退休公务员的职业年金是按工龄发吗？一年工龄多少钱？

公务员的职业年金是新建立的一种制度。2014年10月，伴随着机关事业单位养老保险制度改革建立的。

建立的目的是为了弥补改革后，机关事业单位养老保险的不足，参照企业年金制度建立的。

公务员在实施养老保险制度以前，是退休费制度，是由国家支付退休待遇的方式。为了确保跟之前退休待遇的平稳过渡，对于实施养老保险制度以前的国家认可的连续工龄，采取的是视同缴费年限的模式。视同缴费年限有什么作用呢？

机关事业单位退休人员的新办法养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四部分构成。

基础养老金主要跟退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素挂钩。缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限。

本人的平均缴费指数，等于（本人的实际缴费指数之和＋视同缴费年限×视同缴费指数）÷（实际缴费年限＋视同缴费年限）。

实际缴费指数＝缴费当年所有缴费月份缴费基数之和÷缴费当年的上年度社会平均工资。

视同缴费指数主要是根据各个省市自治区制定的视同缴费指数表，根据退休时的职务、级别、退休生活补贴等因素对应而来。

比如说山东省的公务员视同缴费指数，主要是职务指数、级别指数、调节指数三部分相加而成。

个人账户养老金等于退休时个人账户的累计余额除以退休年龄确定的计发月数。

个人账户的余额是按照每月缴费基数的8%记入个人账户的，每年国家公布个人账户记账利率计算一次记账利息。

退休年龄确定的计发月数，是2005年公布至今没有修改，60岁是139个月。

个人账户都是从2014年10月才开始建立。之前即使有一些地方实施了试点，一般也会退回给本人或者纳入职业年金的余额。

职业年金等于退休时职业年金账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

职业年金账户也是从2014年10月开始累计。职业年金制度采取的是职工本人缴纳4%的缴费基数实施实账积累，全额拨款的机关事业单位可以采取记账模式。自收自支单位也需要实账积累，缴费比例是8%的缴费基数。

职业年金的计算方式，虽然跟个人账户养老金一样，但是也可以退休时一次性将职业年金拿来购买商业养老保险，享受终身待遇。否则，职业年金仅仅是以职业年金个人账户的总额为限，如果个人比较长寿，领取完毕之后就没有这一部分待遇了。

但是，养老金部分不一样，都是由国家基本养老保险基金全额保障，即使个人账户养老金的余额领取完毕了，国家也会予以补贴保持退休待遇不变。

职业年金和养老金的个人账户，都是从2014年10月开始积累，到目前也就五六年时间。一般来说，很多人也就积累了七八万元，差不多每月能领取五六百元。

对于实施养老保险制度以前的缴费年限，由于缺少职业年金和个人账户养老金，国家是发放过渡性养老金予以保障。过渡性养老金跟社平工资、视同缴费指数、视同缴费年限等因素挂钩，保值增值能力还是非常强的，而且能够永远发放。

如果我们仅讨论职业年金，每年缴费产生的待遇实际上是个人账户的累计额÷退休年龄确定的计算月数。按照六七千元的缴费基数，差不多一年100元左右。

退休公务员的职业年金是按工龄发吗？一年工龄多少钱？

你好，职业年金的待遇和工龄没有任何关系。

职业年金起源于2014年10月，和机关事业单位基本养老保险一起出现，是一种补充型的养老保险制度。

职业年金的缴费范围和机关事业单位基本养老保险一模一样，主要包括国家机关、事业单位及其在编人员，公务员就是其中一部分。

因此，2014年10月之后在职的公务员都要缴纳职业年金；同时，2014年10月之后退休的公务员都可以领取职业年金待遇。

要了解这一点，首先要明白职业年金待遇的计算方法。

根据规定，职业年金一般是按月发放，待遇金额=退休时个人账户金额÷计发月数。

其中，计发月数和退休年龄相关，男性公务员一般是60周岁退休，计发月数是139；女性公务员一般是55周岁退休，计发月数是170。

可以看到，计发月数是一个固定值，因此，职业年金的待遇就和退休时个人账户金额正相关。

例如，某位男性公务员60周岁退休时个人账户金额有5万，那么，职业年金待遇就是50000÷139=360元；如果个人账户金额有20万，职业年金待遇就是200000÷139=1439元。

其实很简单，职业年金个人账户金额主要由三部分组成，分别是：

1、单位缴费，按公务员个人缴费工资的8%计入个人账户。

2、个人缴费，按个人缴费工资的4%全部计入个人账户。

3、职业年金基金投资运营收益。

例如，某位公务员的月缴费工资是7500元，那么，每月有7500*12%=900元进入个人帐户，每年是10800元。

同时，个人账户会有投资收益，以5%为例，投资收益就是540元，全年实际累积11340元。

所以，想要拿到更高的职业年金待遇，最核心的影响因素是两点：

公务员的缴费工资和应发工资比较接近，明显高于实发工资（到手工资），主要包括基本工资、国家统一的津补贴、规范后的津补贴。

因此，公务员个人职务、职级越高，所在地区的经济越发达，缴费工资就越高。

值得注意的是，缴费年限和工龄是两个完全不同的概念。

我举个例子，有两名公务员都在2016年10月退休，一名40年工龄，一名20年工龄，差距明显。但是，他们都只缴纳了2年职业年金，缴费年限完全相同，退休后的职业年金待遇自然相差无几。

所以，退休公务员的职业年金和工龄没有任何关系，只和2014年10月之后的缴费年限挂钩。

当然，如果是2014年10月之后参加工作的公务员，缴费年限和工龄是几乎相等的，工龄越长，职业年金的待遇自然越高。

但是，职业年金待遇是由缴费工资、缴费年限、投资收益率共同决定的，不能直接换算为一年工龄多少待遇。

职业年金待遇是从个人账户中按月扣除，发完为止。

也就是说，职业年金待遇和基本养老金并不一样，不能一直领取，如果投资收益率不高，可能180个月就领完了，之后退休待遇会断崖式下滑。

所以，退休公务员要合理规划好自己的日常支出，避免影响生活品质。

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退休公务员的职业年金是按工龄发吗？一年工龄多少钱？

你好，我是社保专家思之想之。退休公务员的职业年金是按工龄发放吗？一年工龄多少钱？

什么是职业年金？

按照《机关事业单位职业年金办法》，职业年金是针对机关事业单位职工建立的一种补充性养老保险，是事退人员的第二份养老金待遇。

职业年金从2014年10月起建立缴费，个人缴费4%，单位缴费8%，全部进入到职业年金个人账户。

比如你的缴费基数是10000元，那么每月是有个人缴费400元，单位缴费800元，一共1200元进入到个人账户。

职业年金按月发放

对于职业年金的领取和发放方式，一般情况是按月领取。

也就是按照本人退休年龄对应的个人账户养老金计发月数来领取。60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月。

比如说你是60岁退休，职业年金账户金额是60000元，那么每月领取金额60000÷139=432元。

除了按月领取外，还有两个情况，一是出国定居可以一次性领取；二是死亡后金额是可以继承的。

职业年金不是按工龄发放

可以看出，职业年金发放和领取跟工龄没有关系，跟退休年龄有关系，因为退休年龄关系着计发月数的高低。所以也就无所谓一年工龄多少钱的问题了。

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退休公务员的职业年金是按工龄发吗？一年工龄多少钱？

公务员退休后的职业年金都是按照退休年龄发放的，没有按工龄发放之说。

根据国家职业年金发放规定，全国公务员的职业年金都是按照本人退休时职业年金个人账户总额除以计发月数计算每月的职业年金发放标准，并随同养老金一起发放。

用公式表示的话，就是职业年金月度发放标准=本人职业年金总额÷计发月数

因为计发月数是依据退休年龄确定的，比如55岁退休，计发月数是170个月、60岁退休是139个月（部分退休年龄的计发月数如下表），所以，职业年金实际就是按照退休年龄计发的。

比如，你60岁退休，退休时职业年金总额是10万元，那么你的职业年金月度发放标准就是100000÷139=719.42元。

虽然我们不知道每个人职业年金发放标准有多少，但由于全国职业年金基本上都是从2014年10月1日开始建立的，起步比较一致，且每个人每年职业年金所依据的缴费基数都是在各省份养老保险缴费上下限之间，而我们不仅掌握着各省养老保险缴费基数上下限数据，还掌握着职业年金每年投资收益率数据，所以到目前为止的职业年金月度发放区间应该说是可以测算出来一个大概标准的。

下表是截止到2021年度全国各省市职业年金总额和退休后月度领取标准测算后的大致情况表（仅供了解）：

从上表可知，截止到2021年，全国职业年金总额大概在3.67万元-32.89万元区间，中位数大概在4.36万元-21.78万元区间。

按测算的职业年金总额计算出退休后职业年金月度领取标准大致在180元-2370元区间。

当然，以上只是目前的大致情况，因为每年的职业年金都在不断缴存，越往后退休的人员职业年金总额越多，因此退休后领取的标准也就越高。

退休公务员的职业年金是按工龄发吗？一年工龄多少钱？

公务员职业年金，是按在职时单位和个人所交的职业年金来计算的。个人交的职业年金和单位为个人交的职业年金，占个人月收入的12%。这些职业年金将进入个人帐户，退休时依据个人帐户内总金额，按一定月份数，按月打入个人帐户。个人帐户闪金额打完为止，打完以后不再有了。

退休公务员的职业年金是按工龄发吗？一年工龄多少钱？

工龄42年，退休后职业年金一个月475元，这就是小雷认识的一名副处级领导的年金待遇！

对于普通人来说，四百多元也算是不少的收入了。但要知道，这位领导退休后的待遇高达8000元，可以看出他退休后的收入构成中，年金所占比例是非常少的。

所以对于退休公务员来说，职业年金和工龄有一定的关系，但并不是绝对的正比关系！

职业年金，是独立于养老保险之外的一种补充性质的养老保障。

2014年10月，国家对机关事业单位进行了养老保险改革，决定将机关事业单位的养老保险与企业的养老保险并轨。

因为这次改革涉及到机关事业单位人员的利益问题，所以改革阻力还是不小的。

为了保证改革的顺利实施，国家不但为机关事业单位人员设立了10年的改革过渡期，还为他们建立了职业年金制度。

2015年4月6日国务院印发了《机关事业单位职业年金办法》，强制所有机关事业单位必须为在编在岗职工缴纳职业年金。

职业年金和养老保险一样，也是由单位和工作人员个人共同缴费，按照养老保险的缴费基数，单位缴费8%，个人缴费4%，所有的钱都存入个人的年金账户中。

所以，一年的工龄能够有多少钱，就看个人的缴费基数是多少，基数越高自然存入的钱会更多。

第一、退休人员可以将年金一次性购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。

第二、退休人员可以按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

目前大部分退休人员选择的都是第二种发放方式，按照退休时对应的计发月数，每月领取一定金额的职业年金。

职业年金=退休时本人年金个人账户累计储存额÷计发月数

其中计发月数是和退休年龄有关系的，年龄越大则计发月数的值越小，比如50岁退休的计发月数是195个月，55岁退休是170个月，60岁退休是139个月。

所以正常情况下，工龄越长的人年金账户中的钱肯定越多，退休后领取的年金也会越高。

但是对于近些年退休的公务员，虽然工龄也都很长，但是年金并不高。

因为他们参加工作的时间比较早，而职业年金制度是从2014年开始建立的，所以他们的年金缴费年限并不长，年金个人账户中没有多少钱，退休后能够领取的年金也就不多。

不过按照当前的缴费比例，对于2014年10月之后参加工作的机关事业单位人员来说，未来他们的退休收入构成中，年金将占据不小的比例，这虽然提高了退休人员的收入水平，但也存在一个问题。

按照《年金办法》规定，年金待遇是发完为止，这点和养老金是完全不同的。

养老金个人账户中的钱发完了，国家依旧会按照原先的标准继续发放，而职业年金个人账户中的钱发完以后就没有了。

那么到时候机关事业单位退休人员的待遇将会大幅下降，生活质量肯定会受到明显影响。

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