上三十年班，一分钱养老保险都没缴，每月退休金六七千该知足吗？

有些人对我们的养老保险制度不了解，认为有的人一分钱养老保险都没有缴纳，现在每月领取六七千元的养老金很不公平。真的是这样吗？当然不是了。

我们现在的养老保险制度，是1986年10月开始在国营企业实践的。当时对于所有进入国有企业的新工人，要求签订劳动合同，缴纳退休养老基金。也就是老人口中的合同制工人，在之前的工人根据岗位不同，一般叫做固定工或者临时工。

1991年，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，全面推动养老保险制度，所有职工都要缴纳养老保险了，但这仅是在企业实施。2014年10月，国家才对机关事业单位实施养老保险制度改革。

因此，机关事业单位现在开始讲了，养老保险也没几年。2014年10月之前的退休的机关事业单位老人，压根就没有养老保险。同样，1986年10月以前退休的老人也没有参加过现在的养老保险。

可是大家要知道，没有参加养老保险的那些人也是有养老待遇的，过去的养老待遇一般叫做退休金或者退休费，而不是养老金。

时间应当追溯到建国初期。1951年，当时的政务院（后期改为国务院）发布了《劳动保险条例》，明确对符合条件的企业建立劳动保险制度。当时劳动保险制度，设立了养老、医疗、工伤、生育、抚恤等保障，这是中国历史上从来没有过的，创新性的社会保障制度。当时的养老制度叫做退职养老，领取的养老待遇叫做退职养老金。

1957年，国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》出台，才明确建立起了现在的退休制度。当时的退休待遇就叫做退休费。相应的退休费，如果参加了劳动保险制度，就有劳动保险基金发放；如果没有参加劳动保险制度，一般是企业由企业行政方支付，机关事业单位等单位的退休人员有国家民政部门通过预算列支。

1969年，财政部发文要求国营企业停止计提劳动保险基金，劳动保险制度终止了。所有的退休待遇就改由企业在营业外成本中列支；机关事业单位、社会团体的退休人员就由国家财政承担。这样的养老模式给国家和企业增加了非常大的负担，而且也不利于国有企业的改制。

现在的养老保险制度，是通过社会化养老模式建立的一种养老体制，确实建立养老保险制度以前没有人缴费。但是《社会保险法》明确规定，国有企业、机关事业单位实施养老保险以前的视同缴费年限，社会保险费由国家承担。根据2019年的财政预算执行情况，国家财政补贴社会保险基金1.9万亿元，约占全部社会保险基金收入的1/4。

为了保障养老保险基金的持续稳定运行，国家在社会保险法中也明确，当养老保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴。

所以，对于建立养老保险制度以前的视同缴费年限，尽管个人不需要缴费，国家也是需要缴费和补贴保障养老金的。这是对过去养老保险制度的一种承诺，也是一种长期的保证。

养老保险制度改革以后，大家缴纳养老保险产生的养老金待遇是完全一致的了，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，计算公式也是全部一样。这就是养老保险制度的并轨。

上三十年班，一分钱养老保险都没缴，每月退休金六七千该知足吗？

上三十年班，一分钱养老保险没交，每月退休金六七千元该知足吗？你不知足可能会遭来全国人民的一片骂声，哈哈，所以你不知足谁该知足呢？既然你有这么好的待遇，这么好的命运，知足那是完全应该的。

按照社保法的规定，养老保险最低缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休，按月领取基本养老金。你一分钱养老保险没有交，你大概是属于大家所说的机关事业单位退休老人。所谓退休老人，主要是指2014年10月之前在机关事业单位工作，在2014年10月之前办理退休的人员。由于这部分人员在参加工作时，机关事业单位工作人员还没有缴纳职工养老保险，而是按照老制度办理退休的人员，大家习惯将这部分人员称为机关事业单位中的退休老人。

退休老人办理退休时按照老制度来办理的，由于老制度考察养老金的高低不是按照缴费年限来计算，而是按照工作工龄来计算的。养老金的计算是根据退休前的工资来乘以工作工龄的应发比例。工龄越长所发计发的比例就会越高，最高的可以达到在职工资的90%。具体的计算方式为，公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的按85%计发；工作年限满20年不满30年的按80%计发。

根据上述标准，你上班时间只有30年，也就只有30年的工龄，退休金的计发标准为你退休前职务工资和级别工资的85%，如果属于事业单位工作人员，应该是按照你岗位工资和薪级工资的85%计发，作为2014年10月之前的退休老人，要达到6000元或是7000元左右的标准，我觉得可能有点夸大其辞，因为要达到这个水平的退休工资，除非在退休前工资要达到每月8000元左右才能有这个标准。而退休金的计算是不包括公务员在岗时的奖金，补贴之类的，职务工资加级别工资要达到8000元上的公务员或是事业单位工作人员，应该属于县处级以上的公务员或是副高职称以上的事业单位工作人员，但从你提问的水平和所占的角度来分析，显然达不到那样的高度；还有一种情况，就是在2014年之前退休后退休金并没有这么高，可能是经过多年的调整提高达到这样的水平，这个在理论上是有可能的，但是从这几年养老金调整的比例来分析，即使通过这几年的调整，也不会达到7000左右的水平。

综上所述，上班三十年，一分钱养老保险没有交，现在能达到每月6000元到7000元退休金的人，只能是在2014年10月之前办理退休的机关事业单位工作人员，按照退休金的计算方式来分析，在职时工资应该是超过8000元以上的公务员或是事业单位工作人员，对于这样的养老金水平当然是应该知足的，但是这个问题本身经不起逻辑推敲，也不符合一般的常识，哈哈！

上三十年班，一分钱养老保险都没缴，每月退休金六七千该知足吗？

你说的这种情况，一定是在2014年10月1日之前退休的，否则根本不会存在。

记住这个时间节点，就是在这个时间节点，我国一件涉及数以千万计甚至是乙计的大事发生了，那就是养老金并轨改革。

在此之前，事业单位和公务员都是不需要缴纳养老保险金的，全部由财政负担。

在这个问题的答案下，看到一个答主就答了一句话：告诉我你的地方和单位，我去投诉。

这很明显不知道养老金的前世今生，可以告诉你，这种情况在2014年10月之前，事业单位全部是这样，你投诉只能让人家笑话你无知。

这就是当时企事业单位养老金两轨制，当时国家下决心解决双轨制问题，于是，一场声势浩大的改革开始了，现在，所有人无论你是什么性质，自己都要缴纳养老金的。

至于说每月退休金六七千应不应该知足，这个有人知足，有人不知足。

如果从良心出发，应该知足。人家农民也干了一辈子，每月只拿一百块左右，工人的贡献肯定不比你少，在企业退休后，每月三两千就算很高了。

你每月六七千还不知足，就太贪心了。已经退休了，这个年龄如果还看不透，这辈子也就看不透了，那也太可悲了！

上三十年班，一分钱养老保险都没缴，每月退休金六七千该知足吗？

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注。

很多人会纳闷，怎么没有花钱买养老保险，还有6000，7000养老金领取呢？

这就要从我们的社会保障制度的变化说起了，都说从发展中国家到发达国家，社会福利保障制度是最基本的标志，我们推行社保制度以后，有社保改革前的社保体系，有社保改革后的社保体系。

社保改革前，我们的社保类型有四种，城镇职工社保，城镇居民社保，农村社保，还有一个就是特殊的机关单位社保，那个时候大家都没有保障意识，社保的普及不高，主要就是机关单位的社保，民营的除了部分效益好的有社保，很多都是没有建立社保的。

那时候的机关单位社保，根据你的工龄和职称，来确定你的退休养老待遇，比如像题主工龄30年，退休后该6-7千养老金。

社保改革后，机关单位独立社保就不存在了，只给予机关单位中人群体一个过渡的养老金补偿方案，然后社保改革后，统一为职工社保和居民社保类型，每个人需要通过单位或者个人缴费才能参与社保养老，缴费满足一定年限了，最低15年才能实现退休领取养老金。不缴费不参保是不会有养老金待遇的。

机关单位的社保已经是过去式，这部分人养老金也比较高，6-7千不算多，也有很多是一万以上的养老金，看你的工龄和职称。现在的社保看的是你的参保城市工资水平 ，你的缴费档次和年限，地区工资水平高，你缴费档次和年限高，那么你的养老金自然就高，目前来说，北上广深一线城市社保养老金平均4000以上，机关单位的养老金水平自然是比这个平均水平高很多的

上三十年班，一分钱养老保险都没缴，每月退休金六七千该知足吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，上了30年的班。一分钱养老保险都没有交，每个月六七千块的养老金该知足吗？这个当然是该知足的，本身六七千块的养老金，这是一个相对来说非常高的水平，因为全社会的平均养老金大约是不到3000元，所以很明显，你拥有了6000块钱以上的养老金，就说明基本上是两倍于平均养老金的待遇水平是一个非常高的水平了。

而且你工作30年以来没有交过养老保险，那么就说明你参加的肯定不是企业单位，因为企业单位都是正常交纳养老保险的，只有在2014年之前的机关事业单位和公务员一类的单位，是不需要交纳养老保险的所以说你一定是属于这种在2014年之前就办理退休的事业单位老人，那么在上班期间没有交过养老保险，依然是可以享受到高额退休金的待遇，因为毕竟本身这样的单位，它的养老金替代率也是比较高的，可以达到70%~90%。

所以说肯定是要知足的，如果说这样的一个收入不知足，那么我们可以想象一下，作为很多从企业单位退休的职工他们可能最终所获得这个初始退休金的待遇，也许只有2000块钱到3000块钱，而且绝大多数群体实际上退休金待遇都是没有超过3000块钱的，甚至有的人可能养老保险的参保年限只有15年，那么最终获得养老金的待遇只有1000块钱，所以那些人该不该知足呢，所以说六七千已经是一个很高的水平，我们当然是要知足的。

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上三十年班，一分钱养老保险都没缴，每月退休金六七千该知足吗？

上30年班一分钱养老金都未缴，每月退休金六七千該知足吗？

你说的这种情况在机关事业单位有，在三四线城市乡村中学教师之中都有，在发达地区事业退休“老人”教师中更多。

因为事业单位养老金制度改革之前他们是不用缴纳养老保险费的，他们的退休工资是由在职时工资，包括基本工资、职务职称工资、工龄工资、教龄工资、各种补贴（其中还有菜篮子补贴），等工资总收入以一定的比例計算的。国家规定：35年以上工龄按90%计算。30年至35年工龄按85%计算，20年至30年工龄按80%计算，10年至20年工龄按70%计算，10年工龄以下的按50计算。如果上班30年是30年工龄的按85计算养老金，那么在职工资总收入应在7000元以上。不过上班30年并不等于30年工龄，还有军龄算工龄、下乡算工龄、农场初中下学务农算工龄等，工龄不在上班30年之列。加上中学教师由于副高职称指标比一般事业单位多，考试也不那么难，评骋副高职称的较多。2014年前在岗在聘收入七千多的还是有的。退休6000多元的在农村中学都占有一定比例，有的还有边远艰苦地区补贴，总收入超过七千的都有。沿海城市、一线以上城市及发达地区社会平均工资高的事退“老人”越过七千的多的是，没什么值得大惊小怪的。关于是否知足的问题，他们与企业退休同类大学同学比较，肯定是高的应该知足了。比如当我们和大学同学在一起聚会的时侯，一些教师退休的同学就经常说：“国家对教师还是很照顾的，我们己经很满足了”。但也有个别职称低的老师不与弱势群体比较，总攀比职称高的人。因此经常看到网上有人抱怨事业单位退休工资太低，教师养老金太低的文章，这些都是个别现象。