近日养老金调整,推文议论点评堪称霸屏,为何引得大众广泛关注?
退休人员最关注的实际上就是养老金调整了。毕竟大家都知道我们国家经济社会发展很快,大家收入在增长,养老金会相对贬值。还有通货膨胀的影响,老人们要想安稳的养老,必须有一份稳定的不断增长的养老金。
4月17日,人社部公布了《关于2020年调整退休人员养老金的通知》以后,确定了今年我们的养老金继续上涨。
有的人是感谢国家的好政策;有的人则是横挑鼻子竖挑眼,怎么都不符合他的心意。实际上,用最直接的话说,养老金上调就是最好的结果。今年是养老金连续国家统一调整的第十六年,很多人没想到国家顶着养老保险基金收支日益紧迫的压力,继续确保退休人员养老金5%的调整速度。16年来,我们企业退休人员的养老金有700多元,上涨到近3000元,增长了三倍多。
很多老人可能退休了一二十年了,仍然不知道我们的养老金具体是如何调整的?我们的养老金究竟是如何调整的呢?涵盖了哪些方面的诉求?
养老金调整的三大部分退休人员养老金调整,按照国家的要求,必须要按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行,具体涵盖了很多方面大家的诉求。
第一,定额调整,是所有退休人员都增加相同的养老金钱数,但是各个省市是不一样的。比如说2019年北京市定额调整50元,四川省47元,上海市60元。
这实际上是公平调整的部分,一个地区人人增加相同的钱数,按人头调整,大家最容易接受的方式。这一部分调整的钱数约占调整金额的20%~30%。
第二,挂钩调整。挂钩调整又分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。
按缴费年限挂钩,指的是缴费年限每增加一年增加一定额度的基本养老金,一般是1~3元。有的地区是全部缴费年限都一样,比如说2019年上海市缴费年限每增加一年增加基本养老金2元;有的地区则是缴费年限越长,增加的钱数越多,比如说山东2019年缴费年限15年以下、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上,分别增加基本养老金1.5元、2元、2.5元、3元和3.5元。这就是对养老保险长缴多得的一种激励。
按养老金水平调整,一般是根据本人上年度12月的养老金增加一定的比例。这个比例一般是在1%~3%之间。这实际上就能够体现多缴多得,毕竟相同缴费年限情况下,缴费基数越高,养老金越高。
北京市是最特殊的,2019年将养老金水平分为3959元以下、3959~5459元、5459元以上三个档次分别增加养老金65元、55元和45元。虽然不能够贯彻长缴多得,但是似乎更受低收入人群的欢迎。
第三,倾斜调整。倾斜调整又分为艰苦边远地区倾斜照顾和高龄老人倾斜照顾。
国家对艰苦边远地区划分为1~6类,对于这些地方退休的人员,各个省市根据养老金的情况进行适当的倾斜照顾。比如说四川省2019年每人每月倾斜增加10元,20元,30元,40元,60元和80元。东部地区往往没有艰苦边远地区。
高龄老人倾斜照顾一般是针对70岁以上的老人,毕竟他们年龄大了,各种生活不方便,需要的支出也是更多。各省市相应的差距很大,上海市只有20元,四川省90岁以上每月增加105元。
总体来看,实际上养老金调整综合考虑了多种因素,至少是国家想尽可能的满足大多数人的需求,当然不切实际的需求是很难实现的。
近日养老金调整,推文议论点评堪称霸屏,为何引得大众广泛关注?
社会上大多数退休的劳苦大众退休金收入都很少,要应对正常生活下物价自然增长的压力还是很大的。国家每年给退休人员增加点养老金体现了党和国家的关怀,说明国家没有忘记这些退休人员在中国几十年的经济社会高速建设中所付出的努力与艰辛!在增加退休金这个问题上,有些年轻人有着简单的看法,认为退休了还能年年增加退休金,而没有看到我们已经退休的父辈在中囯伟大的历史建设中,曾经付出的艰辛远超现在社会的工作环境,而当时对应的收入十分微薄,生活质量远非当今可比。
近日养老金调整,推文议论点评堪称霸屏,为何引得大众广泛关注?
因为贫富差距问题是一个国家政府与人民亲密度的问题,是关系到国际民权民生的大问题!
最近,多数全国人大代表,在提案中表示:目前中国贫困差距太大,尤其是企业退休人员,目前,一些省的企业退休金平均仅为2000元以下,比事业单位平均退休金6114元低400%倍,明显差距过大,倘若一律按今年的05%上涨,显然是不公平,不合理的。譬如:企退人员2000元+05%=涨100元,事业退休6114元+05%=涨300元,10年,差距会更加明显。事业单位退休就会又比企业单位退休无形之中多出了2000元。这是一个天大的不合理的事情。
他打开文件夹,接着说,我建议:无论企业还是事业6000元以上的高薪退休人员今后不能再继续无休止的上涨下去了,应该限高,调低,扩中,才是硬道理。国家应该重视低收入群体,譬如:只调整3000元以下至1500元以上的低收入群体才是真正的公平合理的调整工资,否则,高的无限高,低的无限低,社会矛盾社会仇恨会越积越深,社会问题会越来越扩大化,敌对化,贫富差距就会越拉越大,这怎么得了啊!他的话音刚落引起了在场的广大群众一片雷鸣般的掌声。
群众称赞这位人大代表为敢于坚持真理,为群众排忧解难,是一位说实话,办事实的社会主义新时代的黑包公!
近日养老金调整,推文议论点评堪称霸屏,为何引得大众广泛关注?
每次都拿工人涨退休金说事,什么十六连涨,为什么不拿公务员及事业人员来说呢?怕是不敢拿出来量像吧,因为他们太高了,怕岀事吧。民以食为天,象这样涨法,差别越搞越大,还不如不涨,看着使人生气。
近日养老金调整,推文议论点评堪称霸屏,为何引得大众广泛关注?
不仅退休人员关注,上班下岗的也在关注退休的不管怎么说,还提高了5%,上班的单位不同,大概也会提升,唯下岗的,年龄又偏大的,也只好宅在家中,继续做贡献了。
年年调整养老金,年年反应都激烈,机关事业单位退休人员合不拢嘴。企业退休人员却“喜”听《红楼梦曲》“枉凝眉”。专家学者则出来大声鼓噪沒有绝对的公平正义,涨多的和涨少的都对。
年年理论上讲让退休人只会缩小收入差距,現实却是差距不断扩大,说这样才最合理。企退老人们必竟都上了年纪,活到现在七.八十岁,有不少也接近九十,首先忘掉过去,年轻時出的力,无论过去在机关,还是部队,必竟退休時来到了企业,就是半年,就等于在企业干了一辈子。
因为退休就看这一時,而不管过去大部分時间什么单位,说多了又有什么意思?。养老金缩小也好,拉大也罢,必竟还增加了一些,就盼早日进入小康社会,到哪時,要比现在生活又强了几倍?。
近日养老金调整,推文议论点评堪称霸屏,为何引得大众广泛关注?
2020年养老金调整已定,5%的大方向,只差各地调整细则了。
相信大家都看到了这个消息,对此大家评论不一,主要分两种:一种是感恩戴德,另一种是看到养老金的差距越来越大。
其实两种看法都是有其特定的原因,也可以说代表着两类人。
感恩戴德的人一般都养老金比较高、生活条件好、养老无忧、不差这点养老金机关事业单位退休的人。站在他们的角度,受疫情影响,还能增加几百块的养老金,实在是不错了。
看到差距越来越大的人,应该是只要退休人都知道,毕竟6000的5%和3000的5%是有区别的,不是一样的5%。可谁又在乎?他们看不到吗?肯定是知道的,只是不说而已。
5%,企退人2019年有拿到5%吗?大部分是没有的,因为它是平均值,这点要做好心理准备,一般的在4.5%左右,因为有倾斜调整,会拉低你的上涨幅度,如果你是被倾斜的,那有可能会高于5%。
天天在说,微信、头条等各种网页、各种信件,结果大家都是知道的。
2019年,有个段子,流行甚广,“上调5%,一开心买了笼包子”。
有个数据值得大家关心,CPI(居民消费价格指数)。今年1月份中全国同比上涨5.4%,2月份全国同比上涨5.2%,3月份中全国上涨4.3%,涨的能多买笼包子?
今年的调整水平,跟2018和2019年一样都是按照上一年度退休人员月人均基本养老金的5%确定。调整方法也跟以前一样,继续采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法。
对于定额调整部分来说,不管是机关事业单位还是企业退休人员,都会定额增加这样的钱数。比如2019年上海市是60元,北京市是50元。挂钩调整中按缴费年限挂钩的部分,大家只看缴费年限长短,不看养老金水平,这也是所谓的按工龄增发养老金,这是很多人都认可的。倾斜照顾中,对于艰苦边远地区、高龄老人增加的养老金标准,企业和机关事业单位也是一样的。由于机关事业单位退休人员的基本养老金水平较高,因此相对增加的比例会低一些。比如说山东省2019年企业退休人员平均调整比例是5.47%,而机关事业单位只有4%。
特殊的倾斜照顾
其实各省市特殊的倾斜照顾也有不少。
山东省对于在上一年度到达70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员,会在当年多,每人每月分别增加290元、190元和360元;机关事业单位退休人员只有20元、80元和80元。
2019年北京市对于养老金水平低于3959元的,会增加65元;对于养老金在3959~5459元之间的增加55元,5459元以上的增加45元。3959元是2018年度的北京市平均退休金水平。
天津市对于缴费年限满15年以上的企业退休人员,调整完基本养老金后,养老金水平不足3220元的,缴费年限每满一年额外再增加1.2元基本养老金。
河南和新疆对于基本养老金水平低于1000元和1500元的低收入退休人员,每人每月额外增加基本养老金20元和50元。
未来养老保险制度会并轨
2014年10月,国家推动了机关事业单位养老保险制度改革,同时为了实现老办法和新办法退休待遇的过渡,设置了10年的过渡期。2024年过渡期结束以后,大家的退休待遇计算都会使用国家统一的基本养老保险参保人员的养老金计算公式。尽管有的职工参加工作时间较早,会计算过渡性养老金,但是过渡性养老金最终也会消失。
这个时候,退休人员的养老金待遇主要看缴费年限和缴费基数了。国家通过每年调整退休人员的养老金,重点保障低收入人员的养老金保值增值,缩小养老金的比例差距。最终的实际待遇,还是多缴多得、长缴多得的。要想有一份充足的养老金,还是选择高基数缴费和长时间坚持才能够实现的。
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