如果凭感觉划分，全国就业人员的收入大约分为四个层次。

收入最低的是农民或农村地区就业的人员。我国一直是城乡二元结构体系，农民收入普遍不高。目前，仅靠种自己的一亩三分地只能满足温饱，想要有品质的生活真的很难。2020年全国农村居民收入为17131元，增长了6.9%。

收入一般的人群多数就业于城镇私营单位。这样的单位一般没有核心技术，也没有太强大的竞争力，能够给予职工的工资收入肯定不高，全国普遍水平也就是三四千元。2019年全国城镇私营单位就业人员社会平均工资是4467元，这实际上是包含了社保、公积金等个人负担部分的待遇。

收入较高的人群属于城镇非私营单位就业人员。一般来说是一些国有企业、有限责任公司、外资企业等等。特别是国有企业的工资水平，都受到国资部门工资管理总额的限制，一般也不会高得离谱。公务员收入，一般对标的就是同等国有企业的职工待遇。

这实际上跟计划经济时代差不多，企业和机关事业单位的待遇相差不大，相对而言还是国企更高一些。

收入最高的，主要还是我们国家的一些顶尖企业的高管、专业技术人员，比如说我国成功的高科技企业，一些金融管理公司等等。金融业，一直是所有行业中收入最高的行业。

各地公务员的工资收入相差很大，越发达的地区工资收入一般会越高。

一般公务员工资待遇主要包括基本工资、津贴补贴，精神文明奖、未休年休假补贴、13月工资、住房公积金等等。住房公积金属于职工的可支配收入，特别是一些发达地区的机关事业单位去每月甚至能存入五六千元。

比如说，青岛一警务人员，主任科员，月薪8000多，未休假补贴、精神文明奖、年终绩效考核奖、十三月工资，一年差不多16-17w。

但是苏锡常地区的正科级实职，基本工资3950元，生活补贴、工作津贴、提租补贴、交通补贴、公车补贴等等约13000元/月左右。工作绩效考核奖10万元，公积金4800元左右，未休年休假补贴1.5万元。包含住房公积金，一年收入30多万元。

深圳市直正科级公务员，全年待遇大概为40万元。因此，同级别的事业编人员工资待遇大概为公务员编制的 90%。

所以，要想工资高还是去发达地区，但相对发达地区的房价也会高的离谱，特别是北上广深一线城市。而且这些地区工作效率快，压力一点也不小。还是看自己的理想和选择吧。

公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊？

关于公务员的工资待遇，个人认为要有三个基本认识：

第一，不能想像得太美好。公务员的工资待遇在当地只能算中等最多中等偏上水平，比上不足比下有余，没有外界吹嘘的那么高，在没有家人支持的情况下，以为一人可以养全家。

第二，收入存在严重的地区差异。地区经济发达，当地的公务员工资待遇自然就高，反之则低。就差距而言，东西部之间的区域差可以达到一倍甚至一倍以上。基础工资全国统一，收入差主要体现在津补贴上，经济发达地区因为财政能力好，津补贴高，因而整体收入远超欠发达地区。

第三，公务员内部也存在差别。比如政法系统，因为有专项津补贴，收入普遍比其他单位公务员高30%以上，也就是说，在政法系统，普通科员可以拿到其他单位正科副处以上的工资待遇。而在政法系统内部，两院收入又普遍高于公安，公安又高于政法委和司法局，两院内部的员额法官和检察官，又比普通助理法官和检察官收入高，助理法官和检察官又比司法行政人员高，等等，系统内部同样存在收入差。

因此要论科员的收入，有两个前置条件，一要看地区，二要看岗位。不同地区不同岗位，收入有明显区别。

以小公所在的西部三线城市为例。

普通科员每月扣除五险两金后到手收入大概在3300-3500之间，包括车补。乡镇因为有乡镇补贴，略高一点。年终综合绩效市区29000-36000之间，县里18000-22000之间。算起来一年到手收入七八万左右，加上公积金综合收入十万不到。

除此之外，每年有1200元的工会福利，以实物形式发放；每月有300多的餐补，直接打入饭卡消费，一年在四千左右；另有200多每月的通讯和物业补贴，一年不到三千。除此之外再无其他收入。

同样是科员，在广东和江浙地区，到手普遍在15万以上，加上公积金等基本上在20万上下，几乎是中西部的一倍。其中，仅年终绩效等这一块，东部发达地区很多地方就比中西部地区公务员一年的收入还高，由此可见东西部的收入差距。

公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊？

不同地区，公务员的收入差别很大。以我所在的浙江中游城市为例，普通科员年收入大约13-14万，加上公积金等福利大约17-18万左右。

根据《公务员法》，公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成。

第一，基本工资的标准是全国统一的，分成职务工资和级别工资两个部分，一般两年调整一次，目前执行的是2018年的标准。

其中，职务工资取决于担任的领导职务或职级，一级科员的职务工资是780。级别工资随着工龄的增长而增长，两年一档、五年一级，如果是刚转正的本科毕业生就定为二十五级，级别工资是1250。

因此，普通科员的基本工资是2000多元。

其次，谈一下公务员的其他福利待遇。

第一，遇到法定节日，工会可以发放一定金额的节日慰问品，浙江的标准是每人每年不超过1500元的实物。

第二，公务员的公积金是较高的，单位缴12%，个人缴12%。以我所在的地区为例，普通科员每月大约3000多。

第三，公务员按照应发工资足额缴纳医疗保险、养老保险、职业年金。养老保险的费率为8%，职业年金的费率为4%，医疗保险的费率为1%，每月大概要扣900。

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综上所述，以我所在地区的普通科员为例，每月扣除两险两金后到手的收入大约5000多元，全年到手的收入13-14万左右，加上公积金等福利大约17-18万左右。

而经济发达地区的公务员收入会更高，例如上海、深圳、广州、苏州、杭州等地，普通科员的年收入会超过25万；而经济落后的地区，例如西部地区、东北三省，普通科员的年收入可能不到10万。

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公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊？

看地方，各地的待遇是不一样的，本人山东、江苏都待过，目前苏北某市直机关。

山东，某千万级人口三线城市县城乡镇，18年刚到的时候月到手3200块，工作两年后加车补4500左右（研究生，给的四级主任科员待遇），同本科的大概4100，公积金双边一个月1300，年终十三薪发没扣除各种五险一金后的，大概6000元，有精神文明奖8000块钱（有的单位没有精神文明奖，不知道怎么评的），11月发取暖费3100块钱，公休假5天不休息的话补助大概1500多点，年终绩效12000，因为我只待了不到两年，所以只发了一次，山东据说年终奖取消，不知道准不准。每年到手大概不到7.8万。好在是单位有食堂，每天补助45块钱，不用自己花钱，而且饭卡可以从单位小超市买点生活用品，奥，对了，每年中秋节和春节工会会发一共1800块钱的过节礼品或者购物卡，其他没有了。

现在在苏北某市直机关，20年考来，都说江苏待遇高，其实说的主要是苏南，苏北普遍还是比较低的。每月到手7800块钱，十三薪发基本工资和扣除外五险一金后的不到4000，公休假5天5000块钱（今年已经明确公休假不休也不发补助了），年终绩效3.5万的系数（据说也要取消），过节两次共发1800块钱购物卡，生日400块钱生日蛋糕卡，其他没有了，公积金双边一个月3500块钱，单位食堂早中晚免费吃（只能打一份，晚上是中午剩菜），但是没有小超市，一年到手13.5万，如果今年开始去掉公休假和年终绩效，到手也就9万多点。

但是苏北比山东生活消费太高（除去房价），山东一碗素面大概十块以内，而且可以吃饱，苏北一碗西红柿鸡蛋面都要十五六而且吃不饱，还有山东比较讲政治的原因吧，时不时的会有个聚餐或者有人请客吃饭，能改善下生活，在苏北，一年多了，就没在外面吃过……

公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊？

直接上数据干货。公务员待遇分为到手的和不能到手的，到手的主要有每月打卡工资、公积金、年终绩效等项目，当然可能还有工会每年发放的1000块左右的节日慰问品，这个可以忽略不计。另外，每个地方工资待遇不一样。

第一、我们中部某地级市市直一级科员一年不到8万元。每月打卡工资4020元，双边公积金1010元，年终绩效奖18000元，全年总收入大概为78360元。我们地级市房价大概7500元，全年工资可以买10平米。我们省会城市比我们多4万元左右，年终绩效奖这一块就多15000元，全年总收入大概为12万元。

第二、长三角某发达地级市市直一级科员一年至少20万元。笔者一朋友为长三角某GDP上万亿的地级市，据他说，当地市直一级科员，每月打卡工资9300元，双边公积金4300元，年终绩效奖55000元，全年总收入大概为218200元。当地房价均价25000元，全年工资可以买8平米。

第三、珠三角某发达地级市市直一级科员一年至少16万元。珠三角排名前6的某地级市，当地市直一级科员，每月打卡工资6860元，双边公积金3390元，年终绩效奖44000元，全年总收入大概为167000元。当地城区房价均价18000元，全年工资可以买8平米。

第四、 东北、西北省份地级市科员工资水平与中部省份差距不大，一年大概8万元。

就全国来说， 公务员工资水平应该是这样排名：长三角>珠三角>北京>其他沿海省份>东北、西北、中部。东北、西北、中部省份公务员工资水平差不多，但中部省份房价相对较高，西北、东北省份房价相对较低。

公务员待遇如何，一般的小科员一年能有多少收入啊？

这个因地因人而异。

题主这里说的一般的小科员，应该是指没有担任副科实职或非领导职务的副主任科员的普通公务员吧。

由于行政单位中副科以上的领导是有严格职数限制的，所以在一个行政单位中，许多人工作一辈子直到退休也仍然是个小科员。但这种小科员由于工龄长、资格老，享受的工资却要比许多担任科级领导的年轻人还要高。所以说，如果要问一般的小科员一年能有多少收入确实不能一摡而论，必须因地因人而异。

自从巜公务员法》实施以来，由于对公务员的工资、福利、年终奖金等待遇都有法律上的保障，现在公务员的收入也越来越好了。

总体而言，一个参加工作5年以內的小科员，如果是在北上广深和东部沿海经济发达地区，月工资、车补、伙食补贴、出差补贴丶通讯费、工会福利、年终奖励等加在一起，除去五险一金外，一年到手收入至少在8万元左右。如果是在中西部和东北经济欠发达地区，一年到手收入应该可以达到5万元左右; 一个参加工作10年左右的小科员，如果是在北上广深和东部沿海经济发达地区，一年到手收入至少在10万元左右。如果是在中西部和东北经济欠发达地区，一年到手收入应该可以达到7万元左右; 一个参加工作20年左右的小科员，一年到手收入至少在12~15万元左右。如果是在中西部和东北经济欠发达地区，一年到手收入应该可以达到10万元左右; 一个参加工作30~40年的小科员，如果是在北上广深和东部沿海经济发达地区，一年到手收入至少在18~20万元左右。如果是在中西部和东北经济欠发达地区，一年到手收入应该可以达到12万元左右。

当然，这也不是绝对的，即使在同一个地区，公务员单位之间也存在福利上的差距，比如公安局有警衔工资、纪检部门有职务津贴，等等，所以在行政单位中，一般的小科员一年能有多少收入也很难有准确的答案。但有一点可以肯定，在同一个地区，公务员的收入虽然不是最高的，但也可以达到中等以上的水平，这个是没有任何问题的。