社保费用为什么一直在涨？

我国实际上有两大类社保，一类叫做职工社保，一类叫做居民社保。不同的社保是不同的增长规律。

职工社保，主要包括基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险。用人单位的职工按照《劳动法》规定必须参加以上五项保险，无雇工的个体工商户和灵活就业人员等特殊群体可以选择参加职工基本养老保险和基本医疗保险。

职工社会保险缴费钱数一般等于缴费基数乘以缴费比例，但是也有地方实行定额。比如说南昌市灵活就业人员参加医疗保险，都是统一公布的定额。

缴费基数是设有上下限的，一般是按照上年度职工工资的60%~300%确定。需要提醒的是，职工工资有好多口径。目前，不仅全国各地不相同，有时候一个地区也不一定相同。比如说有的地区基本养老保险缴费基数上下限采取的是全省全口径城镇就业职工社会平均工资，而医疗保险上下限采取的是当地城镇非私营单位就业职工社会平均工资。

不管怎样，只要是统一口径的社会平均工资，每年都会因为社会的平均工资不断增长而增长。很多人可能搞不清楚为什么社会平均工资不停的增长，而自己的工资涨不了多少？这也算是一种优势富集效应吧，每年我们GDP都在不停的增长，而GDP的一部分就是职工工资收入。但是有关职工工资分配方面，不同的行业，不同的企业会有不同的变化情况，因此社会只是最优势的企业会获得最高的收益。比如说腾讯某支团队曾经获得过100个月工资的年终奖。越有发展前景的行业，其工资水平越高，增长率会越高。

另外，也有一些地区会低于60%，比如过去的四川和北京。深圳现在执行的最低缴费基数是2200元的最低工资标准，这应当算是全国最特殊的一个地方了，也难怪很多公司愿意在深圳缴纳社保。

缴费比例，是影响缴费高低的另外一个因素，不同地方缴费比例不同。相对而言，企业在职职工的负担比例全部相同。职工本人承担个人缴费基数的8%作为养老保险个人缴费部分，医疗保险个人缴费部分为个人缴费基数的2%。当然，同一个职工的缴费基数会由于上下限的不同，养老医疗缴费基数不一定相同。

养老保险为了推动全国统筹，国家要求养老保险缴费比例予以统一，目前绝大多数地区企业负担的比例、机关事业单位的负担比例调整至16%，不过广东省、浙江省缴费比例确实14%，深圳市对于外地户籍人员更是夸张到了12%。

2020年由于新冠疫情的影响，国家推出了阶段性减免社会保险费的政策。对于中小微企业2~12月份单位负担的基本养老保险、工伤保险、失业保险部分予以全额减免。但是，2021年1月起恢复正常。

总体来看，企业职工社保缴费不断在上涨的原因，主要还是社会保险缴费基数下限，由于社会平均工资的提升而不断提高。

不过相对而言，缴费基数和社会平均工资，是影响养老金等社会保险待遇的重要因素，缴费提升了，社保待遇也会提升。

城乡居民保险，只有养老保险和医疗保险，这两种保险主要是有国家补贴和个人缴费形成（少数人可以得到集体补助）。

城乡居民养老保险为了适应不同人群的收入，缴费档次非常灵活，一般从100元到几千元不等。这种缴费档次自由选择，即使是最低档次也很少调整，这种保险缴费相对固定。但是相应的待遇也确实不高，养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。个人账户养老金是个人缴费形成的，由于大家缴费钱数少，因此待遇也不高。基础养老金国家补贴形成，现在全国最低标准是93元每月，一些地方会有额外的提升，但是普遍在100~200元之间。相对于职工保险动辄上千元的养老金，而且平均3000多元，确实低得多。

城乡居民医疗保险，近年来缴费钱数也在不断提升。2019年是最低250元，2020年最低是280元，但是国家补贴的钱数也同样提升，2019年不低于520元，2020年不低于550元。

城乡居民医疗保险筹资标准提升的原因，主要还是目前由于我国不断提升医疗保险待遇，比如不断提高报销比例、将更多的新药和器械纳入报销范围，各地医疗保险的收支压力非常大。像2019年，当年全国城乡居民医保基金平均结余率只有4%，一些地区直接处于收不抵支的状态，需要财政额外补贴。

总体来看，确实社保费用在不停的增长，不过我们的社保待遇也在不断的提高。国家会不断强化有关社保基金的监督，确保每一分社保基金都花到刀刃上。

社保费用为什么一直在涨？

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楼主你好，社保费用，为什么一直在不断的增长呢？我们如果说按着灵活就业方式来缴纳自己的，基本养老保险和基本医疗保险，那么能够很明显的感受到这个问题的存在。也就是说我们的社保费用每一年都是不断的在递增，那么几乎递增的比例大约是5%~10%之间，这样的一个标准范围。

出现养老保险缴费，包括这个医疗保险交费，包括我们所有的社保缴费不断增长的重要原因是所在地区的社会平均工资的变化，因为社会平均工资如果说每一年发生正常增长，那么实际上我们在缴纳社保费用的过程中，那么也会出现正常的增长，所以说二者之间是一个成正比的关系。对于任何一个人来说，其实它都是公平合理的，因为不论是你参照多少的缴费指数，其实是你所付出的，这个额度金额是有所上升的。

不单单是包括我们灵活就业个人，其实作为企业在职职工他也是一样的，你所对应的自己的工资基数，比如说在一年当中没有发生变化，但是它的范围是在60%~300%之内，虽然说不需要调整社保的缴费基数，但从根本上来讲我们的社会平均工资发生的变化，实际上如果说你工资基数没有变，社保缴费基数没有变，同等对应的是你的社保缴费指数是下降的，所以对自己来说也是有所增长的状态。

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社保费用为什么一直在涨？

是这样的，随着社会平均工资的上涨，社保缴费基数也会上涨，这一点对于灵活就业人员来说，可能感知会更加明显，因为每年的六七月份，随着上一年度社会平均工资数据的公布，社保缴费基数也会相应有调整，而对于企业职工来说，比如说自己的工资没有任何变化，且又在社保缴费基数的上下限之间，那么自己的社保费用也不会有什么变化。

比如近期四川成都就公布了2021年的灵活就业人员的养老保险缴费档次，范围是上一年度全口径省平工资的55%至300%之间，直接跟社会平均工资情况挂钩。因此，对于参保人来说，越早去缴纳社保，所需要的费用也会越少一些。

不过，对于社保费用的上涨，也不用过于介怀，因为相应的社保待遇也在提升，比如说我们的养老保险待遇，在你领取到养老金后，每年也会根据社会平均工资上涨等情况来进行调整的，再比如医保待遇，你缴纳的多，那么进入到你个人账户里的钱也多，而且医保报销比例和范围也不断在提升的。

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社保费用为什么一直在涨？

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楼主你好，为什么社保每年都在不断的增长呢？社保待遇确实每年都在不断的增长，无论是企业在职职工也好还是作为灵活就业的个人也好，那么在每一年缴纳社保的过程中，是深有感受，作为企业在职职工，那么在每一年7月份出台最新的社会平均工资以后，社保缴费基数就会发生调整和增长，那么对于我们个人来说，我们7月份这个月有些地区可能是8月份，那么在扣除自己多增长这一部分社保待遇的时候，其实你到手的工资就会有所减少，所以说很多在职职工他也深有感受。

但毕竟在职职工有一个好处，就是企业单位毕竟会承担绝大部分的缴费金额和缴费比例，我们个人仅仅只需要承担一小部分的缴费金额和缴费比例就足够了，所以说从根本上来讲每年可能会增加几十块钱一个月，但是完全是在自己可以合理的承受范围之内，再加上本身自己可能因为工龄工资也会有不同程度的增长，所以说它可以抵扣这个所谓的每年社保的增加。

但是我们灵活就业个人如果说一旦出现社保缴费的增长，其实是非常压力大的，因为毕竟灵活就业个人是自主来全额承担所有的缴费金额和缴费比例，那么当社会平均工资发生变化之后，其实每一年都是按照5%~10%的比例在不断的递增在递增的过程中，那么每一年至少自己要多付出几百块钱到1000多块钱不等的费用，可想而知这个经济压力还确实比较大，其实社保待遇的增长主要还是因为社会平均工资的增长，社会平均，工资增长，其实和你所在地区的GDP，经济总量的增长都是一种成正比的关系。

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社保费用为什么一直在涨？

因为社会平均工在长，所以社保费一直在长的！

社保费用为什么一直在涨？

你应该发觉钱是越来越贬值。

现在的退休工资，每月千把块钱可以够用。

到了80后退休的，到时候，每月没有个2000-3000，可能都是贫困户。

现实生活就是这样，GDP每年都是在增加，这些会慢慢反映到你我日后的生活成本中。