养老金最后5年交什么档次最合算？

如题目所说，工作年限32年，单位一直按300%缴费，买断以后最后五年缴什么档次划算？

确实有很多人并不明白养老金高低档次会有什么作用？但实际上从养老金计算公式来讲，300%基数和60%基数会产生多大的养老金差距？

基本养老金计算公式，是我们养老金计算的基础。虽然说退休老人除了基本养老金以外，各地会有一定的补贴补助等待遇，但是这些待遇往往比较低，一般平均每月也就几十到一两百元。另一方面这些补贴补助都跟缴费无关的。

基本养老金一般包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。基础养老金和个人账户养老金，计算公式全国统一。过渡性养老金各省市有所不同，以山东省为例看一下。

（一）基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

社平工资、缴费年限都没有太大问题，缴费基数高低主要影响本人的平均缴费指数。

由于前32年一直是300%缴费，理论上说平均缴费指数就是3。但实际上，由于各地的政策不同，有些地方对于视同缴费年限是由视同缴费指数的，比如说上海、河北一般都是按照1计算。如果实施了社保缴费，一般就是按照实际缴费工资指数来了。

由于平均缴费指数实际上是所有缴费指数之和÷缴费年限，最后又乘以缴费年限，最终缴费年限可以消除的。我们可以理解成每多缴费一年（甚至一个月），都能增加一定比例的基础养老金。比如说，按照300%基数缴费一年，可以领取2%的社平工资的基础养老金；按照60%基数缴费，一年只能增加0.8%的社平工资的基础养老金。

从性价比来讲，可能60%基数缴费划算一些，但是依旧是300%基数缴费养老金高的多。

（二）个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

这一部分的个人账户养老金是相对公平的。因为每月社保缴费，记入个人账户养老金的钱数就是缴费基数的8%。这样按3000元基数缴费，每月进入个人账户240元，而15,000元基数则是进入个人账户1200元。

计发月数是根据退休年龄确定的，全部相同。计发月数50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

退休后养老金个人账户的记账利息，都是按照国家统一规定的记账利率计发，所以产生的个人账户养老金，肯定是300%基数缴费是60%缴费的5倍。

不过，由于每年个人账户记账利率都高达7%~8%以上，相对于个人理财是达不到这样的收益率的。从记账利率角度讲，还是高基数缴费划算。

（三）山东省过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。

过渡性养老金尽管建立个人账户前的缴费年限已经明确确定了，但是依然明显受到平均缴费指数的影响。如果我们最后几年按最低基数缴费，平均缴费指数会降低，计算出来的过渡性养老金金额就会下降。

如果说我们始终保持300%缴费，平均缴费指数就是3。最后三年按照60%缴费，平均缴费指数会下降到2.7左右。

比如说建立个人账户之前的缴费年限有6年，平均缴费指数2.7和3的情况下，过渡性养老金分别是21%和23.4%的退休上年度社会平均工资差距也有一百多元。

（四）退休后养老金调整。

退休以后养老金调整，原来始终是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。虽然定额调整、按缴费年限挂钩、适当倾斜都不考虑到缴费基数问题，是依然有按养老金水平调整的部分。这种情况下，只要养老金高，养老金的增加的额度也会更高。

总体来看，如果是为了老年以后有一份更高更充分的养老金，肯定是最高基数缴费划算。如果对于退休后自己是否长寿不确定，也可以选择最低基数缴费的。

养老金最后5年交什么档次最合算？

养老金最后5年交什么档次最合算？你在单位工作了32年，一直交最高档300%，只有五年就要退休了为什么要买断?要讲合算最后五年继续在单位缴纳才是最划算的。不过既然你已经买断工龄了，如果自己也按照300%来缴纳，从养老金来看，肯定是最合算的。

由于以前你一直都是按照300%来缴纳的，但是作为单位缴费你承担的比例只有8%，所以这个还是能够承受的。但是你现在买断工龄了，我不知道你是什么原因要买断工龄，但是从你32年的工龄中，至少有5年左右的视同缴费年限，视同缴费年限的缴费指数最高的地方一般就是140%左右，你的实际缴费年限是按照300%来缴费的，这样如果按照32年的平均缴费指数来计算，总体上达不到300%。

现在你买断工龄，这五年应该是按照灵活就业人员的身份来缴纳，养老保险的缴费比例为20%，如果你想一直保持300%的缴费档次，这样今后在计算养老金时，平均缴费指数工资能够达到300%，肯定是最为合算的。但是自己按照300%来缴费，需要一定的经济承受能力，。比如2019年的职工社会平均工资为6000元，按照300%来缴费，每月的缴费基数就是18000元，就需要每月支付养老保险3600元，一年就是43200元，假设后五年平均缴费指数工资不变的情况下，五年就还需要支付养老保险缴费216000元，我想这个缴费压力肯定是比较大的，估计你买断工龄的费用就要支付去了一大半，就是失去了你买断工龄的初衷。

如果要讲收益的最大化，我还是觉得后五年，毕竟是自己交钱，本着用最小的投入换取更高的收入来作为考量因素，我还是建议按照60%的来缴纳比较划算。如果在后五年的社会平均工资不变的情况下，按照60%来缴费，缴费基数为3600元，每月缴费就是720元，每年缴费8640元，缴费五年才43200元。按照300%和60%来缴费相比，按照300%缴纳一年的费用，正好是按照60%缴纳五年的费用。缴费金额可以节约五倍，虽然在个人账户这五年中也会减少五倍，对基础养老金的计发基数也会有一定的影响，但是总体达不到五倍的差距。

为了帮助大家理解，我还是举个例子来说明。平均缴费指数工资还是假定为6000元不变，退休前一年的职工月平均工资五年后假定为8000元。按照300%缴费的平均缴费指数工资为18000，二者的平均值为13000元，每缴费一年的基础养老金为130元，如果按照60%来缴费，二者的平均值为5800元，每缴费一年的基础养老金为58元。从基础养老金的的计算方式来看，虽然平均缴费指数相差了五倍，但是由于退休前上一年度的职工月平均工资没有变化，所以每缴费一年每月体现出的基本养老金计发基数只相差2.24倍，相当于投入了五倍的缴费成本，得到的回报只有2.24倍，缴费的差距虽然比较大，但是养老金体现的差距并不是很大。

综上所述，养老保险最后五年按什么档次交比较划算，有钱肯定是按照300%缴纳最划算，毕竟养老金要高出很多，但是投入的金额是五倍，得到基础养老金只是二倍多一点，但个人账户养老金还是要相差五倍，平均下来养老金差别不到四倍。

养老金最后5年交什么档次最合算？

这个就要看你自己的想法了！

已经缴纳养老金32年了，如果在单位的话，仅仅缴纳8%，就能够享受到单位最高档300%的养老金待遇，但是你现在已经买断工龄了，这样肯定又获得了一笔款项，在这样的条件下，其实最后五年养老金个人交的话，可能不交或者按最低缴纳都是比较划算的。

如果你要继续缴纳养老金的话，如果是自己交，那么就是全部都由自己负担了。比如缴纳基数是6000元，那么你个人每年缴纳的养老金标准是20%，这样一年标准缴费就是12000元了，5年下来就是6万元了。

如果你是按照60%的标准缴纳，那么一年就是7200元，5年下来缴纳3.6万元。

如果你要是按照300%缴费标准缴纳养老保险，那么每年就需要缴纳3.6万元，5年下来就是18万元了。但是缴纳300%的养老保险，那么退休以后肯定养老金拿到的是最多的。

那么如何比较划算呢？我们下面来分析一下。

你已经缴纳32年养老金了，而且都是300%缴纳标准，现在距离正式退休还有5年，这样的情况下，即使你不缴纳养老金，等到你办理退休手续的时候，可能每个月发放的养老金肯定会少一些，但是因为你原来缴纳的养老保险多，可能也不会少多少的。

但是如果不交养老金，那么省下来的钱可以存到银行吃利息，也是感觉比较划算的。

比如你如果按照300%的标准，也就是18万元的标准存到银行里面，即使是按照每年4%的理财利率，那么每年利息收入也能够达到8000元，平均每个月是666元。

但是如果你把18万缴纳了养老保险，可能每个月也不会多这么多的。

因此，如果不交，可能也是比较划算的。

如果你还想每年缴纳一下养老金，那么按照60%缴纳，可能也是比较划算的。你每年只需要大概缴纳7200元，就能够延长一年缴纳保险的年限了，这样到退休的时候，每个月的养老金可能也会稍微增长一些。

而且5年下来，也就是缴纳3.6万元的养老金，这样来说，可能也是比较划算的。

综上所述，最后五年如果是自己缴纳的话，可能缴费会比较多，而且每个月增加的养老金也比较有限。如果不交或者按照60%标准缴纳养老金的话，可能每个月养老金也不会少多少的，而省下来的钱也可以存银行吃利息，也是比较划算的。

养老金最后5年交什么档次最合算？

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楼主您好，养老保险最后5年交什么样的档次最合算呢？其实交什么样的档次最合算，取决于你之前是按照什么样的标准来进行交费。我们只要在最后5年，不降低自己最终的平均缴费指数，那么只要能够做到这一点，对自己来说就是比较合算的。举个简单的例子，假如说你之前的平均缴费指数都是100%的缴费标准，那么最后这5年也应该选择100%或者说100%以上的标准来进行交纳自己的社保待遇。

这样一来的话，那么就不会降低自己的平均缴费指数，对于自己今后养老金的待遇也不会产生任何的影响。如果说你在最后5年降低了自己的平均缴费指数，比如说你之前是按照100%来缴费，那么最后这5年你选择了最低标准60%来缴费，势必会影响到自身的平均缴费支数这样的做法对自己来说是不太合适的，所以说选择和之前相同的缴费支出来交纳社保就可以了。

有的人又想的有没有必要提高平均缴费指数呢？我认为意义不大，因为最后仅仅只有5年的时间，如果你之前交了30年甚至更长时间的养老保险，那么仅仅只提高这最后5年的缴费指数，实际上对于自己最终的这个平均缴费指数影响并不是很大，也许只有一点点，而且你自己付出的成本会很高，所以说没有必要提高，也没有必要降低缴费指数，我们按照之前的平均标准来进行缴纳是最合适的。

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养老金最后5年交什么档次最合算？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，养老金最后5年交什么档次最合算？其实这个问题我个人建议，我们没有必要刻意的去提高，这最后5年基本养老保险的参保缴费水平。如果你是企业的在职职工，那么很明显，你所在的工作单位，都会严格根据你本人的实际收入，来决定自己社保的缴费标准。我们个人是没有权利去调整社保缴费标准的，不能说你到了最后5年，我们可不可以提高社保的缴费基数，这是不可以的。

那么只有作为灵活就业的个人，才有机会去调整和改变社保的缴费标准。也就是说你之前可能按照60%来缴费，那么在最后这5年当中你是可以自由地选择60%~300%之间的缴费，指数是可以任意的来变换的，而且每一年在交费之前都是可以任意的变换。所以这样一来的话，也就意味着只有灵活就业人员才有可能改变社保的缴费基数，那么我们有没有必要去改变呢？我个人建议没有太大的必要性。

如果说你之前20年甚至30年的缴费基数都是按照最低标准60%，那么我们做最后5年也应该按照60%的缴费基数交纳就可以了，相对而言你如果说提高的缴费标准，实际上对自己的退休金，影响也并不是很大。反之，如果说你的缴费指数比如说是100%，那么我们这最后5年继续选择100%的平均标准来交费就可以了。这样的话就不会降低我们自身的，平均缴费指数，也不会降低我们养老金的待遇。

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养老金最后5年交什么档次最合算？

针对你的情况，最后5年交社保，选择60%的最低档次缴纳，是最划算的，理由如下：

1、你之前一直是由单位交的社保，而且是以最高档300%去交的，个人只是承担很小的比例，这是非常有利的，如果按照300%这样的缴费基数一直到退休的话，你的养老金将是非常高的。但是，现在你买断了工龄，单位已经不再为你缴纳社保了，自己需要全部承担社保费用，继续选择300%的缴费比例就不是很合适了。

2、如果个人缴纳社保，那么就是以灵活就业人员身份去交，可以在60%-300%之间不同的档次做选择，对于灵活就业人员来说，选择60%的档次，一年的社保费用大概是1万元左右，而选择300%的档次的话，一年就需要4万左右，如果按照最高档次交，5年至少需要20万，开支非常大。不知道你当初买断工龄获得了多少补偿。但是，哪怕补偿再高，20多万的支出也是很高的。按照这个缴纳社保，虽然养老金待遇提高了，但是个人是吃亏的，因为其中很大一部分钱是进入到了统筹账户，并没有进入到个人的养老保险账户里面。

3、由于你已经交了32年的社保，最后的5年时间，缴费基数下降一点，并不会对个人的养老金造成太大的影响，考虑到投入回报比，选择60%的缴费基数是有利于个人利益的最大化的。

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