灵活就业人员明年有望50岁退休吗？

灵活就业人员由于收入不稳定，工作条件很艰苦，非常盼望着早点退休。国家设置的灵活就业人员退休年龄是，女同志55岁、男同志60岁。像青海、四川等一些地区女同志退休年龄仍然执行的是50岁。有的人想，如果不管男女都能够灵活就业人员50岁退休就好了。

提前退休是非常划算的。实际上，我国有养老金的正常增长机制。不少女同志50岁退休，退休之后养老金连续增长。等到其60岁时，反而比同年同条件缴费满15年的男性领取的养老金高。毕竟大家都知道，男性的预期寿命要比女性低一些，这实际上是一种不公平性。

当然，如果仅仅是男女差异也就罢了，毕竟男子汉就是顶梁柱嘛。可是不管男女，只要50岁退休，都能享受到同样的待遇。提前退休，实际上很多人还可以一边继续工作，打另外一份工，一边领养老金。这样能够大大提升自己的收入。我母亲当年退休以后，就在环卫干了7年。养老金＋工资收入达到了2000多元，我母亲非常满意了。所以，大多数人都愿意提前退休。

可实际上，这种情况可能性真的不大。

我国的老龄化非常严重，社会抚养比在不断降低。近20年来，我们的社会抚养比已经有3、4:1到现在的2.55:1了。也就是说2.55个参保职工供养一个退休老人，再加上参保没有缴费的职工，目前真的可能是两个人缴费养一个退休老人了。

国家每年都会给养老保险基金大量补贴。2018年各级财政补贴职工基本养老保险基金8004亿元，2019年中央财政安排补贴5600多亿元。如果没有各级财政的补贴，养老保险基金早已经收不抵支了。2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余只有3199亿元。

根据社科院世界社保研究中心《中国养老金精算报告2019~2050》，企业职工基本养老保险基金预计到2028年当期结余就会出现负数，2037年所有累计结余就会被消耗殆尽，2050年养老保险基金的当期结余甚至会高达负的11.28万亿元。

当然非正常的退休还是有的。根据现行的退休年龄制度，经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力，男性可以50周岁、女性45周岁提前退休，前提是养老保险缴费满15年以上。这是国家为了照顾失去劳动能力的弱势群体的一种保障性政策，不可能是人人都可以享受的。

为了缓解人们提前退休的想法，解决人们年龄大了以后没有工作、没有收入的窘境。就业部门会大力开发公益性岗位，安置4050大龄就业困难人员。比如通过一次性创业补贴、单位招用就业困难人员社保补贴等方式，促进他们就业创业。

对于就业困难人员自己缴纳灵活就业人员保险的，还可以享受最高66%的灵活就业人员社会保险缴费补贴，大大降低其缴费负担，补贴时间一般是三年。今年由于疫情防控，如果享受时间到期，还可以再延长一年。对于距离退休不足5年初次申请就业困难人员补贴的，可以延长到退休为止。

多缴多得、长缴多得的养老金待遇机制。按照现在的养老金统一计算公式，只要我们社保缴费都会提升基础养老金和个人账户养老金，每多缴费一年，差不多都能够提升1%以上的社平工资。如果缴费基数高，待遇还会更高一些。一般每多缴纳一年养老金都能提升60~100元以上。晚退休时养老金计发月数更少，养老金待遇更高，都有利于人们延迟退休。国家近年来在养老金调整的时候，已经在逐渐合理确定养老金的调整比例，晚退休是越来越划算了。

灵活就业人员的退休年龄是不可能都提前到50岁的，未来我们还有延迟退休的可能。国家将会开发更多的优惠政策帮助我们顺利熬到退休年龄的。

灵活就业人员明年有望50岁退休吗？

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楼主你好，灵活就业人员明年有望50岁退休吗？那么作为灵活就业人员来讲，他跟我们企业在职职工都拥有同样的法定退休年龄，因为灵活就业人员这种条件不具备提前退休的可能，所以说如果你作为一名男性来讲的话，那么你就必须要到60岁正常的去办理退休享受养老金的待遇，如果作为女性的话，那么针对于灵活就业的女性也明确规定，只有55岁才能够办理退休享受养老金的待遇。

无非自己具有一些特殊情况，那么就拿女性来说。女性曾经是作为企业单位的下岗职工，并且在企业单位工作了10年以上，或者说是15年以上在企业单位缴纳社保，达到这样的一个年限，那么是可以按照女性工人50岁的条件来办理退休，但是自己必须是符合女性工人的身份，如果说是女性干部也只能够到55岁才能够办理退休。

那么男性这一块，只有一个条件才能够50岁办理退休，就是自己是属于这种因病完全丧失劳动能力的人群，那么可以享受5岁提前办理退休的申请，这个因病完全丧失劳动能力，必须是在劳动部门指定的医疗机构鉴定出自己的身体条件，确实是因病完全丧失劳动能力以后那么社保部门才会认可，才能够提前办理退休。

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灵活就业人员明年有望50岁退休吗？

不会的，明年修改退休年龄政策是没有可能性的。

大家好，我是社保专家思之想之，灵活就业人员，明年有望50岁退休吗？

我们先来看一下目前的灵活就业人员的退休政策，对于男性来说，不管你是在职工，还是灵活就业人员参保，退休年龄都是60岁退休。

而对于女性灵活就业人员来说，退休年龄是现在55岁，这跟企业女职工退休年龄50岁，是有差别的，女性灵活就业人员的退休年龄要比企业女职工要晚五年。

所以有些人觉得女性灵活，就业人员也应该跟企业女职工一样，是50岁退休。

尽管有这样的诉求存在，但是从目前来，明年女性灵活就业人员50岁退休的可能性是不大的。

因为现在的大趋势是延迟退休，人社部这两年在回复议案提案的时候，曾经多次表示，不会新开提前退休的口子。

而且人社部早就从2013年开始研究渐进式延迟退休的政策，随着人口老龄化的加剧，人口抚养比不断下降，养老金的运营压力加大，延迟退休年龄是必然的选择。

但人社部在2019年的时候也表示，延迟退休，会充分考虑社会的接受程度和中国的国情，稳妥推进。

所以短期来看，明年退休年龄政策修改的可能性几乎是没有了。

需要注意的，现在女性灵活就业人员退休年龄并非是全国统一的55岁，个别地区由于历史性的原因，依然维持了50岁退休的政策。

目前已知的地区包括山东青岛，四川，这些地方的女性灵活就业人员是可以50岁退休的。

所以目前可以50岁退休的地方，明年政策也会依然维持女性灵活就业人员50岁退休。

其实女性灵活就业人员晚五年退休，养老金是会更高一些，因为适用的养老金计算办法是一样的，而晚五年退休，当地平均工资水平上涨了五年，基数会更高，缴费年限也会多五年，因此，养老金待遇会多出不少钱，当然，前提是在缴费一样的情况下。

种种迹象来看，所以明年退休政策依然不会修改，你需要做好准备，最好在退休前缴费满15年以上的。

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灵活就业人员明年有望50岁退休吗？

灵活就业人员明年50岁退休，这是绝没有这种可能性的。

客观的说，50岁左右的灵活就业群体是我们现实中生活比较艰难的弱势群体之一。他们正是面临着上有老下有小最艰难的生活时刻，顶着巨大的生活压力，只能拼命的挣扎生活。

但是这个年龄却是找工作最尴尬的，几乎没有单位愿意招聘他们，尤其是没有啥文化技术的灵活人员，找工作就更加艰难。很多时侯不得不去干一些收入低的体力工作，以此来维持一家人的生计。

如果能够在50岁退休，那么每月的退休养老金尽管不多，但也可以缓解一下他们的经济压力，所以正是出于这种心理想法，这些灵活就业人员才强烈渴望能够50岁退休。

可现在国家退休的年龄规定，并没有提前的计划，反而因为人口老年化的压力，还将实行渐进式延迟退休，并最终达到65岁退休。

而现在国家执行在职和灵活就业，男性60岁退休；女性在职和灵活就业人员55岁，在职工人50岁退休；如果是特殊工种，男55岁，女45岁退休。

因此，对于这些处在50岁左右的灵活就业人员来说，只有积极想办法寻找出路，咬牙挺过这艰苦的时光，才能迎来退休的时刻。

——积极寻找工作。对于这个年龄阶段的人来说，要想找到较好的工作是一件比较困难的事情。所以要放低自己的身段，降低自己的求职要求，只要这份工作能够满足一家人的生活就足矣。

小区门卫，保洁员，保姆，餐厅服务员、洗碗工，医院护工等等都可以作为自已选择的方向。

——积极申请4050补贴。4050政策是指就业困难人员促进就业照顾政策。女同志40岁以后，男同志50岁以后，就可以被认定为就业困难人员。

这个认定非常简单，本人拿着身份证，户口本，失业证明材料，到当地的镇或者街道的劳动保障服务部门申请认定即可。如果在申领时，离退休不足5年时间，可以一直申领到退休时为止。

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灵活就业人员明年有望50岁退休吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，灵活就业人员明年有望50岁退休吗？我们的法定退休年龄，不论是灵活就业人员也好还是正常的，企业单位的退休职工也好，都是要实行统一的法定退休年龄，当然对于灵活就业的女性做了一个专门的说明和文件。就是灵活就业的女性，到55岁才能够正常的办理退休享受养老金的待遇，当然对于灵活就业的男性来讲，依然是要维持60岁的正常法定退休年龄才能够去办理。

所以无论是男性还是女性都不符合50岁退休的条件，那么他们必须要到55岁或者是60岁的时候，才能够办理退休，享受养老金的待遇。但同时并不是所有的人员都必须要到55岁或者60岁，只要你符合提前退休的条件，那么即便你自己是属于灵活就业人员，也依然是可以提前退休的。

目前来讲，男性因病完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是50周岁，那么女性工人的法定退休年龄也是50周岁。所以男性只要符合自己确实因病完全丧失劳动能力，并且是劳动部门指定的医疗机构，鉴定出自己的身体条件，符合这样的一个标准，那么就可以去50岁申请办理退休享受养老金的待遇。女性这一方面首先自己是女性工人，并且在企业单位工作年限在10年以上，甚至是15年以上，也可以在50岁的时候去办理退休。

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灵活就业人员明年有望50岁退休吗？

现在50岁的女人，是上山的猛虎，草原的雄狮，过早的停止工作，享受退休工资，不利于社会的发展，同时增加社会和国家的负担.

现在社会对于男人来说，45岁之后就没有任何人愿意招聘了，身体上的衰退，和社会上的嫌弃，如没有一技之长，男人在55岁之后生活愈发的艰难，愿中国男同胞，多多保重!