退休工龄按月计算，不满一个月是否算一个月呢？

工龄是很多老人唯一能记住的社保内容，关于工龄的计算是怎样的，又有什么作用呢？

现在我们在社保养老金计算的时候，已经不使用工龄了。

最初的工龄，指的是职工与用人单位建立劳动关系，以工资收入为主要来源或者全部来源的工作时间。最初可以从1951年的《劳动保险条例实施细则》中找到工龄的定义及管理办法。当时的工龄，又分为本企业工龄和一般工龄。本企业工龄慢慢又演化为了连续工龄。

1986年10月，我国率先在国有企业实施劳动合同制，新入职的工人开始缴纳退休养老基金。1991年，我国全面推动养老保险制度改革，所有企业工人都要求缴纳养老保险，退休后开始领取养老金。

养老保险相应的待遇只跟缴费时间有关，也就是缴费年限有关，不跟工龄有关了。

（一）关于工龄的计算，实际上是具体到天的。因为职工的工龄，从职工进入本单位开始工作起计算，到劳动者离开本单位或者退休截止，可以具体的每一天。

工龄还有折算工龄。从事井下高低温工作每工作一年折算一年零三个月工龄；从事有毒有害工作一年折算一年零六个月工龄。

在工龄计算的时候，一般采取的是进一法，或者说是虚年计法。这一年你只要工作了一天就算一年工龄，就跟小孩一样出生了一天就算一岁的小孩。不能出现0年的工龄或者0岁的小孩吧？

（二）社会会保险缴费具体到月。实施养老保险缴费以后，养老保险缴费都是按月缴费，一般职工只要建立了劳动关系，即使只工作了一天，用人单位应该给及将当月保险缴上。关于缴费时间的月份相当于过去的进一法或者虚计法。

养老保险还有视同缴费，国家在实施养老保险制度缴费以前的国家认可的连续工龄，可以视同缴费。相应的视同缴费年限，主要是看职工档案核定。另外，过去的折算工龄可以视同缴费，也可以不视同，主要是各地自行规定。全国很多地区的特殊工种工人都是有折算工龄的，折算工龄最多不超过5年。

视同缴费也是按照整月计算，即使我们是4月30号那一天入职参加工作，4月份的社会保险也是视同缴费的。

所以，就现在来看，在养老保险计算的时候，每一个月的缴费时间都是非常重要的，都可以转化为0.0833年，基本上每一个月都能提升几元的养老金。

养老金调整也需要工龄。退休以后，养老金调整，一般分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三部分。定额调整人人增加相同的钱数；挂钩调整分为按缴费年限调整河岸养老金水平调整；倾斜调整主要是针对高龄老人和艰苦边远地区倾斜照顾。按缴费年限调整中，一般是缴费年限不足一年按照一年计算，这种情况下如果多出一个月来就非常划算了。但是，特殊工种的折算工龄不作为按缴费年限调整的依据。

综上所述，工龄现在已经都按规定转化为缴费年限了，缴费年限将作为职工享受社保待遇的重要依据，因此年轻人还是多多注意企业是否按时参保缴费吧？希望随着我国社会保险全国统筹的推进，能够对于单位缴费实施更多的强制性，维护劳动者的权益。

退休工龄按月计算，不满一个月是否算一个月呢？

退休工资按月按工龄计算，不知哪里有这样实行规定。企业退休金待遇目前有二个主要内容，一是工龄，就是交费年限，以及交费标准和额度总数，二是当年的省平均工资。以目前的情况分析，不可能仅仅以退休工龄来计算的，还有结合交费多少才能定的。

退休工龄按月计算，不满一个月是否算一个月呢？

在职时的工龄是按月计算的，39年11个月零16天是可以算四十年的。但退休时是根据缴费年限计算的，和工龄没有直接关系。

就拿题主举的例子来说，一名职工，有39年11个月零16天的工龄，假定这名职工一直是按规定及时缴纳了养老保险费，如果退休时最后16天的这个月缴了养老保险费，那么就算40年缴费年限，如果最后16天的这个月没缴养老保险费，那就只能算39年11个月的缴费年限了。

为什么要假定这名职工一直是按规定缴纳了养老保险费呢？

因为工龄虽然有40年，如果退休时才收现，这名职工没有按规定缴纳养老保险费，比如这名职工是合同制身份，本来应该是86年10月就该缴纳养老保险费，但92年才开始缴纳养老保险费，这样的话，这名职工的缴费年限也就是28年，之前的12年工龄是不能算缴费年限的。

所以，不要把退休和工龄简单的联系起来，直接联系起来计算养老金是没有任何意义的。职工养老保险一切要以缴费为基准，应当缴费而不缴费的工龄是没有参加养老金计算资格的。

退休工龄按月计算，不满一个月是否算一个月呢？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，退休工龄按月计算。不满一个月是否算成一个月呢？其实退休工龄的计算方式它是精确到月的。虽然我们常说的累积缴费年限最少要满15周年，但是在具体计算的过程中，15周年所对应的是180个月所以说，你的累积缴费年限必须要满足180个月的条件，而不是所谓的15周年。

那么你满足180个月也好，还是满足181个月也好，只要是你多交纳一个月，那么你都可以多享受到更高的养老金待遇，因为它是精确到月的，并不是按年计算，也不是按照5年一个档次来计算的，所以我们交纳养老保险是越多越好，因为你交的费用越多，将来享受到养老金的待遇水平也只会是更高，对自己来说是非常有利的。

没有所谓的不满一个月，因为你只要交纳一次基本养老保险，那么都是按月来计算的，所以说你多交一次就是一个月，不可能说你交了一次，是属于半个月的费用，那么只能给你按半个月计算，是没有这样的计算方式的，所以这一点我们是需要说明的。

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退休工龄按月计算，不满一个月是否算一个月呢？

一天也算一个月，l如一月一日退休、要缴费一个月的社保费才能退休，不管什么时间退休当月交足一个月社保才能办退休

退休工龄按月计算，不满一个月是否算一个月呢？

您提的问题是两个概念，所谓工龄是你达到退休年龄时己参加工作的年限，有多长时间就在挡案中记载多长时间。

过去工令的长短与计算退休金有直接关系，计算退休金时参加工作年限不满一年的按一年计算。

九二年以后按缴费年限计算养老金，九二年以前参加工作的年限视为缴费年限，不满一年仍按一年计算。缴费以后发放养老金按月计算，比如男年满六十岁达到了退休年令办理退休时，最低缴费年限必须满十五年，既一百八十个月，不满一个月的不算一个月，要补齐后才能办理退休手续。

您说的年限里面可能包括了视为缴费年限，视为缴费年限不足一年部分，为十一个月零六天，可以按一年计算的。