各地推行2.5天休息，会不会成为压倒民营企业的最后一根稻草？

现在浙江、江西、甘肃陇南等一些地区下发文件，要推动2.5天弹性休假制度。很多职工是喜出望外，但是有些企业却高兴不起来。毕竟工作时间缩短了，企业的用工成本相当于提高了，真的是这样吗？让我们分析一下2.5天弹性休假制度。

2.5天弹性休假，国务院办公厅2015年8月曾下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次提出鼓励“周五下午与周末”2.5天休假。

因此，从字面意义上讲，仅仅是为了促进旅游和消费才推动的周五下午弹性休假，并不是将周五下午休假改成一个日常制度。

很多人觉得2.5天弹性休假会成为机关事业单位的一项福利，这可能想叉了。弹性休假最基本的基础是保障日常的工作生产生活不受影响，工作总时间也是不变的。

江西省近日也公布了《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》，明确提出弹性作息减少的工作时间，要通过延长其他工作日时间调剂补回。同时，2.5天的弹性休假时间只在二季度试行，能否延续还要看具体效果。

也就是说，政府机构仍然会维持周一到周五正常办公，而且有的人由于周五要弹性休假，减少的工作时间可能需要补到其他工作日，这样政府机构的服务时间可能会延长。这还算是一件好事情。使用弹性休假，不用朝九晚五的卡点坐到办公室，管理也更人性化。

实际上按照《劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》，确实明确职工的工作时间是每天八小时，每周40小时。

40小时一周的工作时间，短时间是不会变动的。毕竟我国的社会发展水平仍然不高，职工工资收入水平仍然比较低。像德国都实行35小时每周工作制的。美国的标准工时是每周40小时，但公布的调查数据平均只有34.4小时。

国家需要保障的是职工每周至少休息一天，而不是说必须要休息两天。对于机关事业单位，按照规定才是实施每周两天的工作休息制度，当然对于公务员等职业，应急加班是没有加班费的。现在仍然有很多企业实际上是每天工作7小时，周六也上半天班。

所以，企业需要遵照法律规定执行每周40小时、每周必须休一天的工作制，超过40小时需要支付加班费，2.5天可能实行起来有些难。具体工作时间的调整，还是企业根据生产经营情况自主安排。

虽然说国家只是倡导性的，但是有的单位执行了，这个单位的吸引力就会提升，就能够吸引到更优秀的人才。2.5天的弹性休假制度，实际上就跟我们过去的双休日一样，推行范围会越来越广，社会接受程度也会越来越高。

总体来看，没有任何一个国家和地区强制要求民营企业是2.5天休息日，这一点千万不要误会。民营企业是国家解决就业问题的主要造血机器，国家绝对不会对其不管的。

各地推行2.5天休息，会不会成为压倒民营企业的最后一根稻草？

我回答下你的问题。实际上这个周末连休2.5天的消息自从去年就有了。今年，也只有浙江、江西、甘肃等部分市提出实施。

实际上，周末连续休息2.5天，一看大家会很欢呼。实际上，你想一想提出这个2.5天的真实目的是什么？

拉动内需、刺激消费。

现在随着市场经济的紧缩，很多人赚钱基本都投资在买房婚嫁、子女教育、赡养老人、投资理财上，但是现在由于投资存在一定的风险，很多人宁愿选择把钱投资到房地产或者直接存在银行里，这样势必会消费降低，一些依靠非工业的地方，经济增速会明显放缓。比如，旅游业，服务业依赖严重的城市，表现的尤为突出。

我觉得会推广，但是能否实施另当别论。

这个假期政策不是强制的，很多人会质疑这个假期的合理性。

第一：老百姓勒紧裤没钱。

老百姓也要过生活，大多数钱都投资给房产和子女教育上，手头的闲钱本来就少。如果推行多放假政策，很多人可能会面临消费危机。如，一些在工厂作坊里上班的人，本来薪资结构就是加班占多数，一旦法定周末假期延长，那么势必会影响他们的收入。

第二：适得其反。

一般最容易落实这个政策的是政府，教育，医院，银行等事业机构，如果真实推行，那么将会出现群众办事更麻烦，带来一些不不便。

相反，一些工作负荷重的单位，连周末两天休息都落实不了，何谈2.5天？

这两种极端现象，势必会出现两极化，影响民生。

当然，延长假期对大家的优势肯定是很多很明显的，无需我再多赘述。

其实，对民营企业的影响并不是很大。

因为国家没有强制实行这个政策，只是鼓励性的。短期来看，一般民营企业都会自行适应，通过加班等方式解决，不过会支付一部分人的加班费，经济收益短期内看会放缓脚步，长期来看，等大家都落实了2.5天的假期，实际上是不会有影响了。

以上，我的回答，希望有用。

各地推行2.5天休息，会不会成为压倒民营企业的最后一根稻草？

推行2.5天休息，即从周五下午开始放假，周六、周天两个周末，共计2.5天休息时间，这并不是新鲜事物。为了应对疫情， 采取这样的制度，也不会导致民营企业破产。

2.5天休息制度，实际上是一个小长假，早在2015年， 国务院就曾经发文，提倡实行弹性休息，周五下午给员工放假，让员工有一个短期的小长假，便于员工带领家人外出休闲游玩。

之后，长沙市宁乡县旅游局率先实行了“夏天2.5天小长假”，鼓励员工外出旅游，刺激消费。

此后，很多地区也在积极地探索实行“2.5天小长假”。

因此，2.5天小长假，并不是新鲜事物，已经在很多地区有了尝试和探索。

国家鼓励实行“2.5天小长假”，目的是为了刺激居民消费，鼓励居民外出旅游，以此来拉动投资和消费，促进经济发展。

就拿我来说，周五下午放假，我会带着家人，外出旅行，半天时间到达目的地，可以畅游两天，周天下午返回。这样，不会影响我上班，而且会让一家人享受出行的乐趣。当然，在整个过程中，出行、住宿、吃饭、购物、娱乐等，很多方面都是在消费，每次出行，花费也是很大。这对国家是有利的。

题主之所以会如此问，可能是由于当前的疫情，民营企业生产经营出现了困难。实行2.5天休息制度，可能会进一步加剧企业的负担。

不过，从实践看，这并没有对民营企业造成很大的不利影响。为了应对疫情，最大限度的减少人员聚集，采取了一系列的措施，包括实行2.5天休息制度的弹性工作制度。当然，不仅是2.5天，还有轮流上班、倒班等配套措施，并不会对企业的生产经营造成很大的影响。

总之，2.5天休息制度，更多的是刺激消费。当前，为了应对疫情，减少人员聚集，采取这样的工作制度同时，也配套的有一系列的措施，保证企业能够健康运行。

为了应对新冠肺炎，要求企业实行弹性工作制度，2.5天休息制度是其中的一个方面。除此之外，还有一系列的配套措施，更有一些优惠政策。

比如税收优惠、缓交社保、发放稳岗补贴，缓交贷款等优惠政策。这些政策，与2.5天休息制度共同构成了国家对疫情防控期间，扶持企业发展的政策体系。

我们不仅要看到某个政策的作用，更要看到宏观方面的政策体系。

对于这一时期，民营企业肯定是遭受了一定得损失，但是，在国家的支持和帮助下，企业会慢慢的恢复过来。

综上所述，实行2.5天休息制度，并不会成为压倒民营企业发展的最后一根稻草。相反，在国家的大力支持下，企业会逐步的恢复过来。

各地推行2.5天休息，会不会成为压倒民营企业的最后一根稻草？

你多虑了，问这个问题的，估计还不太清楚民营企业的现状；民营企业之所叫民营企业，就是因为它才不管你推行双休还是2.5天休，反正我让员工周六周日全上班！

一周双休都推行这么多年了，除了事业单位和国企外企执行的到位，民营企业谁真正做到了？估计没多少！

每次和民企的朋友聊天，我都发现他们几乎没有任何周末的概念，而且没有工作时长的概念。在这些民营企业工作的朋友们看来，晚上加班工作是正常的，周六开会是正常的，周末随时去办公室加班是正常的，加班不给加班费也是正常的。

周末双休喊了这么多年，在民营企业尚且无法得到有效执行，更别说什么2.5天休息了。我预测，推行2.5天休之后，事业单位国企外企还是会执行的很好，而民营企业的加班，也会更加变本加厉，因为老板要急着赚钱啊！

刚看到一个故事，圆通快递因为把快递放在了收件人的门口，被收件人反复投诉了，最后实在没办法，圆通快递的员工只好对收件人下跪道歉，请求撤诉。男儿膝下有黄金，可为什么圆通员工就跪下去了。

一句话，因为他要靠这份工资养活家庭啊。他找不到比送快递更好的、更赚钱的工作；所以，他要保住这份工作。为了保住这份工作，他连下跪都可以做，你让他去投诉公司说没有“双休”，你觉得现实吗？

大部分民营企业的员工，都不会因为老板要求晚上加班，或者周末加班开会，而对公司进行投诉，他们会默默的接受这种安排；当然，这些加班都是免费的，是员工“自愿加班”的范畴。

通过上面的分析，我们可以清晰的知道，其实在民营企业那里，你一周双休或者一周2.5天休是没有什么区别的，反正他们都是一周单休或者一周不休。所以，2.5天休不会成为压倒民营企业的最后一根稻草，压倒民营企业的还是因为成本太高和管控太严。

我认为，一周双休变成一周2.5休，并不会对消费有更多的刺激；因为最普通的消费者手里根本就没钱，你给他一周7休，他也没钱去买东西的；而那些有消费力的人群，则根本不会在乎你一周双休或者2.5天休，因为他想消费时，随时都是可以消费的！

还是先把一周双休和八小时工作制，在民营企业真正执行到位再说吧！

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各地推行2.5天休息，会不会成为压倒民营企业的最后一根稻草？

当然不会，推行2.5天的目的是为了拉动内需，提升国民经济，怎么会成为压倒民营企业的最后一根稻草呢？

推行2.5天休息制度的企业，一般会是国企事业单位，一般民企是不会实行的，因为大部分民企连最基本的2天休息制都达不到，大部分民企都是单休，你现在让他2.5天休息怎么可能。

什么叫有能力的企业实行此政策，比如一些大型集团企业，虽然不是国企事业单位或者公务员，但集团资金实力较强，业务运转良好，那么这些企业响应当地政府的号召实行2.5天休息制是可行的。

不要小看这多出来的0.5天时间，即便是部分企业能够实行这样的制度，那么对当地的经济提振是有相当大作用的。

首先，可以增加餐饮服务行业的业务。其次，2.5天的休息时间，基本上快赶上一个小长假了，2.5天的时间可以到周边来个小旅游了，那么对旅游行业的促进也会非常大。

当前国家以及地方政府最重视的还是民营企业的生存状况，号召实行2.5天休息制也是为了这些民营企业，绝对不会因为2.5天休息制而让民营企业变得雪上加霜。

可以预见的是，疫情过后一大部分的民营企业会加班加点赶业务，能够保证正常的休息就不错了。所以，大可不必担心2.5天休息会对民营企业造成影响，成为压倒他们的最后一根稻草。

各地推行2.5天休息，会不会成为压倒民营企业的最后一根稻草？

1.目前只有江西、浙江、甘肃发文推行2.5天休息，目的都是为了鼓励消费，拉动内需。再看这三个率先推行的三个省份，像江西、甘肃本是旅游资源充足，禀赋优质的，经济收入贡献较大，而浙江由于阿里巴巴的加持，打造数字经济，加之本身旅游资源也不差，也是需要鼓励人去消费，这样经济才能活起来。推行是大势所趋。

2.各地情况不一样，还是得实事求是，国企受国家管控推行起来相对容易，但民营企业相对困难，要想落实，可能存在变相降低薪酬等各种方式，到时候又变了味。

3.其实相信绝大大部分人都是支持这个政策，也能理解国家倡导的意义，要想真正落实得好，得配套起来，比如从劳动法，提供法律的保障，提高人均生产效益，人工智能的帮助等等。