职工医保缴费标准是什么，有没有上限与下限？

职工医保的缴费标准，分为两种形式。

第一种是企业职工参保。企业职工参保，缴费钱数等于缴费比例×缴费基数。缴费比例一般是由各个地方医疗保险统筹的医保部门，根据医疗保险的收支情况自行确定。国家能够统一缴费的，实际上是职工本来缴纳个人缴费基数的8%。用人单位缴纳的比例一般是单位缴费基数的6%~12%。2019年底，生育保险还并入了职工医保，都是由用人单位承担。

职工本人的缴费基数，应当是由职工上年度工资总额的月均值计算，但是要在当地社平缴费基数的60%~300%之间。如果低于60%，按照60%缴费；如果高于300%，按照300%缴费。

职工上年度的工资总额，实际上是包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六大部分的待遇。并不是我们简单理解的应发工资或者实发工资，比实际上大家每月工资应当高得多。

用人单位的缴费基数则是十分复杂的。最常见的方法就是使用职工所有缴费基数的和，也就是说单位有100个职工，每人缴费基数是3000元，合计但是缴费基数就是30万。但是由于60%和300%的缴费基数上下限问题，反映的职工工资水平并不真实。有的地区为了公平起见，直接按照用人单位的工资总额确定缴费基数。对于工资水平高，有人工资超过300%的社平工资，单位会亏一些。但是对于工资水平低的单位，肯定负担会轻一些。

另外，各地缴费基数上下限使用的社平工资还存在问题。最初各地养老和医疗缴费基数使用的社会平均工资是一样的，但是从2019年开始就不一样了。2019年5月，国家要求降低企业社会保险负担，要求养老保险的缴费基数统一使用包含了城镇非私营单位就业人员和城镇私营单位就业人员在内的全口径在岗职工社会平均工资。但是医疗保险国家并没有统一要求，因为毕竟医疗保险统筹层次多数地区还局限于地级市，情况较为复杂。比如说深圳市2020年养老保险、工伤保险、失业保险使用的社平工资是6756元，但是医疗保险（包含生育保险）却是10646元。

所以，最为复杂的医保缴费就是企业职工缴费了。

第二，灵活就业人员医保缴费。灵活就业人员可以通过自己承担全部医疗保险费的方式参加职工基本医疗保险，缴费钱数一样是缴费比例×缴费基数。

养老保险缴费基数是可以自由选择的，医疗保险呢？在多数地区过去实际上养老保险缴费基数和医疗保险缴费基数是一样的，但是国家医保局建立以后，医保缴费已经独立出来。

像南昌等地是对灵活就业人员参加基本医疗保险，实施的是单独设定缴费钱数的方式，不确定缴费基数。比如说2019年南昌市个人月缴费标准是340元的基本医疗保险费和10元的大病医疗救助费。

像烟台等地，更是建立了不包含医保个人账户，只包括统筹报销的职工医疗保险，这样个人缴费也会负担轻一些。

由于灵活就业人员缴纳医疗保险缴费基数高，报销比例也不会提高，因此还是选择最低基数缴费最划算。

相信随着国家实施门诊统筹报销，各地的灵活就业人员医保缴费比例或者要求能更统一一些。

职工医保缴费标准是什么，有没有上限与下限？

职工医保缴费标准是什么，有没有上限与下限？职工医保肯定也是有上限和下限的，在岗职工的上限和限的要求，和职工养老保险是一样的，对于灵活就业人员来讲，一般都是按照当地社保部门公布的缴费标准的上限和下限执行。

每年7月底和或是8月初，在当地统计部门公布上年度职工社会平均工资以后，社保部门都会对当年的缴费标准，按照新的职工社会平均工资进行公布。所公布的标准包括了上限和下限。上限就是按照当地上年度职工月平均工资标准的三倍，下限就是按照当地上年度职工月平均工资标准的60%。这个标准对在岗职工来讲只是一个参考价值，对于灵活就业人员就是当年的缴费标准。

对于在岗职工来讲，按照社保法的规定，医疗保险的缴费是由用人单位和个人按比例缴纳，其中用人单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。单位缴费部分是按照单位职工工资总额来作为缴费基数，职工个人是按照本人实际工资来作为缴费基数。但是医疗保险的缴费基数实际和养老保险的缴费基数是一致的，即养个老保险的缴费基数，就是医疗保险的缴费基数，统称为社保的缴费基数。医疗保险的缴费基数也和其它社保的缴费基数一样，采取的是保低限高的政策，即最高缴费标准为300%，最低缴费标准为60%。这个300%或是60%，是按照参保地上年度职工月平均工资来作为参照。

当本人的实际工资高于当地上年度职工月平均工资的300%时，按照当地职工月平均工资的300%来作为缴费基数，高出的部分不计入缴费基数；当职工的工资低于当地上年度职工月平均工资的60%时，按照当地上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数。例如当地上年度职工月平均工资为5000元，但是职工的月工资为每月2万元，那么他的缴费上限就是以每月15000元来作为缴费基数，多出的5000元不计入缴费基数；如果职工每月的工资只有2500元，但不能以2500元来作为缴费基数，最低也要按照每月3000元来作为缴费，因为当地职工月平均工资的60%就是每月3000元。

对于灵活就业人员来讲，也是可以按照当地职工月平均工资的60%来缴费，也可以按照职工月平均工资的300%来缴费，同时还可以按照当地社保部门公布的缴费标准来缴费。很多地方公布的缴费标准中，分为高档缴费和低档缴费。这个高档和低档的关系，主要是否有个人账户的区别。比如高档缴费，一般相当于按照上年度职工月平均工资的60%l来作为缴费基数，按照8%的比例来缴费，按照这个标准缴费，就会建立个人账户，每月会按照2%以上的比例返还到社保卡；如果按照低档缴费，就是按照当地上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数，按照4%的缴费比例来缴费，则不建立个人账户，只有统筹账户，除了社保卡不返钱以外，住院报销待遇不会变。

综上所述，职工医保的缴费标准，主要是根据缴费基数来划分的，同样有上限和下限之分，按照当地上年度职工月平均工资300%来作为缴费基数的称为上限，按照当地上年度职工月平均工资60%来作为缴费基数的称为下限。在下限的缴费标准中，按照当地社保部门公布的一档标准缴纳，要建立个人账户，每月要向社保卡返钱；按照当地社保部门公布的二档标准缴纳的，不建立个人账户，不向社保卡返钱，但是住院报销待遇没有差别。

职工医保缴费标准是什么，有没有上限与下限？

职工医保的交费标准：

第一类（上限）：

按本地上一年度、职工平均工资的8%交费，其中企业交纳6%、个人交纳2%，职工个人的医保卡内有现金返回，住院可报销70%一90%；

第二类（下限）：

按本地上年度、职工平均工资的4%交费、其中企业交纳3%、个人交纳1%，职工个人的医保卡内无现金返回，住院可报销70%一90%；

第三类（企业投机医保）：

企业只给职工买“集体医保”、或者叫“大病医保”，例如：企业有职工500人、但买医保的人数只有200人，当职工有病需要住院时、得由企业准许，才能住院、报销，每年的住院人数不能超过200人，超出的人数、医保部门不予报销，由企业自己内部报销、或者等下一年度再报销；

这样的企业，①：职工的医保卡不在本人手中、由企业统一掌管；②：己退休的职工，要住院、报销药费仍要回原单位；③：领导、管理人员、关系人员，他们是有个人医保卡的、是企业内定的；

此类医保，应该是投机性质、是不合法的；但是，比起有些企业、根本没给职工买医保的，他们还是不错的；

职工医保缴费标准是什么，有没有上限与下限？

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楼主你好，职工医保的缴费标准是什么？有没有上限和下限呢？这个问题可以很肯定的告诉大家，这肯定是有上限和下限的。我们如果是企业在职员工，那么在缴纳医保的过程中，是根据本人的工资收入来确定社保的缴费基数的，只要你的工资收入维持在，你所在地区社会平均工资的60~300%之间，那么你的工资收入就对应你的社保缴费基数。

我们职工医保的缴费比例也是有明确的规定是按照8%左右来进行缴费的，其中个人承担2%，单位承担6%，那么个别地区单位相对会高一些，可能会达到6%~10%左右，各个地区的规定有所不同。但基本上个人所承担的比例2%，这是全国是统一的一个标准。所以缴费的上线也就是你社保缴费基数的300%，那么缴费的下线也就是社保缴费基数的60%，然后再乘以对应的缴费比例2%和8%。

那么最终就是我们医疗保险的缴费标准。作为灵活就业的个人，在交费的过程中有些特殊灵活就业人员实际上只能够按照100%的缴费基数来选择医疗保险的交费，不过，我们按照100%的缴费基数来选择它，又分为高档次缴费和低档次交费。高档次缴费是会建立个人医保账户，那么低档次交费不会建立个人医保账户，不过这次在医保改革方案中没有明确的提到灵活就业人员个人账户应该如何改革，所以说到目前为止还是沿用以前的方式，也就是会按照高档次缴费划转到个人账户当中去，余额那么低档次缴费就不会划转个人医保账户，低档次大约是4%，高档次大约是8%。

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职工医保缴费标准是什么，有没有上限与下限？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，职工医保的缴费标准是什么？有没有上限和下限的区别呢？这个是肯定有的。职工医保的缴费标准作为企业在职职工，那么是根据自己的实际工资收入来确定社保缴费基数的，当然这个社保缴费基数不单单是针对于职工医疗保险的缴费基数，它是针对于你所参加5项社保待遇共同的一个缴费基数，所有的社保待遇都应该按照你公司的实际收入来确定。

但是你的工资收入必须满足一个前提条件就是必须要符合你所在地区社会平均工资标准的60%~300%之间，那么你的工资收入就是你的社保缴费基数，这是毋庸置疑的，但如果说你的工资标准低于了社会平均工资的60%，那么就应该按照下限60%的标准来建立社保的缴费基数，反之如果说你的工资高于了300%的缴费标准一样，是要按照上限300%的标准来建立社保的缴费基数。

所以它的上下限就在于60%和300%这样的一个标准范围之内。作为灵活就业的个人在参加医疗保险的过程中，那么只能够按照100%的缴费指数来选择，但是在缴费指数选择100%以后，那么又分为两个不同的档次，又分别为4%和8%，4%是不建立个人医保账户，8%建立个人医保账户，但是这两种医保的缴费那么都是享受到相同的医保报销比例和报销待遇，这个是没有任何区别的。

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职工医保缴费标准是什么，有没有上限与下限？

或许要缴交376元／季左右E保费吧。