2020重庆退休养老金调整细则？

7月24日，重庆市2020年退休养老金调整方案终于公布了。相对于其他省市确实时间有些晚，不过重庆市仍然要求7月底钱养老金调整到位。具体调整细则如何呢？那我们仔细看：

第一，定额调整部分，是2019年12月31日及以前退休并领取基本养老金，或者领取养老待遇的人员每人每月增加42元。

第二，企业退休人员按缴费年限挂钩，缴费年限每满一年增加基本养老金三元，低于15年的按15年调整，也就是说最低增加45元，以上两项合计就是87元。

第三，机关事业单位退休人员按照同类人员2019年12月平均养老金为基数，每人每月增加3%。这属于按比例调整养老金。

第四，倾斜调整。1953年年底前参加革命工作的企业退休人员额外增加20元；艰苦边远地区退休的人员，每人每月在就增加20元。

对于2015年12月31日前办理退休手续并领取基本养老金的企业退休人员，缴费年限超过20年的，每年再增加基本养老金三元，不足一年按一年计算。

企业军转干部养老金不低于当地的平均养老金水平。

总体来看，重庆市的养老金调整是非常平衡，对于企业退休人员重点是定额调整和按缴费年限调整。企业退休人员缴费年限40年，能够增加基本养老金162元。即使是养老保险只缴费15年的灵活就业人员，养老金增加87元，相应的养老金平均调整比例还是高于5%的平均水平的。

2020重庆退休养老金调整细则？

近日，重庆市人民政府下发重庆市年调整企业退休人员基本养老金办法，对重庆市的养老金政策进行了调整，下面相关政策解读：

1. 在2019年12月31日之前办理退休手续并领取退休工资的企业退休人员；

2. 在2019年12月31日之前办理退休手续并领导退休工资的城镇企业基本养老保险的参保人员。

文件还着重指出，建国前参加革命工作的老工人，不适用本文件，另有规定！

从2020年1月1日开始执行。

调整标准分谱调和倾斜两种。

1． 谱调。

（1）2005年（含）以前办理退休手续的，每人每月上调90元。2006年办理退休手续的，每人每月上调50元

（2）按每个人养老保险交纳时间，每满一年，每人每月上调3块钱。如果你交纳15年养老保险，则每月上调45元。

（3）按照缴费年限分档增加待遇即缴费年限15年及以下的，每人每月增加10元;缴费年限在16年至20年之间的，每人每月增加20元;缴费年限在21年至25年之间的，每人每月增加30元;缴费年限在26年至30年之间的，每人每月增加40元;缴费年限在31年至35年之间的，每人每月增加50元;缴费年限在36年及以上的，每人每月增加60元。

2.倾斜

（1）在调整范围之列的企业退休人员，如果是在1953年以前参加的，原谱调的基础上每人每月再上调40元。

（2）对经国务院认定的艰苦边远地区，企业退休人员在谱调的基础上，每人每月再上调40元。

1． 主要是针对重庆企业退休人员，重庆机关公务员、事业单位退休人员，不在调整范围之列！

2． 2020年办理退休手续的重庆企业退休人员，不在调整范围之列。

2020重庆退休养老金调整细则？

最近几天我接连回答了几个类似的问题，包括有江苏的，上海的，北京的，当然这些问题都有一些重复性，但是我作为重庆人的退休人员，重庆的问题无论如何也要发表一下自己的看法。

重庆2019年养老金调整实施方案是在7月16日，调整后的养老金发放到位是在7月底，可见我们重庆市人社部门的效率还是比较高的，为他们的辛勤工作点个赞。最近几年我都反复研究了好几个地方的调整方案，虽然也是各有千秋，地方特色比较鲜明，同时也是完全符合当地的实际情况的。但是我还是觉得2019年重庆市的方案比较简洁，操作也比较方便，执行起来也更容易。其实养老金调整的方案，各地都是在国家社保部门调整通知确定的大原则下，如果更好地落地，如何找到保低限高，纪=既要考虑普惠制，让每一个退休人员都能感受党和国家的关心关怀，感受到社会主义大家庭的温暖，也就是大家所说的获得感，同时也要考虑在公平公正的基础上有一定的激励性，鼓励在职人员多缴费，长缴费，这个平衡点的确很难把握。

我国是一个人口大国，各地的情况千差万别，退休人员的养老金高低差距很大，所以定额调整这个部分是最难掌控的。所谓定额调整就是要考虑均衡性、普惠性。2019年重庆市的定额调整标准是每人每月增加45元，这个定额的标准和其他地方相比是比较高的，这个45元体现的是公平性，不管你的养老金是多少，不管你的缴费年限是长还是短，大家都一样。但是考虑公平性的同时，也要考虑差异性，激励性，养老保险的多缴多得、长缴长得体现的就是激励作用，不能让长期缴费的人员感到吃亏，这就是激励的作用，所以这就是挂钩调整的作用。2019年重庆是挂钩调整的方法很简单，就是和缴费年限挂钩，即每缴费一年每月增加3元，缴费年限越长，挂钩的金额就越高，我觉得这是非常公平的。

适当倾斜部分，这个其实只是对于那些高龄老人，边远艰苦地区的人员。高龄老人适当高一点我想大家没有意见，毕竟尊老爱幼是我们的优良传统，每个人都会有不断老去的时候，今天对高龄老人的适当倾斜，也就是今后对我们自己的适当倾斜，这就是自然规律；对于那些在边远地区工作的朋友，一辈子把自己的美好年华奉献给了边远艰苦地区，所以退休后适当给他们倾斜一点，这也是惯例，同时也是人之常情。

综上所说，今年由于疫情的影响，政策出台时间相对较晚，所以各地包括重庆退休养老金调整细则可能会稍微晚一点，但是根据去年经验，重庆2020年养老金调整的细则预计会在七月中旬出台，时间和去年应该差不多，至于细则的内容本人目前是无法知道的，但是按照去年的细则内容，应该也是万变不离其中。

2020重庆退休养老金调整细则？

考虑重庆企业退休人员平均工资全国处于全国中下游水评，参照兄弟省市经验，结合国家标准，为杜绝进一步拉大退休人员收入差距，建议实施办法如下：一、凡符合国家增资条件的退休人员首先人均增加90元；二、缴费工龄每满一年增加2元；三、退休工资按1%增长。四、65岁以上再增20元。实例：甲三十年工龄现3000元，乙三十年工龄5000元，甲增加为90+60+30二180元；乙增加90+60+50二200元；合计8000元总工资，如果65以上和以下各一伴人数，刚好满足国家人均增加5%要求。

2020重庆退休养老金调整细则？

2020年重庆市退休金的调整实施细则还没有公布，估计在5月31日左右应该会有消息，因为根据国家要求，5月31日之前，各省市必须把自己的养老金调整方案报人社部备案。

重庆作为我国直辖市之一，消费水平相对较高，但整体退休金在全国看并不是很高，今年增长幅度仍然为5%左右，刚刚能够弥补物价上涨幅度，因此刨除物价上涨因素可以看作是没有增长。

根据国家统计局最新公布的数据，2019年我国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90,501元，名义增长9.8%，扣除价格因素，实际增长6.8%，退休人员养老金增长5%，显然低于在职人员工资增长幅度。

从养老金调整结构看，本次调整主要分为三个部分，第1部分为定额调整部分，2019年重庆市的定额调整为每人每月增加45元，这个额度低于大部分兄弟省市，说明重庆市普调额度偏低，今年应该不低于这个额度。

第2部分为挂钩调整，2019年企业退休人员缴费年限每满一年每月增加3元，机关事业单位人员按上年底年底养老金水平为基数，每人每月增加3%，从这方面看，企业和机关事业单位之间调整存在差距，如果企业退休工龄为35年，增长额度为105元，机关事业单位上年度退休金为4000元，增长额度为120元，这会拉大机关事业人员和企业退休人员的差距，这种调整方法2020年有望得到改善。

第3部分为倾斜调整，一般是对老龄人和艰苦边远地区退休人员进行倾斜，通常情况下，这种倾斜会延续去年的方案。

因此总体上看，今年重庆养老金调整很可能和去年相比会有所变化，预计普调额度可能上涨，挂钩部分应该更加公平合理。

2020重庆退休养老金调整细则？

目前，重庆的退休养老金调整方案应该制定得差不多了，因为按照国家要求，5月底就要将方案上报给人社部和财政部备案了。

但是，方案的公布还没有那么快，在经过国家备案后，还需要经过市政府的常务会议审议通过，才会下发。

2019年，重庆是在7月16日发布的调整方案，今年发布具体方案的时间应该还是差不多的。

而调整方式，按照国家部署，今年并不会有区别，还是定额调整、挂钩调整与适当倾斜三种方式相结合。

具体的调整细则，各个省份每年基本都是延续上一年的，只是因为调整水平不同，所以具体的数值会有差异。

2020年国家的总体调整水平还是5%，因为基础养老金增加了，所以今年的数值相比去年会略有上涨。

具体调整测算，可以先参考一下2019年的调整文件，与今年的差别不会太大：

（一）定额调整

每人每月增加45元。

（二）挂钩调整

1．企业退休人员按缴费年限每满1年，每月增加3元。

2．机关事业单位退休人员按同类人员2018年12月平均养老金为基数，每人每月增加3%。

这个调整方式是比较特别的，因为其他省份基本都是按照个人的养老金为基数，而重庆竟然是按照平均养老金为基数！

（三）适当倾斜，分为企业退休人员和机关事业单位退休人员

企业退休人员：

（1）对1953年年底及以前参加革命工作的，每人每月再增加20元；

（2）艰苦边远地区的，每人每月再增加20元；

（3）2005年12月31日前办理退休，缴费年限超过20年的，每超过1年每月增加3元；

（4）对企业退休军转干部，本次调整前本人基本养老金低于2018年年末全市企业退休人员平均养老金水平的，补足到平均水平后再参加本次基本养老金的调整。

机关事业单位退休人员：

（1）艰苦边远地区的，每人每月再增加20元；

（2）对2018年12月31日及以前年满75周岁的退休人员，从2019年1月1日起，每人每月增加50元；对2019年1月1日及以后年满75周岁的，从年满75周岁之月起，每人每月增加50元。

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！