社保交了13年，今年12月够50岁了能一次性补交办退休吗？该怎么办好？

养老保险可不可以一次性补缴呢？这是一个大家非常关注的问题。确实有一些人在生活中会遇到这样的情况，临近退休年龄了，发现养老保险缴费还不足15年。很多人都想方设法去补缴养老保险，避免晚领养老金。毕竟未来是不确定的，万一领不到养老金就去世，可就亏大了。

实际上，我们国家的养老保险分为职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。

城乡居民养老保险是一种兜底性福利保险，允许补缴。城乡居民养老保险的退休条件是，到达60岁，养老保险累计缴费满15年。由于城乡居民养老保险男女都是60岁退休，很多女同志都是不会选择这一保险的。城乡居民养老保险一般都是按年缴费，缴费档次从100元到几千元不等。如果到达退休年龄，缴费不足15年，可以一次性补齐15年，然后退休。

其实允许补齐的主要原因，也在于它建立的时间太晚。国家2009年才全面推动新农村养老保险制度的建试点，2010年推动城镇居民养老保险制度的建立，2014年合并新农村养老保险制度和城镇居民养老保险制度为城乡居民养老保险制度，也就是说一些地区建立还不足15年呢，要是不能补缴，人家怎么退休呀？

职工基本养老保险是，国家建立的最早，也是最完善的养老保险。1991年国家全面推动企业养老保险制度改革，改过去由企业负责养老的模式为职工基本养老保险基金负担养老。

后来国家逐步完善养老保险参保政策，允许城镇个体工商户和灵活就业人员也可以参加职工基本养老保险。

《社会保险法》规定，灵活就业人员参保的需要自己承担全部的社会保险费，不过国家一般也对其进行照顾，比如养老保险按照20%的比例缴纳，比企业缴纳要低4个百分点。

灵活就业人员的社会保险由于国家给予其倾斜照顾，而且具有自由选择性，不可以补缴。根据人社部发2016年132号文，国家加强了有关的养老保险基金收支管理工作，明确对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

实际上在过去的时候，各地由于在不断实施扩大养老保险覆盖面，确实也出台了一些灵活就业人员的一次性补缴政策。2016年文件出台以后，各地都陆续停止了有关补缴政策。所以，现在全国应该都没有相应的一次性补缴政策了。

企业职工的社会保险又是另外一种方式。

《社会保险法》规定，企业职工必须参加基本养老保险等社会保险，由职工和用人单位共同承担社会保险费。《社会保险法》规定了企业承担职工参保缴费的主要责任，如果因为职工没有按时参加社会保险，产生的滞纳金由用人单位承担。

同时，为了保障职工的权益，国家也明确如果企业没有给职工参加社会保险的话，职工可以通过维权方式，有社会保险征缴部门或者劳动保障行政部门责令用人单位缴纳社保。

只要是企业的违法行为，不管是10年还是20年，只要有相应的证据材料有劳动监察、劳动仲裁、审计等相关部门的法律文书，养老保险都可以一次性补缴。当然补缴，需要每日承担5/10000的滞纳金，实际上负担也很重的。

按照《社会保险法》中规定的退休政策，如果不能补缴养老保险，第1种方式是可以继续按月缴费下去，直至缴费满15年，然后办理退休手续。

第2种解决方案是可以转为城乡居民养老保险。不过，城乡居民养老保险的待遇低，一般来讲，除非是实在期待不了职工养老保险了，一般不会转为居民养老保险的。。

社保交了13年，今年12月够50岁了能一次性补交办退休吗？该怎么办好？

社保今年交了13年，今年12月够50岁了，能一次性补缴办退休吗？该怎么办好？你今年养老保险才交了13年，虽然到12月份达到了50岁，还是不能一次性补缴，只能逐年缴费，直到缴满15年为止。

按照目前我国退休条件的规定，要顺利办理退休必须是要达到法定的退休年龄，养老保险最低缴费年限达到15年，这两个条件必须是同时满足，缺少其中一项或是其中有一项不完整，都是无法办理退休的。你今年养老保险才交了13年，按照2016年国家人社部人社发（2016）132号文件精神，是不允许灵活就业人员一次性补缴的方式增加缴费年限，所以你这种情况只能逐年缴费，直到缴费至满15年为止。从年龄上来说，你要到今年12月份才满50周岁，这个年龄是否是与法定的退休年龄相符，是需要进行具体分析的。

如果你是在岗女职工，法定的退休年龄是50周岁，如果在缴费至满15年的前提下，是符合法定的退休年龄的规定的，但是你的养老保险只有13年，因此在50周岁时无法办理退休的；如果缴费的这13年是由单位缴纳，又是女性参保人，现在已经离职了，由于单位缴费年限超过10年，以后按照灵活就业人员继续缴费的，仍然可以在50周岁办理退休，但是由于你的缴费年限不足15年，所以在50周岁也是无法办理退休的，在逐年缴费2年以后，在52岁你可以办理退休；如果你不属于在岗女职工，而是按照灵活就业人员缴纳的职工养老保险，那么法定的退休年龄应该是55周岁而不是50周岁，由于你的缴费年限已经有13年，所以你达到55周岁时，缴费年限可以达到18年左右，也就是还需要5年左右才能办理退休；如果你是男性职工，退休年龄是60周岁，距离法定的退休年龄还有10年左右，缴费年限可以达到23年左右。

综上所述，无论你是否属于在岗女职工，还是女性灵活就业人员，由于你的养老保险只交了13年，在目前不允许一次性补缴的情况下，你在今年12月份满50岁以后，都是无法按时办理退休的；最理想的办法，如果你这缴费的13年是由单位缴费并继续在单位工作的，可以继续缴费2年以后，即在52岁办理退休；如果属于女性灵活就业人员，必须要55岁才能办理退休，退休前你缴满15年是完全没有问题的；如果属于男性职工或是男性灵活就业人员，那缴费年限是非常充足的，需要60周岁才能办理退休。

社保交了13年，今年12月够50岁了能一次性补交办退休吗？该怎么办好？

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楼主你好，社保交了13年，今年12月份自己就50岁了，能不能够一次性补缴完成直接办理退休呢，该怎么办才好？首先我们要明确一点，你的这个社保是自己按照灵活就业交费，还是按照企业单位交费？如果是按照灵活就业形式交费，那么作为女性来讲，自己正常的法定退休年龄是55周岁而不是50周岁。

如果自己是通过企业单位交费，那么在劳动合同关系存续期间，企业单位要严格的按照劳动合同关系的时间来，正常的给我们缴纳社保，如果说在劳动合同关系之内，没有正常完成社保的待遇的缴费，就应该由工作单位来进行补交，这个是没有问题的，也就是说你在50岁的时候有工作单位补交完成之后，并且自己是属于女性工人身份，那么就可以直接办理退休享受养老金的待遇。

但如果说自己是女性干部身份，或者是完全按着灵活就业方式来缴纳自己个人社保的，那么就必须要到55岁退休，所以说你这种情况很明显，50岁是不能够办理退休的，那么在最后5年自己按照灵活就业的方式交费，还可以享受到社保的补贴待遇，对于自己来说还是有好处的。

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社保交了13年，今年12月够50岁了能一次性补交办退休吗？该怎么办好？

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楼主你好，社保交了13年，今年12月份够50岁，能一次性补缴办理退休吗？该怎么办好？很明显50岁能够办理退休的主要是针对于女性群体，那么也就是说如果你作为女性，很有可能是能够在50岁办理退休的，但是我们都知道在办理退休之前还要符合另外一个条件，就是自己的养老保险的累计缴费年限要达到15周年，那么才可以正常的办理退休，所以说你要同时具备这两个条件，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。

那么你的社保仅仅只交了13年，所以说50岁是不可以直接来办理退休的，你需要做的就是延迟退休，在延迟退休以后，那么自己的累计缴费年限达到15周年以上就可以正常的办理退休享受养老金的待遇了。不过你的累计缴费年限已经有13年了，所以对于你来说，仅仅只需要延迟两年就可以正常的办理退休了。

也就是说你52岁可以办理退休，但同时还需要说明1点的是，如果你是作为灵活就业人员来参保社保的，并且是女性，那么实际上你只能够到55岁才能够办理退休，因为只针对于企业的在职职工，那么女性工人才可以50岁办理退休，所以最终你的退休年龄应该不是50周岁，而是55周岁，除非你有企业单位的参保经历，并且自己在企业单位参保缴费的10周年甚至15周年以上，那么才可以50岁办理。

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社保交了13年，今年12月够50岁了能一次性补交办退休吗？该怎么办好？

【HR桔子姐】社保交了13年，今年12月够50岁了能一次性补交办退休吗？该怎么办好？

一、一次性补缴

在2011年7月《中华人民共和国社会保险法》出来之前已经缴纳过社保，但是未交满15年的人，是可以参加一次性补缴政策，当然具体的一次性补缴政策还是以当地社保规定为准。

二、延迟退休

按题主上述问题描述，你属于女性员工，目前已经缴纳了社保13年，那么你可以选择延迟办理退休，先继续缴纳社保2年后，至到社保年限满15年。

社保交了13年，今年12月够50岁了能一次性补交办退休吗？该怎么办好？

首先我们来看一下国家对企业职工退休的法律法规的规定，职工退休必须满足两个条件：

一.男年满六十周岁，女年满五十周岁。

二：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。两个条件缺一不可。

你社保交了13年了，今年12月份满五十了，按你的描述可以确定你是女职工了。按国家有关法律法规你虽然年龄到了退休年龄，但是你的社会养老保险还差两年是不能办理退休的。

那怎么办呢？不要着急，国家还有规定。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。根据你的情况，你可以再延续两年缴费，满足最低社会养老保险的15年年限，你才能办理退休手续。