国企下岗职工至今没单位的，给他们补贴社保和医保。支持么？

希望国家能够照顾一下原国企下岗职工，对于当时违规解除劳动关系的下岗职工进行一下适度的补偿。

90年代，为了推动国有企业改革，解决国有企业人员冗余的问题，企业推动了一些闲散人员下岗的工作。大家现在也知道，在市场经济条件下，单位无法解除劳动者也是不正常的。

因此，国家在完善有关企业职工下岗待遇保障的时候，专门对下岗职工基本生活保障作出过规定。比如说设置了“三条保障线”。

第一条保障线，下岗职工通过企业再就业中心保障其基本生活最长时间为三年，如果下岗职工自己找到了新的单位，就可以从再就业中心退出。当然职工也可以进行自我创业或者自谋职业，这种情况下是可以继续向再就业服务中心领取待遇的。在就业服务中心要给职工缴纳养老、医疗保险。

第二条保障线，退出再就业服务中心后，仍然没有实现就业的，可以按规定领取失业保险金，最长时间为两年。这种情况下，就是我们现在的领取失业金待遇。不过，这种情况属于和用人单位解除劳动关系了，用人单位应当支付一定的经济补偿。

第三条保障线，如果领取失业金后能够实现就业的，可以按照国家规定享受城市居民最低生活保障待遇。前提是家庭生活困难。

不过，确实有一些国有或者集体企业就是开会告知职工下岗了，不明不白的，没有任何待遇。这种情况很明显是违法的。实际上，相当于双方没有解除劳动关系，用人单位应当继续为职工缴纳社保，没有缴纳的应当补缴。见过几个吉林省的大姐，近年来东北地区也在解决过去的遗留问题，对于自己缴纳社会保险的，可以由原单位报销，没有支付经济补偿的也可以补发经济补偿金。

希望全国这样的情况越来越多，与过去下岗工人在国家法律的框架下依法依规的进行理顺。

国企下岗职工至今没单位的，给他们补贴社保和医保。支持么？

我认为，给国企下岗后的生活困难工人进行社保补助和医保补助，这是我们今天应该承担起的社会责任。因为这一群人，他们是改革开放期间利益受损的人群，是改革开放的支持者，是有功的人群。

我不是下岗工下，但是我知道他们中的很多人苦，生活艰难，支持对他们进行社保和医保补贴。

不过，补贴下岗工人的医保和社保，不能搞一刀切，不能搞普惠。

下岗工人，如果再就业工资达到了社平工资及以上人员，现又缴上了社保和医保的不予补贴。

下岗后走上创业之路现已经做大做强的人，不予补贴。

为什么这群人不补贴呢？

因为，他们虽然下了岗，但他们生活能力强，已经有了好的日子，我们要把钱给迫切需要的人。

那么要什么样的人才能给予补助才合适呢？

一是无固定工作的人，这群人找点吃点，没有稳定的收入;

二是家庭收入明显低于社会平均家庭可支配收入的未继续缴费的下岗工人；

三是因病因残的困难家庭。

补助方式采用补缴续缴进行，这样可解决他们退休能领到养老家，解决他的的衣食无忧。同时，有病可以得到医疗。

可能有人会问，为什么有的不补贴？不同样时下岗工人吗？

其实，我并没有歧视人的意思，我只是觉得，社会是一个大家，把钱平分，对于原本贫困者，是不公平的。就如今天的低保，只能给生活困难者解决。

让大家有饭吃，我的有能力的多帮助能力小的人，大量一些，大肚一些，关爱一些，奉献一些，不去斤斤计较这世界就会更加美好！

国企下岗职工至今没单位的，给他们补贴社保和医保。支持么？

40多岁就下岗了。上有老下有小。生活在贫困线以下。每年还要交养老金7000多块。生活在贫困线以下。得这群下岗人员应该实行救助。

国企下岗职工至今没单位的，给他们补贴社保和医保。支持么？

国企下岗职工应该得到尊重，他们是为改革和国家发展忍辱负重的一代工人群体。历史将永远铭记。下岗职工盼望政府给予医疗、养老一定优惠政策也是顺应民意，支持！

国企下岗职工至今没单位的，给他们补贴社保和医保。支持么？

答：给国企下岗职工补贴社保和医保，我举双手赞成，而且是特别特别的赞成。

国企下岗职工，曾经是国家栋梁，他们曾经战斗在祖国的各条战线上，不懈的为祖国做着贡献。许多老职工，都获得过省市劳动模范称号，他们是对国家有着不可磨灭的贡献的一代人。

在企业改制工作中，他们牺牲了个人利益，支持了国家的企业改制工作。下岗后，他们没有在家等靠要，而是靠自己勤劳的双手劳动赚钱，养家糊口，尽管他们遇到过许多困难，但他们没有向国家伸手，他们用自己自身的力量与困难抗争。

这样的群体，是令人敬佩和尊敬的群体，他们在社保和医保问题上遇到了困难，理应受到国家的关怀和帮助。

所以，我再次声明，坚决支持为下岗职工补贴医保和社保。

我的回答完毕！

国企下岗职工至今没单位的，给他们补贴社保和医保。支持么？

国企和集体改制下岗的工人，他们的单位是名存实亡的！但他们没能力给下岗职工补贴社保和医保，只不过是留守很少人在值班，为本单位工作人员处理其他别的后事的！如办理退休等，必须通过企业原单位方能办理！非常支持拥护国家给这些下岗职工补贴医保和社保！