二月三月单位怎么不交养老保险，谁来交？

一些参保职工发现，2月3月份企业没有缴社保，这是怎么回事呢？会不会影响职工的社保待遇呢？其实主要原因是这样的。

今年发生了史无前例的新冠病毒肺炎疫情，为了做好疫情防控工作，企业需要在一定时间内停工停产，企业的生产和经营受到了严重影响。为了减轻企业的负担，国家推出了一系列社会保险费减免的措施。

2月18日，国务院常务会议决定，阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策。湖北省的所有企业2~6月份，企业承担的基本养老保险、工伤保险、失业保险费用全部减免。其他省市的中小微企业也是2~6月份全部减免企业三项保险费用，大型企业2~4月份减半征收企业三项保险费用。个体工商户，也是参照中小微企业享受减免待遇。

不过，国家的具体通知是要求减免企业负担部分，个人负担部分并不会减免。首先，职工仍然有工资收入。职工要以个人工资承担社会保险费，企业生产经营正常的话，职工的工资收入不会受到影响；即使企业生产不正常，企业也要按照国家规定给职工一个月的正常工资，其他时间享受待岗工资待遇。另外，个人缴纳部分属于个人财产。养老保险的个人负担部分，要全部进入养老保险个人账户，等待退休时形成个人账户养老金。这部分钱万一职工去世，会全部返还给继承人。可以说，职工个人缴费，除了占比极少的失业保险个人部分外，都会形成自己的待遇，不会亏本。

除了养老、工伤和失业保险，实际上医疗保险也有阶段性减免政策。但是我们也知道，医疗保险基金承受的压力是比较大的。新冠肺炎疾病的检测和治疗是可以享受医保报销的，报销以外的部分是由政府予以补贴，因此个人不需要多少钱。而且，本身医疗保险的基本原则是以收定支、收支平衡、略有结余，并没有养老保险那样5万亿的养老保险结余，也没有国家对于医疗保险基金的兜底承诺，所以，医疗保险的减免比较慎重。按照国家医保局的指导意见，医疗保险基金结余可支付月数大于6个月的地区，可以2~6月份减免企业负担部分的50%。小于6个月的地区，可以制定自己的减免措施。

由于国家这一决定制定的比较急，当时已经有很多地区收缴了社会保险费。因此人社部指出两种建议，首先选择是为企业进行退费，对于一些大型企业多缴纳的部分可以允许冲抵次月的社会保险费缴纳部分。社保部门对于企业分类以及扣费程序调整，都需要时间完善，因此，确实有一些地区2~3月份的社会保险费全部都没有扣缴。不过，国家也承诺在社会保险费阶段性减免期间，都不会影响社会保险的待遇。

很多人担心，养老保险费缴纳是个人缴纳一部分，企业缴纳一部分。社会的缴纳减少了，养老金领的不会少吗？根据财政部测算，预计会减少企业缴费4714亿元。但是，目前我们的企业养老保险基金累计结余5万亿元，足以应对这一部分减收来的影响。

按照我们的养老金计算公式，退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成。基础养老金跟社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限等因素相关。缴费指数实际上是等于当年的缴费基数与当年平均缴费基数的比值。可以说基础养老金跟企业缴费没有关系。个人账户养老金主要跟个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数有关。余额目前是按照缴费基数的8%形成，恰好是个人缴纳的部分。也就是说只要个人缴费，就没有关系了。

实际上过去我们各地的养老保险企业负担缴费比例差异很大从12%~20%，黑龙江等一些收支压力较大的地区直接是20%，2019年5月各个省市才调整为16%的。但是养老金计算仍然是使用这样的养老金计算公式，所以养老金实际上和企业缴费部分高低没有关系，不管是0还是16%。

所以，按照国家阶段性减免社会保险费的政策，社会保险费的减免不会对职工待遇造成任何影响，大家放心好了。如果企业由于社保原因，2~3月份没有及时缴纳职工个人部分，事后补缴上也没有影响的。

二月三月单位怎么不交养老保险，谁来交？

你好，不是单位不给员工缴纳养老保险，而是国家减免了单位的缴费部分，社保机构不对单位的缴费部分进行扣缴。

为减轻疫情对企业的影响，推动有序复工复产，支持稳定和扩大就业，国家实施了阶段性减免企业的社会保险费。

经国务院同意，现就阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分有关问题通知如下：

一、自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。

……

五、要确保参保人员社会保险权益不受影响，企业要依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务，社保经办机构要做好个人权益记录工作。

跟据以上社保通知文件可提取到的信息

①减免的社保保险含三项：养老保险、失业保险、工伤保险。

②减免的对象是单位缴费部分，个人缴费不减免。

③中小微企业直接免征，期限不超过5个月：即2020年2月~2020年6月。

④大型企业减半征收，期限不超过3个月：即2020年2月~2020年4月。

所以，你二、三月社保中，单位部分除了养老保险外，生育险、工伤险应该都没有缴费记录，只有生育险、医疗险进行了缴纳；而个人部分该缴纳的都应该正常进行了扣缴。这个不会影响你个人以后的养老保险年限累计和待遇享受，也不会影响到你的其它社保权益。

当然各省和地方还会根据当地实际，出具更详细的实施方法和减免细则，你若有疑问可以再查询当地的社保网站通知，或者拨打12333进行具体咨询。

二月三月单位怎么不交养老保险，谁来交？

大概是单位因为疫情的原因单位暂时缓缴社保吧。

昨天打社保的明细才发现，我的社保只缴纳至2020年1月份，后来咨询负责社保的同事后，才知道，因为受到疫情的影响，公司资金非常困难，已经向当地社保局申请了缓缴社保，等到疫情结束之后再一次性将2月以来的社保全部缴纳了。

社保的同事说，这么做公司其实并不一定是资金紧张，更多的还是为员工考虑，怕员工因为疫情影响导致开支增大，所以暂时缓缴社保，大家的工资里也不扣社保个人部分，这样每个月拿到手上的工资也要多一些，而社保缓缴对公司影响不是太大，毕竟2-6月养老、失业、工伤单位部分都可以免征，基本医疗也可以减半征收，所以公司就算是正常缴纳社保其实压力也不太大，还是从员工角度考虑，让大家暂时少承担一点。

我再仔细留意一下2、3月的到账工资，发现确实社保这一个部分暂时都没有扣，所以每个月到账也多一点。但其实也不要高兴的太早，这种方式有好也有不好，现在是多了，等到后期补缴了一起扣回去，那也是很让人心疼的呀。

所以不要担心单位没有帮你交二月三月社保，单位可能只是缓缴而已，对于单位来说没有不交的道理，毕竟已经减负很多了，这几个月需要单位承担的部分相比以往是少之又少了。同时也不要因为断缴而担心社保待遇受到影响，这是有明确规定相关权益不受影响的，疫情期间，都不容易，但要相信基本的保障是不会变的。

如果对你有帮助，欢迎点赞、转发支持；了解更多人力资源、职场信息和社保知识，欢迎关注本号，也可以直接私信沟通。

二月三月单位怎么不交养老保险，谁来交？

你好，养老保险需要缴满十五年在退休后才能享受养老金。根据相关法律规定，用人单位需要为员工缴纳养老保险。贵单位不予缴纳二三月份养老保险，可以采取以下几点措施：

1.可以申请劳动仲裁。这种做法比较决绝，申请仲裁很可能意味着失去这份工作，得不偿失；

2.可以和公司协商过后补缴。公司不给缴纳二三月份养老保险，可能说明公司资金较为紧张，协商补缴给公司缓冲的时间也是对公司忠诚的表现；

3.与公司协商分比例缴纳。个人承担一部分的保险费用，降低公司缴纳基数。这种做法完全是站在公司角度出发，最为充分的表达了与公司共渡难关的同时也降低了自己的损失，毕竟工作更为重要。

二月三月单位怎么不交养老保险，谁来交？

中小微企业2到6月公司那部分国家予以免除了，只需要交个人承担那部分，主要是为了减小疫情期间公司的负担，国家按照正常缴纳算，不会影响个人啥。

二月三月单位怎么不交养老保险，谁来交？

这将会由国家减免解决。

2020年2月20日人社部发文《关于阶段性见面企业社会保险费费的通知》：自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。

所以对于中小微企业养老保险不仅是2、3月份免激，而且是可以一直免缴2月——6月，共5个月的养老保险费、失业保险费、工伤保险费三项费用，而不仅仅是免缴养老保险费一项！

但是职工个人部分将依然由个人按时缴纳，这部分的费用并没有免缴，主要还是由单位通过工资代扣缴费。

为什么中小缴企业要免缴这三项社会保险单位缴费部分呢？

在此次疫情影响之下，使得企业复工一再延期，这对于那些经济实力很弱的中小微企业，是一种致命的伤害，很多中小微企业纷纷处在破产倒闭的边缘。

为了纾解企业困难，推动企业有序复工复产，支持稳定和扩大就业，帮扶这些中小微企业走出艰难的困境，所以人社部才及时发布了这样一条通知。

通过免缴这三项社会保险单位缴费部分，就是为了减轻这些中小微企业的经济压力，能够让它们更好的共克时艰，渡过难关。

我们当前经济发展过程中，中小微企业占据了绝大部分数量，它们对于保障疫情之后，社会的稳定和广大劳动人员的就业，有着非常重要的作用与影响。

尽管这些中小微企业所在经济发展中的GDP数量不大，但是它却为广大的劳动者就业提供了一个广阔的前景和市场，为社会的发展提供了众多的劳动就业机会和工作岗位。

如果我们放任这些中小微企业破产倒闭，将会使得我们就业人员数量急剧下滑，出现大量的失业人员，这势必将会影响到我们整个社会的稳定。

所以帮助那些中小微企业，度过这次疫情之后所带来的危机，就显得刻不容缓而又意义非凡。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点。