2020年上海最低工资会上调吗？你怎么看？

上海市最低工资标准应该是暂时不会上涨了。为什么这么说呢？

第一，已经过了往年的调整期。

熟悉上海市最低工资调整机制的人可能知道，前几年上海市都是每年从4月1日开始调整最低工资标准。2019年调整文件发布的日期是3月22日。一般来讲，调整最低工资的文件不会有追溯要求的，即使后期发布最低工资调整的通知，也会从未来开始执行。

第二，上海市的最低工资标准已经是全国最高的了。

2018年最低工资标准有2300元，上涨是2420元；2019年最低工资标准由2420元，上涨至2480元。当然我们说的是月工资标准，小时最低工资标准，是由21元上涨至22元。

上海市的最低工资标准实际上是不包含社保、公积金个人负担部分的，如果单位给职工缴纳了五险一金，按照60%的最低缴费基数计算职工的应发工资，至少会在3000元以上。

第三，最低工资标准三年一调整，这属于正常范围。最初国家的最低工资规定是要求两年一调整，后来随着我国工资待遇水平的不断提高，增长的速度开始变缓。为了保障企业的承受能力，给各地以更多的自主空间，调整要求变为了三年一调整。

其实有很多地区已经两三年没有调整了，山东省去年就没有进行调整。

第四，受疫情影响比较多。

实际上上海市的各种劳动保障条件是全国最高，比如说最低工资标准实际上也是企业安排职工待岗的工资标准。受疫情影响，企业职工不工作，用人单位也发放这样的工资。目前疫情的影响还没有完全消除，国家在2~6月份减免企业负担的社会保险费，实际上企业的负担仍然是很大的。这时候调整最低工资标准不合适。

最低工资标准虽然有利于低收入水平的人员的待遇增加，实际上一旦最低工资标准过高，也容易造成大面积的失业，造成中小微企业经济的萎缩。没有企业怎么会产生就业？所以，大家还是冷静看待这件事情吧。

2020年上海最低工资会上调吗？你怎么看？

每年都会上调的，今年已经有几个省份调整了，今年可能会因为疫情有所延后。

桂闽青今年已上调最低工资标准 天津因疫情宣布暂缓调整从最新调整来看，进入2020年，福建、青海、广西已经上调最低工资标准。福建从2020年1月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后福建省月最低工资标准由现行的五档缩减为四档，分别为1800元、1720元、1570元、1420元；非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档，分别为18.5元、18元、16.5元、15元。与调整前相比，月最低工资标准各档平均值平均增幅8.4%，年均增幅3.3%。2020年1月1日起，青海省月最低工资标准由1500元/月调整为1700元/月；小时最低工资标准未调整，继续按15.2元/小时执行。广西日前下发通知，对最低工资标准进行调整，自2020年3月1日起执行。其中一类地区月最低工资标准上调至1810元，非全日制最低工资标准为17.5元/小时。“为应对新冠肺炎疫情，支持企业复工复产，2020年本市暂缓调整最低工资标准。”天津市人社局副局长李惠廷3月9日在新闻发布会上表示，根据《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)，最低工资标准每两年至少调整一次，2015年，人社部将调整周期改为每两年至三年至少调整一次。天津市目前最低工资标准为2050元，在全国列第五位，前四位分别是上海、深圳、北京、广东。

上海一直以来上调工资标准幅度都在全国前列，最低工资标准已经连续4年保持全国第一。

从统计数据来看，31个省份中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省份月最低工资标准超过2000元。上海月最低工资标准为全国最高，达到2480元；广东省深圳市位列全国第二，为2200元；北京月最低工资2120元为全国第三名。值得注意的是，记者梳理历年数据发现，从2016年以来，上海月最低工资标准已连续4年位居全国榜首。而且，以目前形势看，今年上海将继续保持第一名。除“第一阶梯”的6个省份外，山东、河南、河北3地月最低工资标准均在1900元“阶梯”；月最低工资在1800元“阶梯”的省份有6个，1700元有8个，1600元有7个；安徽最低工资标准第一档为1550元，排在全国末尾。小时最低工资标准方面，北京、天津、上海、广东等4省份小时最低工资标准均超过20元。其中，北京小时最低工资标准最高，为24元；其次是上海，为22元。

2020年上海最低工资会上调吗？你怎么看？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，2020年上海市最低工资会上调吗？你怎么看这个问题？首先上海市的最低工资标准已经达到了全国最高的水平是2480元。并且上海市在2019年的时候，刚刚调整过最低工资标准。按照最低工资标准的原则，基本上是两年调整一次，所以我认为2020年上海市的最低工资标准应该是不会上调的。

那么反观我们国家其他的一些省份，也就是说在2019年没有打开最低工资调整窗口的地区，那么很有可能在2020年会调整最低工资待遇。因为两年一个窗口期调整，这是必然的，很多地区都是这样执行的。当然也有些地区两年多没有调整，那么第3年的时候应该来说都会正常的来进行调整，所以说上海地区刚刚在去年2019年的时候进行调整，所以2020年应该是不会再调整了，而且本身它已经是比较高的一个水平了。

对于上海来说，那么最低工资标准实际上只是一个参考量，根据这样的一个参考量来发放员工的基本工资待遇，当然除了这个基本工资待遇之外，还有加班工资待遇，那么都是根据这样的参考量来进行发放，所以上海地区的工资标准本身来讲就是比较高的，那么他们不调整也是实属正常，所以说我们在上海地区工作的一些员工，实际上自己所拿到的工资收入应该来讲是比全国其他地区还是要高一些的。

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2020年上海最低工资会上调吗？你怎么看？

个人觉得今年最低工资上调会比较慎重。毕竟疫情对企业的影响太大。

大家好，我是社保专家思之想之，2020年上海最低工资会上调吗？你怎么看？

上调的概率有所减少。

实话实说，上海在落实各项民生关于当中都是急先锋。尤其是在养老金上涨和最低工资上调的时候。

目前上海的最低工资标准是全国最高的，达到了每月2480元，位居全国第一。

上海的最低工资标准基本上是一年一调。而按照最低工资规定一般是两到三年一调。

可见在上海工作还是比较好的。

至于说今年最低工资还会不会上调，个人认为概率比较小了。

2019年上海的最低工资标准是从4月1号起进行上调。这些年基本上都是从四月份开始上调。

而现在已经是4月3号了，相关最低工资标准调整的消息还没有发布。所以已经是迟到了，而且有可能会缺席。

2019年上海最低工资标准上调之后，已经是全国最高的水平了。相对于其他省市，上海上调最低工资的压力也不大。

而最低工资标准上调，虽然利好低收入者，但是对于企业来说也会增加成本。因为企业支付给职工的工资不能低于最低工资标准，如果最低工资标准上涨了，企业支出也会增加。

而众所周知，今年受到新冠肺炎疫情的影响，企业的正常运营受到了非常大的影响。

很多企业的现金流归零，有的企业已经倒闭，或者是面临倒闭的风险。

现在整个国家从上到下都在大力减轻企业的各项成本。从而帮助企业能够活下去，能够渡过这个难关。

如果这个时候再上调最低工资标准，那么其实也会增加部分企业的工资成本和压力。有可能成为压死企业的最后一根稻草。

所以今年最低工资标准的上调会是比较慎重的。因为要考虑到企业的承受能力。

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2020年上海最低工资会上调吗？你怎么看？

上海市最低工资标准为2480元，连续多年保持全国第一。关键在于上海市是中国经济水平最高的城市，也是中国的经济中央。受到疫情影响，上海市整体经济水平会受损而出现下滑，最低工资的调整还得整体来看。

先抛开疫情对上海市经济水平的制约和掣肘，看看最低工资标准受哪些因素影响:

按照《最低工资规定》的规范而言，每个地区的最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工社会平均工资水平、劳动生产率、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素

的基础上而得出。

1、劳动者自己及平均赡养人口的最低生活费用。

国家会通过整个上海市人口家庭人口、赡养老人多少，已经维持整个家庭的最低生活标准来确定最低工资标准。

也就是说，要保证一家人口最基本的生活保障，而不至于挨饿！

2、上海市社平工资水平。

社平工资水平是一个非常重要的判断因素，直接反应整体社会收入水平的高低，也反映出了每个家庭可支配收入的多少，从而预估上海市人口的消费能力、消费水平。

3、劳动生产率。

劳动生产率直接反应出来的是创造出的劳动价值、社会价值的效率和多少，也直接反应上海市经济总量大小和经济水平高低，以此来规定最低工资标准。

4、上海市就业和失业率。

就业率低迷而失业率上升，意味着经济发展疲软，缺乏发展力量，自然经济较为损失，那么自然最低工资标准就要降低！

反之，则最低工资标准就要提高。

就本次新冠病毒对上海市的经济发展的影响而言，虽然有限，但毕竟是巨大的，也要延续一段时间。目前，全球病毒肆虐和处于上升趋势，那么中国经济势必遭受制约、衰退。毕竟，全球经济已经一体化，而上海市是重要的外贸型商贸来拉动经济发展，影响自然不小，不容忽视。

因此，上海市经济绝对受到深刻影响，而且要持续一段时间。很多外贸企业可能会难以支撑，失业率增加、经济动荡，必然造成上海市2020年这一阶段经济下滑！

暂时，调高最低工资标准不太现实！但是政府一定会救市、助企业、保民生，让受损的经济尽快恢复！

希望有所启发。

2020年上海最低工资会上调吗？你怎么看？

大概率的结果是：2020年上海最低工资是肯定不会上调的！

为了帮助题主更好的理解这个问题，就必须了解最低工资的确定标准。

根据《最低工资规定 》第六条：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异

简单的说最低工资标准的调整是由这样五个条件来综合决定：①、就业者及其赡养人口的最低生活费用，城镇居民消费价格指数；②、本地区职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金；③、职工平均工资；④、经济发展水平；⑤、就业状况！所以上海最低工资2020年是否调整，并不是一个简单的判断题，它其实是一个综合分析问题。

上海最低生活费用从每人每月790元调整提高到每人每月880元，每人每月增加90元，增幅11.39%，而城镇居消费价格指数比上年同月，也有一定的下降，这无疑对于上海来说，生活的成本有所下降。

但是随着这次疫情的爆发，上海职工个人缴纳的社会保险费比例不会下降，可能会出现减免或缓缴现象，而且住房公积金的缴纳比例可能会有所下调。

上海职工平工资在今年肯定也会受到一定的影响，并出现一定的下降，可能会比去年有所减少，毕竟今年一季度的影响较大，而且又受整个国外疫情的波及，从而对上海的经济发展会带来一定的阻碍，并影响到职工平工资的增长。

本来上海的经济发展水平在全国是居于前矛位置，但在国内外疫情的双重影响之下，上海经济的发展也会陷入到一定的困境之中。尤其是象上海这以国际性的大都市，与外界经济联系更加深入，可能造成的影响会更大。

当然上海就业状况也会受到不小的影响，特别是一些进出口企业，可能会造成很大的影响，失业裁员的人也可能会较多，而且上海的金融服务行业也不可避免的会受到这种形势的伤害。

特别是上海目前最低工资都已经是属于全国前矛，达到了2400多，这已经达到了很多普通劳动者的正常工资收入。在这种特殊时期，如果再次调高最低工资，这将大大增加企业的生存压力，从而成为压垮骆驼的最后一根稻草。

现在国家正在采取各种帮扶措施，来帮助那些中小微企业度过此次难关，包括减免缓缴社保，减税和减少租金等等手段，其目的就是为了稳定企业的生存，减少失业人员！

如果上海现在还来调高最低工资，这岂不是与我们上层的帮扶措施背道而行？把那些本就生存困难的企业推向绝境之中？

所以上海2020年最低工资标准肯定是不会调整的，因为这对保持当前企业生存、经济发展都有至关重要的影响。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点。

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