为什么会有想早退休和不想退休的两个群体？

有的网友说，现在社会上有两大类群体，有的人想早点退休，有的人不想退休。有的年轻人甚至二三十岁就想退休，有的老年人甚至想干到七八十岁。产生这么复杂的差别，究竟是什么原因呢？

根源，还是我们的退休制度还不完善造成的。我们的退休制度，本身是为了供养年纪较大的老年人，失去劳动能力后，给他们提供稳定的养老金来源。但现实是什么呢？

现在的退休年龄制度是，到退休年龄必须退，不到退休年龄不能退。没有任何弹性，没有任何自主空间。

我们现在的退休年龄制度是1978年制定的，实际上最早可追溯到1951年的《劳动保险条例》。人们的退休年龄一般是女性50岁或者55岁、男性60岁。

实际上，现在的退休年龄制度还停留在计划经济时代的模式。到了退休年龄，抓紧退出工作岗位给年轻人。不允许有一点点自己的选择。《劳动合同法实施条例》规定，到达法定退休年龄的劳动合同最终终止。即使养老保险缴费不满15年领不到养老金，也需要终止劳动合同。不满15年可以通过自由职业自己交纳社保的方式继续缴费，直至满15年领取养老金待遇。

想退休的人不到年龄退不了，不想退休的人到了年龄必须退。这是一种尴尬。像美国尽管退休年龄是66岁，但是职工本人可以根据本人的需要提前62岁退休，当然甚至也可以延长到70岁，有一定的灵活性。

不过，我国仍然是世界上退休年龄最早的国家，2014年人均退休年龄只有54岁。我们是一个退休年龄坚持了70年没有变。如果我们失去劳动能力，男同志50岁、女同志45岁就可以提前退休，即使退不了休，也可以办理退职手续或者领取病残津贴待遇。这也确实是我们国家社会主义优越性的体现。

很多人希望提前退休，主要原因还是收入的不足。年纪大了以后很容易出现失业问题。4050人员就业较为困难，能有一份稳定的收入很难。失业保险发挥的作用不显，目前失业保险参保人员只有不到2亿人。还需要非本人意愿失业，每缴费一年才领取三个月的失业金，最长不超过24个月。

目前由于人们退休年龄较早，很多人是退休以后一边领养老金，一边继续找工作。比如我母亲55岁退休后，又干了5年的环卫工作。这样能够有效解决收入较低的问题。由于没有专门的技能，很多大龄人员只能从事一些保安、保洁类的低收入工作。如果有一份养老金作为兜底保障，人们会安心很多。

养老金不停增长，晚退休会吃亏。2005年以来，我国建立了全国统一的养老金正常增长机制，开始连续十一年养老金调整水平高达百分之十以上。造成了一些人继续工作继续缴费，最终养老金却不如早退休养老金高的问题。国家也认识到了这个问题的存在，从2016年开始，养老金调整幅度逐年下降，目前维持在5%的水平。通过这样的养老金调整，能够有效保障低收入人员的养老金增长。晚退休人员由于社会平均工资的提高，养老金提升更为明显。但是需要长时间的坚持，才能够改变人们的错误认识。

不想早退休的人员，主要还是现有的工作能够提供的工资待遇很高，退休后收入有损失的情况。一般是一些国有企业的高级管理人员或者机关事业单位的老职工。他们退休以后不太可能再出去找一些低端工作，也由于专业限制问题不能从事原先相近的工作。很多人退休后只能靠养老金生活，收入水平会降低，工作还有工作岗位带来的利益，因此不愿意退休。

所以，如果未来的退休制度有更多的灵活性，就能够有效避免早退休和晚退休不够统一的问题了。但是总体而言，未来的做法很有可能是渐进式延迟退休的方案，毕竟我们的养老压力越来越大了。

为什么会有想早退休和不想退休的两个群体？

中国普通打工者多数都是很辛苦，而收入往往是很低的。这些人有从事有毒有害作业，危险作业，重体力劳动，很多人在接近退休年龄时就在数天数。他们盼着退休，盼着调养好身体，我个人是同情支持他们的。当然也有很多人不希望退下来，为什么？还用说嘛？多干些年，那可是腰包鼓鼓的，各种名目的福利，有权就有利。他们当然不希望权力旁落。

为什么会有想早退休和不想退休的两个群体？

利益驱动着早退和晚退這两个群体，在這我不说光话和飘亮话，大部分想早退的是工人，那些干重体力，和一些虽不是重体但由工作环境和工种有损身体健康的，如井下做业，矿埸高海拨作业，有毒化验等等，但也有一少部分行政事业，跟单位有矛盾工作不顺心，也有一部分行政管理人员，在跨行业寻到商机想提前退休，再谋一份差事，多增加收入。不想退休，或想推迟退休是行政事业单位，特别是那些管理人员，上班有清闲，喝个水聊个天，单位同事见了又尊重，既是有事，有时可以按排秘书或其它人帮忙打理，不自重的人，还能享受到请客送礼，若这些人退休了，每月也只能拿退休金，所以這部分人不想退休，恨不得在岗位上干到死，以上是我的理解。

为什么会有想早退休和不想退休的两个群体？

为什么会有早退休和不想退休的两个群体？想早退休的人和不想退休的人，表面上看都是退休的事情，其实反映的是两种不同的体制、两种不同退休待遇的群体。这也是一种社会的现实，也是体现不同群体需求的现实。下面和大家分享我的个人观点：

仔细分析早退休的群体，其工作单位的性质，大都是属于市场化就业的群体，自谋职业的群体。从某种程度来说，市场化就业的人员，其实都是属于自谋职业者，并不属于真正意义上的工作单位。比如在民营企业去工作，实际上也是自谋的职业；自己创业属于自谋职业；打临工无论你是去工地还是摄影棚演戏或是唱歌，其实都是属于自谋职业者。自谋职业者，由于工作性质是市场化的，工作的稳定性比较差，对于自己未来的工作没有足够的自信，如果能早点办理退休。早点退休以后不再担心养老保险还要继续缴纳，不再担心医疗保险要怎么交，不管今后如何，总算了有一份稳定的收入，这个稳定的收入就是自己的养老金，养老金虽然比较少但是稳定，属于细水长流，而且每年都会不断增长，生生死死都算是有了基本的保障，所以希望能够早点退休。

对于在体制内工作的人员来讲，在大多数人的眼中，这才是真正的工作，正式的工作，不但工作稳定，而且收入也稳定，不用担心交不起五险一金的问题，而且是越晚退休养老金就会越高。多工作一年就会多领取一年的在岗工资和奖金，还能继续享受在岗职工的各种福利，还能不断调整工资，不断地晋升职务和职级，即使没有晋升的希望了，但是在岗的工资总比养老金高。退休以后，由于缴费基数高，缴费年限长，个人账户资金余额更多，越往后职工的社会平均工资也就会高。凡是养老金计算需要的各种数据都有利于增加养老金，对于这样的人怎么会想早退休呢？即使到了退休年龄，要不是政策的因素的限制，没有人会愿意退休的。

早退休和不想退休的人，反映的是体制外和体制内两种不同的人才就业模式，两种不同的用工方式，两种不同的工资计算方式，两种不同退休制度的结果。从宏观层面来分析，这是制度性的问题，从微观层面来讲，这是属于个人利益的权衡问题。从体制上来讲，我国实行的是社会主义市场经济，随着大量非国有经济的发展，市场化的用工方式成了我国就业的主体，但是相关配套的法律法规出台比较晚，执法力度还不够大，市场化就业的群体还存在各种各样的保障无法得到坚决的落实，就业人员的后顾之忧问题比较突出，缺乏安全感，稳定感，特别是那些已经接近退休年龄的人，随着年龄的逐步增大，对于工作稳定性的问题，劳动合同的执行问题，内心的焦虑比较强烈，只要能办理退休，心理一块大石就能落地，安全感就会上升；在体制内工作的人，大都是属于机关事业单位工作的人员，他们的用工方式还带有计划性的模式，虽然也采用市场化的招聘方式，通过考试和相应程序办理录用手续，但是只要进入体制内以后，至少铁饭碗是保住了，进了体制内就有了优厚的工资福利待遇，一旦退休以后，就失去优厚福利待遇，就成为社会中人，就会被遗忘，能多晚退休就晚退休，这是大多数人的想法。

综上所述，之所以会存在有的人想早退休，有的人不想退休这两大群体，除了个人原因、利益权衡的结果等因素外，最重要的还是体制机制上的原因。虽然现在和过去相比，随着各种改革措施的出台，这种差距有一定缩小，但是这类问题在相当长的一段时间内还将继续存在。

为什么会有想早退休和不想退休的两个群体？

主要是利益和诉求不一样。不想早退的往往是有权有势有地位的既得利益者，或者工作清闲、想要多挣钱、不甘寂寞的。而想早退休的往往是工作辛苦的，想早点享受生活的。

大家好，我是社保专家思之想之，为什么会有想早退休和不想退休的两个群体？

想要早退的是哪些人？

在一线工作的体力劳动者，也就是蓝领，想要提前退休的愿望是比较强烈的，因为随着年纪增大，身体逐渐吃不消，力不从心，职业倦态，想早点退休，解放自己，领取养老金，颐养天年。

而且对于他们来说，工资也不高，早退休能够早点领取养老金，养老金水平可能跟工资差不多，领工资和领养老金差不多，所以早退休更好些，不用再干苦活累活了。

而想要延迟退休的人是哪些人？

一般是机关事业单位退休人员，因为现在公务员法允许公务员满30年工龄提前退休，但是却很少的公务员愿意提前退休。

因为提前退休对于公务员来说是很吃亏的，一是养老金待遇会少很多，二是会少很多的工资和奖金等待遇。所以没人愿意退休。

而且对于手上有权有势的人呢，他们对于权势是比较迷恋的，也是不想变成无权无势的退休人员，也舍不得这给他带来的利益，所以他们不愿意退休，想多干几年，享受有权有势的生活。

而且，有人工资高，也想多工作几年，多赚点钱，毕竟在一个单位，接近退休年龄的人往往工作就比较清闲了，都是年轻人做了，而工资却很高了，所以领着工资养老，何乐不为？他们自然不愿意提前退休。

想要提前退休的人，往往是抱着早点退休、早点享受生活的心态，可以有更多的时间自由支配，毕竟工作和劳累了一辈子，该早点休息一下了。

他们想有更多的时间去做一些自己感兴趣的事情，有人去周游世界，有的人帮子女带孩子，有的人就天天钓鱼养花，坐享天伦之乐。

而不想提前退休的人员，往往是抱着工作让人充实、害怕退休后的寂寞和空虚的心态。有些人闲不下来，因为工作能给他带来充实感和成就感，而退休后无事可做的话，就很不适应，往往就会产生寂寞空虚、坐着等死的心态，他们也不愿意服老，所以不想早点退休。

你想延迟退休吗还是提前退休？

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为什么会有想早退休和不想退休的两个群体？

现在很多央企、国企正在实施一刀切政策，规定某个年龄段的干部、职工退居二线，工资待遇基本不变，只是少了加班和绩效工资。算下来个人认为还是不错的，绝大多数职工都也能接受，但据我了解，很多领导干部是打心底不愿退下来的，甚至有的最先喊好的领导干部在真切到自己时开始着急了，心情很不好…哪怕他们的收入仍是普通员工的一倍以上。