2020年养老金会涨多少？特别关心企业退休养老金涨比例？

每年养老金增涨都是大家关注的话题。不过今年由于新冠疫情防控，可能公布的时间较晚了一些。4月17日人社部公布了退休人员基本养老金调整的通知：

2020年退休人员调整基本养老金的通知是人社部和财政部4月17日在人社部网站上公布的发布的，成文日期是4月10日。具体的调整内容和往年差不多。

调整范围：是上一年度12月31日之前办理退休，领取了退休待遇的人。

调整水平：是按照上年度退休人员基本养老金水平的5%。

调整办法：是按照定额调整、挂钩调整适当倾斜的三种办法。

基本程序：是要求各省市将本省市的实施方案报人社部、财政部批准后实施，最晚不得晚于5月31日。

各省市的调整方案，多数是在6月到7月之间公布的。当然调整的时间都是从2020年1月1日开始普调。所以说，即使今年发布的时间有些晚了，也不会影响大家的养老金调整。

由于调整办法是照顾了公平原则、多缴多得、长缴多得的原则、倾斜照顾的原则等三个原则，每一个人的养老金调整并不是简单的乘以5%，实际上是按照每一个省、市、自治区的详细调整方案进行的。

养老金较低的人群，增加的比例会更高一些，这样有助于保持养老金的保值增值。比如上海市退休人员每人每月定额增加60元，基本养老金1500元的人群增加比例是4%，而基本养老金6000元的人群增加比例只有1%。

养老金较高的人群，增加的钱数仍然会多一些，这也兑现了多缴多得的需求。上海是按照本人2018年12月基本养老金增加2.2%，肯定养老金越高越划算。

工龄较长的人群，会根据缴费年限的增加，多一年都会多增加一定的基本养老金。山东省按照缴费年限在15年及以下：16~25年、26~35年、36~45年、46年以上，每缴费一年分别增加1.5元、2元、2.5元、3元和3.5元。

年纪较大的人群，国家都会有额外的基本养老金增加，主要是面向70岁以上的老人。山东省对70岁到74岁，75岁到79岁，80岁以上的退休人员，分别额外增加15元，30元和60元。

艰苦边远地区的退休人员，国家会考虑到他们为国家做的贡献，也会有额外的清洁养老金增加。四川省对按照国家分为1~6类的艰苦边远地区额外倾斜增加10元20元，30元，40元，60元和80元。

实际上早在2005年国家关于完善企业职工基本养老保险制度的决定中，都已经明确建立养老金正常调整机制。从此，才有了我们养老金的15年连续调整，2020年将是第16年。

2011年7月1日实施的《社会保险法》中，明确说出了调整的基本依据。那就是根据职工工资增长和物价变动情况，每年对退休的人员的养老金进行适时调整。

2019年我们的社会平均工资不会受到2020年新冠疫情防控的影响，仍然会继续保持中高速增长，一般增长速度会持续在8%~10%。

2019年以来由于受猪肉价格的影响，2020年1~2月份由于过年和新冠病毒疫情防控，我们的消费者价格指数增长分别是5.4%和5.2%，当然我们全年控制的目标是3%，2019年的消费者价格指数增长速度是2.9%。总体来看，这几年的物价增长是远远超过前几年。

因此，国家养老金的调整幅度应当会在3%~8%之间。多数情况下，仍然会按照往年，维持4%~5%的增长速度。

今年由于国家减免企业负担的养老保险企业部分，财政部预计会减收养老保险基金4714亿元，很多人担心会影响基本养老金的增长。实际上，国家的职工基本养老保险基金累计结余已经超过了5万亿元，养老保险累计结余的支付月数达到了16.5个月，国家有足够的能力保障养老金稳定增长的。

2020年养老金会涨多少？特别关心企业退休养老金涨比例？

目前养老金涨幅尚未确定，但预计继续维持5%左右，思之想之建议涨幅尤其是企退人员涨幅应该扩大一点，以帮助退休人员改善生活，促进消费。

大家好，我是社保专家思之想之，2020年养老金会涨多少？特别关心企业退休养老金涨比例？

养老金涨幅尚未确定

2019年养老金调整通知是在3月20日发布的，养老金上涨5%左右，但今年由于受到疫情的影响，本该3月份召开的人大会议有所推迟，目前召开时间尚未确定。

而养老金涨幅要在人大会议上通过的预算报告来确定，所以，到现在养老金调整通知尚未下发，养老金涨幅也还没确定。

现在一切只能是分析和预计，或者说是建议。

今年养老金会涨多少呢？我们首先要知道养老金涨幅的参考因素，根据社保法的规定，主要包括职工平均工资增长、物价上涨情况、养老保险基金的承受能力。

先来看职工平均工资，今年受到疫情影响，企业停工停产，所以，职工的平均工资增长难免受到影响，增速可能放缓。

而看看现在的物价情况，CPI涨幅扩大，国家统计局数据显示，1月份和2月份CPI都超过了5%。

思之想之去超市买了一盒排骨，只要9截手指长的排骨，一共花了90多元，相当于一块10元左右，真的是比较贵了，贵得肉疼。

物价涨幅都超过5%了，所以，今年养老金涨幅应该考虑到这个情况。

另外，再考虑到养老保险基金的承受能力，目前养老保险基金的累计结余超过5万亿元，中央财政今年也会补贴5000亿元以上，所以，有能力有条件进行上涨。

考虑到职工工资放缓、物价涨幅扩大的因素，今年养老金涨幅不应该继续下降了，至少要维持5%以上。

由于考虑到扩大消费和改善退休人员生活，思之想之建议涨幅应该回升一点，至少应该超过物价的涨幅。6%左右是比较合适的。

至于企业退休人员的养老金涨幅，由于从2016年开始，企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金开始同步调整，这些年多数地方的养老金调整方案的两者涨幅是一致的。

不过，也有江苏、宁夏等地明确让企业退休人员的养老金涨幅更高一点，比如2019年他们的企退人员养老金上涨5.5%，而事退人员不超过4%。

所以，预计今年还会有一些省份这么做。这是值得点赞的。

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2020年养老金会涨多少？特别关心企业退休养老金涨比例？

2020年4月17日，国家人社部及财政部联合公布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，详见人社部发〔2020〕22号文件。

通知明确，自2020年1月1日起，企事业机关单位退休人员月人均养老金水平在2019年基础上上调5%左右，从而实现了自2005年以来的养老金16连涨。今年全国约有 1.2亿左右的退休人员成为受益者。养老金16连涨成为实锤。

其中，企业退休人员人均涨幅按惯例将不低于5%，近年来，部分地区的地方政策向企业退休人员倾斜，养老金人均涨幅为6%左右，机关事业单位养老金人均涨幅为4%左右。今年应该还会有政策上的延续性。

那么今年的养老金具体怎样调整，和往年相比又有哪些特点呢？青青将为你一一深入解析。

（1）绝大多数地区

绝大多数地区都是在2019年12月31日前，已按规定办理退休手续，并已经按月领取基本养老金，2020年1月后仍在世的退休人员，才有资格参加调整。也就是说2020年1月退休或开始领取养老金的人员，不能参加调整。另外，2020年1月后，已经去世的人员，只能调整到去世当月。去世的次月，就无法享受养老金及其上涨部分了。

（2）特殊地区

不过有江苏和广东两个地区比较特殊，上半年退休的人员也可以参加本年度的养老金调整。其中，江苏1月~6月的退休人员，一律自7月起，参加调整。广东1月~6月的退休人员，一律自退休后，领取养老金的第1个月起，参加调整。

全国企事业机关单位退休人员养老金总体调整水平要按照2019年退休人员月人均基本养老金的5％确定。31省市按照全国总体调整比例为高限，来确定自己地区的调整比例和水平。

值得注意的是，全国月养老金上涨的平均数和各地的平均数不等于是每个人上涨的结果，具体到各地及个人，上涨的幅度和金额有所不同。.

具体到地区，一线城市和经济发达地区社平工资高，缴费水平高，物价水平高，上涨金额多一些。四五六线城市和贫穷落后地区的社平工资低，缴费水平低，物价水平低，上涨金额少一些。

具体到个人，缴费年限长、缴费水平高的人，上涨的金额多一些。绝对水平偏低的人，上涨的幅度多一些。高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部养老金有额外倾斜部分，涨得较多。

以全国为例，2019年月人均养老金为2768元，2020年按5%调整后，全国月人均养老金为2906元左右，人均上涨138元左右。具有到个人，调整幅度和调整金额则有多有少。

以北京为例，2019年月人均养老金为4157元，2020年按5%调整后，北京地区月人均养老金为4365元左右，人均上涨208元左右。具有到个人，调整幅度和调整金额则有多有少。

要求2020年继续采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三结合的办法。调整趋势：要逐步强化激励机制，适时适当加大挂钩调整部分所占的比重。具体落地方案，由各地根据实际情况制定，但总体要符合国家三结合的基本原则。

定额调整：体现社会公平原则，所有列入调整范围的退休人员，每年定额调整部分的金额一律等同。

挂钩调整：体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，既可与退休人员本人缴费年限（或工作年限），也可与基本养老金水平等因素挂钩，还可以双挂钩，具体以地方政策为准。

倾斜调整：高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可额外适当提高养老金调整水平。对企业退休军转干部基本养老金实行兜底政策，保证他们的养老金不低于当地企业退休人员的平均水平。

对比往年，青青认为，2020年企事业机关单位退休人员养老金上涨方案有3大特点，即“两喜”，“两别”，“两同”。

所谓两喜，指2020年还能涨，且不比2019年涨得少，给大家带来了惊喜。

（1）一喜

其中“一喜”，就是今年还能涨，这实在是太难得了，给大家带来了意外惊喜。没公布通知之前，大多数退休朋友还是忐忑不安的。新冠肺炎疫情如此严重，国际经济大环境整体欠佳，政治形势盘根错节，国家经济发展内忧外困，经济增速越来越难，今年国家是不是不能再给退休人员上涨养老金了？

现在国家正式公布了今年继续调整养老金的通知，心里的石头总算落地了，很多朋友更是望外。我们的国家太伟大了！国家是真正关心广大退休人员的生活和切实利益，再苦再难也要克服困难，努力让退休人员过得松快些。

（2）二喜

“二喜”，指的是调整幅度不降低。新冠肺炎疫情对经济乃至各行各业影响如此深刻，今年的涨幅却没有低于2019年，充分体现了党和国家对广大退休人员的真切关怀。

所谓“二别”： 指和往年相比有两个不同，即一晚一快。

一晚：指公布时间晚。今年通知公布的时间差不多比2018年和2019年晚了差不多1个月。因为2018年是3月23日公布的，2019年是3月20日公布的，而2020年是4月17日才公布的。

至于原因，众所周知，是受新冠肺炎疫情影响。往年都要在两会期间，财政预算报告获批后再公布。今年两会延期召开了。国家特事特办，改变了往年的流程，在两会前就公布了，可以看出国家在养老金这一民生问题上的高度重视和积极担当。

一快：指落实发放快。虽然公布通知的时间比去年晚了近1个月，但通知里明确要求各地要尽快制定落地方案，尽快落实发放。方案提交截止时间不低于往年的5月31日，那么落实发放的时间窗口也不会晚于往年。疫情期间，能做到这样，比大多数朋友预期落实发放的时间快，不拖延。

所谓两同，指2020年的调整幅度和调整原则与2019年相同。

（1）调整幅度

其中的一同，指和2019年相比，调整幅度不变，均为5%。增长幅度不比去年少。2005-2015年这11年每年各地人均上涨幅度均不低于10%，2016年上涨6.5%，2017年上涨5.5%，2018年-2020年均上涨5%。基本可以抵御通货膨胀，看得出国家对退休人员养老金调整的长期逻辑是小步慢走，稳定可持续发展。

这次全国大多数退休人员都能涨100元~200元左右，一年下来也能解决一些问题，多少都能松快些。跟一些水深火热，经济颓塞的国家相比，也算难得了。退休人员辛苦了一辈子，要想得开，千万别嫌涨得少，知足常乐，活得久，就全赚回来了，好日子还在后头，活得久才是硬道理。

（2）调整原则

另一同，指调整的基本原则和近年相比没有变化，仍然采取：即定额调整+挂钩调整+适当倾斜三结合的原则进行调整。

定额调整：指同一地区所有退休人员按统一标准普调金额部分，体现社会公平精神。

挂钩调整：和社保缴费年限（含视同缴费和实际缴费年限）挂钩，缴费年限时间长，涨的多。体现激励精神。

适当倾斜：对高龄，老革命，老边穷困地区的重点人群增加适当倾斜调整部分，体现人文关怀精神。

通知明确要求，各地5月31日前，提交具体方案报批。参照近年情况，大多数地区的调整办法会在5月至7月公布，也有个别地区公布的时间会早点，或晚点。具体可参看2019年各地落实发放时间，2020年和2019年的发放时间应该会差不多。

按照惯例，6月份是密集公布落实方案的窗口期，7月份是大多数地区的集中发放期。此前，每年动作最快是上海，一般都是5月份执行发放。北京等地区6月左右发放，大部分地区都是在7月份发放，动作慢的地区最晚8~9月份也回落实。放心，不管你所在的地区什么时候落实，都会从1月1日起补发差额。该是你的，一分也不会少。

2020年养老金会涨多少？特别关心企业退休养老金涨比例？

2020年，养老金涨幅尚未确定。

因为疫情的关系，以前是每年3月份左右召开人大会议，发布企业退休养老金上调方案，今年因为疫情的原因，养老金调整通知尚未下发，养老金涨幅也还没确定。

但是，初步预计，应该会继续维持在5%左右。

主要是由以下几个因素决定的：

根据2005年我国养老金制度改革，国家发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》文件中，确定了要建立基本养老保险金的正常调整机制。

根据文件规定: 根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平，调整当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。

根据《社会保险法》的规定，影响养老金的主要因素包括职工平均工资增长情况、物价上涨指数、养老保险基金池的储存额度情况。

1. 在职员工社会平均工资

今年受到疫情影响，企业停工停产情况比较严重。因为全球的疫情，出口订单也受到了很大的影响，很多外贸企业停产放假。

所以，职工的平均工资增长难免受到影响，增速可能放缓。

2. 物价上涨情况

去年下半年开始，尤其是猪肉价格的大幅上涨，导致CPI涨幅扩大，国家统计局数据显示，1月份和2月份物价上涨指数都超过了5%。

物价涨幅超过5%了，退休老年人的生活费用必然增加。

3. 养老保险基金池的储存额

目前，我国养老保险基金的累计结余超过5万亿元，养老保险累计结余的支付月数达到了16.5个月，中央财政今年也会补贴5000亿元以上，虽然今年国家减免企业社保费，但是，基金池的储存额，仍然保证有能力有条件对养老金进行上涨。

考虑到职工工资放缓、物价涨幅扩大的因素，今年养老金应该还是会继续上涨，并沿袭以前的调整机制。

这种调整机制，一般是采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

2020年养老金会涨多少？特别关心企业退休养老金涨比例？

2020年养老金又涨了，很多退休人员朋友一直关心两个问题，养老金调整后，企业退休人员能增加多少钱？什么时候养老金补发到账？

先给给大家回答第1个问题，其实大家不用着急，企业退休人员能增加多少钱是根据养老金调整方案来计算的。退休人员涨多少养老金与退休人员养老金待遇水平高低和养老金缴费年限长短有直接的关系，甚至跟退休人员的年龄也有关系。这么说大家可能不理解，那我们以上海市养老金调整为例，讲完大家就非常清楚了。

5月12日上海市率先全国发布2020年养老金调整方案，如下图所示：

定额调整部分企业退休人员每月增加75元，在挂钩调整部分与退休人员养老保险缴费年限挂钩，每缴费一年可以增加1.5元，与退休人员养老金待遇水平挂钩调整，按退休人员2019年底的养老金待遇标准，按2.3%上调。退休人员注意，如果2019年底是男性满65周岁，女性满60周岁，享受倾斜调整可以额外增加20元。

确定养老金上涨方案以后，上海市的企业退休人员就可以根据方案来确定今年养老金能增加多少钱了。

截止到目前为止，只有上海市确定是5月18日将养老金补发给退休人员。而其他省份还没有下发养老金调整方案，所以具体养老金补发到账的时间还不确定。根据往年养老金补发到账的时间来看，主要集中在789这三个月份。既然养老金已经确定上涨了，咱们退休人员最重要的还是要保证身体健康，期待今年养老金调整后，养老金补发到账时能给大家带来惊喜！

2020年养老金会涨多少？特别关心企业退休养老金涨比例？

截止2020年3月29日，养老金的调整状态尚未明确，国家还没有正式颁布相关信息，可能是受疫情影响，好多工作都只能推迟延后，不过大家也不用着急，即便是今年的养老金不涨，我们还是得生活啊，毕竟每月的退休金还是按时达到卡上的。

一般情况下，国家每年在调整养老金时会参考以下3个指标：上一年度职工平均工资的变化情况、物价上涨情况、养老金基金的充足情况。下面如鱼来逐一分析一下具体情况，希望能对大家有帮助。

2019年的职工平均工资都是有所增长的，但是各个地区存在差异。东西部地区差异大，大城市和小城市差异也大，但总体上来讲，2019年的职工平均工资是呈增长的趋势。这一项指标，一定是作为调整养老金的关键因素。

但由于今年受疫情的影响，第一季度的经济也受到影响，逐渐放缓下来，与去年持平就是相当不错的水平了。当然今年的养老金调整也会受到疫情的影响，但是如鱼认为影响不是很大。

物价上涨速度飞快，一部分退休人员发出心声：宁愿自己的养老金不增长，也不想物价涨的如此之快。这一点如鱼也是深有感触，去年由于非洲猪瘟的影响，导致猪肉市场供不应求，自然导致的结果就是猪肉价格暴涨，从起初的10多元一斤，一下涨到40元一斤甚至跟高。

这无形中给每一个人增加了经济压力，对于退休人员来讲，每月领导的养老金是固定的，物价上涨后，能够买到的东西就变少，心里难免会变得不适起来。

我记得我过年在家的时候，自己亲自去菜市场买肉，商贩卖的都不是新鲜肉，并且都是一个个早就切好的，只能整块卖出，想少买一点都不得行。我想了一下，买一整块太多，于是就和旁边的小伙伴一并买了一块肉，一人一半，花了60元。当时心里一震，没有想到这么贵。

养老保险基金的承受能力是调整养老金非常重要的一个指标，简单点说有钱才能增长，基金都没钱了拿什么来增长呢？目前养老保险基金的累计结余超过5万亿元，中央财政今年也会补贴5000亿元以上。并且前端时间爆出，养老金基金赚钱了，所以，有能力有条件进行上涨。

综合以上三个指标，今年的养老金应该还是会继续增长。但是现在的具体通知还没有出来，一切都需要等待确认结果，以上内容只是单纯的推测，仅供参考。

至于企业退休人员的养老金涨幅，由于从2016年开始，企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金开始同步调整，这些年多数地方的养老金调整方案的两者涨幅是一致的。

但是有些地区，专门针对企业退休人员养老金的调整会存在一定的倾斜，这也是企退人员想要看到的消息，相对倾斜调整也能一定程度上的缩小与事业单位退休人员的养老金差距。像江苏、宁夏等地明确让企业退休人员的养老金涨幅更高一点，比如2019年他们的企退人员养老金上涨5.5%，而事退人员不超过4%。