教师老龄化严重，有望实行满30年弹性退休吗？

确实在一些乡镇或者边远地区的学校出现了教师老龄化严重的问题。年轻教师不愿意到这里去，跟走马灯似的待一段时间就调走，更有甚者选择辞职。

这些教师年龄大了，体力精力完全跟不上中小学上课的节奏，比如说批改作业、新媒体教学、新知识拓展等等，有的教师仍然坚持一根教鞭打着学的做法。老年教师不想教学，不适应教学，能不能允许他们30年教龄就退休呢？

在美国，确实有一种“80年”退休的制度。就是当教师的“教龄＋年龄”等于“80年”的时候，就可以自愿选择退休了。当然，美国的教师必须要取得硕士学位以后才能够入职，入口门槛高、收入也很高，倒也很难出现年纪轻轻就退休的情况。

我们国家对于公务员也确实有30年工龄退休的政策，教师不能转为公务员吗？这一点可能很难，公务员30年工龄可以提前退休的规定，是国家为了统筹编制、置换新鲜血液考虑，提升公务员岗位对广大人才的吸引力，推动干部年轻化的一种特殊做法。

可是，学校的性质是一种事业单位，教师又走的是专业技术路线，理论上说教授知识应当年龄越大越丰富。像在大学等高等学校，一些老师快70岁了，还精神矍铄的去上课呢。对于高级专家，国家允许他们延长退休年龄，甚至到70岁以上。国家从2015年开始，女性高级职称的专业技术人员退休年龄延长到60岁。

国家确实对于所有人都有提前退休的规定，一般是指失去劳动能力的情况下，可以男性50周岁，女性45周岁退休。如果是在3500米或者4500米以上的高原地区工作满足相应年限，也确实可以提前5年退休。

说句不当听的话，大家盼望着即将退休，一个重要原因是因为退休后的养老金和工资待遇差别不大。像我家的一个亲戚，小学教师退休，现在每个月八九千元的退休金。而在职的年轻教师，每月也就五六千元，这样的情况谁不想退休呢？

目前，确实岗位管理是一个难题。绝大多数情况，人们是既想拿到高工资，又不想多干活。一些年纪大的教师年龄增大或者晋升上高级职称以后，就往往想着功成身退了。毕竟上课、批改作业和其他要求的任务很重，孩子们又难管，年轻教师还有那个精力，因此有些中老年教师精力上就跟不上了。有很多人通过个人关系去找到一些后勤、看大门的行政管理工作，减轻上课负担，想熬到退休。这也出现了高级教师看大门的情况，相对而言这是对在职教师的不公平。

实际上，年龄大的教师最起码有更多的教学经验，如果未到退休年龄就退休，也是人力资源的巨大浪费。另外，人们提前退休还增加了养老保险基金的压力。

所以，在现有的客观情况下，推动30年教龄退休的可能性不大。

如果想解决上述问题，国家要更科学的制定中小学教师的职业发展规划，江东小学教师独立出来分类。考虑到中老年教师的实际需求，让他们转岗发展，倒出岗位让于年轻人。

对于想教学的老年教师，应当通过做好后勤服务等方式降低教学的繁重程度，让老年教师能够跟大学教师一样，轻轻松松的只为了传授知识而教学。

相对而言，为了缓解乡村、边远地区学校的老龄化难题，国家普遍推动教师的县管校聘，统筹安排教师的流动问题。教育部门还明确强调要想晋升高级职称，需要有一年以上的乡村学校从教经历。

说实话，将心比心，当老年教师实在教不能学的时候，学校和教育部门也会对他们实行照顾的。相信国家也未来会设法解决老年教师的问题。

教师老龄化严重，有望实行满30年弹性退休吗？

谢谢邀请！教师老龄化这是全国性的，造成老龄化的原因，主要是教师收入太低，有人说教师旳收入和企业职工比不算低，可普通劳动密集型企业员工的整体素质能和教师群体比吗，他们的智力投入能有教师多吗，因为他们没有选质更好职业的能力，其次是教师的地位低下，它是一个弱势群体。因此，稍有能力的年青人都不会选择教师这个行业，长期以往，教师队伍就形成了青黄不接的窘境。

教师60岁如果实行弹性退休，身体好的老同志几乎不会选择提前退休，因为在职工资和退休工资几乎相差一半。如果实行这一制度，只能使教师队伍老龄化程度更为加剧，青年人上不来，老年人下不去。

教师老龄化严重，有望实行满30年弹性退休吗？

希望是比较小的。

大家好，我是社保专家思之想之，教师老龄化严重，有希望实行满30年工龄提前退休吗？

这个希望是比小的。

首先，教师老龄化严重恐怕不成立。

教育部2019年的数据显示，全国现有各级各类专任教师1673.83万人，比1985年的931.9万人增长79%。

从年龄结构来看，教育部2016年的数据显示，2015年底，中青年教师成为中小学和高校教师的主体。中小学教师中40岁以下占56%、高校教师中45岁以下占71%。

从这个年龄结构的数据来看，教师老龄化的结论恐怕并不成立。中青年教师的占比还是要高于老年教师的占比。

当然不可否认的是，随着中国整个社会的人口老龄化越来越严重，教师队伍的老龄化会随之提升。

尽管如此，教师说希望能工龄满30年提前退休的概率也是非常小的。

因为工龄满30年，自愿提前退休的政策，目前只适用于公务员这一个群体。事业单位的群体都是不适用的。也就是说教师也不适用这个政策。

那么以后有没有可能适用呢？

正如你所提到的，社会老龄化越来越严重的话，随着人口抚养比的下降，意味着缴纳养老保险的人越来越少，领取养老金待遇的人越来越多。

而且随着人均预期寿命的延长，领取养老金的时间也在不断的延长。

所以随着老龄化的发展，养老金的支出也在增加，对养老保险基金的收支平衡产生压力。

在这样的大背景之下，国家只会研究延迟退休，而不会让某一个群体提前退休。让某一个群体提前退休，提前领取养老金，会加剧养老金的压力。

早在2013年的时候，国家就提出来了，研究渐进式延迟退休的政策。虽说现在方案还没有出台，但是大方向是确定了的，所以以后只会延迟退休，不会再修改某一部分人的退休年龄，让他们提前退休，这种可能性是微乎其微的。是与延迟退休的政策相违背的。

因此，让教师也工龄30年提前退休，未来做出这样的新规定，可能性是非常之渺茫的。

另外，也不可能可能说单独考虑到教师而提前退休。你说如果让教师满30年工龄提前退休，那其他群体呢？比如说警察、医生、蓝领工人，是不是也应该满30年提前退休呢？

所以说，基于这种公平性的考虑，也不可能说单独让教师享受30年工龄提前退休的政策。

总而言之，教师30年工龄提前退休的政策可能性是几乎没有的。所以也不必奢望了。

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教师老龄化严重，有望实行满30年弹性退休吗？

国家还要延迟退休年龄呢，30年就想退休？这个问题个人认为没有希望。满35年还没有弹性退休这个政策呢（公务员35年可以申请退休），除非病退。

我们学校到了该退休的年龄，还和年轻老师一样的工作量，老教师们大部分希望早点退，可是没政策呀。

另外，大部分30年教龄的老师，无论是经验还是体力都是黄金时段，有的老师甚至是学校的招牌。学生交到这些老师手里，家长学校都放心。这批老师还有带新老师的任务。国家和学校都不可能放这批老师退休的。

教师老龄化严重，有望实行满30年弹性退休吗？

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楼主你好，教师老龄化，严重有望实现30年弹性退休吗？其实不单单是教师这个行业老龄化严重，实际上在我国的各行各业都出现不同程度老龄化严重的问题。因为本身80后群体是作为计划生育的第1代人群，那么现在正值80后步入30岁和40岁的这样的一个关键阶段，但是由于是独生子女，所以说这一代人口的人数相对来说是比较少的。

那么也就意味着整个企业或者说所在的工作单位主体的力量还是在于马上退休的这批人员，也就是60后和70后群体，当然老龄化程度就凸显了出来，那么老龄化程度凸显出来以后会实行弹性退休吗？我认为更加不应该实行弹性退休，老龄化人口的不断加剧可能会导致延迟退休的出台，但绝对不是灵活30年就可以提前退休。

一般情况下我们都知道工作30年是提前退休的年限，因为很多人他30年的工作经历不一定能够到达60岁，因为大多数人他绝对不会从30岁才开始参加工作，他可能在20多岁的时候就已经参加工作，所以说30岁是相当于一个提前退休的年龄，比如说公务人员，那么他在自己的工作岗位上工作30年是可以申请提前退休的，但是教师并不符合这样的条件，所以将来很有可能也不会出现这样的一个条件。

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教师老龄化严重，有望实行满30年弹性退休吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，教师老龄化严重，有可能实行30年的弹性退休吗？这几乎是不可能的事情，为什么呢？因为毕竟老龄化严重，那么很有可能执行的是延迟退休，而不是所谓的弹性退休，如果按照30年弹性退休是意味着提前退休，而不是延迟退休，因为很多人他不可能在30岁以后才参加工作，他可能20多岁就参加工作了，所以说如果按照30年的工作年限办理退休，可能只有50多岁还没有到60岁，就相当于是提前退休了。

目前来看，只有公务员是符合在自己的工作单位，达到30年以上的工作年限可以申请提前办理退休享，受这个退休金的待遇，除此之外，无论是作为事业编制也好还是作为教师也好，是不具备享受这样的条件得，那么也就是说我们必须要按照正常的法定退休年龄，男性60周岁以后女性55周岁以后才能够正常的办理退休，享受养老金的待遇。

而且随着人口老龄化程度的不断加剧，未来是很有可能会落地执行延迟退休的政策，如果说一旦延迟退休，那么也就意味着在现行的法定退休年龄的基础上还要往后顺延，比方说男性执行到65岁以后才能够办理退休女性，或者说执行到60岁以后才能够办理退休都是有可能发生的事情，但是想要实行弹性的提前退休对于教师来讲是不可能的事情。

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