怎么说话做事，才能在职场中收获好人缘？

这么说吧，无论你多么会说话做事，在职场这个利益场中，只要你与别人的利益有所牵扯，就不可能有个“好人缘”。因为你不可能满足所有人，也绝对保证不了别人想从你身上得到什么。

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对人礼貌是最基本的素养，也是保护自己的最基本手段。见人多个笑脸，多打招呼，也别在背后论人长短，说人是非，同事感觉你是尊重他的，也会对你笑容面对。

无论是面对多么不堪的同事，比如他表面微笑背后捅刀，只要他还没和你撕破脸，也要保持微笑。

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一次破坏规矩，就有100次规矩等着被破坏。身在职场，多多少少要成为别的部门的关卡，别因为想要搞好同事关系，就不断地破坏规矩，为别人谋方便，自己为了补窟窿搞到狼狈不堪。

牺牲自己的利益为别人谋的方便，被方便的人不会感谢你；当你某日不再提供方便，得来的不会是理解，只会是怨言。

如果你一直讲求规矩，那别人只会尊重你，并按规矩办事。

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总有人想来欺负你，总有人想来激怒你，也总有人想来利用你，随着你职务的升高，这种情况会越来越多。这种时候，控制住情绪非常重要。

如果对诸事平静以对，首先想要利用你的愤怒来赚钱的人就少了许多，其次你也不会被情绪推入不利的境地。

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怎么说话做事，才能在职场中收获好人缘？

我经常会在后台收到读者的留言，不少人很困惑：“感觉自己挺优秀的，为什么大家都不太愿意搭理我呢？”“有些人各方面条件都比我差，为什么她却总是比我更受人欢迎？”

类似的问题，我以前也经历过，直到看了卡耐基的《人性的弱点》，才发现，要想获得好人缘其实是有法可循的。

想要拥有好人缘，被人赏识、尊重，让人愿意在你困难的时候帮助你，取决于自身各个方面的因素。

类似于尊重他人、保持微笑、好好说话、学会倾听这些大家都知道的东西，我就不再多费笔墨老生常谈了，今天想跟大家分享几个我们平时可能会忽略的点。

记住别人的名字

美国心理学家杰西•钱德勒教授在一次台风过后的募捐中发现一个很有意思的现象，如果台风名字的首字母跟某个人名字的首字母相同时，他更容易去捐款。

鉴于这个发现，在被台风摧残后，如果要号召大家捐款，可以在台风来临前预测台风经过的地方，查看该地区的人员名册，挑选出一个常见的人名作为台风的名字，这样在募捐时就能获得更多的捐款。

乍一看，这样的行为有些投机取巧，但是它却点破了我们可能忽略的一个事实：我们非常地重视自己的名字。

在日常生活中也常常会有这样的现象，如果我们的名字被叫错、写错，会感觉不够受重视，心中不那么愉快。

而当我们的名字被清晰、准确地叫出来，尤其是被不那么熟悉的人叫出来时，会犹如一股温暖的电流涌入全身，接着对那个叫你名字的人散发出一种友好的气息。

相信大家都有这样的经历，过年的时候会收到一堆祝福短信，那些一眼就能看出是群发的消息，非但难以让你感到开心，反而还可能引起你的反感，而那些带上名字的，即使是复制黏贴来的信息，也能让你觉得自己是被重视的。

那么，我们如何通过这个细节来获取好人缘呢？

《细节——如何轻松有效影响他人》一书的作者给了我们一个建议：如果你想吸引他人的注意，不妨清楚而多次地提到对方的名字，或者将你要表达的信息跟对方的名字发生关联。

比如，你在跟一位同事交流事情，叫对方名字与不叫对方名字，所传达出来的情感效果完全不一样。

“记得把今天的文章发给我哦”和“花花，记得把今天的文章发给我哦”，前者是一种比较公式化的交流方式，后者就明显带有情感的温度，那位叫花花的同事也一定会感到心情愉悦。

所以说，名字，是每个人潜意识里最在意的事情。记住别人的姓名，它是语言中最重要最甜蜜的声音。

让他人感到自己很重要，真诚地赞赏别人

前面说到人们对他人是否能记住自己的名字比较在意，其实从另一面也体现出，她希望自己在别人心中是重要的。

美国哲学家约翰·社威说过，人类最本质里最深远的驱动力就是“希望具有重要性”，意思就是，人们之所以会去做某些事情，很大一部分原因是希望自己对其他人来说是重要的。

所以我们在与人交往的时候，让他感觉自己很重要，并且真诚地夸赞他，就能比较容易获得他对你的好感。

当然，很重要的一点是，赞美别人不意味着谄媚，一味乱夸，而是在对方优点成立的情况下，加入一点点说话的技巧，发自内心的，真诚地赞美别人。

几年前网上买票还没兴起的时候，有一次我到售票窗口买票。窗口后面的售票阿姨显然对日复一日的单调工作有些不耐，脾气似乎有些不太好。

于是我就在心里对自己说：“我一定要让那位售票阿姨喜欢我，而要让她喜欢我，我必须说点什么关于她的好话。”

我又自问：“她有什么地方可以夸赞呢？”有时候，夸赞别人实在是一个难题，尤其是对方还是一个陌生人的时候。幸运的是，这位阿姨有一个很明显的优点。

当她为我打印车票的时候，我热切地对她说：“阿姨，您的发质真好，真希望我也能拥有这样的头发。”

她抬起头，半惊讶地看着我，脸上泛出微笑，谦虚地说：“啊，它已经不像以前那样好啦！”

我拿着票，愉快地与她道别，我猜这位阿姨中午出去吃饭的时候一定步履生风，也一定会对着镜子对自己说：“连小姑娘都说我的头发好看，看来是真好看。”

在平时的日常生活中，嘴甜一些，对于别人的工作，或者别人给你的帮助，给予足够真诚的赞美，让他感觉到自己是被需要的。

比如下一次在饭店吃饭时见到盘中漂亮的装饰，不妨告诉厨师他们做得很好；当疲惫的店员耐心地拿出你要的货物时，也别忘了感谢她们；当本该发车的公交车司机等还在费劲奔跑的你时，记得说一句谢谢您等我。

在人际交往里，我们接触的每一个人，内心深处都渴望自己是重要的，渴望被赞美，所以基于真诚的夸赞，是一种合情合理的美德，它可能不会给你带来物质上的好处，却可以让彼此之间滋养出一种难以言说的欢喜。

迎合别人的兴趣

人生而不同，每个人都有自己的性格特点，感兴趣的东西也不一样。

生活中有这样一种人，他们专嗜揣测别人的喜好，逢迎拍马，希望以此获得贵人的提携。当然，这种人不值得效仿，但是也在无形之中点出一点：如果与他人的喜好相同，更容易获得好人缘。

罗斯福，美国唯一连任四届的总统，凡是跟他交谈过的人，无一不对他广博的知识感到震惊。

无论是一个牧童、纽约政客、猎骑者，还是外交官，罗斯福都可以跟他们聊得很畅快。

一个高高在上的总统，经历毕竟有限，他是如何做到各个方面都有所涉猎的呢？

其实答案很简单。罗斯福每接见一位来访者的前一个晚上，都会阅读有关他最感兴趣的东西，以便找到令人感兴趣的话题。

罗斯福和许多善于与人沟通交流的人一样，获得良好人缘的诀窍就是：迎合别人的兴趣，谈论他们感兴趣的话题。

相信很多人都有这样的经历，原本比较陌生的两个人，可能因为共同喜欢的一部电影、一本书、一个歌手，甚至是拥有一段相似的不那么愉快的经历，两个人迅速相熟起来。

共同的兴趣就像一剂粘合剂，让原本互不相熟的两个人，产生一种牵连，在这种牵连之下，互生好感。

所以我们在与别人交往的时候，不妨借鉴一下罗斯福与人相处的方式，不要总是以自己的兴趣或喜好为中心，多引导对方说，多谈论他感兴趣的话题。

这不仅让你在与各种人群的交往中增长知识面，更能帮助你获得别人的认同，从而积攒好人缘。

怎么说话做事，才能在职场中收获好人缘？

如今的社会是一个协同作战的社会，以往那种单打独斗的故事似乎已经走进了历史，因此是否具有合作意识，成为了一个人能否成就事业的一项基本能力。

那么对于职场中的我们，应该怎样做才能够获得好人缘，让自己在职场当中如鱼得水呢？分享三个方法给大家，相信能够给大家一些启发。

1、良好的态度

人与人能否长期交往，一个主要的因素便是心情的好坏。和你在一起能够给对方带来快乐，那么你便是一个受欢迎的人。反之，如果每次别人和你交流，你都给人家一张冷面孔，那么你注定不会融入到别人的圈子中。

2、过硬的人品

人品的好坏决定了你能否和对方相处的久远。举一个非常简单的例子，职场当中有的人能说会道，领导把他当成是左膀右臂。但是下面的人却一直没有把他放在心上，常常是上有政策下有对策，为什么会产生这样的原因呢？就是因为这个人人品不过关，太过于趋炎附势。对于领导极尽讨好之能，对下属却永远想尽办法各种打压，防止有人上位威胁到自己的地位。

3、乐于助人的心

人与人的相处，雪中送炭永远要远比锦上添花要好，职场当中依然如此。所以在职场当中遇到他人有困难需要帮助的时候，一定要尽可能地为对方提供支援。培养关系是一个需要长期投资的过程，时刻把他人放在心上，他人自然也不会把你忘记。所谓的好人缘本质上来说，就是你帮助的人够多，因此而接下来的好朋友、好人脉。

怎么说话做事，才能在职场中收获好人缘？

人人都想在职场混出好人缘

想在办公室拥有好人缘，不仅要有出色的工作能力，还要有一些待人处事的方法和技巧，有时候，一些不经意的小动作或是一些小事情，决定了上司或同事对你的态度。一直很喜欢走入职场的第一次职业培训的时候，当时公司的培训主管分享过这样一句话：恭喜同学们已经离开了学校，走入社会。很遗憾你们都没有成为科学家，那么未来你们需要更多的不在是智商而是情商。

是的，走入职场之后，你的为人处事将会深刻的影响到你在企业的发展。中国有句古话说的很好：成功离不开高人指点，贵人相助。这一句很赤裸的点明了职场状态。与上司有一个好的人缘，你将收获公司的信任和能力的锻炼。与身边同事有一个好的人缘就会拥有一个良好的工作环境。那么我们要如何才能在办公室收获一个良好的人缘呢？今天我就从如何与同事相处与大家做一个分享。

首先我们来看看什么样的人在办公室不受大家的待见呢？

1.炫富之人；2.抱怨公司，抱怨同事，抱怨工作之人；3.懒惰之人；4。小气之人

分享一个几年前发身在我身边的故事。当时有这么一个同事，之前相处了一两年，都是好好的，也从来都不炫富。后面不知怎么的，每当大家聚在一起的时候。总是要说自己家里有多有钱，自己家里有多少套房子，自己家里的亲戚很有关系随时都可以调她去国企上班。但是事实上大家都做到她家里父母就是普通的职工。因为相处也久了，同事们也都没有揭穿他。就是没有揭穿，后面开始逐渐变本加厉，发展到经常在办公区域开始炫富。后面说得多了，大家难免心里就不是很高兴。逐渐大家开始对她疏远了。同事之间的任何聚会，都不再叫他，公司很多活动，同事也不和他一起出行。慢慢的没过多久自己就离职了。有钱也好，没有钱也好。我个人觉得没有必要炫出来，自己享受就可以了，没有必要在同事面前炫耀。最后多分享一个关于销售的知识点：希望大家一定要记住：人越是没有什么，越是喜欢炫耀什么。当我们谈客户的时候，越是客户说钱不是问题，那你就要谨慎了。，到最后往往钱一定是最大的问题。

2、抱怨之人：对于工作要么干，要么就不干直接走人。千万不要去抱怨，否则会影响到你的所有运势和与同事之间的关系。抱怨的人到最后可能就成了同事也不喜欢你，业绩也不好的人。更可怕的是，抱怨成为了习惯。我以前身边有这么一个同事，来到公司没有多久，就开始抱怨公司总是加班，出差总是安排在周末。总之是这里也不好，那里也不好。没干多久，也就离职了。最近这两年我总是在朋友圈里面发现他还在不停的换工作。看待公司，同事，工作一定要用正能量的眼光去看。如果事事都去挑刺，那岂不是成了变态。大家一定记住：所有人都喜欢和正能量的人相处。你经常抱怨，第一次别人听到了会劝你会安慰你。但是到了第二次，第三次可能你的同事就觉得你很烦。最终损失了自己的人缘。

3、懒惰与小气之人：在职场一定要大方一点，一定要勤快一些。任何人都不喜欢和懒的人小气的人相处。虽说大家嘴上不说，可能心里已经将你排除在外了。

怎样才会拥有好的人缘呢？

1. 礼多人不怪2.业绩不好的时候，高调做人，业绩好的时候，低调做人3.懂得吃亏是福的人

1. 利多人不怪：偶尔过节，或者去哪里出差回公司的时候，顺带一些小小的礼物，这些礼物可能不值什么钱，但是能够给所有人一种存在感。

2. 业绩不好的时候，高调做人，业绩好的时候，低调做人：业绩不好的时候，一定要高调一些。让身边同事能够感受到你心态的强大。如果业绩不好的时候，你低调的话，身边的同事会同情你，但是同样也会觉得你承受能力太差。职场如同战场，没有人会过分的同情失败的人。当然，当你业绩好的时候，千万不要高调。如果你高调的话，大家会认为你太嚣张了，说不定就会有人盼着你下个月的业绩跌入低谷。

懂得吃亏是福的人：我身边就有一个朋友，在干很多事情的时候，很懂得吃亏。经常请部门同事吃饭，有些时候也会把自己的业绩送给即将要淘汰的新人，后来这个朋友从公司离职之后，身边有很多的同事也是陆陆续续的离职和他一起创业，前段时间也正好碰见了他了，公司现在做的还是很不错。但是在这里我要和大家强调一下。虽说吃亏是福。但是一定要记住吃亏要吃在明处，一定不要吃哑巴亏。否则不仅不会感激你，还会觉得你好傻。

怎么说话做事，才能在职场中收获好人缘？

无论你多好，都会有看你不顺眼的人！更何况职场里更是尔虞我诈见不得你好的多！你越做好就越得不好，所以我混不来职场，个人认为，能把职场混好的都可以上奥斯卡领奖！

怎么说话做事，才能在职场中收获好人缘？

有人的地方就有江湖，这句话适用于任何 群体性组织。

我认为作为新入职场的 应届毕业生，不需要有太多的心理负担。

1，做好自己的本职工作，专心做好自己手头的事情。多听，多看，少说话。

2，保持微笑。对每一个同事主动问好，微笑示意。坚持一个月，你会发现你的人气会上升。

3，保持独立性，不要扎堆八卦，不要着急战队。