退休工资应该怎么调整才符合大众预期？

养老金，大家一般又称它们为退休费、退休工资，是多数老人退休以后的主要生活来源。养老金会供养到老人去世为止，因此具有非常强大的保障性。

养老金是缴纳养老保险的一种待遇，我国建立养老保险制度也就30多年时间。而退休制度是不过1951年就开始建立起来的，最初是劳动保险制度。1969年国家停止计提劳动保险基金，改为企业供养养老的模式，一直持续到1991年。

很多老人退休后也一样由企业给发放待遇，企业方面叫做退休费，而老人们还是习惯称为工资或者退休工资。国家机关事业单位从建国初开始都是有国家支付退休待遇的，一直到2014年10月实施养老保险制度改革。

所以，退休工资只是过去人们对退休待遇的一种形象称呼，现在都应该叫做养老金了。

养老保险实际上分为社会保险和商业保险。商业保险是由商业保险公司承保，双方通过保险合同的方式确定双方的待遇。

商业养老保险的养老金一样是供养到老人去世为止。但是，商业养老保险是以投资收益为主要养老模式的，相应的养老金是通过精算明确的。本身商业养老保险公司就会承担着投资收益率浮动的风险，因此，除非在商业合同中有明确约定，一般商业养老金是不会增加的。即使商业养老金会增加，也不过是自己缴纳的保费产生的收益而已。

社会养老保险，国家也是经过30多年的完善，才形成了现在的养老保险制度。社保养老金不能只考虑投资产出收益，必须以社会稳定和公平为主要前提。因此，是否养老金早就建立了增长机制。2005年，国家出台《关于完善企业职工养老保险制度的决定》，明确建立养老金的正常调整机制。国家的养老金从那时候开始进行了15年连续增长，2020年是第16年。这是全国统一的。2011年《社会保险法》出台，社会保险法中也明确要根据社会平均公司的增长和物价变动情况，适时调整养老金。

近年来，养老金的调整模式经过10多年的完善，已经考虑到了方方面面的问题。近年来养老金的调整主要分为三部分，定额调整、挂钩调整和适当倾斜。我们以山东省2019年的养老金调整方案为例。

定额调整是贯彻的公平部分，人们都增加相同的养老金。2019年1月1日之前退休、退职的人员每人每月增加50元。

挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。一般又分为企业退休人员和机关事业单位退休人员两种模式。

企业退休人员：缴费年限及视同缴费年限15年及以下，每满一年增加每月增加基本养老金1.5元；16~25年部分，缴费年限每增加一年增加基本养老金二元；26年至35年部分，增加2.5元；36~45年部分增加3；46年级以上部分增加3.5元。

机关事业单位退休人员：根据职务层级划分不同档次确定调整系数，每个档次乘以32元。

按养老金水平调整，是以2018年12月本人基本养老金水平的1.7%增加。

倾斜调整，主要是针对高龄老人倾斜照顾。70~74岁，75岁到79岁，80岁以上分别额外增加15元、30元、60元。

对于2018年全年期间到达70岁、75岁、80岁的企业退休人员，结合往年的调整模式，一次性增加290元、190元和360元。机关事业单位退休人员增加20元、80元、80元。

四川、贵州、云南的一些地区还对艰苦边远地区进行倾斜照顾。山东、上海、浙江等东部省市一般没有边远地区。

所以，养老金的调整还是与时俱进的，大家不用担心。