工作两年中单位这两个月没给我交社保，我该怎么做？

过去我们社会保险费都是正常缴费，今年由于新冠疫情的影响，确实出现了很多特殊的情况。国家阶段性减免社会保险费，也造成了很多企业社会保险费的缴纳不正常。因此，劳动者遇到单位两个月没有给缴纳社保的情况，千万不要着急。

2月18日国务院宣布阶段性减免企业负担的基本养老保险、工伤保险和失业保险。中小微企业2~6月份全额减免，大型企业2~4月份减免50%，湖北省2~6月份全部减免。后来，医疗保障局也公布了医疗保险（包含生育保险）阶段性减免计划，对于医疗保险累计结余可支付月数大于6个月的地区，可以减免2~6月份的50%；小于6个月的地区由各地政府根据具体情况自行确定。

值得提醒的是，用人单位还需要为职工发放待岗工资，这是减轻它们负担的一项重要措施。职工担保个人负担部分还是需要正常缴纳的；机关事业单位和财政拨款的企业社会保险仍然继续缴纳。灵活就业人员具有选择的自主性，可以选择停缴社会保险减轻负担。医疗保险可以选择参加像居民医疗保险替代。

各地的社保系统目前还是有各地自行设计确定的，多数地方并没有考虑到阶段性分部分减免的情况，另外还需要对扣费单位进行区分。必须要对程序进行优化，然后确保扣费没有问题。特别是像二月份已经扣费的地区，还需要将扣掉的社会保险费原途径退还。因此，一些地区到4月份仍然没有扣社会保险。如果是因社保系统没有扣费导致的社会保险费没有缴纳，这个情况是不会影响大家社保待遇的。这是社保系统遇到的问题，如果是说因为个人退休或者其他原因必须要缴纳社保，一般可以去社保部门专门打印收缴凭证，进行现场缴纳。

因为受疫情的影响，企业的现金流受到了极大的考验，为了减轻企业现金流的压力，国家允许受疫情影响严重的企业，缓交六个月的社会保险和公积金。

顺带一提的是住房公积金没有任何减免政策。因为在国民收入中它是属于工资性收入、经营性收入、财产性收入和转移支付收入中的转移支付收入之一。毕竟企业缴纳的钱都会进入职工的个人账户。跟养老保险一样，进入个人账户的钱属于职工权益都不会减免。养老保险统筹账户部分这5个月预计会减轻企业负担4714亿元，不过养老保险累计结余超过了5万亿，而且社会保险法中明确规定，当养老保险基金出现支付不足时，政府财政予以补贴。

如果说企业申请缓缴社会保险费，一样不会影响不缴费期间的职工社保待遇。所以，职工还是放心好了。

如果说就是因为企业单方面原因导致的社保没有及时缴纳，也没有及时申请缓缴，职工可以向劳动监察部门、社保征收部门申请维权。一般来讲，企业将社会保险补缴上之后就没有问题了，不过需要承担每日5/10000的滞纳金。

如果说在企业没有缴纳社保期间产生了医疗、工伤、生育等需要报销的费用，都会有用人单位承担相应的支付责任。

所以，今年上半年我们在社保缴纳方面出现了临时性的政策变化，不过所有的前提是职工的合法权益都会受到保障的，大家放心好了。

工作两年中单位这两个月没给我交社保，我该怎么做？

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楼主你好，工作两年中单位这两个月没有给我交纳社保，我该怎么做？那么工作两年工作单位没有给我缴纳社保，很明显，这是严重违反劳动合同法的规定，属于一种违法行为，那么作为企业在职员工来讲，首先应该收集相关的证据，能够证明你是这家企业单位的员工，这一点是非常重要的，比如说劳动合同书，再比如说你的工资条等相关的证据，都是可以证明你曾经在这家企业单位工作过。

通过这样的证据，我们就可以去劳动监察部门来进行投诉和举报，当然我个人建议再通过这样的一种方式解决问题之前，应该首先和企业单位面谈协商解决这个问题，因为面谈协商对于双方来讲都是有一定的好处的。所以说应该和单位协商解决，看看企业单位能不能够补交，在劳动合同关系存续期间，这部分的社保待遇包括五险。

如果企业单位明确拒绝补交的前提下，那么我认为通过劳动监察举报的方式是完全可以的，因为毕竟只能够通过这样的方式来有效维护自己的合法权益，使自己的合法权益不受到任何的损失和侵害。当然这样的话，企业单位必须要无条件的承担社保的补交，并且由此而产生滞纳金的费用，也应该一并由企业单位来进行承担，所以说对于企业单位来讲，这样的做法是得不偿失的。

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工作两年中单位这两个月没给我交社保，我该怎么做？

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楼主你好，工作两年，单位这两个月没有给我交纳社保，我该怎么做？今年发生了新冠肺炎疫情，很多工作单位由于自身经济状况不理想，所以导致社保也不能够及时的完成交费，那么这个问题都是可以理解的，实际上人社部门已经出台了相关的措施，就是它是允许企业单位来暂时缓交社保待遇的，同时，医疗保险和住房公积金这一块也是允许暂时缓交的。

只要是能够在年底之前一次性完成所需费用的补交，那么我们的五险一金的待遇都是能够给予连续计算，是不会受到任何的影响，包括你养老保险的累计缴费年限，还包括你医保的报销待遇，都是不会有任何的影响，所以说这两个月没有缴纳社保也是很正常的，而且这些时间之内，实际上企业单位都是减免社保的交费的，所以说它只需要从个人的工资当中扣除社保交费就可以了，对于企业单位的用工成本是有一个明显的降低。

他们作为企业单位来讲，也就没有任何的理由不给我们正常缴纳社保待遇了，因为本身企业单位自己是无需承担相应的社保交费的，他只需要正常扣除我们个人的社保交费以后，然后把这部分钱交到社保部门，所以说这两个月没有交费，跟企业自身有一定的原因，再加上本身是可以允许缓交的，所以说我们也没有必要过度的去担心这个问题。

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工作两年中单位这两个月没给我交社保，我该怎么做？

不，不，不，并不是单位没有给你交社保，事实上你的社保单位不可能不交，只不过因为这两个月处于疫情影响下的特殊时期，国家出台了惠企帮扶的政策，其中一项就是免除一些企业最近三五个月的社保费用，你们单位很可能享受了这种政策优惠，所以才会出现你说的这种情况。但即便如此，国家也仅仅是免除一些单位应当承担的部分社保费用，至于员工个人部分的社保费用还是由员工自己承担，所以按道理来说单位还是应该跟往常一样从你的工资里面扣除社保费的，所以你的社保应该是不会有变化的。现在就看你的工资里面是否扣除了个人承担的社保费，如果单位从你的这两个月工资里面扣除了你的个人部分社保费，那就说明单位在正常给你缴纳社保；如果你这两个月的工资里面没有扣社保费，那就说明单位确实没有给你交社保，那你需要长单位问清楚，到底是为什么没有给你按时交社保。

从你的问题来看，你在单位工作两年了，单位一直都按时给你缴纳社保，只是最近的这两个月有异常，如果确定单位没交社保，那很可能是因为单位没钱交社保，所以出现暂时性的缓交社保费，这种情况完全可以理解，所以你要做的就是问清楚单位缴纳社保的情况即可，知道单位没交社保费的原因就行，后面等单位有经济效益了一定会补上的。而且目前各地的税务局接手了企业的社保缴费事务，因为疫情的影响税务部门也允许单位延迟缴纳社保费的，在单位资金紧张的情况下，这种延迟缴纳社保的情况很有必要，但一旦单位有钱了，肯定会给你们员工补缴社保的，就算单位不补，税务局也不会坐视不管的。所以你大可放心，你的社保缴费情况无论如何都不会受到影响的。

综上，你要做的就是搞清楚单位到底是否享受了国家的社保减免政策，还要查清楚你目前的社保缴纳状态是否正常，如果发现异常，你要去单位的人力资源部门或者财务部门咨询社保缴纳的情况，你搞清楚这些事就行了，其他的事不用你操心。

工作两年中单位这两个月没给我交社保，我该怎么做？

可能是受疫情影响，延迟了吧

工作两年中单位这两个月没给我交社保，我该怎么做？

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题主单位两个月未给你交社保，你需了解清楚是什么原因？根据你的情况是否是有以下原因:

一、这次疫情，国家出台了减免企业的相关政策，该单位是否享用了此政策。

二、减免中个人部分还是需要缴纳，你查一下单位是否给办理。

三、该单位若不是上述原因，是否是单位因疫情影响了生产，现单位暂时资金出现了问题，未给你缴纳。

总之，你这个单位以前是给员工办理了社保，目前未办，你可到单位人力资源部了解一下情况，及时妥善处理。

供参考。