老人，第五帮助死亡退休职工亲属申领丧葬费和抚恤金等待遇，第六组织党群活动，第七建立健康档案，第八组织文体活动，第九组织公益活动。

有一项非常重要的问题就是职工档案的管理，这个一般是一些给街道办事处统一管理。确实有一些地区是由社保部门对于退休人员档案进行管理，但是这仅是一种档案储存服务而已，并不是代表着对退休人员进行所有服务管理。

国有企业由于并没有明确的规定要求将退休职工移交街道社区，所以只要存在的国有企业都是一直自行管理退休人员。但是这样也大大增加了企业的负担，不仅要设立专门的场所，甚至还要设立专门的人员。

像北京2008年就开始尝试，将部分国有企业职工移交社区管理。重庆市2017年开始试点。2019年，国务院下发文件明确要求在2020年底之前实现全部国有企业存量退休职工移交街道社区，包括有关的场所和退休人员管理职工都可以一起移交。

大多数人关心的，实际上并不是退休后的服务问题，毕竟退休以后只要不住职工宿舍，很少有职工愿意回单位。既怕触景生情，也怕别人嫌自己。一些国有企业实际上在职工退休以后，还会对职工发放一定的补贴补助，以弥补建立养老保险制度以后，养老金待遇降低的问题。

国家明确要求，已有的补贴待遇不变。未来三年内退休的职工又要逐渐降低有关待遇。三年后有关补贴补助待遇，改为退休时一次性发放。

退休职工现在按月发放的相关待遇，也可以一次性按照人均预期寿命支付给个人。

总体来看，将退休职工移交街道社区管理，只会服务更便利，不会影响大家的退休待遇的。

退休人员归社区管理，社保局管理的退休人员怎么办？

谢邀！

首先纠正一点，社保局只管为退休人员发养老金，其它不管。退休人员归社区管理，主要是:

一、退休人员年龄大，而且年纪越来越大，身体也逐渐衰弱，行动不便，再回原单位学习或活动，已力不从心，归社区就近管理会方便的多。

二、退休后，特别是党员，党课学习及会议活动较多，若离原工作单位路途较远，交通又不便，很难安时参加，影响也不好。随之年纪增长，身体更加衰弱，想参加也去不了。归社区就方便多了，晚年走不动了，社区党支部还可以上门服务。另外，还社区可以组织发挥退休人员的一技之长，为社区居民服务。

因此，退休人员归社区管理，与公与私都有益。

退休人员归社区管理，社保局管理的退休人员怎么办？

我的个人意见是，在岗有等级，退休了都是平头百姓，无论是企业、事业、还是机关干部退休的应一视同仁。一是经济上有差距，但不要超大；二是同样移交社区管理。不能此交彼不交，继续搞集体特权。

退休人员归社区管理，社保局管理的退休人员怎么办？

事业单位人员退休，有原单位罩着，该发的福利一样也不会少。而普通的企业，灵活就业人员退休了，那就可怜了。过年丶过节丶党和政府一句温暖的话都很难听到。

退休人员归社区管理，社保局管理的退休人员怎么办？

社保局什么时候管理过退休人员？社保局只是负责社保金收集发放，对已经缴纳过社保金的办理退休手续。

退休人员归社区管理，社保局管理的退休人员怎么办？

不论你是央企、国企、机关、事业单位和所有大集体还是民营企以及自由择业者都应属地管理。因为退休了，就是一个普通的社会公民，因此不应再分彼此，这样有利于社区管理及提高和促进社区的政治生态及管理水平。有利于老年化社会的统一政策的治定，以此而避免多头管理和浪费国家财政资源。