如果给下岗困难职工都免交5年社保，你怎么看？

就业是民生之本。让职工都有一份稳定的工作，才是安居乐业的保障。年龄大的职工再就业困难，为此，国家也是下了大力气完善有关政策的。

国家对于就业困难人员的政策有：

第一，失业金保障。按照失业保险条例的规定，只要是非本人意愿事业，失业保险累计缴费满一年以上，有求职意愿，就可以领取失业金待遇。

连续领取失业金待遇的时间最长不超过两年。国家近年来也在不断提升失业金的标准，失业金能达到90%的最低工资水平。

另外，领取失业金期间，国家还会给代缴基本医疗保险，确保大家有医疗保障。

实际上，即使领完了失业金，仍然没有就业的话，特殊情况下还有失业补助金政策。比如去年的疫情期间。

第二，一次性创业补贴。一次性创业补贴，实际上是自己只要干掉个体工商户等有收入的买卖，能够获得稳定的收入来源，就可以得到促进就业部门给予的补贴。

青岛市是两年补贴1万元，申请1万元直接发到手。如果中途停止创业，不足两年的话，余额需要退回。如果是一般的小微企业补贴能达到2万元。

如果能够带动就业，还有一次性岗位补贴、小额担保贷款贴息等政策。

第三，社会保险补贴。不管是单位招用就业困难人员，还是就业困难人员以灵活就业人员方式参保缴费，都可以享受36个月的就业困难人员社保补贴。

如果首次申请距离退休不足5年的话，可以享受到退休为止。

单位招用就业困难人员政府会补贴该职工最低缴费基数养老保险、医疗保险、工伤保险企业负担部分，差不多企业每月能减轻负担1000元左右。

如果是灵活就业人员，国家会补贴一定用的钱给个人，一般最高不超过个人负担的66%。其实也相当于个人承担个人部分，剩余部分国家补贴。

如果未来推动延迟退休的话，国家的基本思路是小步慢走、弹性实施、强化激励的政策，并不会强制失业下岗职工延迟退休。而且只要推动延迟退休，国家的各种保障老年人就业的政策会进一步完善。

近年来国家发展起来以后，国家确实在照顾弱势群体方面下了大功夫的，相信未来政策会越来越好。

如果给下岗困难职工都免交5年社保，你怎么看？

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楼主你好，如果给下岗困难的职工，都免交5年的社保，你怎么看？其实按照现行的政策规定作为下岗职工，如果说没有实现再就业，也不能够通过工作单位来缴纳社保，那么很多下岗职工都会选择按照灵活就业的方式，来参加自己的职工养老保险和职工医疗保险，按照灵活就业的方式参保是可以享受到社保的补贴待遇，当然很多地区规定社保补贴，最长的享受期限是不超过5年，所以说恰好是可以享受到5年的社保返还。

这种情况下我们也可以是被认定为这5年的社保缴费，相对来说交费水平缴费比例都会比较少，对于下岗职工来说，它的这个缴费压力也会比较小一些，很多地区的这个反观比例是50%或者是60%，有些地区可能是70%，甚至是80%，也就是说你交费总额的一大部分都是可以通过社保补贴来进行返还，等同于自己仅仅只承担一小部分的缴费，就足够完成相应的社保缴费了。

所以说以社保补贴的这样的方式，虽然说没有达到一个完全免交社保的状态，但是也极大的缓解了我们下岗职工的经济困难的境况，毕竟这样的一种政策，那么对于灵活就业的群体，如果说你距离法定退休年龄不足5年，也符合领取社保补贴的条件，那么每一年根据你所在地区的规定，比如说返还70%，你就可以享受到这个70%的返还比例，好比交费总额是1万块钱，那么其中的7000块钱都会给予补贴，自己只需要承担3000块钱左右，最长的期限大概都是5年左右。

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如果给下岗困难职工都免交5年社保，你怎么看？

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楼主你好，如果给下岗困难职工都免交5年的社保，你怎么看？首先关于免交社保的问题其实是不存在的，为什么呢？因为我们的社保待遇本身来讲他就不能够进行免缴，如果说一旦出现免缴会形成一个什么样的结果呢，就是自己累积缴费年限不存在，个人账户不存在，那么就意味着自己的养老金会受到很大程度的影响，这是毫无疑问的，所以说以免缴的方式肯定是不合理的。

其实作为下岗的困难职工，如果说没有实现再就业就属于就业困难群体，那么很多下岗职工可能自行按着灵活就业的方式来参加社保待遇，无形中增加了自己的经济负担，但同时相关部门也出台了社保的补贴待遇，这个社保补贴就是说你自己需要先交完所有的费用之后，然后符合社保补贴的情形去申请社保补贴，通常情况下就是对于这些下岗困难的职工没有实现再就业的群体，是可以申请到社保的补贴待遇的，一般情况下最长是不超过5年，所以说是符合我们题目当中所说5年社保的这个免缴情形的。

当然在社保补贴的过程中，它并不是全额100%补贴各个地区的规定有所不同，有些地区可能是50%，有些地区可能是80%，所以说要根据你所在地区的实际情况去执行，到底自己能够享受多少钱的概率，当然这个补贴不论是50也好还是80%也好，实际上对于自身来说都可以有效的降低和减轻自己的经济压力和负担，这是毫无疑问的比方说，你交了1万块钱的总额，那么补贴70%，就相当于能够享受到707000%块钱的补贴待遇，那么自己只需要支付其中的30%也就是3000块钱的待遇。

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如果给下岗困难职工都免交5年社保，你怎么看？

是这样的，现在大家都是需要缴纳社保，才可以获得相应的社保待遇的，对于下岗职工来说，同样是需要个人去承担相应的社保费用的，如果都是社保基金来承担，个人不用交费的话，那么无疑会给社保基金带来很大的压力。

其实，对于下岗失业人员，如果就业困难的话，是可以去申请社保补贴的，一般来说补贴的期限最长可以达到3年，如果距离退休不足5年的，可以延长享受至退休年龄，这样一来就可以节省大部分的社保费用了，比如说广州的社保补贴是每个月600元。

因此，对于下岗职工来说，可以及时去申请享受社保补贴，这样基本上可以节省2/3左右的费用，等到自己找到新的工作后，再由单位来缴纳社保就可以了。至于说具体的社保补贴范围、金额等等，可以咨询一下当地的社保部门，因为各地的补贴标准还是存在差异的。

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如果给下岗困难职工都免交5年社保，你怎么看？

给真正下岗困难职工免交5年社保，是可以考虑作为社会保障的一项内容的，这对于帮助那些下岗失业的困难职工，特别是帮助大龄就业困难人员，是有非常好的保障作用的。但是，这种帮助应当按一定程序审批，应当是对真正困难的符合条件的大龄下岗失业人员进行保障，让他人减免社会缴费，让其在失业期问获得一定的保障。对题主提出的建议，可考虑以下措施。

一、距离退休年龄不足10年的下岗失业困难人员可享受免交城镇职工养老保险、医疗保险（住院险）费用，可以分两段时间享受，也可以在一个时间段内享受，但最长享受时间不能超过五年。这样便于这些困难下岗失业人员在就业困难时申请，在有工作后就停止享受。最大限度地保障他们能在失业的情况下，还可以参加社会保险，还能得到参加社会保险的补助。

二、符合减免条件的下岗困难职工以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险、医疗保险，按缴费基数的下限缴费。可以免交养老保险、医疗保险相应的单位缴费部分（统筹部分）。个人需承担的缴费部分（按在职职工的比例）不减免。

减免可以采取先缴后补的办法进行，这样可以保证困难下岗失业人员能参加社会保险，防止得了补助以后，不去参保。也可防止因为免除困难下岗失业人员的社保费用后，使社保基金受到损失，损害其他参保人的利益。免除的费用应当由财政资金承担。

三、下岗困难人员如果就业了，与用人单位签订了劳动合同的，应当由用人单位缴纳社会保险，不再享受减免社保费用的待遇。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

如果给下岗困难职工都免交5年社保，你怎么看？

可以，我明年这个时候，我还有那么，在以前公司的那么钱，我记得，她们他给我