2020年养老金怎么比2019年少发了？

4月17日，人社部官方网站公布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确2020年继续统一上调企业和机关事业单位退休人员的养老金，调整总体水平是按照2019年退休人员基本养老金的5%确定。调整的范围是2019年12月31日之前办理了退休手续并领取了养老金待遇的人。一些人从字面意义上觉得，2019年退休的人养老金上调了，2020年退休的人养老金没有上调，这不是会比2019年退休人员养老金拿的少吗？实际上，并不是这样的。

2020年退休人员的养老金比2019年退休的少发是一种临时性的情况，养老金计算有自动调节机制，多数情况下产生的差别并不大。

首先，我们要从养老金的计算公式说起。目前来说，退休人员的养老金带在计算的时候，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。这两部分养老金的计算公式是全国统一的。

通过养老金计算公式，我们可以知道基础养老金一般是领取一定比例的退休上年度社会平均工资，缴费15年最低基数是12%的社平工资，如果缴费时间长、缴费基数高能够领取到50%~80%的社平工资。

可以看出养老金是按照退休上年度社会平均工资来计算的，如果社平工资不断提高，计算出来的养老金就会更高。

这里需要明确的是，我们退休后的养老金是这样一种模式：退休时计算一遍养老金以后，如果没有特殊情况，这部分养老金就不会动了。退休以后，每年根据国家养老金调整的通知调整待遇。每年调整的待遇都作为独立的部分，增加到养老金的构成里面。这样养老金出错的话有迹可查。

如果2020年退休使用的是2019年的社平工资，2019年退休会使用2018年的社平工资。社平工资不停的增长，晚退休计算出来的养老金也会增长。

假设退休领取30%的社平工资，2019年退休使用的2018年社会平均工资是5500元，2020年退休变成了6000元。这样，基础养老金分别可以领取1650元和1800元，差距是150元。如果说没有养老金调整的话，这一部分差距可能会因为晚退休一天而产生，所以，有养老金调整以后，养老金的差距也会有效缩小。

可是问题在于，每年的社会平均工资都是五六月份有各个社区的市进行公布。从2019年5月开始，国家要求推动上年度社会平均工资统一采用全口径城镇就业人员社会平均工资。过去由于采用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，钱数一般比全口径高出20%~30%。所以，国家会制定一定的过渡性方案。不过目前有关过渡性方案暂时没有出台，很多地方领取的退休养老金处于临时性状态，并没有理顺。

这种情况下就会产生，2020年退休的人员也使用2018年社会平均工资计算养老金。在这种情况下，很明显，2019年退休人员养老金调整以后，就会比2020年相同情况的人养老金更高一些了。

一般来讲，等到各省市的社会平均工资公布，国家的过渡性方案出台，退休人员的养老金就都会理顺的。

像广东、江苏等地区，每年使用的新社会平均工资时间是从当年的7月1日实施，因此就会对1~6月份退休的老人进行养老金补调，这样就能够确保退休老人不吃亏了。

所以，不需要太担心由于养老金调整而造成新年度退休人员的养老金计算吃亏，国家是有固定机制调节的。

2020年养老金怎么比2019年少发了？

关于2020年调整退休人员基本养老金的新规来了。

重点问题来了，2020年养老金比2019年少发吗?你问的这个问题肯定是大家最担心的问题，大家会担心，由于受疫情的影响让我国的经济受到了很大的损失，将会直接影响到社保的养老金的发放，有这个担心是很正常的，但我认为2020年的养老金不会比2019年少发的，先给您吃个定心丸。

可能是最近许多人发现2020年2月份养老金的个人和单位缴的额度比2019年的额度变少了，再加上由于疫情使我国经济受到很大影响，所以感觉2020年的养老金会比2019年的少发。我肯定的告诉你不可能少发的，会迎来社保养老金的16连涨的，肯定的告诉你涨幅和2019年的5%一模一样。

社保养老金现在根本离不开我们的生活，跟我们的老百姓息息相关，这有关我们的个人钱袋子，所以大家都对这个非常关心。随着我国社会的不断发展，我国社保也发展很快，从2005年到2019年，社保养老金已经连续了15连涨，所以2020年又迎来了第16连涨。经国务院批准，人力社保人力资源社会保障部，财政部近日印发了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》总体调整水平为2019年退休人员月人均资本基本养老金的5%。

大家都知道，从2005年开始到2019年每年的养老金都在涨，每年社保金都在涨，但是涨幅不一样，有时候如果那一年的经济面比较好，他就涨幅比较高一点，如果本年的经济面比较差一点，涨幅就少一点，比如说2016年养老金涨幅是6.5%，2017年是5.5%，2018年和2019年的涨幅都是在5%，2020年的涨幅也是维持5%不变。

由此可以看出，其实这个养老金的涨幅是跟我国当年的经济增长情况相挂钩的，社会的经济变化，还有物价的变动，还有国内生产总值GDP(常被公认为衡量国家经济状况的最佳指标)等指标都相关。

2020年我国虽然受疫情的打击和影响较大，整体的经济形势不是太乐观，但有个好消息是，去年我们的社保基金在投资方面赚了3000个亿，这对社保基金的缺口来说是一个很大的补充，2020年国家不会降低养老金的。

2020调整退休人员基本养老金的新规:明确从2020年1月1日起，为2019年以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。此次调整继续统一采取定额调整，挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，在使职时多缴费，长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等人群予以照顾。

因此2020年的养老金不会比2019年少发，而且还会多发，实现16年连涨，这次你放心了吧。由于受疫情的影响，国家的经济受到了很大的冲击，损失很大，但在这个特殊的时期，今年的社保养老金的政策，国家多为老百姓着想，主要是为了让老百姓都能安心的养老，给老百姓最好的保障。

2020年养老金怎么比2019年少发了？

多省份公布调整方案2020年养老金有这些新变化

2020年，涉及养老这一民生热点的政策有了一些新变化。多地已出台养老保险调整方案，养老金或迎16连涨，社保卡可领养老金……桩桩件件都与“钱袋子”有关。

4省份已公布养老保险调整方案

据中新经纬客户端不完全统计，目前至少已有重庆、天津、内蒙古、广东等4省份出台城乡居民基本养老保险调整方案，并于2020年1月1日正式实施。

其中，重庆将城乡居民基本养老保险缴费标准调整为13个档次：最低为每年100元，最高为每年3000元。重庆还规定，对65岁及以上老年参保人员适当加发基础养老金。对按月领取基本养老金的老年人员，从年满65周岁之月起，每人每月加发5元基础养老金；年满70周岁的老年参保人员，从年满70周岁之月起每人每月再加发5元基础养老金。

天津此次调整养老保险缴费档次，一至五档标准不变仍为600元至1800元，档差300元；六至十档标准适当提高，调整为2400元至4800元，档差600元。同时，天津根据新调整后的缴费档次，明确了相对应的补贴标准，一至五档为60元至100元，档差10元；六至十档相应调整为120元至200元，档差由10元提高到20元。

内蒙古将基本养老保险缴费上限由原来的3000元调至7000元。按照内蒙古此前相关文件规定，个人缴费标准为每年100元-3000元13个档次，调整后变为每年200元-7000元共12个档次。

广东将个人缴费上限由原来的3600元调至4800元。即原来广东省个人缴费标准为每年120元-3600元10个档次，调整后变为每年180元-4800元9个档次。此外，广东还指出，对缴费年限超过15年的参保人，每超过1年每月加发不少于3元基础养老金。

此外，据《经济参考报》1月8日报道，2020年城镇企业和机关事业单位职工退休人员养老金将迎来16连涨，养老金上调方案已在酝酿，或于近期加快出台。

养老金可用社保卡领取

2019年10月下发的《人社部办公厅关于压缩制发周期优化社会保障卡管理服务的通知》提出，2019年底，全面实现通过社保卡发放养老保险待遇。2020年底，实现养老保险业务全流程使用社保卡，推进社保卡在就业服务、农民工实名制管理和工资发放等领域应用。

2020年养老金怎么比2019年少发了？

其实并没有少发，今年养老金依然是上涨5%。

大家好，我是社保专家思之想之，2020养老金，怎么比2019年少发了呢？

其实并没有少发。

4月7号人社部和财政部联合下发关于2020年调整退休人员基本养老金的通知。2020年养老金正式实现16年连续上涨。

今年养老金涨多少钱呢？按照这份通知的要求，今年是按照5%的涨幅来增加养老金。

5%的涨幅与2019年的涨幅持平，跟2018年的涨幅也是一样。也就是连续三年都维持在5%的水平。

所以今年的养老金并没有少长，也没有少发。涨幅并没有出现下降。

这是来之不易的。

毕竟众所周知，受到疫情的影响，中国经济罕见地出现了负增长，国家统计局的数据显示一季度gdp同比下降6.8%。

本来没有疫情的影响，还能够增长5%以上。现在下降了6.8%这真的是非常罕见的。也是92年公布季度数据以来的首次。

而且人均可支配收入也下降了3.9%。在国家如此困难的情况之下，还能够维持养老金5%的涨幅，这着实不易，体现了国家对于1亿多退休人员的关怀和照顾。

三月份的CPI涨幅是4.3%，所以5%的涨幅超过了物价的涨幅。能够有助于退休人员抵御物价上涨，对生活的影响。

因此，我们要为国家点赞。而且本来人大会议召开时间推迟了，一般来说，只有等到人大会议召开之后才会调整养老金。

但是今年比较特殊，没有等人大会议召开，然后就下发了养老金的通知。这是非常及时的可谓是一场及时雨。

养老金补发也会比较快的发放到位。按照要求是各地要在5月31号之前制定本地养老金方案报批后进行实施。

按照2019年的经验，多数地方是在七月底前补发到位的，所以大家乐观的话，今年应该在七月底前补发到位。

总而言之，今年养老金并没有少涨，能够维持5%的涨幅，我们要为我们伟大的祖国点赞！

更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞！

2020年养老金怎么比2019年少发了？

2020年养老金比2019年更少？确实，暂时可能会出现这种情况！

2020年4月17日，人社部、财政部联合下发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》。

要求对于2019年12月31日前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员，按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%调整增加养老金。

接下来，各个省份很快都会出台各自的养老金调整具体实施方案，对退休人员的养老金进行调整。

那么这就意味着，在2019年退休的人员马上就要增长一次养老金了。

而作为2020年退休的人员，虽然按照养老金计算公式，他们的养老金应该是按照本省2019年度在岗职工月平均工资进行计算。

但是，因为上年度平均工资正常都要下半年才会公布，因此2020年退休人员目前实际领取的还是按照2018年平均工资计算的养老金。

那么就有可能出现，同等条件下，2019年退休人员的养老金高出2020年退休人员这种情况。

不过，随着社平工资的公布，那么各省也都会及时对当年度退休人员的养老金进行调整，因此2020年退休的人员，养老金接下来也是会有一次增长的！

2020年养老金怎么比2019年少发了？

对于我国众多的退休人员，2020年又有了好消息，人力资源社会保障部、财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知规定，从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员养老金。那么2020年养老金上调多少最近消息是什么，小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。

　　一、2020年养老金上调多少的规定

　　人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知规定，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

　　二、2019年养老金调整办法

　　继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

　　综合以上介绍，2019年，我国养老金总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定，由于各地的工资水平不一样，调整方案也不一样，因此每个人上涨的金额会有所差异。